社保缴费责任能否“私了”

高某的户籍地与工作地不在一个地方,其用人单位没有给其缴纳社会保险费。离职时,高某向用人单位提出了社会保险问题。经过协商。用人单位按照单位应缴纳社会保险费的70％对高某作了赔偿,高某放弃向社会保险行政及经办机构投诉的权利,双方“私了”此事。该处理方式是否合法？应如何解决此类问题？     

能否要求社保机构寄送社保权益对账单

主持人： 今年我还未收到社会保险个人缴费信息对账单,去年收到过。请问我现在能否要求社保机构给我寄送该对账单？ 北京读者刘先生 刘先生：《社会保险法》第七十四条第三款规定：“社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费,以及享受社会保险待遇等个人权益记录,定期将个人权益记录单免费寄送本人。”     

失业保险金应自失业登记时起计算

主持人：劳动者失业后依法申请领取失业保险金,失业保险经办机构应自何时开始发放失业保险金？例如,某劳动者于2013年9月15日与用人单位协商解除了劳动合同,用人单位支付了一定的经济补偿,出具了解除劳动合同证明;2013年9月26日,用人单位以解除劳动关系为由,办理了社会保险减员手续;该劳动者于2013年10月12日到相关机构办理了失业保险登记。失业保险经办机构从2015年11月起支付失业保险金是否正确？该劳动者应从何时开始享受失业保险金？     

用人单位未及时出具解除劳动关系证明应承担什么责任

主持人：《社会保险法》第五十条规定：用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构；失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记；失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。如果用人单位拒绝出具或拖延出具解除劳功关系证明，应该承担何种责任？     

期待社保法呵护

某机构针对112位社保机构负责人的调查显示，99％的负责人都期待社会保险法的保护：经办机构究竟叫什么？具体干什么？机构性质到底怎么定？管理体制如何设定？社会保险法应当明确规定。     

法院不能直接强行划拨工伤保险基金

主持人： 2007年6月，我省某供电公司职工李某因工外出发生交通事故致死，其家属获得交通事故民事赔偿21万元。其家属又要求工伤保险经办机构等额支付工伤保险待遇21万余元。工伤保险经办机构书面答复：根据省政府令规定“由于交通事故等民事伤害导致工伤，除伤残津贴、供养亲属抚恤金外，其他相关赔偿低于工伤保险待遇标准的，按照‘分相对应、累计相加、总额对比’的计算办法，由经办机构或者用人单位按规定补足差额”，     

跨地区派遣劳动者的社保费如何缴纳

根据《劳务派遣暂行规定》,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。另根据《社会保险费申报缴纳管理规定》,用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报。两者是否存在矛盾？劳务派遣单位跨统筹区派遣劳动者的,应如何缴纳社会保险费？     

缴费基数中是否包含劳务费用

《社会保险法》第十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。”第三十五条规定：“用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。”用人单位的工资总额是缴纳社会保险费的基数。不少用人单位存在劳务用工（没有劳动关系，相关劳动者不在该单位参加社保）的情形，但劳务费用也可能列入工资总额中。社会保险费征缴机构在征收社会保险费时，是否应将劳务费用剔除？     

按统筹层次整合经办机构

每有外地朋友打听办理社会保险的事，我最后都要补充这样一句话：“各地社会保险经办机构设立不统一，涉及具体事宜必须向当地了解。”我国社会保险经办机构设立分散有目共睹，资料显示：至2007年底，全国（不包括港澳台）县级以上各类社会保险经办机构总数达7464个，比1997年多4048个，平均每个县级单位5．52个。数字本身也许是单调的，但数字的“内涵”不能不引起人们思考。     

用人单位能否补缴设立期间的社会保险费

主持人：我公司自2015年3月初开始筹划设立，并聘用李某、张某负责设立筹备工作。2015年8月20日公司取得法人营业执照，李某、张某被聘为公司相关负责人员，公司向其支付了设立期间的工资待遇。考虑到社会保险的衔接问题，李某、张某提出要公司为其缴纳设立期间的社会保险费，公司也同意为其缴纳。但社会保险经办机构表示无法补缴。请问，用人单位可否为员工补缴在法人设立期间工作时的社会保险费？劳动者在企业设立期间的社保权益如何保护？     

如何解决工伤治疗费争议

主持人：我公司一名职工因工伤,住院治疗共花费11万余元,全部由单位垫支。在向工伤保险经办机构报销时,出现了一系列问题：经办机构要求提供明细等单据,而医院出具的各类单据不符合其要求。如：外固定就花费了三四万元,医院的理由是外固定属于一次性耗材必须买,根据职工的伤情也必须使用,而经办机构则认为外固定不在报销范围;经办机构要求出具四肢多普勒血流图中文报告单,而医院出具的不是中文报告单,     

社保填字

横向： 一、《社会保险法》第八条规定,社会保险经办机构提供的一种社会保险服务,对用人单位进行登记、发放社会保险登记证的行为。     

养老保险经办机构内审应当有所侧重

养老保险经办机构(以下简称经办机构)内审，要审计的问题很多，如果事无巨细，面面俱到，操作起来效果并不很好，应当有所侧重，照顾一般，以便取得事半功倍的效果。     

权益记录的责任

不退保农民工的养老权益能否安全保存几十年？排除社会忧虑不能单靠语言解说。社会保险待遇领取的依据是社会保险权益记录，它不只是缴费记录，而是实现保障权利有关的所有信息。构建权益记录安全保障机制，涉及经办机构及用人单位、社区以及个人档案管理等。保障参保人权益记录完整安全机制的构建，要从认知现实不足开始，了解症结在哪，方可对准“治疗”。     

追索养老金案件中法院的权限定位

2010年9月14日生效的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称司法解释三）第一条规定,＂劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。＂     

经费：经办业务顺畅运行的物质保障

社会保险经办机构的经费保障是政府为人民群众提供可靠的社会保障的管理成本,是社会保险经办管理业务顺畅运行的物质保障。本文以近5年来陕西省养老保险经办机构经费保障统计数据为基础,分析现状。近5年经费变动情况首先,2008年-2012年,陕西省财政为陕西省社保局拨款16055万元,同期经办机构总支出38542万元,财政拨款占同期经办机构支出42%,     

社保机构怠于履行法律义务如何监督

《社会保险法》第六十三条赋予社保机构（包括社会保险行政部门、经办机构与征缴机构等）查询、划拨社会保险费等权力，这对于实现社会保险费应缴尽缴、对于保护劳动者社会保险权利具有重要意义。如果社保机构怠于履行这些法律义务如何进行监督？对劳动者所产生的损害如何予以保障？     

经办培训“五个要”

社会保险经办机构作为社会保障政策的执行部门责任重大,培训无疑是加强社保经办机构能力建设的必要手段。笔者认为社保经办系统的培训工作要以提升能力为最高目标,在培训过程中应坚持“五个要”：     

医保经办体制改革亟须“三突破”

在医保行政体制改革基本完成之后,经办体制改革已经提上议事日程。面临新医保、新形势、新任务,医保经办体制改革面临新的挑战,亟须新的突破。医改对医保经办职能期望发生了重大变化。医保经办机构主要职能是参保登记、基金管理、费用结算、协议管理,这一职能定位是基于医保作为社会保险属性的闭环管理设定的.     

标准化是顿号不是句号

近年来,陕西省社保经办机构大力推进标准化建设,目前已取得较好成效,并经国家标准化管理委员会验收合格。陕西省为何如此重视社保经办标准化建设？有何历史背景和重要意义？最近,本刊专访了陕西省人力资源和社会保障厅副厅长、省社会保障局局长马新生。