关于以职业生涯规划为起点提高贫困大学生就业竞争力的探讨

近年来，伴随国家教育的发展，我国高校得以快速扩招，而贫困大学生的数量也呈增长趋势，而伴随社会的发展，贫困大学生的就业问题直接关系到学生家庭的幸福情况，也事关高校的发展以及社会的稳定。因此高校必须重视贫困大学生的就业问题，并就贫困大学生自身的特点进行有效分析，帮助他们做好职业生涯规划，提升他们在市场经济中的就业竞争力，从而提高贫困大学生的就业率。     

贫困大学生就业援助体系的构建研究

贫困大学生就业难已经成为社会民生的大问题,贫困大学生难以实现就业不仅关系到贫困大学生个人的生计与其家庭的生计问题,更关系到社会的和谐稳定。因此当前对贫困大学生进行就业帮扶是当前高校大学生就业问题中的重点与难点,必须要构建完善的贫困大学生就业援助体系帮助贫困大学生顺利实现就业。文章分析了贫困大学生就业援助过程中出现的困境,并进一步分析了构建贫困大学生就业援助体系的措施。     

浅谈贫困大学生就业问题及对策

近年来,高校毕业生就业形势日益严峻,其中来自于贫困生的就业压力尤为突出.面对人才市场竞争的加剧,贫困大学生就业已成为高校毕业生就业工作的难点问题.并已引起了国家、社会和高校教育工作者的高度关注.本文对当前贫困大学生就业的重要性及贫困大学生的就业现状及问题进行了解析,并针对性地提出了促进贫困生顺利就业的几点对策.     

贫困大学生就业指导中的思想政治教育研究

教育对于一个国家来说是尤为重要的一件事情,因为这关系到一个民族的未来,学生接受教育,最终用自己的知识服务社会。社会对大学生的就业问题尤为关注,随着时代的进步,社会的不断发展,这个问题的关注热度一直没有减却,反而日渐升温。贫困大学生作为一个比较特殊的大学生群体,他们的就业问题在就业指导当中的思想政治教育应当和其他大学生的思想政治教育有所不同,这个研究的目的一是为了尽可能地满足他们自身的就业需求,二是让他们身心得到全面健康的发展,因而对于贫困大学生就业指导中的思想教育工作研究是很必要也有意义的。     

贫困大学生就业问题研究综述

造成贫困大学生就业难问题的原因是多样的。首先,贫困大学生在重点高校就读的比例偏低,能接受到的高等教育整体资源不均衡。其次,由于家庭条件劣势,他们所拥有的机遇不同、家庭能给他们提供的社会资本相对过少。人力资本与社会资本的双重劣势下,贫困大学生就业的机会越来越低。最后,由于各方面的劣势导致贫困大学生心理上的自卑与焦虑也在一定程度上影响了贫困大学生就业形势。     

基于人力资源管理视角分析大学生就业问题

随着国家政策的放宽,大学生人数逐渐增加,伴随着这种人数的增加,大学生毕业后的就业问题越来越受到社会的关注。就业人数的增多,无疑给大学生就业带来了巨大压力。虽然各企业、人才市场为大学毕业生提供了大量的岗位,但目前就业情况仍然存在很多问题。本文通过对大学毕业生就业情况的阐述,分析大学毕业生就业问题产生的原因,并从人力资源管理角度提出解决措施,缓解大学生就业压力,减轻政府负担。     

贫困大学生就业心理问题分析与对策研究

当前,大学生面临着严峻的就业形势,而作为弱势群体的贫困大学生,他们的就业问题成为全社会关注的焦点。主要分析目前贫困大学生就业时存在的心理问题,并提出相应的解决对策。     

高校贫困学生就业难的原因及对策

高校贫困大学生就业难的问题已成为全社会关注的焦点。由于家庭环境、自身条件、社会资源的限制等原因,在激烈的就业竞争中,贫困毕业生明显处于弱势地位。高校贫困大学生就业问题也是长期困扰社会和高校工作的一项难题。解决好贫困生就业问题要依靠国家、社会、高校和学生本人等多方力量,构建贫困生就业援助体系,以提高贫困生就业竞争力,帮助贫困生顺利实现就业,这对于维护高等教育的健康发展和学校及社会的和谐稳定,具有至关重要的作用。     

浅谈我国大学生就业问题

随着高校的逐年扩招,大学毕业生人数也在逐年增长,因此大学生就业的形势也就日趋严峻,大学生就业不仅关系到大学生自身,同时也影响着国家的稳定和社会的和谐。解决好大学生的就业问题,是社会、学校、家庭和大学生的共同愿望,也是促进国家经济发展,社会稳定的重要战略。     

推向浪尖的大学生创业潮背后

大学的逐年扩招引起大学生就业难等一系列问题,为了缓解就业压力,国家出台一系列扶持政策,支持一部分大学生通过自主创业的形式实现就业。国家政策的出台、舆论的宣传、学校的鼓动,一时间把大学生创业潮流推向了风口浪尖。虽然大学生具有高知识高学历的特点,但是由于大学生缺乏相对应的社会经验、独立的经济基础和面对失败的承受能力,所以他们将要面的是重重挑战。     

浅析贫困大学生就业问题及解决思路

就业为民生之本,大学生就业是我国就业工作中不可忽略的重要部分。但目前,由于社会面临经济结构转型、劳动力资源需求增长减慢的经济现状决定了目前大学生就业工作仍然是比较棘手的,而贫困大学生作为大学生当中的困难群体,他们所面临和需要解决的问题相对普通学生而言又更加的复杂和急迫,因此,本文针对这一现状展开分析,以期为贫困大学生就业困难提供帮助。     

以社会需求为标准,不断提高人才培养质量——大学生就业难对策分析

大学毕业生就业是国家人事制度的一个重要组织部分,是国家政治、文化和经济等方面的社会因素作用下产生的一种必然结果。大学生就业制度的转化,反映着国家的政治、经济以及文化等的变化。因此,大学生的就业问题,就必须与我国现代社会的背景相结合,这样,才能真正的做到大学生就业是以社会需求为标准,才能把个人价值与国家的发展相结合。     

高校贫困大学生就业难初探

随着高校毕业生的就业压力的不断增加,尤其是贫困大学生的就业指导工作更是关系到国家重视人才,维护社会稳定的不可或缺因素,但作为贫困大学生也有一些自身文化背景的客观因素,对此,客观分析贫困大学生的自身特点,科学指导这个群体的就业,是当前应该深思的问题。     

浅谈大学生创业的问题及对策

大学的不断扩招,使得大学毕业生的就业压力逐年提高。为了缓解就业压力,国家出台一系列扶持政策,支持一部分大学生通过自主创业的形式实现就业,一时间大学生创业成了社会的热点话题。虽然大学生的文化程度高,思维敏锐,但是由于他们缺乏社会经验和经济基础,因此在他们的创业路上将会面对重重阻碍。     

浅谈大学生创业的问题及对策

大学的不断扩招,使得大学毕业生的就业压力逐年提高.为了缓解就业压力,国家出台一系列扶持政策,支持一部分大学生通过自主创业的形式实现就业,一时间大学生创业成了社会的热点话题.虽然大学生的文化程度高,思维敏锐,但是由于他们缺乏社会经验和经济基础,因此在他们的创业路上将会面对重重阻碍.     

试论促进大学生就业实践若干经验

随着“扩招”影响的凸显,每年600余万的大学毕业生参与就业,“毕业即失业”成为大学生面临的普遍现象。没有就业的大学生成为一个庞大的社会群体,给社会带来了巨大的压力,如果就业问题得不到很好解决,就会引起社会的不和谐不稳定。这就要求大学生们除了加强传统模式的就业也要多考虑灵活就业,高校辅导员也应该按照学生就业条件的不同,将大学毕业生分类推荐,促进他们就业。     

向阳生涯的职业规划研究——以大学生的职业生涯规划为例

在新时代的背景下,职业是民生之本,然而,现今大学生就业难依旧是大学毕业生最为关注的问题,解决就业问题关系到社会稳定和创新型国家建设,必须引起高度重视。高等学校担负着培养大学生的重要职责,增强大学生观念教育,提高大学生就业能力迫在眉睫。安徽省高职高专院校占安徽省高校的一半,解决高职高专大学生的就业问题是保证安徽高等教育健康发展的基础,具有重大的战略意义。据此结合当前大学生职业生涯规划存在的问题,对大学生职业生涯规划设计提出一些建议和思路。     

论大学生就业法律意识的缺失与培养

随着经济的发展,社会的进步,国家国民越来越重视教育,大学生人数不过激增,于是大学生的就业问题就摆在了人们的面前。就现状来说,由于多种社会原因,大学毕业生就业率较低,面临着前所未有的困难。这主要是因为大学生社会实践能力低,就业法律意识缺失,一些用人单位道德缺失,欺骗大学生。所以大学生却往往成为了社会上的“弱势群体”。那么大学生就业法律意识的缺失,是什么原因引起的呢？又该如何培养和增强他们的法律意识呢？下面本文就从现状出发分析其发生的原因以及简单地阐述一下怎样培养大学生的法律意识。     

高校毕业生就业问题与对策研究

如今,就业问题成为当代大学生最关心的问题,不仅影响到国家经济的发展,也关系到社会的稳定,历来受到党中央和国务院的高度重视。近些年来,高校毕业生的就业困难问题日渐凸现,高校毕业生作为学习最先进的理念知识,具有高素养、高科技的人才,他们直接的影响着我国经济的发展状况,社会的稳定和谐,以及家庭的和睦。然而,就业问题成为现代社会大学生毕业后首当其冲遇到的问题,工作岗位的稀缺、大学生专业的不对口以及大学生自身的知识储备不足成为现在就业困难的三个主要问题。本文只针对这三个主要问题,对就业问题做出了研究以及解决方法。     

降低交易成本,促进贫困大学生就业

近年来,我国大学毕业生搜寻工作的交易成本显著增加,从而增加了就业难度。贫困家庭大学生由于经济困难,社会资本匮乏,在就业方面处于弱势地位。要争取更多的就业机会,贫困大学生必须提高自身综合素质和竞争力,积累社会资本。同时,高校和政府也应该联合企业采取多种措施,降低贫困毕业生就业的交易成本,促进其就业。