建立企业年金制度的若干问题

企业年金制度即企业补充养老保险制度,它是国家目前已经确立的养老保险体系(社会基本养老保险、企业年金和职工个人养老储蓄)“三支柱”中的重要组成部分,也是为社会基本养老保险制度提供稳定养老金的后备支撑。它通过建立职工个人账户资金平台,增强企业对职工的激励     

企业年金的财税处理

<正>企业年金,是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险,是社会保障体系的重要组成部分,与基本养老保险、个人储蓄性养老金一起构成"多支柱"养老保障体系。按照我国劳动法的规定,国家鼓励企业根据本单位的实际情况,为职工缴纳年金。企业年金不仅仅是一种福利,它对调动职工的劳动积极性,增强企业的凝聚力和竞争力起到积极的促进作用。由于企业年金的特点,因     

建立企业补充养老保险 缩小企事业单位养老保险差距的措施

企业补充养老保险,又称企业年金,是我国多层次养老保险体系中的重要组成部分,目的是弥补国家统一实行的基本养老金的不足,保证退休者的基本生活,巩固雇员队伍。建立企业补充养老保险,依据职工工龄长短、职务高低、岗位类别、贡献大小等因素确定不同档次的养老金领取比例,提高退休职工养老保险水平的同时,也体现了养老保险的公平原则。     

试论以税收优惠促进我国养排险的发展

现阶段我国养老保险制度存在一定的缺陷，政府意图通过改革建立起三支柱的养老保险体系。也就是说，在对作为第一支柱的基本养老保险制度进行改革的基础上，同时完善第二和第三支柱的企业补充养老保险和个人储蓄养老保险制度，从而建立起多层次的养老保险体系。从税收角度来说，我国现行税制还不能完全适应这一要求，应该进行必要的调整和改革。西方发达国家的养老保险制度已十分成熟，不论是理论还是实践都取得了较多的成果。我们通过研究国外养老保险的税收政策，发现国内养老保险在税收方面的不足之处，借鉴国外养老保险的税收经验，加以完善我国多层次养老保险体系。     

构建公平养老保险制度 缩小企事业单位差距

企业与事业单位养老保险待遇水平相差悬殊,导致企事业单位职工之间养老保险不公平的现象普遍,这不利于养老保险体系的可持续发展,更加不利于我国社会保障体制的完善。缩小企事业单位职工养老保险差距,实现养老保险公平,是我国社会保障体系发展完善过程中的重要环节。     

年终话"年金"

引言:一个时期以来,中国“企业年金”这块巨大的蛋糕引得金融资本市场上的各类机构垂涎欲滴。企业年金是由企业退休金计划提供的养老金,通过设立个人账户和年金基金,采取政府监管与市场化运作的方式,为参保员工提供养老待遇。它是社会养老保险体系的重要组成部分,但不是基本养老保险,也不是商业养老保险,其实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分,是职工权益的一部分。企业年金计划在英国可以追溯到19世纪初,在美国可以追溯到19世纪末,这些早期退休金计划一般建立于铁路、银行和公用事业领域。马毅…     

深度人口老龄化背景下企业年金制度探讨

近年来,我国人口老龄化进程逐年加剧,预计到2035年左右,60岁以上老年人口将突破4亿,在总人口中占比将超过30%,我国将进入重度老龄化阶段,养老问题将成为促进社会稳定发展的重要课题。虽然我国已经基本建成了以基本养老保险为第一支柱、企业年金与职业年金为第二支柱、个人养老金为第三支柱的养老保险制度体系,但个人养老金推广实施时间尚短,企业年金受限于极大增加人工成本,推广企业范围较小。首钢集团2023年建立企业年金制度,积极履行国有企业义务,充分保障职工退休后收入,解决后顾之忧,吸引和留住人才,稳定职工队伍,提升企业竞争力,为企业的长远发展奠定基础。     

浅议我国建立企业年金的重要意义

按照我国社会保障体系建设总体方案的要求,社会养老保险由基本养老保险、企业年金和个人储蓄养老三个支柱组成.2000年,国务院《关于印发〈完善城镇社会保障体系试点方案〉的通知》中明确规定：“有条件的企业可以为职工建立企业年金,并实行市场化运营和管理.”2004年5月1日正式施行了《企业年金试行办法》.因此,企业年金将成为养老保险的重要组成部分.那么什么是企业年金呢？企业年金就是国家基本养老保险以外的一种补充养老保险形式,是现行的基本养老保险的辅助性保险.基本养老保险以保障退休员工的基本生活为主,企业年金则是在强调员工贡献大小的前提下,提高退休员工的生活水平,为本企业员工退休后生活得更好一些而采取的措施.     

煤炭企业养老保险统计浅议

为更好地深化企业改革，保持社会稳定，建立多层次的社会保障体系。根据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发[1995]6号)和煤炭工业部《关于煤炭企业职工养老保险实行行业统筹的实施方案》(煤财字[1995]第224号)精神。煤炭企业于1996年1月1日开始养老保险的试点工作，现在养老保险制度不断完善。养老保险制度的建立是煤炭工业的改革、     

试论以税收优惠促进我国养老保险的发展

现阶段我国养老保险制度存在一定的缺陷,政府意图通过改革建立起三支柱的养老保险体系。也就是说,在对作为第一支柱的基本养老保险制度进行改革的基础上,同时完善第二和第三支柱的企业补充养老保险和个人储蓄养老保险制度,从而建立起多层次的养老保险体系。从税收角度来说,我国现行税制还不能完全适应这一要求,应该进行必要的调整和改革。西方发达国家的养老保险制度已十分成熟,不论是理论还是实践都取得了较多的成果。我们通过研究国外养老保险的税收政策,发现国内养老保险在税收方面的不足之处,借鉴国外养老保险的税收经验,加以完善我国多层次养老保险体系。     

关于建立企业年金制度的思考

2000年底,国务院在《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》(国发[2000]42号)中,将企业补充养老保险更名为企业年金。企业年金,是指在一定期限内由企业支付给员工一定数额的养老金。企业年金制度,是指在国家政策指导下,由企业视经济负担能力自主建立的一项养老保险制度,是基本养老保险的重要补充,是多层次养老保险体系的一个重要组成部分。因此可以说,企业年金制度是养老     

推进企业年金 有赖税收优惠

一、企业年金发展与税收的关系企业年金是由企业及其职工在依法参加国家基本养老保险基础上自愿建立的补充性养老保险,它是一种企业行为。1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中提出“国家提倡、鼓励企业实行补充养老保险”。2000年,国务院《关于完善城镇社会保障体系试点方案》将企业补充养老保险正式更名为“企业年金”,并提出“有条件的企业可为职工建立企业年金,并实行市场化运营管理。企业年金实行基金完全积累,采用个人账户方式进行管理,费用由企业职工个人缴纳,企业缴费在工资总额4%以内的部分,可从成本中列支。同时…     

浅谈美国企业与高校间养老保险的接续

美国社会养老保险模式经过了近百年的发展,是目前世界各国中一种比较成功的、适当而稳妥的模式。这种模式也极大方便了不同行业间人才的流动,促进了生产力的发展,对美国社会经济产生了深刻的影响。本文对美国养老保险体系概况、美国高校和企业养老保险相关规定以及校企之间人员流动时养老保险接续的相关问题进行了探讨,以为我国完善养老保障制度提供参考。     

如何做好企业补充养老保险金

企业补充养老保险是企业为其职工建立的旨在补充基本养老保险待遇不足的一种养老保险形式.近几年我国企业补充养老保险发展比较缓慢,在我国不宜实行强制性补充养老保险,应给予企业自愿选择的权力,在税收上政府应制定相应的税收优惠政策,并同时限制补充养老保险的水平,以避免企业借此逃避国家的税收.补充养老金应由独立的基金会来管理,企业必须缴费,个人账户应成为我国补充养老保险的主导模式.为促进企业补充养老保险的健康发展,必须要对企业补充养老保险进行有力的监控,保障职业养老保险的稳定性和高效性,确保职工有一个舒适的退休生活.     

我区养老保险主要问题分析与对策研究

建立、完善基本养老保险制度，是建立社会主义市场经济的基本要求，也是经济健康快速发展，维护社会稳定的安全网和减震器。近几年，我区养老保险事业得到了较快发展，养老保险体系的基本框架初步形成，为自治区改革发展稳定做出了积极贡献。我区养老保险工作中还存在覆盖范围窄、统筹层次低，调剂功能弱和支付压力大等问题，应采取切实有效的政策措施予以解决。     

谈开展煤炭养老保险统筹工作的思路

谈开展煤炭养老保险统筹工作的思路牛志伟一、煤炭养老保险统筹进展情况自１９８６年以来，大部分国有企业固定职工、合同制职工、部分集体企业职工参加了地方养老保险统筹，煤炭企业离退休职工要求实行行业统筹的问题也曾多次向国务院及有关部门作了反映。经过努力，１９...     

浅谈地勘单位职工养老保险的社会统筹

本文论述了实行地勘单位职工养老保险社会统筹的重要意义，又从分析地勘单位职工养老保险的现状出发，提出了进一步做好地勘单位职工养老保险社会统筹的建议。     

浅析企业养老保险的转移接续办法

随着我国经济的不断发展,人员流动日趋频繁,如何解决因为人员流动而造成养老保险关系转移接续困难的问题,已经成为困扰众多养老保险参保人员和企业养老保险业务经办人员的一大难题,这也是造成了大量参保职工特别是农民工大量退保的主要原因。国家为了解决这一难题,颁布了《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,解除了参保职工因跨地区工作变动的后顾之忧。     

城市养老保险改革的探讨

目前，我国城市养老保险存在着诸多问题，主要是统筹养老保险基金缺乏法律约束机制，缺乏运作前提，社会化程度低和覆盖面窄等，亟待需要改革。改革的主要方向是：建立全国养老保险网络，养老保险的征、管、用三分离，建立多层次的养老保险和完善社会保障体系等。     

养老保险基金管理中的问题及对策

养老保险基金管理中的问题及对策杜桂兰随着社会保险事业的发展，养老保险基金的积累日益增多，如何管好用好这笔基金，使其得到保值增值，形成基金运营的良性循环机制，对于促进社会经济发展，减轻企业和职工的经济负担，加快社会保险事业发展的步伐，无疑是十分重要的。...