预算会计制度改革对事业单位会计的影响

我国现行预算会计制度已经不能完全满足经济发展等各方面的需要,改革是寻求突破的最有效途径,同时现行制度本身也存在诸多问题亟待解决.为了公益体制的健康发展,改革预算会计制度势在必行.现行制度的改变势必会影响事业单位的会计工作.本文先简单介绍了预算会计制度改革的主要原因和主要内容,包括体制本身存在问题、经济发展需要等,再从核算制度改变、部门单独预算、引入新制度以及新的资金管理办法四个方面介绍了预算会计制度改革对事业单位会计的影响.     

新医院会计制度下的预算管理

伴随着我国新医院会计制度的推行和实施,医院原有的会计制度面临着改革和完善的重要内容,这其中医院预算管理也必须进行改革和发展.本文围绕新医院会计制度下的预算管理,介绍了其中存在的问题,并提出了相应的对策建议.     

我国预算会计制度改革思考

在我国,政府与非营利组织会计习惯称为预算会计。目前,我国的预算会计主要有财政总预算会计、行政单位会计和事业单位会计。我国1998年对原有的预算会计制度进行了全面的改革,而政府会计只有制度而无准则,由财政总预算会计制度和行政单位会计制度构成。本文分析了现行预算会计制度存在的主要问题,进而提出了加强我国政府会计理论研究的若干意见和建议,以期为推动我国预算会计制度改革和政府会计标准建设做好理论准备。     

对预算会计制度改革的几点研究

预算会计制度是政府部门和事业单位的会计核算手段.随着国家财政管理的不断深化以及企业会计的改革发展,预算会计制度也要跟随社会的发展脚步,满足政府和事业性单位对于预算收支管理的需求.本文主要通过分析其改革的必要性来浅析预算会计改革的方向与实施措施.     

浅析政府预算会计制度与质效改进

2015年国家财政部颁布政府会计准则的基本准则,明确财务会计和预算会计双系统的基本改革思路,政府会计由预算会计和财务会计两个系统构成.预算会计实行收付实现制,财务会计实行权责发生制.政府预算会计作为我国政府财政预算监督与管理的主要工具,一直以来发挥着重要作用.本文首先论述了政府预算会计管理的重要作用,进而分析了政府预算会计制度及质效改进方面存在的主要问题,以此为基础,提出了政府预算会计制度与质效改进的主要措施.     

高职院校全面预算绩效管理浅析——基于政府会计制度

预算管理是高职院校开展经济事项和财务管理控制工作的基础,全面实施预算绩效管理是高校响应当前财税改革的必然要求.现阶段多数高职院校的预算绩效管理存在管理理念不强、项目库建设缺乏、预算管理信息系统不健全、绩效评价体制不完善等问题.本文通过分析政府会计制度对高职院校预算绩效管理工作影响,为高职院校在新政府会计制度背景下全面开...     

事业单位会计与企业会计之异同

新的预算会计制度的制定和实施,是继1993年企业会计制度改革之后我国会计领域的又一次重大改革,是对我国预算会计理论和实务的一次重大突破。新的预算会计制度适应了财税体制改革、预算管理和行政事业单位财务改革的发展     

干部教育培训院校预算管理改革初探

在中期财政规划预算管理体制改革大环境下,结合"营改增"税收体制改革和事业单位会计制度改革对预算管理的影响,本文从分析干部教育培训院校预算管理的特点入手,分析了预算管理改革存在的问题及难点,结合自身特点,阐述了建立与国家级干部教育培训基地相适应的预算管理体制的探索性做法,以期更好推动干部教育培训的可持续发展.     

对事业单位预算会计制度改革的思考

近年来随着我国经济的快速发展,我国事业单位预算会计制度也进行了一系列的改革.这一变革使得我国的财政、行政和一些事业单位的资金运作更加透明化.由于我国事业单位预算会计制度从之前的计划经济变成了如今的适应发展的市场经济,导致我国目前的事业单位预算会计制度仍然存在着众多的缺陷.本文将针对我国目前事业单位预算会计制度存在的缺陷进行分析,并据此给出相应的改进措施,希望可以给我国事业单位预算会计制度的改革提供参考.     

关于深化预算会计改革的几点思考

近年来，财政部门围绕加强预算管理，陆续推行了政府采购、部门预算和国库集中收付等改革措施，资金管理模式由过去的分散型逐渐转向集中管理：随着预算管理改革的逐步深入，现行预算会计制度的不适应性日益显得突出，因此预算会计改革亟待进一步深化：本文针对现行预算会计制度存在的问题．谈谈深化预算会计改革的设想。     

军队物资集中采购的实践与思考

军队物资采购制度改革以来，我们认真贯彻中央军委[2001]16号文件精神和上级的决策部署，按照“精细筹划、创新模式、积极推进、优质服务”的思路，紧紧围绕建立物资保障新机制，坚持服务部队宗旨，积极转变观念，勇于改革创新，狠抓规范管理，初步建立了统一管理，分工明确，     

基于行为因素的军队会计信息质量探析

军队会计信息质量是当前军队后勤经济管理中需要着力研究解决的一个重大问题。本文首先分析了人的“有限性”与军队会计信息质量两者之间的关系；然后从军队会计信息质量与军队会计行为关系角度深入分析军队会计信息质量缺陷的具体原因；通过以上的分析，最后给出了解决军队会计信息质量缺陷的治理思路。     

军事科技人力资源价值及计量探析

军事科技人力资源的价值是指投入军事部门,用于军事目的的科技人力资源的价值.本文认为军事科技人力资源价值具有计量的复杂性、效用的增值性和补偿的延后性等特征,提出实行产出法与成本法相结合、生命周期与收入周期相结合和货币计量与非货币计量相结合的军事科技人力资源价值计量思路.     

Military experience and corporate tax avoidance

We find that managers with military experience pursue less tax avoidance than other managers and pay an estimated $1–$2 million more in corporate taxes per firm-year. These managers also undertake less aggressive tax planning strategies with smaller tax reserves and fewer tax havens. Although they leave tax money on the table, boards hiring these managers benefit from reductions in other gray areas in corporate reporting. The broad implications are as follows: for employee selection, boards can consider employees’ personal characteristics as a control mechanism when outputs are difficult to contract ex ante or measure ex post.     

内蒙古财经大学军事理论课程建设的思考

开设军事理论课是普通高校在新形势下加强大学生国防教育的重要举措,也是强化学生素质教育的有效形式.本文在分析内蒙古财经大学军事理论课教学现状的基础上,对学校军事理论课程体系建设提出了设想,即:把握指导思想,明确培养目标;紧跟时代步伐,突出课程特色;加大投入,培养一支优秀的师资队伍.     

有效利用资本市场促进军工企业改革发展

我国军工行业长期以来对国家的发展作出了重要贡献,但由于其特殊性,一段时期内在体制改革方面相对滞后.2007年胡锦涛总书记在"十七大"报告中再次着重强调深化国防科技工业体制改革的重要性.     

Military directors,governance and firm behavior

We build a large dataset of board of directors with military experience and document a substantial and persistent presence of independent military directors serving on corporate boards. We find that firms with independent military directors are associated with better monitoring outcomes, including less excessive CEO compensation, greater forced CEO turnover–performance sensitivity, and less earnings management.     

军队储备资产评估工作的过程与要务初探

军队资产评估,是指由专业机构和专业人员对军队资产价值进行评估、测算的市场服务行为。《军队国有资产管理规定》明确,军队国有资产的占有、使用、管理单位,在出售、转让、租赁、抵押资产,或企业合并、分立、出售、合作、破产清算,或利用军用土地与地方合建、换建住房等工作中,应当依法对军队资产进行评估。在军队和武警部队全面停止有偿服务活动工作中,为确保军队资产不流失,切实堵塞各种漏洞,一些行业及项目的停偿都要求按规定对项目资产进行评估。