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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
企业文化是企业的灵魂。农村信用社信贷文化是企业文化的重要组成部分,是农村信用社在长期的信贷业务活动中所形成、沉淀和积累的有关信贷经营管理行为规范与价值的总和。本文从信贷文化的概念入手,结合农村信用社发展实际,就如何建设优秀的信贷文化提出了合理化建议。  相似文献   

2.
当前,通河县农村信用社的信贷业务发展很快,但信贷风险也日渐显现,如何加强信贷风险管理,有效防范和化解信贷风险已经成为通河县农村信用社信贷风险管理的重要工作。为了分析农村信用社信贷风险管理状况,结合黑龙江省哈尔滨市通河县农村信用社信贷风险管理现状,运用内外部因素分析法对信用社信贷风险管理进行了分析,得出加强通河县农村信用社信贷风险管理的对策建议。  相似文献   

3.
近年来,企业文化是社会上的一个热点话题,引起越来越多的人的关注。其实,自20世纪70年代末,企业文化管理理论和管理方法开始席卷全球,成为企业发展中最新一代管理理论和方法。企业文化作为社会文化的子系统,客观存在于每一个企业之中。随着我国加入世贸组织,金融业与世界接轨的速度不断加快,经营管理的差距不仅表现在技术方面,而且表现在企业文化管理方面。因此,作为金融企业文化的重要组成部分,农村信用社企业文化建设也必然要重新审识,做到与时俱进。一、农村信用社企业文化建设的必要性我国农村信用社已经有50多年的发展历史。尽管发展取…  相似文献   

4.
马淑芳 《经济师》2000,(3):113-114
农村信用社是社员自愿入股 ,主要为入股社员和“三农”服务 ,实行民主管理、独立经营、自负盈亏的合作金融组织 ,是经营货币的特殊企业。如何走可持续发展道路是农信社面临的一大课题。回顾农村信用社 40多年的艰辛历程 ,由于一度曾违背了合作制原则 ,沾染了“官办银行”色彩 ,其经营效益逐渐下滑 ,风险日益加剧 ,改革发展受到了严重影响。当前 ,农村信用社是否在竞争日趋激烈的新形势下立于不败之地 ,占领农村金融市场 ,除必须坚持合作制外 ,还必须在经营方式和经营手段上下功夫。一、坚持合作制方向 ,健全民主管理 ,强化内部经营是农信社…  相似文献   

5.
贾捷 《经济师》2001,(2):194-194,196
农村信用社作为由社员入股组成的农村合作金融组织,经过近50年的发展,由小到大,由弱变强,目前已发展成为农村金融的基础和支持农村经济发展的主体金融力量。但由于其自身体制问题和多种历史原因,长期影响和制约着信用社的健康快速发展。如何解决农村信用社发展问题成为理论领域研究的一大主要课题。一、自上而下建立起农村信用社自律组织综观农村信用社发展历程可以看出,其自上而下独立的自律管理体制一直没有形成,不是归地方政府部门管理,就是归其他金融部门管理,这种管理并不是将农村信用社的资产负债、所有者权益和人员归并到主管部门,而…  相似文献   

6.
随着我国农村金融体制改革的深入进行,农村信用社长期积聚的信贷风险也日趋显现,不良信贷资产额和不良资产的比率居高难下.如何加强信贷风险管理,提高信贷资产质量,有效防范风险,已经成为农村信用社改革和发展的重中之重.文章对农村信用社信贷风险管理的现状及防范措施进行了分析.  相似文献   

7.
农村信用社企业文化是农村信用社发展过程中形成的,根植于全体员工思想中相对稳定的价值观、理念、宗旨、规范等.加强农村信用社企业文化建设,对农村信用社稳定发展非常重要.  相似文献   

8.
新形势下农村信用社人力资源管理的发展趋势与创新   总被引:2,自引:0,他引:2  
周可军  朱美娥  任毅华 《经济师》2003,(11):268-268
文章对农村信用社人力资源管理的现状进行了剖析 ,指出 :在新形势下农村信用社中只有在人力资源管理方面转变思路 ,实施创新 ,才能实现企业和员工的共同发展。  相似文献   

9.
对于企业来说,做好员工的思想政治教育工作,对企业的发展至关重要.在农村信用社业务发展过程中,做好员工的思想政治教育工作也具有同样重要的作用.那么,如何加强农村信用社思想政治教育工作的实效性是一个非常重要的问题,作者结合自身的工作经验,对这一问题展开了论述.  相似文献   

10.
农村信用社是一种高风险行业,在经营活动和追逐利润的过程中,风险管理不仅成为永恒的主题,而且成为核心竞争能力。随着知识经济时代的快速发展,世界经济一体化,金融企业风险管理文化作为金融业中的一种管理思想,作为现代金融业的灵魂和精神支柱,风险管理文化建设在企业的发展中扮演着越来越重要的角色。本文就当前农村信用社加强风险管理文化建设的必要性及发展对策进行了分析,以此保证农村信用社持续健康发展。  相似文献   

11.
不断深化农村信用社管理体制改革,给农村信用社业务经营提出了许多新的挑战。在按合作制原则规范农村信用社后,农村信用社如何提高效益,适应发展的需要,本文就此提出几点思考。一、实施科技兴社策略展望21世纪金融业的竞争,一方面是服务的竞争,另一方面是高科技手段的竞争。由于农村信用社遍布城乡农村,现代化手段普遍落后,农村信用社电子化建设与其他银行相比相对滞后。计算机的应用,不但涉及到新业务的开发,而且涉及到每一个农村信用社的社会形象。因此,农村信用社应实施科技兴社的策略,加快计算机建设的步伐。实现由手工操作向计算机转变…  相似文献   

12.
吴瑕 《经济研究导刊》2014,(25):112-113
近年来,随着农村中小金融机构的发展,农商银行原有的企业文化发生了变化,同时,农商行在激烈的银行业竞争中也面临越来越大的压力。因此,如何形成有农村信用社特色的企业文化,又成为农村信用社发展中必须予以高度重视的又一重要课题,从分析农商银行企业文化中的问题着手,着眼于解决问题,提出企业文化建设的思路。  相似文献   

13.
谢作炯 《经济师》2011,(3):246-247
随着强农惠农思想的不断加强和强农惠农政策的深入贯彻实施,农村经济和农业生产持续发展。在新形势下,农村信用社如何经营管理,更好地为农村经济和农业发展服务,是摆在农村信用社面前的重要课题。文章就农村信用社明确定位、发挥优势特色服务;优化业务结构,实行差异化管理;强化内部控制,加强人才队伍建设三方面进行了探讨。  相似文献   

14.
陈孝海 《经济师》2002,(1):37-37
根据目前农村信用社人事管理特点及其对人事干部的要求 ,笔者认为 ,做好农村信用社的人事管理工作应该有新的思路 ,这些新的思路概括起来主要是 :1 .转变观念 ,把人力资本作为现代企业最重要的资本参与市场营运。这是农村信用社人事管理工作的基本出发点。也就是说 ,一切管理均应以调动人的积极性 ,激发人的潜能为根本 ,即把人事管理工作作为农村信用社全部管理中的根本性工作来抓 ,而不纯粹把它作为部门性和局部性工作。衡量一家企业的价值 ,不仅要看它的业务规模 ,赢利能力 ,更要看它支撑业务发展和赢利能力的人力资本的价值。因此 ,农信…  相似文献   

15.
内部审计是农村信用社的风险管理和内部控制体系的重要组成部分,是信用社持续经营、健康发展不可缺少的保障。本文主要分析了农村信用社内部审计存在的问题,并对如何确保农村信用社经营稳健发展,完善农村信用社的内部审计提出相应的对策。  相似文献   

16.
金子荣  王文飞 《经济师》2003,(2):228-228
形象是企业的无形资产 ,也是企业文明程度的重要标志。企业形象建设是一个科学的系统的工程 ,是关系到企业生存、兴衰和发展的重大问题。中国加入WTO后 ,农村信用社处于改革和发展的关键时刻 ,应该把加强自己的企业形象建设作为一项长期的战略性的目标来抓。文章从政治、合作、诚信、服务、支农、管理、效益、实力、标识和廉政方面 ,探讨了农村信用社的形象建设问题。  相似文献   

17.
康效良 《经济师》2000,(10):162-162
朱基总理指出 :“当前特别要重视和发挥农村信用社的重要作用 ,农村信用社是最好的联系农民的金融纽带 ,要采取有效措施 ,支持和引导农村信用社发展 ,使它成为新形势下农村金融的主力军。”朱总理的这一指示 ,充分肯定了农村信用社在支持农业和农村经济发展中的地位 ,对农村信用社在新的形势下如何深化改革和发展指明了方向。我们战斗在农村金融第一线的信用社员工深受鼓舞 ,同时也更加认识到自己肩上的责任重大 ,我们要抓住机遇 ,增强信心 ,进一步深化改革、强化管理、改进服务、防范风险 ,坚定不移地把农村信用社办成农民群众的合作金融…  相似文献   

18.
企业文化被称为“企业之灵魂 ,行为之基因” ,是能够引导与协调人们行为 ,使每一个人的能动作用得以最大限度地发挥 ,并在一定的共同目标指导下所形成的企业内聚力与旺盛的活力。多年以来 ,农村信用社的企业文化建设十分落后 ,现在已经严重制约了信用社的进一步发展 ,更谈不上与其他金融机构展开竞争 ,因此 ,如何树立信用社的企业文化 ,树立良好的企业形象 ,是非常重要的问题。一、按照“代表先进文化的前进方向”的要求 ,建立和发展农村信用社先进的企业文化 ,打造“信合”品牌1 .针对金融工作的特点 ,大力加强农村信用社精神文明建设。要…  相似文献   

19.
农村信用社作为支持"三农"的农村金融"主力军",在农村金融市场占据主导地位,但随着金融竞争的不断加剧,农村金融市场也受到了来自商业银行、互联网金融平台公司等其他金融机构的冲击与挑战.人力资源是企业最重要的资源,人力资源管理水平将决定企业核心竞争力的高低.农村信用社要想抓住改革的机遇,在竞争中站稳脚跟,谋求发展,就必须进行人力资源管理的变革,特别是人力资源管理理念的转变.本文就是通过分析农村信用社在人力资源管理方面存在的问题以及优化的必要性,从而提出相关的对策建议.  相似文献   

20.
唐福香 《经济师》2000,(10):161-161
随着农村金融体制改革的不断深化 ,作为农村金融基础地位及对农村经济发展将起主力军作用的农村信用社 ,显得任务越来越艰巨 ,责任越来越重大 ,竞争越来越激烈。要使农村信用社在激烈的市场竞争中得到发展、壮大 ,必须强化管理 ,提高效益 ,增强实力。为此 ,笔者就如何加强农村信用社费用管理谈几点粗浅的看法。一、建立健全制度是搞好费用管理的基础“没有规矩不成方圆”。同样 ,没有健全的规章制度和操作规程 ,信用社的费用管理就无法达到令人满意的效果。因此 ,联社应依据有关政策法规 ,结合实际制定出行之有效的费用管理制度 ,规范费用管…  相似文献   

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