辽宁省数量经济学会常务理事会议纪要

辽宁省数量经济学会第四届第二次常务理事会议,于1991年1月23日在沈阳省计划干部培训中心召开,会期一天,常务理事16人出席了会议,7人列席会议,会议由理事长花有泰同志主持。会议上,常务理事郁红军同志介绍了中国数量经济学会第四届年会情况;常务理事、秘书长秦天玉同志传达了省社科联第三次代表大会和省技术经济与管理现代化研究会年会精神。花有泰同志介绍了我省经济发展形势,并就数量经济方法如何为辽宁当前经济走出困境,走上长     

知识经济时代员工培训模式的构建

知识经济的环境特征决定了其对于员工培训的理念、方式方法、组织与人员配置、定位 ,都有着不同于以往的新要求。具体表现为 :第一 ,员工培训成为企业的基本性、战略性行为 ;第二 ,员工培训过程必须兼收并蓄 ;第三 ,员工培训必须实现向以人为主体的转变 ;第四 ,员工培训应广泛借助互连网、多媒体等先进技术 ,提高培训有效性 ;第五 ,要从应对全球化竞争的角度策划员工培训的定位、组织、资金投入、内容、方式方法 ,增强员工培训对企业参与全球化竞争的支持性。综上所述 ,企业必须构建与知识经济时代相匹配的员工培训模式 ,从根本上变革现行的…     

全国会计领军(后备)人才第四期联合集中培训在京举行

全国会计领军(后备)人才第四期联合集中培训于近日在北京国家会计学院举行。财政部部长谢旭人为参加培训的全体学员作了题为实施积极的财政政策促进经济平稳较快发展的专题讲座。谢旭人结合国际金融危机冲击下国内外经济发展变化状况以及国家宏观经济政策调整导向等新情况、新变化,深刻论述了     

上海物流业现状及发展

上海市第九次党代会上提出上海市的城市定位是国际经济中心、国际金融中心、国际贸易中心和国际航运中心,"四个中心"的城市定位对于现代物流业的发展提出了     

今日的培训 明日的效益

本刊综合报道:现代企业的竞争归根到底是人才的竞争,企业人员的道德、知识、能力结构、创新意识、思维方式和学习能力就是企业在现代经济竞争中的核心。企业要在多变的市场中立于不败之地,就必须切实抓好培训。洛阳中国一拖公司把公司领导干部的培训放在首位,近来已开办了共7期工商管理培训班,郑州大学直接担任培训;公司领导分期分批参加了培训,他们放下架子,静心学习,联系实际思考问题,把抽象的理论具体化,做到为国企改革攻坚学以致用。台州市环宇轴承有限公司的培训工     

CETTIC(中国就业技术指导中心) CETTIC职业培训师资合格证书招生通知

<正>本次培训是根据《中华人民共和国职业教育法》第一章第八条,“实施职业教育应当根据实际需要,同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应,实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度。国家实行劳动者在就业前或者上岗前接受必要的职业教育的制度。“为了适应大力发展职业教育和职业培训工作的需要,提高现代培训职业技能水平,培养大批合格的现代专业的培训从业人员。此次,对培训考核合格者颁发国家劳动和社会保障部中国就业技术指导中心的“CETTIC职业培训师资合格证书”。该证书是国家劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发,是劳动力市场就业依据之一,是国家对申请人的具体岗位专业知识,技术、能力的认可。该证书能充分体现出企业需求和岗位技能要求,而且将“与就业岗位零距离”作为培训目标。     

努力造就一支优秀的物业管理师队伍——本刊记者专访第二期物业管理师师资培训班学员

<正>2007年3月10日～22日,由中国物业管理协会培训中心组织的第二期物业管理师师资培训班在北京举办,来自全国各地、由各地物业管理协会推荐的250多名物业管理从业人员、院校教师及相关主管部门工作人员参加了本次培训。培训课程分为实务、能力、经营、政策四项,参加培训合格的     

对培训课程质量的评价和分析

本文旨在为培训零售商构提供一系列建议，以改进他们组织和提供培训课程的质量，尤其是改进那些已接受培训的学员所发现的培训课程中存在的缺陷。本文包括四个部分，第一部分首先描述本研究中采用样本的主要特征，其次对测量零售商所接受的培训课程质量中所采用标度的适宜性加以说明；第二部分考察零售商对培训课程的质量感知以及他们对每一个评价要素所给予的重要性；第三部分根据他们对不同质量维度的评价，给出了关于零售商的聚类分析；第四部分确定出这些分组之间的显著差异。因此，文章不仅分析了那些参加课程者的个人感,则且分析了他们对用于评价培训课程质量的每一个方面所给予的重要性。     

物流呼唤四类人才

发展现代物流业靠什么呢,很重要的一点是靠人才,只有人才才能发展我们的物流业。物流业人才可分为四类:第一类是物流业宏观规划管理型人才;第二类是企业物流方面的专业经理人;第三类是物流方面的工程型人才;第四类是媒介的,包括品牌师。这几类人才我们都很缺。现在全国的“十一     

商务、商理与社会经济角色及其价值

21世纪的商业是现代商业.现代商业的观念就是大商业、大市场、大流通的观念,也是传统商业与现代商业的统一.首先,它不仅是商业企业和自然人的个体行为,而且是所有商业主体组织商品和劳务流通的过程,是社会整体商业的组织和协调.其次,它不仅是部门经济行业性的经济行为,而且是国民经济运行的有机整体.第三,它不仅是一种发达的交换形式,而且是整个商品生产、商品流通的组织和决策.第四,它不是发达国家的专利,而是所有国家都存在的共同现象.第五,它不是独立商人的买卖行为,而是所有生产者和经营者都要经历的过程.     

关于企业经济法培训工作的思考

企业经济法水平的提高是企业权益得以保护的前提和基础，需要企业结合其自身特点展开相关的经济法律培训。国内一些关于企业经济法律的文献显示目前全国有接近4000万家企业，其中90％以上为中小企业，而这些中小企业的经济法律基础均非常薄弱，企业经济法律的培训势在必行。笔者结合自身以往的培训经验，分析确立了培训课程目标设定的原则及四种培训策略，有一定的借鉴作用。     

关于工业设计推动河南支柱产业升级的思考

<正> 一、现代工业设计的职能与河南支柱产业的现状 (一)现代工业设计的职能 随着经济的发展,工业设计的职能在不断拓展,现代工业设计在对产品进行标准化和美化设计的基础上,被经济发展赋予了越来越多的竞争职能。以产品为设计对象,现代工业设计至少有四个方面的职能:一是开发新产品;二是拉长产品链条;三是增强产品的竞争力;四是增加产品附加值。现代工业设计通过设计产品,调整产品结构,推动产业升级;挖掘潜在消费,扩大市场需求,促进经济增长;增加产品附加价值,提高宏观经济效益,从而影响宏观经济。 (二)河南支柱产业的发展现状 河南要把食品工业、有色金属工业、轻纺工业、机械装     

打造新型销售培训模式

随着经济的发展,市场竞争越来越激烈,提高销售人员的能力是当务之急。本文分析了现有培训模式的不利因素,并提出了构建适应现代销售形势的培训模式。     

提升企业经营管理能力的有效策略探讨

企业经营管理能力是现代企业发展的重要基础和保障。本文从经营管理能力的概念入手,从三方面论述了社会经济新常态下提升企业经营管理能力的重要性和必要性,剖析了当前我国企业经营管理能力培养中存在的经营管理制度不健全、经营管理人员整体素质不高、职业化程度低、经营管理机制和模式比较落后等问题,并对提升企业经营管理能力提出了以下对策建议:一是加强企业经营管理人才的优化配置;二是提升企业经营管理人员理论水平和管理能力;三是加强企业经营管理人员能力素质培训;四是合理确定企业经营管理人员薪酬。     

“《物流技术》杂志第二届优秀论文评选”活动启事

＇2006第四届中国工业企业物流论坛暨生产制造与物流服务业供需洽谈会，将于2006年7月21-22日在湖南长沙召开。当前，我国“中部崛起”战略已经进入实施阶段。发展现代物流业是中部地区加快推进工业化进程，特别是发展工业制造业。提高经济整体竞争力的有效途径。现代物流业的发展将成为促进中部地区经济腾飞的新动力。     

《经济技术协作理论和经验》

该书由赵维臣同志主编,天津人民出版社出版。本书结合当前对内搞活经济、对外开放政策,为促进经济技术协作的理论研究和实际工作的开展而编辑的。主要内容包括四个部分:第一部分是有关经济技术协作的理论探讨;第二部分是1983年1月全国经济技术协作报告会文件选编;第三部分是部     

四川省社会主义新农村建设规划纲要(草案)(2006年-2020年)

(川委发[2007]2号文件印发)前言第一章基础和背景第一节现实基础第二节机遇和条件第三节困难和问题第二章指导思想和发展目标第一节指导思想第二节基本原则第三节发展目标第三章大力推进现代农业建设第一节稳定发展粮油生产第二节突出发展特色优势产业第三节着力推进农业产业化经营第四节加速农业科技创新与成果转化第五节完善农村现代流通体系第六节扩大省际合作和对外开放第四章促进农民持续增收第一节着力发展县域经济第二节大力发展劳务经济第三节继续发展乡镇企业第四节推进扶贫开发工作第五章加速农村基础设施建设第一节加强农业基础…     

湖南现代物流业发展的对策研究

现代物流业作为“经济领域的黑暗大陆”以及“第三利润源泉”,是经济发展水平的重要标志,对国民经济的持续﹑健康发展起到了重要的促进作用。论文基于中部崛起的背景下,对湖南现代物流业的现状进行分析,指出湖南省物流业在物流观念意识、信息化建设、物流人才等方面存在的问题,提出强化物流意识、加快物流信息化建设、开展物流教育与培训等相应的对策。     

依托现代物流,提升企业竞争力

文章指出物流是物资从供应地向接收地的实体流动过程,认识现代物流、重视现代物流的作用、整合企业物流资源、完善物流信息管理系统、实施第三方物流与加快人才培训是依托现代物流,提升企业竞争力的必由之路。     

龙海市审计局重视中青年干部培训教育工作

龙海市审计局重视中青年干部培训教育工作郭培坤为了适应经济体制改革和审计事业发展的需要，龙海市审计局着重进行了中青年审计干部培训工作。他们的做法有三：第一，强化培训意识。具体采取四条措施：一是制定培训计划，保证人员培训；二是与培训单位密切联系，按时派送...