浅谈统计工作在企业中的作用

企业统计工作是对企业发展的内部和外部信息进行搜集和整理,对企业的生产经营情况进行统计调查和统计分析、提供统计资料、实施统计监督的过程.文章探讨了我国企业统计工作存在的问题,统计工作在企业中的作用,最后提出了相关对策建议.     

加强企业统计工作 提高企业管理水平

统计工作是对企业实行科学管理,监督整个企业活动的重要手段,是企业制定政策和计划的主要依据。然而,当前企业统计工作却存在一些问题,随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展,我们必须加强统计队伍建设,提高统计人员素质,进一步改进工作方法,健全统计法制,形成一套合理有效的统计管理模式,真正体现统计的“信息”、“咨询”、“监督”三大职能。     

企业统计工作存在的问题及对策

企业统计工作是对企业发展的内部和外部信息进行搜集和整理,对企业的生产经营情况进行统计调查和统计分析、提供统计资料、实施统计监督的过程.企业统计工作不仅是企业管理的要求,同时也要满足国家宏观经济管理的需要.     

浅谈统计工作对企业管理的作用

统计工作是通过搜集、汇总、计算统计数据来反映事物的面貌与发展规律。通过参与科学调查、决策计划、经济监督和管理,将分析结果以政策、范围、主题、过程、目标五个方面体现决策的正确性,从而为企业提供更行之有效的解决办法,是企业制定政策和计划的主要依据。随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展,要加强统计队伍建设,提高统计人员素质,进一步改进工作方法,健全统计机制,形成一套合理有效的统计管理模式,真正体现统计的"信息""、咨询"、"监督"三大职能,从而促进企业管理水平的提升。     

浅谈我国企业统计工作

我国加入WTO后,企业必须适应这一外部环境的改变,增强外部竞争力,才能在激烈的竞争中获胜.但是企业内部环境也应同时得到重视.统计是企业实现科学管理、有效进行监督的重要手段,是企业制定政策和计划的主要依据.统计工作作为企业的一项重要工作,当前存在着许多不足,本文通过分析企业内部的统计工作现状,指出不足,提出建议,以期为完善我国企业统计工作作出贡献.     

浅析如何提高企业统计数据质量

企业统计工作是对企业实行科学管理、监督整个企业活动的重要手段,它是通过采集、整理、描述和分析数据来对客观事物的总体现象进行观察和探索的过程。可见,统计数据质量是整个统计工作的生命,是发挥统计信息、咨询、监督三大职能的基石。     

浅谈如何利用统计工作来提高企业管理水平

统计工作不是数据的加加减减、汇总和简单地记录,而是对企业实行科学管理、监督整个企业活动的重要手段,是企业决策的主要依据.本文就如何利用统计工作来提高企业管理水平作一探讨.     

浅谈企业统计人员应具备的素质

企业统计人员是企业统计工作的具体承担者,也是企业计划和战略部署的全面掌握者,肩负着重要的工作职能.统计人员的综合素质直接决定了统计职能的发挥.如何提高统计从业人员的素质,充分发挥统计信息、咨询、监督的作用,是每一个统计工作者都致力于解决的问题.而一名合格的统计人员不仅要具备扎实的业务知识,较高的分析问题、解决问题的能力,还要具备良好的职业道德.本文探讨了统计工作的重要性,阐释了提高企业统计人员素质的五条路径,以抛砖引玉.     

关于企业统计工作若干问题的分析

企业统计工作是对企业实行科学管理,监督整个企业经营活动的重要手段,是企业制定政策和计划的主要依据.文章针对市场经济新体制下,目前我国企业统计工作很多方面还存在不足,远不能适应市场经济条件下企业对统计的要求,亟须改进和完善的现状,提出了解决问题的对策.     

现代企业劳动工资统计探析

劳动工资统计是企业统计工作的重要组成部分,发挥对人力资源工作的信息、咨询、监督作用,为企业和政府部门制定政策提供科学依据。随着市场经济特别是劳动力市场的发展,如何进一步做好企业人力资源管理,劳资统计工作应当发挥应有的作用。文章通过对当前企业劳动工资统计存在的问题进行分析,指出了深化企业劳资统计工作的对策建议,主要包括加强企业统计队伍建设、落实统计台帐和报表制度以及利用统计成果指导企业经营管理。     

现代企业劳动工资统计探析

劳动工资统计是企业统计工作的重要组成部分,发挥对人力资源工作的信息、咨询、监督作用,为企业和政府部门制定政策提供科学依据。随着市场经济特别是劳动力市场的发展,如何进一步做好企业人力资源管理,劳资统计工作应当发挥应有的作用。文章通过对当前企业劳动工资统计存在的问题进行分析,指出了深化企业劳资统计工作的对策建议,主要包括加强企业统计队伍建设、落实统计台帐和报表制度以及利用统计成果指导企业经营管理。     

现代企业劳动工资统计探析

劳动工资统计是企业统计工作的重要组成部分,发挥对人力资源工作的信息、咨询、监督作用,为企业和政府部门制定政策提供科学依据。随着市场经济特别是劳动力市场的发展,如何进一步做好企业人力资源管理,劳资统计工作应当发挥应有的作用。文章通过对当前企业劳动工资统计存在的问题进行分析,指出了深化企业劳资统计工作的对策建议,主要包括加强企业统计队伍建设、落实统计台帐和报表制度以及利用统计成果指导企业经营管理。     

浅谈煤炭企业统计监督存在的问题及对策

企业统计主要有"信息、咨询、监督"三大职能。统计工作就是通过收集到的企业生产经营中的数量方面相关信息,及对信息的统计分析得出的科学结论,为企业决策提供指导。现在企业统计工作的质量和统计监督作用急待提高,随着我国经济改革的不断深入,煤炭企业的机制体系也有所创新,原有统计方式的局限性表现得越来越明显,因此提高统计工作质量,尽快解决目前煤炭企业统计监督存在的问题并提出相应对策是企业更好适应社会经济发展的必然要求。     

完善企业统计制度 促进施工企业发展

统计工作在企业各项工作中处于非常重要的地位,通过统计数据可以及时地反馈和监督企业各项计划的执行,对统计数据进行分析,发现各种问题,从而及时地做出适当的调整,并为领导决策提供依据。在施工企业管理中,统计工作更是一项十分重要的工作,它是企业管理的核心工作之一。文章论述了统计工作对施工企业的重要作用,并提出了完善施工企业统计制度的措施,从而更好地提高施工企业的管理水平。     

浅谈我国企业统计工作

我国加入WTO后,企业必须适应这一外部环境的改变,增强外部竞争力,才能在激烈的竞争中获胜。但是企业内部环境也应同时得到重视。统计是企业实现科学管理、有效进行监督的重要手段,是企业制定政策和计划的主要依据。统计工作作为企业的一项重要工作,当前存在着许多不足,本文通过分析企业内部的统计工作现状,指出不足,提出建议,以期为完善我国企业统计工作作出贡献。     

浅析企业统计工作的作用

企业统计的主要工作内容是及时准确的为企业提供统计资料,是企业领导进行科学正确的决策参谋的依据。充分发挥企业统计工作的职能,包括咨询职能、信息职能以及监督职能等,是企业领导进行科学正确的决策参谋的重要保证。不断提高统计人员的工作素质和不断的完善企业的统计方法,是企业领导进行科学正确的决策参谋的重要前提     

完善企业统计制度 促进施工企业发展

统计工作在企业各项工作中处于非常重要的地位,通过统计数据可以及时地反馈和监督企业各项计划的执行,对统计数据进行分析,发现各种问题,从而及时地做出适当的调整,并为领导决策提供依据。在施工企业管理中,统计工作更是一项十分重要的工作,它是企业管理的核心工作之一。文章论述了统计工作对施工企业的重要作用,并提出了完善施工企业统计制度的措施,从而更好地提高施工企业的管理水平。     

加强统计工作提高企业管理水平

统计工作是石油企业发展的“睛雨表”,在服务石油企业科学发展中具有非常深远的意义。面对客观市场和网络经济的挑战,当前石油企业统计工作与现代石油企业和市场要求还有一定的差距。加强统计队伍建设、进一步改进工作方法、加快统计信息网络建设、健全统计法制,形成一套合理有效的统计管理模式,真正体现统计的“信息”、“咨询”、“监督”三大职能,使统计工作更好地为石油企业又好又快发展提供服务。     

完善企业统计制度 促进施工企业发展

统计工作在企业各项工作中处于非常重要的地位,通过统计数据可以及时地反馈和监督企业各项计划的执行,对统计数据进行分析,发现各种问题,从而及时地做出适当的调整,并为领导决策提供依据。在施工企业管理中,统计工作更是一项十分重要的工作,它是企业管理的核心工作之一。文章论述了统计工作对施工企业的重要作用,并提出了完善施工企业统计制度的措施,从而更好地提高施工企业的管理水平。     

浅议企业统计工作中存在的问题及其对策

企业统计作为国家统计的基础，对企业制定政策和计划起到了决定性作用。统计工作是企业管理中一项重要的基础工作，是企业高层进行科学管理和有效监督的数据支撑。为了提高企业统计工作质量，必须采取有效的措施，对工作中出现的问题加以改进和完善，实现统计在企业信息化管理中的核心作用。