职工前后两份档案有异怎样计发养老待遇

案例黄某,山东省某企业高级工程师,2012年5月满60周岁。当地社会保险部门为其办理退休手续时发现,按照黄某的档案记载,黄某可以作为养老保险视同缴费年限的参加工作时间为1961年12月,经推算,黄其当时只有九岁,与事实有严重出入。为此社会保险部门展开了调查,最终在哈尔滨市某单位查到黄某更早的一份档案,该档案记录其参加工作时间为1975年7月。当地社会保险部门经研究决定,以后一份档案为依据为黄某办理退休手续、核定基本养老金。黄某     

病退后再“退休”应如何处理

一退休人员原来在外省已经办理了病退手续。来到我地后,其未告知用人单位病退事实,作为用人单位职工参加了基本养老保险,在缴费满15年并达到正常退休年龄后,又办理了正常退休手续,并又领取了一份基本养老金。最近我们在检查中发现该人员领取两份养老金的事实。     

退休人员的医保关系应否随单位迁移而迁移

我单位集体搬迁,办理了在职员工社会保险关系的转移（省内转移）。有一位老同志是从我单位办理退休的,已经退休了好几年,平常基本没有联系。在申请办理社会保险关系转移手续时,我们并未要求办理这位退休人员医保关系的转移。后突然接到这位退休同志的电话,说医保卡里的钱很长时间没有打了。     

农垦企业基本养老保险存在的问题及解决办法

根据国家关于完善城镇社会保障体系的要求和企业职工基本养老保险制度的相关政策，为了进一步做好农民企业基本养老保险工作，切实保障退休人员的基本生活，劳动和社会保障部就农垦企业参加企业职工基本养老保险有关问题下发了通知，     

坚守制度正义

社会保险法草案向全社会广泛征求意见截止之时，全国人大常委会办公厅共收到建议68027条。在此前后，有关社会保险的消息频出：“事业单位养老保险制度改革方案已正式下发”“农民工参加基本养老保险办法和城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法同时向公众征求意见”“新型农村养老保险制度今年开始试点”等等。“猛料”如此不断，丰盛犹如年夜饭，让大众在经济寒潮中过了一个热热闹闹的“社保年”。     

开封 个体工商户、灵活就业人员参加养老保险实行属地管理

河南省开封市社保局自5月3日起对全市个体工商户、灵活就业人员参加企业基本养老保险实行属地管理。个体工商户、灵活就业人员参保时,须就近选择县（区）企业养老保险局办理参保登记及缴费等手续,市社保局不再受理。已在市社保局参保的个体工商户、灵活就业人员,须于6月30日前到市社保局或居住地所在县（区）企业养老保险局办理属地管理手续,     

在非户籍地缴费未满10年能否办理退休手续

主持人：我于2001年初从江苏调至北京工作（无北京户口）,2003年3月开始在北京缴纳基本养老等社会保险费,同时在社保机构办理了基本养老保险关系转移手续,将在江苏的社保关系转至北京。现在我已经达到法定退休年龄,社保不让继续缴费,也不给办退休。     

新规速览

北京BeiJing医保可转移接续按照《北京市基本医疗保险关系转移接续有关问题的通知》,7月1日开始,跨统筹地区到北京市的流动就业人员,有接收单位的按相关规定参加该市城镇职工基本医疗保险。无接收单位的具有该市户籍的灵活就业人员,可按灵活就业人员医疗保障有关办法参加城镇职工     

缴费记录可依合法程序更改

主持人： 我1971年参加工作,当时为全民固定工。2001年被判刑5年,2006年出狱后接续了养老保险关系。养老保险缴费证明上记载视同缴费年限为21年零10个月。现在想办退休手续,但社保机构认为,我的缴费年限只能从1995年实际缴费时算起,因此还不到15年。     

咨询热线

灵活就业人员能否补缴养老保险费主持人:我一位朋友,女性,今年已51岁,一直没有办理招工手续,自己做点"小本"生意,长期属于灵活就业人员。2002年她在当地养老保险经办机构的个体服务中心,办理了养老保险参保手     

以改革促发展

十八届三中全会确定了全面深化改革各项任务,对社会保障改革也作出了全面部署：一是确定了“建立更加公平可持续的社会保障制度”的总体目标,要求整合城乡居民基本养老保险、基本医疗保险制度,健全全民医保体系,完善社会保险关系转移接续政策,扩大参保缴费覆盖面。     

没有招工表和档案能否办理退休

主持人：我公司有几位农民工即将到退休年龄,他们参加城镇职工基本养老保险的累计实际缴费年限均已超过15年,请问他们能否办理退休并享受基本养老金？听说审批退休需要招工表、档案等,但他们都没有这些,不知对退休是否有影响？     

对企业年金监管的思考

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度，它与基本养老保险、个人储蓄性养老保险共同构成了目前多层次的企业养老保险制度。在退休人员养老金中，基本养老保险约占25％，企业年金约占50-60％，由于企业年金占退休人员养老金的比重较高，所以加强企业年金的发展与监管非常必要。本文从分析我国企业年金计划发展现状人手，并借鉴国外先进做法，提出一些粗浅思路。     

为员工养老多备一个存折

关注劳动者不能不关注他们的养老。近两年来，深圳有越来越多的退休人员除拿到基本养老保险之外，还有一笔补充养老保险金。据市社保局有关负责人介绍，目前深圳参加了补充养老保险的退休人员，平均每月可领到约215元的补充养老金。     

企业年金的人力资源管理功效研究

企业年金是指在政府强制实施的社会基本养老保险制度之外，企业根据自身的经济实力和经营状况自行建立的补充养老保险，其目的是为了提高本企业职工退休后的收入水平和生活质量，即企业职工退休后可以领取两份养老金，一份来自国家的社保部门，一份来自于企业。     

如何理解医保最低缴费年限

主持人：《社会保险法》第二十七条规定：“参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。”与之相对应,我们青海省人力资源和社会保障厅《关于建立城镇职工基本医疗保险最低缴费年限制度有关问题的通知》（青人社厅发[2011]99号）确定了退休人员享受城镇职工医保待遇的最低（实际）缴费年限,     

能否强制劳动者承担用人单位应缴费部分

主持人：我们原所在企业因为经营状况较差，长期未缴纳社会保险费。在我们达到退休年龄时，企业仍有很多社会保险费未能缴纳。在我们办理退休手续时，有关部门表示，如果企业欠缴的社会保险费不能补缴，将不予办理退休手续；在企业不能补缴的情况下，我们迫不得已自己全部补缴了社会保险费（包含应由用人单位补缴的部分）后，办理了退休手续。请问，应由用人单位承担的缴费部分，能否强制个人承担，否则不予办理退休手续？我们遭受的损失应如何追回？     

外来务工人员社保转移有新规

5月1日,《宁波市外来务工人员社会保险实施细则》开始实施。该《实施细则》完善养老、医疗保险相关政策,重点解决转移难问题。其中,参保人员终止（解除）劳动关系离开该市行政区域时,参保人员按规定参保缴费的养老保险关系经本人申请可补缴为基本养老保险或低标准养老保险后转移,不愿意补缴的,可按一定标准折算为低标准养老保险后转移。参保人员在本市流动的,     

沪杭宁三地医保转接实践与思考

为将医保转接的理论假设和实践措施相印证，按照2011年调研计划安排，笔者所在的课题组于2011年7月、8月赴上海、杭州、南京三地医疗保险管理和经办部门进行实地考察调研，了解三地关于基本医疗保险关系转移接续的政策制定、执行情况，在比较三地医保关系转接实践情况的基础上，归纳了三地对医保转接核心问题的看法，并提出亟待思考的相关问题。     

农民工缘何退保

将农民工纳入社会养老保险体系,是保障其基本权益的措施之一。然而近年来,农民工养老保险参保率低,甚至出现退保现象。据报道在长三角、珠三角等地区,农民工退保现象日益加剧。在广东省东莞市,仅2007年一年就有超过60万人次办理了退保手续,一天最多时退保现金流高达30多万元,退保的大多都是外来务工人员。2007年,深圳市已经参加养老保险的外来工总数493．97万人,