再论建立厂长经理市场

笔者曾在《建立厂长经理市场浅探》(商业经济论坛,1995年第11期)一文,就建立厂长经理市场的原则与近期对策作了初步探讨,本文拟就我国建立厂长经理市场的必要性及基本思路等问题略陈一管之见。一什么是厂长经理市场厂长经理市场严格地讲应该叫做厂长经理人才的劳动力市场,是厂长经理人才的劳动力需求者集合与供应者集合在一定时空下的买卖活动过程,是厂长     

论厂长（经理）任期经济责任审计

加强厂长（经理）任期经济责任审计，对于考虑、选拔领导干部，增强企业领导干部的责任感、危机感、使命感，督促企业合法经营，提高企业经济效益有着重要作用。厂长（经理）任期经济责任审计主要是对任期经营目标完成情况、现有资产状况、厂长（经理）经营管理能力、企业经营行为的合法性进行审计。对厂长（经理）进行任期经济责任审计，应确定科学的审计程序、选择正确的审计方法、突出审计重点、注重收集审计证据。     

国有企业厂长必须具备“四有”素质

在市场经济大潮中,国有企业厂长的素质是左右企业命运的关键。因为厂长是法定代表人,是决策的最后拍板者,合同要厂长签,责任要厂长担,企业发生的一切无一不与厂长的素质紧密联结。厂长行,企业兴;厂长庸,企业平;厂长昏,企业崩。这是已被实践反复证明了的。那么,国有企业的厂长应该具     

建立企业监督机制应遵循的原则

上海市经济管理干部学院企业领导体制研究课题组最近撰文认为,建立企业监督机制应遵循以下四个原则; 一是坚持发挥党组织监督保证作用的原则。企业要发挥党组织的政治核心作用,坚持完善厂长经理负责制,全心全意依靠工人阶级。这是我们长期以来探索中国特色企业领导体制的实践经验的科学总结。     

ERP实施业务模型设计与实现

目标业务模型设计与实现这两个阶段的工作是ERP实施的中心内容,而深入细致的需求调研是业务模型设计与实现的坚实基础。需求调研主要有业务流程调研、表单及其流转调研和系统期望调研。设计业务模型时应首先进行流程优化,流程优化应该遵循USIA(理解-简化-整合-自动化)原则,结合软件系统的功能进行,不能简单地追求自动化,而且流程优化并不等于BPR。目标业务模型是一张蓝图,而详细解决方案则是实现目标业务模型的详细施工图。     

刍议金融法的价值目标

金融法的价值目标包括金融秩序、协调金融安全、金融效率和金融公平等。在金融法的价值目标中,秩序是最首要的价值目标;安全和效率是并列处于第二层次的价值目标,公平是第三层次的价值目标。金融法的基本原则体现并保证价值目标的实现,应包括金融法律体系的统一和完善原则;适度、公平竞争的原则;金融安全与效率监管并重的原则;监管绩效原则。     

提高厂长经理素质势在必行

一个企业办得好坏,关键在于领导班子,核心是厂长经理。在大体相同的宏观条件下,企业是盈是亏,厂长经理素质的高低,具有决定性作用。没有一大批懂经营、会管理、善决策、敢竞争的高素质的厂长经理,工业经济的发展是没有希望的。因此,努力提高厂长经理的素质已势在必行。(一)提高素质是厂长经理地位演变的现实要求纵观我国工业经济的发展,厂长经理的地位有一个演变过程。这个过程大致经历了三个阶段,即执行者——指挥者——经营者。与此相适应,对厂长经理的素质也有不同的要求。——执行者的地位要求厂长经理的素质主要是“政治型”的,这是高度集中的计划经济     

基于最优效率的地区行业能源价格研究——以山东省为例

在基于能源效率最优的目标下,构建了适用于分地区、分行业的能源定价模型,并对模型中的参数确定给出了原则。认为合理的能源价格是规范和完善能源市场、提高能源使用效率必须解决的问题。     

强者风范

站在我面前的是一位浑身充满活力、有胆有识的中年汉子。他就是湘潭市优秀企业家,湘潭纺织机械厂厂长、党总支书记谭泽沛。(一)谭泽沛是湘潭纺织机械厂第一任“民选”厂长。他以百分之九十的多数票当选厂长。谭泽沛十分清楚,这个厂长不好当。当时企业累计亏损300多万元,还有一百多个离退休人员和内退人员要养,不堪重负。但谭泽沛没有犹豫,他不能     

实行经理任期目标责任制的问题与对策

改革企业的领导体制，推行经理(厂长）责任制和经理括期目标责任制，是经济改革的核心，是城市经济体制改革的一个重要组成部分，外黧企业实行经理任期目标责任制，，不同于工业企业而具有其特殊性。目前，外贸企业实行三项基数承包的改革这对外贸企业实行经理任期目标责任制提出了一个新课题。本文拟就进一步完善外贸体制探讨外贸企业推行经理任期目标责任制的几个问题及其对策。     

医院综合管理评价方法的探讨

阐述了多目标决策方法的原理和计算步骤，分析讨论了该方法在医院综合管理评价中的应用价值。多目标决策法为评价医院综合管理提供科学依据。     

多目标决策法在城市环境空气质量综合分析中的应用

阐述了多目标决策方法的原理和计算步骤,并分析讨论了该方法在城市环境空气分析中的应用情况,应用结果表明,运用该方法的排序结果与实际环境质量状况相符合。     

线性规划的一种优化后模型及其应用

本文提出了线性规划的一种新的优化后分析模型,通过对此模型的优化后分析,决策者可以掌握原来的目标函数、约束资源和决策变量之问的动态关系,并根据这种关系随时调整相应的目标值和资源量,以产生更合适的决策结果.     

基于模糊聚类分析的多目标决策方法

当多目标系统中的决策目标和备选方案都较多时,决策分析就相当耗时费力。本文以决策论中的理想目标作为监督信息,利用模糊聚类分析中的部分监督模糊C-均值聚类算法,提出一种新的多目标决策方法,该方法不仅能识别最佳方案,而且能确定各备选方案的排序,以及属于理想目标的程度。     

高校教学质量模糊评价体系及实践

高校教学评价是一项主观性很强的工作，为科学评判教师教学效果，提高教学质量，拳出一种教学质量模糊评价方法，给出了基本原理和实施办法，并制定冀标体系。利用高斯函数确定指标隶属度，应用模糊决策方法定量计算评价结果，在教学实践中取得了较好的效果。     

数学建模中最优化方法的研究

本文结合实际问题介绍了如何建立数学模型,以及线性规划模型的最优化方法的应用。具体介绍了线性规划模型中的TSP问题（货郎担问题）、固定费用问题、人员配备问题,这类方法对其它数学建模问题也有一定的指导作用。     

论主观诚信在物权法中的适用

本文认为诚实信用原则可分为主观诚信和客观诚信两个方面,物权法中有关"善意"的表达实际上是主观诚信,相对于合同法中的客观诚信,二者是对立统一的关系.本文着重论述主观诚信在物权法中的适用.     

需求价格弹性原理在旅游价格决策中的应用

需求弹性原理反映了商品量与价格相对关系变化的规律性。旅游企业可利用对这种规律性的认识进行价格决策,制定有效的价格策略,实现企业目标。     

对会计准则制定模式"三分法"的思考

安然事件爆发后,美国开始重新审视会计准则的制定模式,正当理论界对"原则导向"与"规则导向"的孰优孰劣争论不休时,SEC提出了最优制定模式"目标导向".本文试图对规则导向、原则导向和目标导向的进行评析,并探悉提出目标导向的内幕.最后结合我国国情对我国会计准则制定模式的选择提出一孔之见.     

企业物流服务组织模式与决策动因的对应分析

企业物流服务组织中的主要模式一般包括物流外包、物流自营以及部分外包部分自营。在现实中,由于受到复杂主、客观环境因素的影响,企业在进行物流服务模式的选择时必须考虑诸多因素,以形成合理的、具有针对性的决策方案。因此,研究企业物流服务组织模式与决策动因之间的关系非常重要。本文通过对物流服务需求方实体企业的抽样调查分析,从企业所在系统和环境因素入手来挖掘企业决定其物流组织模式的主要动因,运用对应分析方法对不同物流服务模式与决策动因之间的关系进行研究,从而为企业的物流决策行为提供借鉴。