企业生命周期中的文化变革

企业生命周期理论是从20世纪60年代逐步发展起来的一种管理理论，这种理论的核心观点是：企业像生物有机体一样也有一个从生到死、由盛到衰的过程。可以将企业生命周期大体分为五个阶段：婴儿期、学步期、青春期、成熟期和衰退期。总结长寿企业的经验，研究各个阶段企业文化变革的特点，对于企业的持续发展有着非常重要的意义。     

浅析企业的性质

本文将从新古典经济学，交易成本理论，企业能力理论等不同流派浅析企业的性质，探讨企业的未来。     

纵观企业理论变迁史

企业是社会经济发展到一定阶段的历史产物,随着时代的变迁和发展,对企业理论的解释也在不断演化,各学派的经济学家对企业的阐述可谓是众说纷纭。亚当·斯密、马克思、马歇尔、科斯和奈特等经济学家都对企业理论的发展起到了至关重要的作用。文章从企业理论发展的时间脉络,梳理出两百多年来出现的一些关键的企业理论,以及笔者对众多企业理论的个人观点,揭示出企业理论由抽象的理想型向现实企业逐步靠近的发展方向。     

企业多元化与核心竞争力

随着核心竞争力理论的体系框架、基本概念和命题不断丰富与完善，运用这一理论对企业实际问题的深入研究已成为企业管理理论发展的一个重要趋势。本文就是在此基础上，运用核心竞争力理论分析企业多元化经营。重点分析企业实施多元化的根本原因和多元化成功的基本要素。     

文化要“特色”还是“实用”

文化学的一般观点认为，文化是人类行动的结果。按照这样的理论，可以认为，企业文化是从企业的经营管理实践中“生长出来的”，而不是人为设计出来的；也就是说，企业文化是企业所有经营管理中产生的一种“成果”。 既然企业文化是生长出来的，那么一定应该有一个“种子”。这个“种子”，其实就是企业家在企业经营管理过程中产生的“想法”或者...     

企业能力理论述评

本文通过分析企业能力理论的形成及发展,指出企业能力理论的发展大致经历了从“企业资源理论到企业核心能力理论到企业动态能力理论再到企业知识理论”的这样一个发展过程,概括了企业能力理论各学派的主要观点并对其进行了评述。     

企业商品论

企业商品论□王国民企业的本质到底是什么？迄今为止，国内外的理论界，众说纷纭，莫衷一是。这样的理论格局必将导致改革实践的困难，之所以会出现这样的理论格局，就在于现有的企业理论只是在某一层次或在某一个侧面上揭示了企业的本质。为了给企业改革提供新的理论根据...     

基于核心能力理论的企业集群边界的界定分析

综观已有的企业理论，对企业边界的考察存在两条路径：一条是以交易成本为出发点的契约理论为线索：另一条是以企业生产属性为出发点的核心能力理论为线索。由于两种路径认识企业的角度不同，因此在谁更正确上存有许多争议，但我们在分析企业集群的边界问题时，这两种考察路径是值得借鉴的。鉴于已有学者从交易成本理论对企业集群的边界进行过分析，本文将从另一个角度即基于核心能力理论方面试图对企业集群的边界问题进行研究。     

从传统到现代：融资结构理论的发展

企业采取怎样的资本结构才是最优的？企业能否通过改变负债与权益结构的比率改变其有价证券的市场价值？这些问题均是企业融资决策中的关键。企业融资包括直接融资与间接融资、内源融资与外源融资等多种方式。不同的融资方式对企业的市场价值、融资成本、产权分配以及治理结构等均产生不同的影响。企业融资理论又称为融资结构理论，从早期的资本结构理论，到作为现代融资理论基石的MM定理，再到融资优序理论，激励理论以及控制权理论等，分别对有关的问题进行了深入探讨。尤其是进入20世纪70年代以来，随着非对称信息理论的发展，从非对称信息角度分析企业融资问题更是独树一帜，获得了较大进展。     

企业失败与再造研究

从九十年代至今，中国管理学发展的一个突出特点是企业可持续成长理论的形成与不断成熟。长期以来，企业平均寿命过短、死亡率过高的现象越来越引起人们的广泛关注。国内大批明星企业变成流星，要么是陷入困境不能自拔，要么是关门倒闭。因此，便有了所谓的“螃蟹型企业”的命题，是说中国的企业，尤其是一些成长很快的大企业，就像螃蟹一样，一红就死，很少能健康地生存下来。企业过早夭折的根源，虽然各个企业都有具体原因，但是，从管理理论和管理规律来看，这些企业的失败存在一些共同的基因，这也就是为什么可持续成长理论在研究企业成…     

建立现代企业制度需要深入研究的几个理论问题

建立现代企业制度需要深入研究的几个理论问题叶杰刚当前，在深化改革和进一步转换企业经营机制的过程中，出于理顺产权关系、解决某些深层次矛盾之思虑，我国经济理论界中的一些人提出了建立现代企业制度的主张，并且对某些基本理论进行了阐述。从消除我国国有企业积弊的...     

基于BPR理论的企业重组

首先介绍BPR基本理论，接着从企业经营过程的具体实际出发，提出了基于BPR理论的企业重组，引出了企业重组的原则，内容，重组模型在企业中实施的具体步骤。     

产权理论对现代财务基础理论的挑战

产权理论对现代财务基础理论的挑战○北京市物资贸易学校王学军以公司法人制为主要形式的现代企业制度出现以后，人们从产权理论提出了我国企业改革的产权取向，提出了更新财务理论，深化财务改革的要求，也为重新认识或界定企业财务的基本理论问题提出了新的思路，从而使...     

机关工作中的“学习型执行”

执行力是源于企业管理理论的一个概念，最早由美国资深企业家保罗·托马斯和企业管理学家大卫·伯恩提出，指的是在各项政策、战略制定之后，为实现相关目标而采取的手段和方法，以及所体现出来的能力和精神，是一整套通过提出问题、分析问题、采取措施解决问题来实现目标的行为和技术体系，决定目标实现的速度和成效。     

努力提高我国企业管理理论的科学性、实用性：兼评《以目标利润为导向的企业预算管理》

北京大学经济学博士、全国优秀青年企业家苏寿堂先生所著的《以目标利润为导向的企业预算管理》一书，最近由经济科学出版社收入中青年经济学家文库，并公开出版了。应当说这是一部很有特色并需要予以足够关注的关于企业管理理论方面的著作。因为企业管理理论本身在我国尚属不断发展中的理论，无论是理论体系，还是研究方法都在不断完善、不断发展，尤其是作为企业管理理论的研究客体，我国的企业产权制度及管理制度本身正处于深刻的改革历史进程之中，而我国企业所面临的外部经济机制正处于由传统计划经济向市场经济的转换过程之中，从而使得我国企业管理理论本身具有一系列的不确定性和实践探索性。而企业预算管理作为企业管理理论中的一个重要分支，在我国则更可以说尚未完全成型，预算管理只是以企业总体预算及责任预算的形式，作为管理会计的一个分支在企业中得以运用，在理论上虽有一些专题性的探讨和一定的发展，但作为独立的理论体系远未行成。从企业预算管理所包含的基本内涵，到预算管理的基本模式，从企业预算管理与企业管理其他方面的相互关系，到预算管理的研究方法，等等，都还有待于系统地进行研究，苏寿堂所著《以目标利润为导向的企业预算管理》是我国学术界关于这一命题研究所取得的新的也是重要的成果、其所提出的以“目标利润”作为导向来实施、制定、监督、调整预算管理、以提高企业管理的有效性和科学性，是企业预算管理的一种新模式、新方法。     

企业文化建设的三个盲区

近年来,随着市场经济的深入推进,MBA教育事业的蓬勃发展,企业经营管理理论和方法出现爆炸式繁荣。有从西方发达经济体译介过来的,也有从本土企业发展过程中总结出来的,这些理论和方法很好地促进了中国企业经营管理水平的提高。但是,在将庞大的理论和方法应用于短期的实践过程中,也出现了重方法轻原理、小处着眼大处着手、忽视联系     

现代企业资本保全理论框架研究

企业资本保全观念经历了最初形式，经济增加值形式，人力资本保值增值及其他资本保值增值观念，其最终的演进结果就是形成现代企业资本保全理论。     

激励理论在现代企业管理中的运用策略探讨

在现代企业管理中，激励理论占据着至关重要的地位。企业合理地使用激励理论可以有效地把员工的个人目标和企业的发展目标相互融合，最大化地挖掘员工的潜力，从而提高企业的经济效益。本文通过阐述激励理论的含义和组成、激励理论在企业管理中的价值和运用策略，以期提供借鉴和参考。     

中国老板从外企学点什么？

对于外资企业的优势，我们看到较多的是他们优秀的产品、研究开发实力、领先的技术、雄厚的资金以及成熟的管理等。现代企业理论的最新发展——企业知识理论则认为是企业无形资产（知识）而非有形资产构成了企业长期竞争优势的基础。中国老板们应从外企的企业文化、激励机制、人本管理、战略管理等无形资产方面，研究借鉴其知识管理的有益经验。     

中小型电影企业的营销策略研究

在中国电影产业繁荣的背后，其市场份额主要被少数几家大型电影公司的作品所占据，相对于大型电影企业而言，中小型电影企业却很难崭露头角。本文以长尾理论、整合营销理论作为指导，通过与大型企业相比，并利用SWOT分析法明确了中小型电影企业的优势、劣势、机会、威胁，提出了适合中小型电影企业发展的一些营销策略，为中小型电影企业的发展提供启示。