加强我国高校图书馆人力资源管理的对策分析

高校图书馆是为教学与科研提供服务的信息管理部门,是高校教学与科研质量提高的重要保障。随着科技进步和网络普及,高校图书馆面临新的改革发展机遇,然而传统的人事制度和资源分配制度严重阻碍了图书馆的进一步发展。本文在分析目前我国高校图书馆在人力资源管理方面存在的问题基础上,对加强我国图书馆人力资源管理提出对策建议。     

图书馆人性化管理之浅谈

随着信息以及经济的快速发展,我国各地以及各个高校的图书馆事业都得到了迅速的发展,在信息化的社会中,高校图书馆要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就要以人为本,进行人性化管理。文章从对读者和图书馆员的管理如何做到人性化管理进行了简单的阐述。     

谈高校图书馆人性化建设

在高校图书馆工作中进行人性化建设是必然的趋势,高校图书馆的人性化建设包括人性化管理和人性化服务2个方面。文章论述了人性化管理和人性化服务在人性化建设中的作用,并对如何做好图书馆人性化管理和人性化服务工作进行了探讨。     

谈高校图书馆人性化建没

在高校图书馆工作中进行人性化建设是必然的趋势,高校图书馆的人性化建设包括人性化管理和人性化服务2个方面.文章论述了人性化管理和人性化服务在人性化建设中的作用,并对如何做好图书馆人性化管理和人性化服务工作进行了探讨.     

高校基础英语与公共英语人性化课堂管理异同探索

<正>托马斯·高尔顿的教师有效训练理论提出,教师可以通过明确而友善的交流减少或控制不良行为。从中我们可以看出,人性化的课堂管理对于教学是多么重要。笔者就在教学中充分贯彻人性化的教育理念,通过师生间和生生间明确善意的交流,实现了轻松有效的高校英语课堂管理,并归纳了高校基础英语与公共英语人性化课堂管理的异同点。一、高校基础英语与公共英语的人性化课堂管理的相同点教学以人为本。教学是在人际间展开的交流,教学内容和课堂活动的设计也应充分体现教育者对学生作为人     

高校图书馆的人力资源管理

图书馆是高校教学科研工作的有力保障,其管理的理念、方式和制度应不断发展、提升与完善。研究表明,高校图书馆的人力资源管理是图书馆管理的核心,决定着高校图书馆能否持续发展。     

人性化管理在高校图书馆中的应用

高校图书馆在管理上存在许多问题,实施人性化管理是解决这些问题的良方。文章主要介绍了高校图书馆人性化管理的必要性及实施方法。     

人性化管理在高校图书馆中的应用

高校图书馆在管理上存在许多问题,实施人性化管理是解决这些问题的良方.文章主要介绍了高校图书馆人性化管理的必要性及实施方法.     

高中图书馆管理与服务人性化建设的探讨

高中图书馆的管理与建设,离不开“以人为本”的核心管理理念,要提高高中图书馆的管理水平就必须从人性化建设出发,为广大高中师生提供优质的人性化服务,一方面提升高中的精神文明建设,另一方面也能很好地推动图书馆员工的工作积极性,使高中的整体人文建设达到一个新的台阶。本文主要针对如何推动和提升高中图书馆管理服务的人性化建设进行了分析和研究。     

论高校图书馆知识管理的网络化实施

高校图书馆是为高层次人才提供教学与科研服务的学术性机构,是为高校用户素质化教育和自学能力提升输送知识和信息的组织。高校图书馆知识管理的网络化实施为图书馆资源利用的最大化提供了平台。     

信息时代下高校图书馆管理存在的问题与完善措施

目前互联网技术在各行业领域中得到了广泛应用,给我们的日常生活和工作学习等都带来了极大的便利。图书馆是高校不可或缺的重要组成部分,然而信息时代背景下高校图书馆管理也出现了一些问题,需要引起我们的重视。因此,本文主要围绕信息时代下高校图书馆管理存在的问题和完善措施予以讨论,旨在推动高校图书馆管理水平与效率的快速提升。     

高校科研经费报账的规范化管理

随着我国科研水平的不断提升,科研经费管理制度亦得到了进一步的发展与完善,但科研经费报账的管理仍存在着不可忽视的问题。本文以高校科研经费报账的规范化管理为视角,针对目前高校科研经费报账中存在的主要问题,提出了几点整改建议。     

网络时代高校图书馆的发展方向探讨

高校图书馆作为高校师生获得文献信息的基本来源,一方面是为教学和科学研究服务的学术性机构,另一方面是学校信息化和社会信息化的重要阵地。高校图书馆的建设和发展如何真正适应本校的建设发展需要,如何优质高水平履行好教育职能和信息服务职能,这就需要我们结合实际,提高自身的发展水平。本文对新形势下高校图书馆的发展方向加以探讨,旨在说明高校图书馆要更好地生存与发展就必须对传统的管理理念和方式进行改革,建立一套新的管理运行机制,以推动高校图书馆事业的全面发展。     

高校图书馆管理中的人本管理理念渗透

在高校图书馆管理工作中渗透人本管理理念,是当前高校图书馆管理工作发展中的重要趋势之一。从高校图书馆的营销角度来看,在管理中体现出对人的尊重以及对人需求的满足是提升内部工作人员以及用户忠诚度的有效途径,所以对人本管理理念在高校图书馆管理中的渗透做出探析具有重要的现实意义。本文以提高高校图书馆管理成效为出发点,从图书馆管理中的理念以及制度两个方面对人本管理理念在高校图书馆管理中的渗透做出了研究与探讨。     

新时期图书馆管理的对策探讨

本文对图书馆资源的概念及构成作了一个辨析,并分析在图书馆管理过程中推行知识管理的必要性,提出如何提供优质信息服务以打造名牌图书馆,最后从＂以人为本＂的角度,论述了在新时期图书馆管理应如何实施人性化的管理与服务,从而进一步促进图书馆事业的健康发展。     

信息时代高校图书馆馆员职业素养提升策略探讨

信息化时代背景下,高校图书馆在教学、科研工作中扮演着不可或缺的重要角色,图书馆馆员职业素养成为衡量其水平的一大因素,本文将从我国高校图书馆馆员职业素养含义着手,重点探讨其职业素养存在问题以及提升其职业素养具体策略,从而为我国图书馆事业发展提供理论依据。     

高校图书馆的社会化服务与管理

随着我国经济和社会的发展,高校图书馆向社会服务是迫切的需要。高校图书馆不应只为校内师生的教研与学习提供优质的服务,更需要积极主动地向社会读者开放,满足社会读者的阅读需求,这对实现社会信息资源共享、社会文化的发展和全民思想水平的提升起着重大的作用。本文从我国高校图书馆社会化存在的问题出发,提出了完善高校图书馆社会化服务的若干措施。     

阅读推广与大学图书馆管理服务创新研究

近年来在知识时代背景下,全世界都在开展阅读推广活动,各个高校也在开展图书馆的阅读推广服务,但是,目前部分大学在阅读推广服务、图书馆管理服务中,还存在服务落后的问题,不能确保服务工作效果和水平,对其长远发展会造成不利影响。这就需要在大学的图书馆实际发展期间,积极创新阅读推广服务与图书馆管理服务,遵循创新性的发展原则,制定完善的创新改革方案,丰富阅读推广形式与图书馆管理服务形式,为其后续发展夯实基础。     

高校学前教育专业的图书馆嵌入式学科服务分析

伴随着我国经济的不断发展,教育事业取得的成就越来越瞩目,尤其是高校学前教育专业。但是在近些年,我国师资力量明显不足,各地教师资源配备不足,对此我国制定很多鼓励性政策,提高对学前教育的关注,在高校培养的过程中,与幼儿教师的标准贴合,重视幼儿教师个人素养的提升。我国教育不断革新,高校图书馆的服务也在不断完善和深化,教育部对图书馆的重视也在不断提高,在这样的要求下,图书馆需要对信息服务进行拓展,更加重视数字信息,并将其嵌入到学科中,做到学科化的服务,根据高校的需求做好自身的工作。图书馆嵌入到学科服务中体现了图书馆服务的拓展,这样能够提升学前教育专业的教学能力,更有效地实现预定目标。     

论高教图书馆的管理与创新

高教图书馆担负着为高校的教学、科研等服务的任务,在高等教育的发展中起着非常巨大的作用。管理促进发展,本文主要阐述了高教图书馆的管理与创新。