浅谈新形势下加强供电企业基层党建工作之我见

供电企业基层党组织是保证党的各项方针政策在单位全面贯彻落实的组织者、实施者,如何充分发挥供电企业基层党建工作的作用,为企业的改革和发展提供可靠保证成为在新形势下摆在供电企业党建组织面前亟待解决的课题,然而,当前供电企业基层党建工作还存在着薄弱的环节。所以,供电企业基层党建工作负责人和其他具体工作人员,要解放思想、更新观念,不断创新党建工作的方式方法,以改革创新为基本思路,按照＂围绕发展抓党建、抓好党建促发展＂的要求,积极顺应瞬息万变的时代形式,不断研究新形势下基层供电企业党建工作规律和工作机制,使党建工作方法和企业发展相适应。     

基层企业支部党建工作考核评价机制的实践与思考

<正>坚持党要管党、从严治党,全面落实党建工作责任制,建立健全建立企业基层党建工作考核评价体系,是提升基层企业党建工作水平的有效途径。近年来,大唐观音岩水电开发有限公司党委(以下简称:观音岩公司党委)高度重视这一项工作,始终围绕工程建设、生产经营中心,在创先争优、党的群众路线教育实践等一系列活动中,积极探索,不断创新支部党建的工作方法,丰富工作内容,取得了一定的实效。本文结合工作实践,浅谈基层企业支部党建工作     

吹响“电网先锋党支部”的号角

<正>为进一步加强党的基层工作,提升党支部活力,更好地稳定职工队伍,促进企业可持续发展,各地掀起创建"电网先锋党支部"的热潮,他们以先进性建设为主线,不断丰富和创新支部活动,提升基层党建工作水平;提高党员素质,加强党的基层组织建设;夯实党建工作基础,有效发挥了基层党组织的战斗堡垒作用;不断丰富"以三大促三保"党建工作格局内涵,创造和培育党建     

吹响“电网先锋党支部”的号角

<正>为进一步加强党的基层工作,提升党支部活力,更好地稳定职工队伍,促进企业可持续发展,各地掀起创建"电网先锋党支部"的热潮,他们以先进性建设为主线,不断丰富和创新支部活动,提升基层党建工作水平;提高党员素质,加强党的基层组织建设;夯实党建工作基础,有效发挥了基层党组织的战斗堡垒作用;不断丰富"以三大促三保"党建工作格局内涵,创造和培育党建     

基层党建的“三力驱动模式”

正围绕企业中心工作,把基层党建与企业管理和生产运行有机结合,将现代企业理念运用于基层党建工作,国网重庆市奉节县供电有限责任公司把学习力建设、组织力建设、执行力建设作为党建工作三大环节,探索构建基层供电企业"三力驱动"党建模式,形成系统化工作方式。基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础。切实做好基层党建工作,对于增强党组织的凝聚力和战斗力,密切党群关系,保证党的事业的顺利发展,有着重要的现实意义。国网重庆市奉节县供电有限责任     

党建创新

<正>2017年,两大电网公司积极深化贯彻落实党的十八届六中全会和国有企业党建工作会议精神,高度重视党建工作。国家电网公司年初印发了全面从严治党的意见,年中提出党的建设"旗帜领航·三年登高"计划,南方电网公司提出全面推进党建"三个计划、三个平台"建设和党建精益管理,两大电网公司的党建部署为基层供电企业党建工作明确了方向。基层供电企业围绕两大电网公司的党建部署着重抓实党建融入企业中心工作创新;规范强化基层党支部建     

规范整治涣散党支部

<正>为深入落实党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神,国家电网公司提出"旗帜领航·三年登高"计划,旨在夯实党建基础,把党的旗帜树起来,把党的建设强起来,把党的纪律严起来,把党组织和党员作用充分发挥出来,真正做到指引方向、凝聚力量、彰显形象。三年内,基层供电企业党建工作重点在于落实好这一行动计划,打造体现企业特色的党建品牌。由于用工形式多样化,基层供电企业的党员构成较为复杂,党员管理以党支部为重点,对于基层供电企业来说,     

让基层党组织成为坚强的战斗堡垒

正习近平总书记指出,贯彻党要管党、从严治党方针,必须扎实做好抓基层、打基础的工作,使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。作为化工销售企业,必须进一步加大党建工作力度,团结和带领员工群众贯彻好党的理论路线和方针政策、落实好党的工作任务,夯实基层战斗堡垒。健全工作体制,确保党建工作应有的地位华东化工销售公司党委建立以党委书记为核心、党工职能部门为支撑、专兼职党务干部为骨干、以落实《中国石油天然气集团公司基层党支部工作条例》为主线的党建工作体制,推进"三重一大"决策机制的建立和完善。     

整合基层党建工作信息推行网络化管理

为创新基层党的工作管理方法,提升党建工作管理水平和运行质量．开滦集团吕家坨矿业分公司坚持以“开放、融入、转变”的党建工作新思路和“党建创新是提高企业竞争力的核心”理念为指导．充分运用现代管理成果和现代信息技术,利用先进信息平台和信息网络等手段。有效整合党建工作信息资源,积极构建基层党建信息网络化管理系统,努力实现对基层党建i作的计划、实施、检查、指导、评价、     

积极发挥县级供电企业基层党组织作用

正县级供电企业党组织作为公司的基层党组织,直接工作和生活在群众之中,担负着推动企业发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的任务和使命。是党联系群众,企业联系群众的桥梁和纽带,也是党组织工作和战斗力的基础。因此,基层供电企业党建工作负责人和其他具体工作人员,要解放思想、更新观念,不断研究新形势下基层供电企业党建工作规律和工作机制,使党建工作方法和企业发展相适应。一、推动企业发展,在促进基层党组织政治引领和服     

关于基层党建规律的几点认识

按照基层党建规律开展石油企业基层党建工作,对促进和保证油田的科学发展,具有非常重要的意义。本文想就石油企业基层党的制度建设、党的组织建设、党组织的活动等方面的一些规律性问题作初步探讨。     

关于供电企业提升党建基础管理工作水平的探讨

正当前及今后一段时间,"党要管党、从严治党"是党建工作的主线。伴随国际能源革命、国内电力体制改革等新机遇,党组织在企业发展变革中发挥着重要的领导和保障作用,如何提升党建基础管理,确保企业党建工作在基层落地显得尤为重要。本文以钦州浦北供电局为例,对电力企业在党建工作中存在的一些问题进行分析,总结出问题的本质在于党建工作在基层落地层层减弱,并提出了"抓基础促提升"对策,力争为促进党建工     

浅谈当前电力企业党建工作的创新

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出“党的基层组织是党执政的组织基础。要落实党建工作责任制,全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设,优化组织设置,扩大组织覆盖,创新活动方式,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。”这对深刻领会创新党建工作的重大意义,积极推进党内基层民主建设,     

把握“三个代表”核心内容 推进企业党建工作创新

在企业基层党建工作中,必须牢牢把握"三个代表"的核心内容,以此作为新时期党建工作的价值取向,并在此基础上不断探索创新之路,以应对时代变革。企业基层党建工作要实现创新,主要面对并必须解决好以下几个方面的问题。一、党建工作创新是党的各项工作的活力之源党建工作是一项严肃的事业,需要严谨的作风和科学的态度,但这并不意味着党建工作就只能是铁打戒律下的苦涩耕耘,党建工作应是一项充满生机活力与创造锐气的事业。1.基层党建工作,要在新的形势和任务面前实现更大的跨越,提升整体水平,必须首先在观念上实现突破。要     

企业基层党建与生产经营融合路径探索

<正>习近平总书记强调：“基层党建工作做实了就是凝聚力、做好了就是战斗力、做强了就是生产力。”石油石化企业扎实有效把基层党建工作做实、做好、做强,离不开与生产经营工作的深度融合,这是加强党的基层建设的现实需要,更是引领保障企业高质量发展的必然要求。当前,在推进基层党建与生产经营深度融合上,有的企业还存在思想认同不高、业务融入不深等问题,亟需基层党务工作者围绕中心、创新思路、找准定位、积极探索,奋力实现基层党建与生产经营同向聚合、同频共振、同步加强、同题共答。     

克服党建短板

<正>基层党建工作中存在的常态问题是党建工作的短板,影响着整个党建工作的效果。不懈地探索、创新基层党组织建设工作方法是克服党建工作短板的务实之举。党建短板效应党建工作存在上重下轻现象,党委重视,基层党支部忽视、党小组轻视、党员漠视,普通党员对党的意识不强,责任意识淡化,党支部的地位弱化。一些党的基层组织凝聚力、战斗力     

基层党组织的创新基调

<正>党建工作创新是党组织永保活力的不竭源泉,是增强党组织战斗力的重要举措。新形势下,如何加强基层党建工作,不断增强基层党组织的生机活力,推动企业健康持续发展,是摆在企业党组织面前的一个重大课题。吉林省延边供电公司党委在开展创先争优活动中,努力探索创新党建工作的新思路、新方法,同时推进各个下属农电企业的党建创新,把党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发     

构建一体化模式 提高基层党建工作质量

正党的十九大报告提出了新时代党的建设总要求,首次提出"不断提高党的建设质量"。新疆油田公司采油二厂党委聚焦新时代党的建设总要求,主动用新思路、新举措、新办法解决企业基层党建工作中的新矛盾和新问题,形成了以思想建设为基础、党建责任制落实为主线、重点工作推动为牵引、综合服务为保障的基层党建工作一体化模式,促进党建工作质量不断提高。     

以“党建+”引领企业高质量发展——中国石油东北销售锦州分公司党建工作纪实

<正>筑牢信仰之基,补足精神之钙,把稳思想之舵。中国石油东北销售锦州分公司以党的二十大精神为指引,夯实党建工作根基,通过创新运用“党建+”模式,有效发挥基层党组织战斗堡垒作用,充分调动广大党员积极性,以高质量党建引领和推动企业高质量发展。     

落实党建工作责任制 促进企业党建上水平

建立和落实党建工作绩效考核机制,是加强和改进销售企业党建工作的有效实践形式,也是基层党组织发挥思想政治工作优势的重要保证。近年来,甘肃销售公司党委按照集团公司党组的总体工作部署,以创新党建工作绩效考核机制为实践途径,积极探索具有企业自身特色的党建思想政治工作新路子,以加强党的建设为主线,以目标管理和落实党的组织建设领导责任制为抓手,积极探索党建工作绩效考核新机制,构建了适应销售企业高质量发展需要的党建工作责任制考核机制。