企业文化建设要正确认识和处理好的若干重大关系

观点大力发展企业文化是文化大发展大繁荣中的题中应有之义,是提升企业核心竞争力的重要保证,是推动"走出去"战略深入实施的迫切要求。大力发展企业文化是文化大发展大繁荣中的题中应有之义,是提升企业核心竞争力的重要保证,是推动"走出去"战略深入实施的迫切要求。在企业文化建设中,要正确认识和处理好以下十大关系。第一,正确认识和处理企业文化建设与社会主义核心价值体系建设的关系,紧紧抓住社会主义核心价值体系这个根本,使企业文化建设成为推动社会主义核心价值体系建设的重要手段。社会主义核心价值体系是兴国之魂,是社会主义先进文化的精髓。在企业,社会主义核心价值体系和企业文化建设,是价值导向和价值践行的关系,是思想内容和传播载体的关系。企业文化建设应把社会主义核心价值体系的传播与践行贯穿于企业经营管理的全过程、各方     

工会参与企业文化建设的认识

在现代企业建设中，如何掌握企业文化内涵，如何使工会工作与企业文化建设有利结合，是工会工作中首要思考的问题，只有工会工作参与到企业文化建设中，才能充分发挥自身的作用。     

论工会在企业文化建设中的作用

企业文化建设是构造强大企业力量和凝聚员工个人力量的制度体系，把个人创造力凝聚成企业创造力，使广大员工深刻理解企业的发展目标、发展战略与发展模式，形成一致的认识与统一的行动，用共同目标、共同价值与信念凝聚企业全体员工的思想，使员工思维与行动成为体现企业精神的有机统一整体，努力做到工会工作与企业文化建设的有机结合，不仅可以拓展工会工作思路，极大地丰富工会工作的内容，开创工会工作的新局面，而且还有助于工会工作更加紧密地贴近企业生产活动，为工会工作开创出新思路、新天地。     

浅析企业电视台在企业文化建设中的作用

企业文化是社会主义文化的重要组成部分。企业文化已成为企业生存与发展的灵魂，成为构建企业核心竞争力的重要内容。企业电视新闻宣传正以其优势的声像兼备的传播优势，在企业文化的建设中起着举足轻重的作用，电视新闻以其真实地记录着企业的发展历程，集中展示了企业的精神，营造健康向上的文化氛围，在企业文化建设中发挥着重要宣传作用。     

做好工会工作，促进企业文化建设

企业文化是一种思想观念,是基于企业而发展起来的。在开展企业文化建设中,做好工会工作对促进企业文化建设具有重要作用。     

工会工作如何在企业文化建设中准确切入

在当前企业竞争日趋激烈的形势下,企业文化建设在企业发展中的作用日益突出,越来越成为企业管理、企业快速发展的非物质重要力量,而工会作为企业的重要组织之一,就必然担当起企业文化建设的重任。工会工作只有自觉顺应企业管理发展的新要求,全面融入企业文化建设的崭新天地,才能充分地促进企业的快速发展。那么,工会工作应该如何在企业文化建设中准确切入,笔者认为,这是我们当前需要研究和探讨的一个重要课题。     

论工会助推企业文化建设

现代企业的竞争不再是人、财、物的竞争,而是文化的竞争。企业文化是一个企业的灵魂和基石,是企业的软实力,是企业的核心竞争力。工会作为现代企业的重要组成部分,应努力做到工会工作与企业文化建设的有机结合,不仅可以拓展工会工作思路,丰富工会工作内容,开创工会工作新局面,而且还有助于工会工作更加紧密地贴近企业生产经营活动,为工会工作开辟出新思路、新天地。作为重庆市自来水有限公司下属企业渝佳公司工会就充分利用工会组织的职能参与企业文化建设,通过培育企业精神、提高职工素质、增强企业凝聚力、营造和谐环境等四种方式,助推企业文化建设迈上新台阶。     

班组文明建设与发展先进文化

“始终代表中国先进文化的前进方向”是江泽民同志“三个代表”思想中极其重要而又富有创新的内容，是建设有中国特色社会主义文化的根本指针。在当代中国发展先进文化就是发展有中国特色社会主义文化，就是建设社会主义精神文明。作为一个企业或一个企业中的某个班组，发展先进文化的重要任务是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，其重要内容和中心环节就是加强职工的思想道德建设及文明建设。班组文明建设切入发展先进文化是企业建设与发展的重要基础，是新型企业文化的新视点。班组文明建设与发展先进文化的有机结合，将使企…     

浅谈工会工作与企业文化建设关系

工会是企业文化建设的主角,自身特点和优势在企业文化建设中起着无可替代的作用。企业文化建设又对工会工作起到促进作用,要求工会工作适应现代企业发展需要。建立优秀的企业文化,工会还需要注意一些问题。     

浅谈建筑企业工会工作与企业文化的融合

企业的文化是企业发展和经营的重要基石,建筑企业更加如此,一个企业的文化关系到了企业职工日常工作的效率、企业职工之间的配合和默契,更加关系到了企业的经济效益以及社会效益。在企业文化建设过程中,企业的工会工作具有举足轻重的作用,企业的工会一直都是我国总工会中最为重要的基层组织,更加是我国工会开展各项工作的基础以及重要的组织基础,同样是拥护我国的职工以及企业工会会员的人员。怎么样将企业的文化建设和建筑企业的工会工作相互融合,使这二者在矛盾和统一中发展,这已经成为了人们必须要探究的问题。本文中,笔者就对建筑企业工会工作与企业文化的融合进行浅谈。     

强化工会工作对企业文化建设的助推作用

企业文化是企业生存发展的灵魂,企业文化渗透于企业各项活动之中,是加强和改进企业工会工作的有效途径,强化工会工作对企业文化建设具有相当大的助推作用,同时,工会应该充分发挥自身的优势,在不断建设、完善和发展企业文化的过程中展示作为,营造积极健康的企业文化氛围。     

创新工会工作对推动企业文化发展的重要作用

企业文化与工会工作在企业发展中都具有十分重要的作用。企业文化氛围的营造离不开企业工会工作的支持,企业工会工作的开展与企业文化的发展有着紧密的关联。因而作为新时期背景下的企业工会的工作人员,应致力于企业工会工作的创新,助推企业文化的发展,为企业的发展营造良好的文化氛围。基于此,笔者将本文命名为《创新工会工作对于推动企业文化发展的重要作用》。首先探讨了企业工会工作与企业文化发展的内涵;其次就创新工会工作对于推动企业文化发展的重要作用进行了分析,最后对全文进行了小结。旨在与同行进行业务交流,以不断创新企业工会工作,助推企业文化发展,最终促进企业的可持续发展。     

工会在企业和谐、稳健发展中的积极作用--“广州友谊”的企业文化建设

本文以广州友谊集团股份有限公司为具体案例进行分析，从工会工作的角度出发，研究其企业文化建设的成果，总结出工会在企业文化建设中要进一步发挥积极作用，就要充分认识企业文化首先是企业家文化，要处处体现“以人为本”理念，要有鲜明的个性特征，要十分注重传承和积淀，要以发展的眼光看待企业文化建设，从而才能更好地服务员工，更有效地推动企业和谐、稳健发展。     

抓住核心 体现个性 切实搞好企业文化建设

什么是企业文化，怎么建设企业文化，是自20世纪90年代以来我国企业发展中一个引人注目的热门话题，也是学术界探讨建设有中国特色社会主义文化的一个重要内容。建设企业文化，也没有固定的模式。但从一般意义上来说，可以从以下几个方面去思考：     

发挥工会作用 助力企业文化建设

做好企业文化建设工作可以提升企业精神,最大限度地引导职工群众在工作中提高积极性和创造性,对企业凝聚力的形成,有重要的作用。本文简析企业文化建设的重要意义,阐述工会在企业文化建设中应该发挥的重要作用,并针对如何加强工会工作助力企业文化建设总结了行之有效的做法。     

浅谈企业工会如何处理好与党政的关系

作为新时期加强企业工会工作的重要指导性文件,《企业工会工作条例》明确了企业工会的地位、企业工会工作的指导思想、基本任务、工作目标,明确规定了企业工会组织建设、工会主席职权、干部队伍建设、企业工会的工作机制、制度、载体和活动方式等方面的问题,为企业工会开展工作提供了政策依据和制度保障.本文站在企业工会与企业党政关系角度,从四个方面介绍了企业工会处理好与企业党政的关系的关键做法,着力建立企业工会与党政之间“信得过、贴得紧、靠得住、离不开”的关系,以期更好地发挥企业工会的作用,为企业发展做出更大的贡献.     

关于如何搞好新时期工会工作的研究

随着我国经济的飞速发展,企业规模的不断壮大,如何有效发挥广大职工的主力军作用,促进企业的可持续发展,是新时期实践三个代表,推动社会主义和谐建设的关键。作为工会组织,我们要充分发展工会的作用,努力开创新时期工会工作新局面,从而推动企业发展。本文针对企业学习型组织及女职工组织的创建、企业文化建设、工会组织自身建设等问题进行探讨。以期通过本文的阐述提高工会工作质量,从而促进企业更好、更快发展。     

以文体活动为载体推动国有企业和谐发展

文体活动是企业文化建设的重要内容和载体,也是维护员工精神文化和身心健康权益的具体体现。本文围绕工会文体活动在国有企业文化建设中发挥的作用、大型国有企业工会工作现状与措施及工会开展文体活动的工作经验与建议,探讨了如何有效使用文体活动这一载体,推动企业和谐发展。     

新时期国有企业加强工会工作的对策建议

工会工作在国有企业治理中发挥着重要作用。进入新时代，国有企业工会工作面临着新任务、新期望和新要求。在此背景下，工会应成为推动国有企业高质量发展的重要力量，发挥好企业与员工的桥梁纽带作用。通过夯基固本，加强以工会章程为中心的企业工会制度建设；通过服务中心，助力企业规范经营；通过健全工作体系，夯实工会工作基础；通过培育优秀文化，创新工会工作方式。     

工会组织在企业文化建设中的优势与作为

加强企业文化建设，是企业落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的必然要求，也是内强企业素质、外树企业形象，打造企业品牌优势、管理优势、竞争优势的内在需求。工会组织有着健全的组织体系，拥有众多的教育娱乐阵地和较完善的文化、宣传体系，能够提高企业员工素质同时引导他们积极参与企业文化活动，在企业内部形成一种协调、宽松、愉悦的良好氛围。发挥工会在企业文化建设中的积极作用，是新时期赋予酒钢工会工作的历史使命。