健全落实党建“一岗双责”的探索

<正>在基层供电企业健全落实党建工作责任制,是全面从严治党的具体体现和实践路径。国网重庆市区供电公司努力构建"一岗双责"落实体系,围绕党建责任体系的构成,通过层层分解定责和责任清单明责两项措施,形成党建责任落实闭环管控格局。基层供电企业健全落实党建工作责任制就是深入学习、深刻领会习近平总书记"把抓好党建作为最大的政绩"的有关要求。国网重庆市区供电公司按照中央、国家电网公     

“三举措”强化基层党支部政治功能

正现阶段,围绕国家电网公司"三型两网、世界一流"战略目标和"一个引领、三个变革"战略路径,国网河南省电力公司要求坚定不移推动本质提升,加快建设世界一流能源互联网企业,并把"着力提升党建引领力"摆在突出位置,强调要持续增强党建价值创造能力,切实把国有企业党建优势转化为发展优势,为加强基层党的建设提供了遵循。党支部是党组织开展工作的基本单元,是党的全部工作和战斗力的基础。作为基层供电企业党建工作部门,     

厚植红色引领 强健党建力量

正在推进"基层党建巩固提升年"活动开展中,国网湖北省电力有限公司荆州供电公司深入落实国网党组党建工作"六个持续用力"要求,把促进企业生产经营作为党建工作的基本出发点和落脚点,着力补短板、扬优势,持续强融合、夯基础,推动基层党建工作质量水平全面提升,为公司奋进前行提供强大动能。一流企业需要一流党建,一流党建引领一流企业。2020年以来,国网湖北省电力有限公司荆州供电公司(以下简称"荆州供电公司")扎实推进"基层党建巩固提升年"重点任务,坚持问题导向提升基层党建质量,将抓好基层组织建设作为主攻方向,确定"抓党建基础,立标尺标杆,筑红领荣耀"的工作路径,持续扩大党的组织覆盖、工作覆盖、优势覆盖。     

党建工作量化评比管理实践

<正>供电企业基层党支部党建工作量化评比管理是从严治党、党要管党的必然要求,是开展基层党组织工作的创新管理模式。国网重庆市电力公司对基层党支部党建工作量化评比管理进行了探索与实践,着力于明确考核目的、细化考核项目、量化考核标准、严格考核程序、运用考核结果五个环节和做法,通过将党支部党建工作"软要求"细化成"硬指标",进一步实现党支部建设规范化、科学化、常态化。     

项目化管理助推党建价值最大化

国网河南省电力公司洛阳供电公司探索"党建+"项目化管理,以基层党组织为责任主体,将党建责任和业务责任结合起来,将党建工作融入中心、重点工作,使"被动"工作变成"主动"作为,把"软指标"变成"硬指标",让各级党组织在攻克各类难题的过程中,不断提升战斗力。     

循径登高旗更红

<正>"旗帜领航·三年登高"是国家电网公司对党建工作的总要求,国网河南省电力公司开封供电公司党委紧紧按照"党委班子、基层支部、一线党员"顺序,循径把党的旗帜树起来、把党的建设强起来、把党建价值作用发挥出来的步伐,开创企业党建工作新局面,为创建"两个一流",加快建成"一强三优"现代公司提供了坚强组织保证。     

弘扬“两种精神” 书写党建新篇章

正国网浙江省电力有限公司台州供电公司通过开展"红船精神永存,垦荒精神不老"主题实践活动,全面加强和改进党建工作,增强基层党组织的活力、战斗力,提升服务生产经营的能力,为高质量打造国企党建新标杆奠定了坚实基础。国网浙江省电力有限公司台州供电公司(以下简称"国网台州公司")党委始终保持国企的政治本色,牢固树立以人民为中心的发展思想和新发展     

高密供电：党支部实行五星级考评管理的实践调查

如何在新形势下提升基层党支部的创造力、凝聚力、战斗力,服务于科学发展,是供电企业党建工作研究探讨的重要课题。国网山东高密市供电公司（以下简称高密公司）以抓基层党建管理、党支部基础资料管理、党支部工作落实和创建“电网先锋党支部”以及提升基层党支部凝聚力、战斗力和提升公司党建工作形象“三抓一创两提升”为目标,创新推行基层党支部五星级考评管理,推动了基层党支部标准化建设,激励了广大党员干部提升素质,争当先锋．实现了“一个党员一面旗帜,一个支部一座堡垒”。     

“星级党支部”创建路径探索

正供电企业的基层党支部处在安全生产、经营管理、电力维护的第一线,基层供电所活跃在城乡服务民生用电的前沿阵地。抓实基层支部,筑强支部堡垒,激活班组细胞活力,对于打通服务群众"最后一公里",提升群众"获得电力"感知度意义重大。国网重庆市电力公司垫江供电公司开展"星级党支部"创建,着力解决基层党支部日常工作中的突出问题,提升党建工作成效。     

山东黄岛：党旗引领谱新篇

正2020年是全面建成小康社会关键之年,也是实现"十三五"规划收官之年。国网山东省电力公司青岛市黄岛区供电公司(以下简称"黄岛区供电公司")党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕国家电网公司战略目标和"基层党建巩固提升年"部署,扎实推进"党建+"亮旗决胜六项工程,以党建引领公司各项工作在系统走前列、做表率,推动基层党组织凝聚力和战斗力显著提升。     

江西:支部规范化建设提高党建水平

<正>支部是党的全部工作和战斗力的基础。国网江西省电力公司(以下简称"国网江西电力")树立起"党的一切工作到支部"的导向,扎实推进公司系统1400余个基层党支部规范化建设,建立健全支部工作体系,进一步增强支部战斗力,提升了党建工作科学化水平。健全组织设置规范建立基层党支部国网江西电力制定《关于党支部规范化建设的实施意见》,加强顶层设计,强化制度遵循,加大工作力度,推进支部规范化建设。     

积极发挥县级供电企业基层党组织作用

正县级供电企业党组织作为公司的基层党组织,直接工作和生活在群众之中,担负着推动企业发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的任务和使命。是党联系群众,企业联系群众的桥梁和纽带,也是党组织工作和战斗力的基础。因此,基层供电企业党建工作负责人和其他具体工作人员,要解放思想、更新观念,不断研究新形势下基层供电企业党建工作规律和工作机制,使党建工作方法和企业发展相适应。一、推动企业发展,在促进基层党组织政治引领和服     

梯级管理做强基层党支部

<正>国网浙江电力景宁县供电公司根据党支部管理存在的三大难题,即"部署落实难、考核量化难、监督管理难",创新工作理念,构建起"星级建设·梯级管理"型党支部管理新模式,有效提升基层党组织管理水平。在电力企业改革不断深化、市场竞争日趋激烈的形势下,加强和改进基层党支部建设,增强党支部的凝聚力、号召力和战斗力,保持员工队伍稳定、促进企业发展,是电力企业党建工作面临的新课题和新挑战。国网浙江电力景宁县供电公司加强基层党支部建设,根据分值确定党支部     

“党员责任区”提升供电所管理水平

2018年以来,国网江苏省电力有限公司常熟市供电公司为健全和落实党建工作责任制,加强和改进党的建设,对党建工作联系点和党员责任区实行划分制,开展以供电所基层党支部为单位的"党员责任区"活动,充分发挥党员先锋模范带头作用,使广大党员的凝聚力、战斗力、号召力明显增强。     

“分层分级”党建精准管理创新

<正>国网浙江省电力有限公司舟山供电公司以党的政治建设为统领,在确保党建一体化工作体系更加标准化、规范化、制度化的同时,充分考虑各基层党组织的差异性,按照"分层分类、合并同类、拓展延伸"的思路,开展分层分类精准管理,全面夯实基层党组织党建基础和基本功,不断推动公司党的建设质量再上新台阶。国网浙江省电力有限公司舟山供电公司(以下简称"舟山供电公司")在     

激发活力 夯实供电所党建品牌

<正>国网河南省电力公司内乡县供电公司西片供电所党支部深入贯彻落实公司2019年"两会"精神,将党建引领作为实现新时代公司"三型两网、世界一流"战略目标的根本途径,把党建优势转换为企业核心竞争力,让基层供电所"红旗飘飘心向党",奏响奋斗新时代的进行曲。     

规范整治涣散党支部

<正>为深入落实党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神,国家电网公司提出"旗帜领航·三年登高"计划,旨在夯实党建基础,把党的旗帜树起来,把党的建设强起来,把党的纪律严起来,把党组织和党员作用充分发挥出来,真正做到指引方向、凝聚力量、彰显形象。三年内,基层供电企业党建工作重点在于落实好这一行动计划,打造体现企业特色的党建品牌。由于用工形式多样化,基层供电企业的党员构成较为复杂,党员管理以党支部为重点,对于基层供电企业来说,     

以“双+”模型落实党建责任

<正>基层供电企业全面从严治党,健全党建责任制,应重点解决党建与中心工作的结合度不够、党员相对普通群众的先进性弱化等问题。为把贯彻全面从严治党要求作为国有企业党建工作的主线,坚持以改革创新精神深入推进党建工作与中心工作的深度融合,国网诸暨市供电公司党委提出了"双+"工作模型,以促进"两个责任"的落实。     

马鞍山：“三抓一树”促党建责任落地生根

正党建工作责任制是党要管党、从严治党的具体体现,是确保党建工作常抓不懈、取得实效的有力保证,是从制度机制层面推动基层党建工作各项目标任务落实落地的重要举措。国网安徽省电力有限公司马鞍山供电公司党委突出问题导向,把准关键环节,以"三抓一树"做法推动管党治党压力精准传导、党建工作责任层层落实,让党建与生产经营深度融合成为常态,促进党建价值创造能力持续提升。     

榆树：打造阳光党建阵地

<正>国网吉林省电力有限公司榆树市供电公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻国家电网公司党组和国网吉林省电力有限公司党委的党建工作部署,落实国网长春供电公司党委"阳光党建"工程要求,注重基层党建工作,加强基本功训练,提