试析独立董事的职业化

一、实行独立董事职业化的必要性 1．是独立董事队伍健康发展的需要、根据证监会颁布的《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》(简称《指导意见》)的规定，上市公司董事会成员中至少应包括1／3的独立董事。按照这一标准，以每家上市公司聘用2名独立董事计算．我国目前1300多家上市公司和1600家拟上市公司对独立董事的需求量是5800名。巨大的人才缺口需要一支高素质的职业独立董事队伍。     

如何提高上市公司独立董事的工作效率

在西方，独立董事能够在多大程度上改善公司治理结构一直是一个有争议的问题。有的研究认为独立董事能够发挥很大作用，而另外一些研究却发现独立董事是没有意义的。中国证监会在2001年8月颁布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》（以下简称“指导意见”），使独立董事建设制度化和规范化。虽然独立董事制度在改善公司治理方面起到了一定的促进作用，但是该制度似乎并没有发挥实质性的治理作用。     

国有上市公司独立董事薪酬与公司绩效实证研究

论文采用2015年国有上市公司数据,通过控制独立董事制度的其他特征——董事年龄、出席会议比例、独立董事比例、企业规模和资产负债率等变量,研究国有上市公司的独立董事薪酬对企业绩效的影响。研究发现:国有企业独立董事薪酬的高低与年龄相关;薪酬越高,企业绩效越好;对具有一定阅历和经验的独立董事支付相应的薪酬可以适当提高企业的绩效;适当增加董事会中独立董事的人数也可以提高企业绩效。     

独立董事比例、股价信息与独立董事制度改革实证研究

我国独立董事制度的有效性一直是学术界关注的重点,但以往关于独立董事的研究主要集中在独立董事与企业业绩的关系上.本文着眼于独立董事与公司股票私有信息含量之间的关系,以新的视角判断独立董事的有效性.通过实证分析,本文发现:(1)独立董事在向外部投资者传递信息方面起到了积极作用；(2)证监会《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》的实施,在向外部投资者传递信息方面起到了积极作用,同时本文提出了相关建议.     

银行背景独立董事对企业商业信用融资成本影响研究

以2009～2016年我国A股上市公司为样本,考察银行背景独立董事对企业商业信用融资成本的影响。研究发现,具有银行背景的独立董事对企业商业信用融资成本有抑制作用;独立董事本地任职这一特征增强了银行背景独立董事对企业商业信用融资成本的抑制作用;规模越大的企业越能增强银行背景独立董事对企业商业信用融资成本的抑制作用。     

上市公司独立董事制度刍议

独立董事制度是关于企业治理的制度，也是完善国家证券市场的有效制度。目前我国独立董事制度刚刚起步，存在着独立董事形同虚设、与监事会功能重叠等问题，同时也缺乏有效的激励约束机制。为此应学习国外成熟的独立董事制度，结合我国实际，尽快完善我国的独立董事制度。     

上市公司独立董事作用路径研究——基于结构方程的分析

独立董事在上市公司中所发挥的作用一直是学术界研究的热点议题。从董事会投票制度出发,探讨了独立董事与企业价值和绩效的关系,并运用AMOS路径分析法进一步分析了独立董事发挥作用的路径。研究发现,由于独立董事在董事会中占比较低,未能直接对企业价值和绩效产生显著影响,但独立董事能够改善公司治理机制,从而间接地对企业价值和绩效产生影响。在对样本进行分组检测后,发现席位占比较高的独立董事能够直接对企业价值和绩效产生显著影响。因此,建议通过鼓励上市公司进一步提高独立董事在董事会中的席位比例等措施完善独立董事制度。     

女性董事影响了企业慈善捐赠吗？--基于中国上市公司的实证研究

女性董事在中国资本市场中已日趋普遍,文章利用这一自然实验机会,以2003—2010年上市公司为样本,实证分析了女性关怀主义伦理是否会影响企业慈善捐赠行为。研究发现：（1）女性董事显著增加了上市公司的慈善捐赠水平;（2）将女性董事区分为女性独立董事和女性非独立董事后,女性非独立董事促进了慈善捐赠水平的提升;（3）女性董事（女性非独立董事）对于慈善捐赠的促进效应在国有上市公司中显著减弱。上述结论表明,在中国,女性在情境决策中的关怀主义伦理已经影响到企业决策,而国有企业的经济理性制约了女性关怀主义伦理的作用发挥。此外,独立董事在企业决策中的作用有限。     

独立董事对股利支付率影响的研究——基于中国A股上市公司

本文以中国上市公司2009年-2011年的数据为研究对象,探讨了独立董事对股利政策的作用。我们发现大型公司都具有较高的股利支付率。本文所得出的结论大体上支持"替代模型"。根据"替代模型",具有较弱治理特征(如大型企业规模过大,较低的独立董事比例)企业可能会支付更高的股息。研究也发现,支付更高股息的公司往往是那些具有较少投资机会、规模较大的公司。     

我国独立董事薪酬影响因素:文献综述与研究展望

文章在阅读大量文献的基础上将影响独立董事薪酬的因素进行分类梳理。结果表明:现阶段学者们在方法上多采用多元线性回归对独立董事薪酬影响因素进行研究,研究的变量有:独立董事背景、独立董事年龄、公司规模、公司绩效、高管薪酬、第一大股东持股比例、第二大股东持股比例、独立董事人数、独立董事占董事会比例、公司面临的风险、公司所处行业等。这些研究过程都采用大样本年度数据进行多元线性回归分析,与实际情况存在一定差异。这可能是由于数据获取的难易程度和方法的创新较难而导致的。今后的研究应从数据的获取和方法的选取上做更深入的研究。     

浅谈如何发挥校报在高校的新闻宣传作庄

校报是高校的机关报。校报新闻宣传工作在高校的建设和发展中不可或缺。发挥校报的新闻宣传作用,应加强对校报工作的组织领导,明确思路,整合资源,充实内涵,突出特色,不断适应高等教育事业的发展。《教育部关于进一步加强和改进高等学校校报工作的若干意见》指出：“高校校报是高校党委和行政的机关报,是高校校园内占主导地位的媒体。”充分发挥校报在促进学校改革发展过程中的宣传导向作用具有十分重要的意义。     

论西部大开发的经济布局模式

从西部地区开发的历史和当前发展出发,近期西部大应主要采用点轴开发模式,其主要思路是设计西部地区空间布局的点轴系统;以此为基础确定近期开发建设的重点。     

重庆制造业竞争力的数量分析

本根据2000年《中国统计年鉴》和《重庆统计年鉴》的数据，用主成份分析法，构建了一个产业竞争力的评价模型，对重庆制造业内部28个行业进行分析，并提出相应对策。     

中国关于国际新秩序科学构想的基本视角

应对经济全球化的挑战,化解南北矛盾的惟一正确选择是建立符合世界各国人民根本利益的,公正、合理的国际新秩序。中国抓住经济全球化的本质,以各国人民的根本利益为重,提出了建立国际新秩序的科学构想。     

固定资产加速折旧必要性分析

随着我国科学技术的飞速发展,公司必须加速固定资产的折旧,使固定资产更新加快。才能跟上社会的发展。然而目前我国大部分公司仍用直线法计提折旧,严重阻碍了固定资产更新的步伐。因此,有必要加快固定资产折旧。     

实施企业负责人薪酬政策的合理性检验——中央企业负责人薪酬基准的实证考察

通过对上市公司、国有控股上市公司及中央企业控股上市公司高管人员的薪酬水平与职工工资差距的实证分析，结论是支持国资委关于限制国有企业负责人薪酬水平与普通职工差距的政策建议。研究表明，企业负责人平均年薪25万元。与普通职工工资差距保持在12倍。绝不是所谓的“心理底线”，而具有一定的市场合理性。     

《德伯家的苔丝》悲剧成因探析

托马斯·哈代在《德伯家的苔丝》小说中饱含激情地塑造了苔丝这一悲剧艺术典型,揭示了造成苔丝悲 剧的主要原因是资产阶级国家机器和宗教的迫害、传统伦理道德观念的摧残及其性格的弱点等合力。     

中国发展专业自保的利弊分析

专业自保公司具有风险管理效率高、保险费率低、承保范围广等一系列的商业保险无法比拟的特点。也有一些固有的缺点。在我国目前这样一个寡头垄断的保险市场上，积极发展专业自保公司有助于保护民族保险业、促进保险供给主体的多元化，进而完善我国的保险市场体系。     

资金时间价值解读--关于资金时间价值计算的归纳分析

资金时间价值是现代财务管理的重要价值观念,因此,个人和公司的大部分财务决策都要考虑资金的时间价值。对于资金时间价值的计算,在财务管理教科书中虽然已作了讲解,但作进一步归纳分析仍有必要。本文正是在上述基础上,结合对财务管理的学习,尽可能地利用标有相关现金流量的时间轴对资金时间价值的计算予以归纳分析,描述虽不够完整,但希望对财务管理初学者有一点帮助。     

武汉市私营企业发展的实证分析

从武汉市私营经济发展的历史回顾和现状分析中总结武汉市私营经济发展的特点；比较武汉市与其他发达地区私营经济的发展状况窥见武汉市私营经济发展中存在的主要问题。