水利工程管理单位体制改革的实践与探索

水利体制改革已成为水利发展中的重要内容,在水利改革中水管单位体制改革是最为关键的环节。针对长治市对水利工程单位体制改革的实践,文章就新时期水利经济的持续发展和巩固体制改革的成果,提出了相应的思路与对策。     

水利大发展背景下基层水利单位思想政治工作的问题与对策

基层水利管理单位担负着流域或地区性水利工程及抗旱排涝等任务,社会责任重大。随着2011年中央一号文件（《中共中央国务院关于加快水利改革发展曲决定》）的出台和全国水利工作会议的召开,我们迎来了水利建设的黄金机遇期,一年多来,水利基础设施明显加快,水资源管理渐趋严格规范,水利发展体制机制不断创新;但是,水管单位特别是基层水管单位的思想政治工作未能及时跟进,因此,新形势下基层水管单位思想政治工作如何与时俱进,激发调动广大干部职工积极性,从而更好地服务加快水利改革发展这一大局是一个值得探析的重要课题。     

浅析水利工程管理单位会计制度的现状与对策

水利工程管理单位会计制度（以下简称水管单位会计制度）随着市场经济不断发展逐步向前推进,为水利经济发展起到了巨大推动作用。但由于单位体制和财政体制改革不断深入,现行水管单位会计制度逐渐显露出局限性和不适应性,改革要求越来越紧迫。     

新时期水利单位财务管理中的问题与对策研究

近几年,随着中央和地方各级政府对水利建设的重视,用于水利基础建设的资金投入也不断增加。水利单位在完善水利基础建设管理的同时也应该加强对单位的财务管理,只有妥善完成单位财务管理工作,合理安排好水利资金才能最大程度发挥资金的使用效益。本文先是阐述了水利单位的特点和财务管理体制改革问题,又分析了当前水利单位存在的财务管理体制、收支管理、监督不到位等问题,最后经分析研究提出了加强水利单位财务管理的对策,以确保水利管理单位财务管理进入规范、有序、合理、高效的轨道。     

关于加强基层水管单位专业技术人才队伍建设的思考

加强基层水管单位专业技术人才队伍建设,对提高单位科学化管理水平,更好地为县域或区域经济发展提供了支撑。笔者针对水管单位专业技术人才队伍现状,就如何进一步加强基层水管单位专业技术人才队伍建设,提出了相应的对策建议。     

水利单位由人事管理向人力资源管理转变的实践探索

随着我国社会与经济的飞速发展,各企业及单位间的竞争也日益激烈.人才是一个企业得以生存和发展的命脉,只有不断提升人才的综合水平,才能确保企业的可持续发展.水利单位作为传统企业,具有一定的经营性,传统的人事管理已经不能适应和满足新时期经济的要求,这就需要水利单位要从顺应时代的发展对人事管理模式做出调整,逐渐转变到人力资源管理模式,为确保水利单位健康的发展奠定良好的基础.本文就水利单位由人事管理向人力资源管理转变的实践进行了探究,以供参考.     

浅析山西河务局水管体制改革

水管体制改革后使得水管单位和维修养护单位事企分并，产权清晰，责权明确，实现了三驾马车并驾齐驱的良好的工作格局。笔者作为水管体制改革的参与者与实践者，现就水管体制改革运行后取得的成效作一阐述分析并提出自己的建议。     

浅谈水费征收难的主要原因及解决途径

水费是水管单位的主要经济来源,水费收缴的好坏,直接影响到水管单位的生存和发展。然而近年来,水管单位一直存在着水费难收、用水户拖欠水费现象严重、农业水费收取率偏低等老大难问题,严重影响了水管单位资金的周转,制约了正常的经营活动,造成水利工程管理费严重短缺,工程效益不能充分发挥。本文从五个方面分析了水费难收、拖欠严重的原因,并提出了有效的解决途径和措施。     

浅谈现代水利统计指标体系的建立

水利统计指标体系反映了水利事业建设的规模、效益以及水利事业的综合发展情况,为国民经湃的发展奠定了重要的基础。伴随着我国经济的不断发展和现代化进程的日益加快,水利现代化问题也引起了社会的普遍关注,传统的水利统计指标体系已经不能够更好地反映当前的水利发展水平。因此,建立与当前水利发展现状相适应的现代化水利统计指标体系显得尤为重要。本文首先详细论述了现代水利统计指标体系建立的必要性。进而又提出了建立现代化水利统计指标体系的对策,为我国水利事业的发展奠定了重要的基础。     

浅析水利建设单位财务管理存在问题与策略

水利是国家经济发展和社会稳定的基础设施和基础产业。自"十二五"规划实施以来,国家特别重视水利基础设施建设,投入了大量人力、物力、财力,水利事业与建设管理快速发展,相关建设项目资金投资力度持续增加,建设单位财务管理问题越显突出。因此,对我国水利建设财务管理提出了新的要求,只有持续改进财务管理水平,才能有效确保水利建设单位各项工作有序开展。     

水利单位会计工作的开展实施

水利单位会计工作的开展对保护水利单位的资产安全，降低资金风险有非常重要的作用。做好水利单位会计工作，加强水利单位的管理，重视财政的支出，是资金的投资和管理重要的工作。如何更好对水利单位会计工作进行合理的展开，需要对水利工作进行充分的掌握，不断的提高会计工作人员的个人素质。     

以科学发展观为指导推进水利建设事业又好又快发展

水利事业在经济发展过程中占据着不可替代的作用,在科学发展观的指导思想下,当前我国的水利建设事业取得了一定的成就,但是由于种种原因,水利事业还存在着这样那样的问题.有鉴于此,本文对水利事业的重要性及科学发展观的指导意义进行了阐述,并在此基础上,指出了当前水利建设事业存在的问题,并给出了解决的措施.     

建立水管单位责任会计制度

近年来，水管体制改革的推行举步维艰，究其原因如何实现水管单位的权、责、利相结合缺乏有效途径。本文将运用责任会计制度来探讨如何根据水管单位性质设置管理中心、成本中心、利润中心和投资中心来实现权、责、利的结合，从而推进水管体制改革。     

水利事业单位财务管理问题研究

随着我国各项行政事业的快速发展,相关水利项目的投资力度逐渐加大,水利事业单位涉及的资金问题越来越多,只有不断提高财务管理水平,才能有效确保水利事业单位各项工作的顺利开展。本文将对水利事业单位当前存在的财务管理问题进行分析,并有针对性地提出改善策略。     

关于泵站改造中电气设计的几个关键问题论述

当前我国经济的快速发展，国家更加专注于扩大内需，拉动投资人的投资。水利项目是关乎国家民生的重要措施，特别是水利项目中的泵站。对水利项目中的泵站进行电气改造，保证水利项目中泵站的使用，更好的保证泵的使用，最终保证水利项目的顺利进行。     

探究新形势下水利经济的可持续发展

水利经济是水利事业发展的基石,是水利事业的重要组成部分,只有水利经济健康发展才能够更好地开发水利资源,推动水利事业发展进步。水利经济作为我国经济实力的一部分,水利经济发展能够推动我国经济整体向前迈进,反过来推动水利事业进步形成良性循环。水利经济的发展要以科学发展观为指导,与时俱进,根据实际情况不断进行创新,科学合理的运用水力资源,将水利事业的社会效益和经济效益相结合,整合当前水利资源,推动水利经济的可持续发展。     

大坝安全鉴定及除险加固措施

小型水利大坝在我国农业发展过程中起着重要的推动作用，它在灌溉农田、调节河流上下游水资源、发电等方面发挥着重要的作用。但近几年来，一些水利大坝在使用过程中出现了一些新的问题与挑战，存在着安全隐患。对大坝进行安全监测和除险加固，防患于未然，是当前最主要的事情。本文将从产生安全隐患的原因、如何进行安全鉴定。除险加固的措施方面出发，探讨如何加强水利大坝安全，保证广大人民群众的生命财产安全。     

关于提高水管单位资金筹集管理的方法探索

企业的关键在管理,管理的核心在财务,财务的重点在资金.管好用好资金是提高水管单位综合效益的基础,水管单位的双重性质和多元化的资金来源,加大了水管单住资金筹集和管理的难度.因此,管好用好各项资金,保证各项资金安全完整,提高资金使用效果显得十分重要.本文从财务管理与资金筹集管理的提高方面入手,详细阐述了两者之间的关系,并提出了合理化的建议.     

关于深化水利投融资体制改革的思考

党的十八大报告把水利放在生态文明建设的突出位置进行部署.我国水利投融资体制改革多年来取得了一定进展,但与经济社会快速发展的要求相比,水利投入供需缺口仍然很大,投资渠道单一、投入不足、缺乏稳定的投入保障机制是制约水利发展的最大瓶颈.深化水利投融资体制改革,建立稳定的水利投资渠道,关系水利的跨越式发展和水生态文明建设.通过对我国水利投融资现状及存在问题的分析,提出了深化我国水利投融资体制改革的对策措施.     

水管单位经济可持续发展的思考

文章通过对水管单位在发展中存在的问题分析，提出了如何实现水管单位可持续发展。即尽快理顺管理体制，积极推进管养分离；探索水价改革，健全完善计费征收办法；拓展水利工程养护资金投入，减少费用支出；加强财务管理，确保专项资金规范使用。