对事业单位会计制度改革的探讨

随着国内经济不断发展和财政体制改革与事业单位改革的不断深化,事业单位会计核算内外环境已发生巨大变化,越来越不适应形势发展的需要,这就使得现行事业单位会计制度改革势在必行。在阐述事业单位改革以及会计制度改革必要性的基础上,指出事业单位会计制度存在的不足之处,最后提出对事业单位会计制度改革的几点建议。     

事业单位会计制度改革对策的研究

时代不断发展变化,事业单位会计制度也在不断变革与创新。为了能够紧跟社会发展趋势,事业单位要结合自身发展目标,全面落实会计制度改革工作,及时发现已有会计制度存在的不足,使会计制度最大程度上满足经济业务与核算需求,进而推动事业单位长远发展。主要从事业单位会计制度改革的必要性入手展开阐述,对事业单位如何提升会计制度改革效率进行了深入探讨。     

浅谈行政事业单位会计改革的热点及难点问题

我国行政事业单位会计改革是我国行政事业单位改革下的必然产物,也是行政事业单位改革的重点内容。当前行政事业单位会计改革在会计准则、会计处理基础、资产计量和处理、财务报告方面存在一些问题,阻碍了会计改革进程,本文提出了相应的对策,希望能促进行政事业单位会计改革不断发展。     

我国事业单位聘用制改革中的问题与对策

事业单位发展过程,需要不断建立完善的聘用制体系,通过进一步开展聘用制改革研究,利于提高对于事业单位聘用制改革过程相关问题的解决能力,能全面加强聘用制改革水平,从而全面推进事业单位发展。本文总结了聘用制对于事业单位的重要性,分析了具体的改革措施,希望分析能全面提高实践研究水平。     

针对事业单位会计制度改革的几点建议

随着我国经济不断发展和事业单位改革的不断深入，现行事业单位会计制度已经不适应改革的需要。现行的事业单位会计制度滞后于我国财政管理体制改革和事业单位体制改革的步伐，事业单位会计制度改革势在必行。     

事业单位新会计制度创新及其应用研究

随着时代的发展,事业单位原有的会计制度难以满足时代的需求,经济的发展要求事业单位会计制度不断改革。当前,事业单位在新的会计制度和应用方面存在着许多问题,阻碍了事业单位自身的发展。本文将回顾我国事业单位会计制度发展的历史,分析事业单位新的会计制度的创新之处,针对我国事业单位新会计制度改革中存在的问题提出相应的对策,希望对事业单位会计制度改革有所帮助。     

论行政事业单位内部控制系统审计

随着事业单位改革改革不断的深化,事业单位和市场不断的接轨,事业单位在资金管理、风险控制等方面需要加强.内部控制系统是保障机制合规、良好运行的关键,这就对于事业单位内部控制系统提出了更高的要求.内部控制审计是对内控控制运行有效性的检验,是事业单位强化内部控制的有效措施之一.     

加强事业单位财务管理的理性思考

随着现代社会的发展,事业单位的改革也在不断的推进。在事业单位改革之中财务管理工作的改革成为现代事业单位财务改革的重要方面。财务管理工作决定着事业单位整体的工作方向与工作方式,对于事业单位改革的整体推进具有重要的价值与意义,因此,在实际的工作之中我们应该充分重视事业单位财务改革的发展与进步。     

事业单位人力资源管理现状与完善途径

为了适应经济发展的需要,事业单位一直对人力资源管理进行不断的改革,而随着经济的不断发展,事业单位对人力资源的改革也取得了不小的成就,但是在这个人力资源改革的过程中也出现了一些问题.为了进一步满足社会的需求,在提高事业单位工作效率的同时也要注重推动整个社会的发展,所以我们要采取相应的方法,促进我国事业单位人力资源的发展.本文就论述事业单位人力资源管理现状和完善途径.     

中船重工事业单位改革的阻力及其对策

文章分析了我国事业单位改革的必然性和历史成绩,并结合中船重工事业单位改革的具体情况分别从宏观和微观上对集团深化改革的阻力进行了探讨,就中船重工特殊的军工科研单位如何合理分类、改革的配套政策举例细化提出了建议。军工科研院所事业单位的改革已到了关键时期,要求我们结合已取得经验对改革进行理论探讨,在理论与实践结合的过程中不断深化对事业单位改革的认识。     

财政预算改革下预算单位会计核算的发展趋势

为建立与社会主义市场经济发展相适应的公共财政框架,我国进行了预算体制改革,建立了部门预算制度和国库集中支付制度,从而使得预算会计环境发生了重要的变化,文章通过分析财政预算制度改革对行政事业单位会计核算产生的影响,指出了行政事业单位会计核算中存在的问题,提出了财政预算改革下预算单位会计的发展趋势。     

政府会计制度改革和行政事业单位绩效关系分析

论文首先介绍了我国政府会计的发展历程,在诠释了政府绩效的基础上,从完善行政事业单位绩效评价体系、摸清行政事业单位“家底”和提升行政事业单位管理效率三个层面探讨了政府会计改革对行政事业单位绩效的影响。最后,结合以上分析,提出了政府会计制度改革提升我国行政事业单位绩效的对策建议。论文的研究有助于明晰政府会计制度改革和行政事业单位绩效之间的内在关系。     

公立医院成本核算中存在的问题及其对策分析

作为医疗体制改革的重要环节,公立医院的成本核算决定着医院经营成本的控制成效,对提高医院的管理水平与核心竞争力具有关键影响。经过一段时期的发展,医疗机构的成本核算在我国取得了显著的成效,但也同时存在着一些亟待解决的问题。本文从医疗成本核算的特点及作用出发,针对目前公立医院经济管理中成本核算的不足,提出了完善核算体系的具体措施,以期在医疗制度改革不断深化的背景下,健全和落实成本核算制度,促进公立医院社会效益与经济效益的实现。     

浅析新事业单位会计制度

修订事业单位会计制度是公共财政体制至关重要的环节,是事业单位分类改革的必要条件,是适应社会经济发展需要的必行之举。新事业单位会计制度的重大修订将促使事业单位的财务状况、事业成果、预算执行情况得到更为全面、真实、合理的反映,对于促进事业单位健康可持续发展具有十分重要的意义。     

试论影响财务会计信息质量的因素及对策

随着社会经济的发展不断加快,事业单位的发展也承受着前所未有的压力,财务会计工作是单位日常运营活动的基础,财务会计信息质量直接决定各项工作的开展和落实效果。目前,在绝大多数的事业单位内部,影响财务会计信息质量的因素普遍存在,论文对此进行了总结,在剖析问题原因的同时,提出几条相对有效的对策,旨在提升财会信息质量、增强财务管理能力,使相关规章制度得到进一步落实,促进事业单位在新时期平稳、可持续发展。     

提高财会人员综合素养的有效举措

我国正处于经济市场体制改革的重要阶段,企业想要全面提高市场竞争力,就需要做好财会人员综合素养的提升。当前我国的企业财会团队正处于知识基础不扎实、职业道德水平不足、专业技能认识较低的发展阶段,想要全面提高财会人员的综合素质,需要加大对会计部门的监督力度。通过业务培训、道德教育和法律素养的提升,保证会计信息的准确性和安全性,企业会计人才培养能够更好地满足现代化经济社会的发展需求,助力国有企业经济体制改革,提高企业市场竞争力,优化企业管理制度。     

唐山市事业单位绩效考核现状研究

事业单位是我国特殊的公共服务组织,是社会管理和公共服务职能的主要载体,是政府经济和社会管理的重要组成部分。随着其人事改革的日趋深入,事业单位开始以人事聘任制为主,紧接着从2009年到2010年,从义务教育开始的事业单位全面实行绩效工资,一系列改革的实施呼唤着科学的绩效考核体系的建立,有效的绩效考核能够调动职工积极性、提高职工素质、保证事业单位目标的实现。但由于事业单位人力资源管理理念淡薄、科学管理行为不成熟等原因,绩效考核大多效用不高。本文通过对唐山市事业单位绩效考核情况的调查,总结了唐山市事业单位绩效考核的现状,并对事业单位绩效考核的改革和发展方向提出了建议。     

浅析企事业单位人事档案制度的创新与发展

随着我国社会经济的不断发展,市场经济的不断深化和改革,企事业单位的人事档案制度和人事档案管理已无法适应市场经济发展需要的人才需求。因此,企事业单位必须积极创新和发展其人事档案制度,推动其朝着专业化、信息化、法制化方向发展,以不断适应社会经济发展的需求,积极发挥其应有作用。     

行政、事业单位会计核算中存在的问题及对策

近年来,随着支付改革的深化,部分基层行政、事业单位不能很好适应财政科学化、精细化改革的要求。文章认为在行政、事业单位会计核算上还存在一些不容忽视的问题,需要认真加以解决。     

浅谈公路养护的会计核算

随着公路行业改革的不断深化,公路部门经济活动的范围越来越大,经济业务的内容不断增多,现有会计科目已经不能满足会计核算需要。从2000年开始,我国公路事业单位的财务收支预算已经逐步纳入政府部门预算管理的范畴。随着公路养护会计环境发生的这些变化,就要求相关的会计核算模式进行改革。