企业成长相关理论回顾及整合构想

围绕企业成长的四大问题进行多个理论视角的回顾和总结,这些理论虽对企业成长问题有一定的阐释,但是无法全面揭示企业成长问题的全部逻辑.基于此,本文提出一个系统整合的思路,以期揭示企业成长的全部逻辑.     

营销人在挑战中成长

每个做营销的人都渴望成功，超越自我，都想找到自我成长、成功、成才的模式甚至轨迹，沿之下去，未来愿景尽皆实现。但这是不现实的，所以我们往往更加关注和感兴趣他人的成长途径，成功之路。笔者有着多年的实战经历，也很喜欢探讨营销人的成长话题。[第一段]     

公司财务成长战略管理思考

公司财务成长战略管理是公司战略管理的重要内容。公司财务成长可分为公司销售成长与公司盈利成长。由于受到公司内部资源与外部环境制约 ,公司财务成长存在可持续成长极限。文章讨论了公司财务成长的九种类型 ,并对公司财务成长战略管理的经验与教训进行了初步总结。     

零售企业成长模式研究:一个理论框架——基于苏宁电器、大商集团和百联集团的成长案例分析

企业成长对应着不同的模式,通过选择成长模式研究自己的优势和劣势,有助于设计出有效的成长战略,促进企业健康、持续成长.本文以苏宁电器、大商集团和百联集团为案例,建立了零售企业成长模式的理论框架.研究结果表明:(1)内生成长和外生成长是零售企业成长的两种主要方式.内生成长主要涉及直营,外生成长主要涉及并购和战略联盟.不同成长模式相互影响,相互作用,并贯穿于零售企业成长的整个过程.(2)不同零售企业的成长模式存在较大差异.(3)零售企业成长模式的选取不仅与零售企业成长的阶段有关,还与企业文化、发展战略、组织结构、人力资源、业态模式和物流配送等零售企业自身的特定因素有关.(4)零售企业自身因素和成长模式共同作用于零售企业成长,进而影响零售企业的成长绩效.     

农业上市公司协同成长研究

农业上市公司与其他上市公司一样,也存在着自己的成长阶段,不论几阶段的发展模型,根源上就是成长过程中的协同成长,解决和实现其协同成长问题,才是促进农业上市公司成长的根本所在。协同成长的规划,就是将企业内外的管理机制联系在一起进行横向和纵向的综合规划,把企业内部各子系统或是资源进行整体效益的整合,实现长效成长。     

论民营企业的持续成长

民营企业由于组织落后与乏力、产品结构单一、融资渠道不畅等原因,过早地进入成长极限是民营企业持续发展的主要障碍,如何解决它是很多人所关心的.本文结合民营企业的特点分析了其成长障碍产生的原因,并针对问题提出了促进民营企业持续发展的对策.     

新华书店成长路径探析——以浙江新华书店集团为例

文章以浙江新华书店集团为例,分别从内涵式和外延式两方面探析传统新华书店成长的六个路径。内涵式成长,新华书店可以用整合经营流程与资源和创新经营策略两个路径,实现经营效率和店面吸引力的提高;外延式成长,则可用连锁经营、实施差异化营销战略、进军电商以及多元化经营四个路径实现经营地域、细分市场、经营业态和经营商品范围的扩张。     

企业成长阶段及其划分标准:一个评论性回顾

企业成长阶段理论已有近半个世纪的发展历程,但关于成长阶段划分标准及阶段数目直到今天都还处于无休无止的争论之中。探讨相关文献中有关成长阶段理论的起源、各种划分标准及相应阶段数目做了一个评论性回顾,指出了各种标准的优点和缺点,以及今后应该解决的问题。     

基于网络组织的企业成长研究

信息技术的迅速发展与广泛应用催生了新型经济形态——网络组织,网络组织是通过结点之间充分信任、资源共享、优势互补获取竞争优势的。本文主要探讨了网络组织对企业成长的推动作用,以及基于网络组织三个主要特征——核心能力、创新能力和资源整合能力下企业成长模式的选择问题。     

金融成长与产业发展内在机理

产业成长是金融成长的基础,金融成长是产业成长的重要推动力,二者保持合理的匹配关系是一国经济持续、快速发展的重要条件。本文构建的金融成长与产业成长匹配关系模型表明:在产权制度、资源禀赋、制度变迁等条件约束下,在经济发展的不同阶段,金融成长对产业成长的贡献度不同;产业成长的任何变动都会导致资金市场匹配关系的变化,但二者具有长期均衡关系。实证检验表明中国的金融成长滞后于产业成长,中国应实行金融优先发展战略,以金融成长保证和加快产业成长。     

新疆经济型酒店成长战略分析与实施

本文尝试从企业成长理论和战略管理理论的角度来探讨新疆经济型酒店的成长问题，对新疆经济型酒店的成长现状和成长动力进行分析，以期找出新疆经济型酒店成长的动力之源以及适合的成长战略。希望本文能够对新疆经济型酒店的发展起到一定的推动作用，同时，也希望本文所获得的经验对其他地区经济型酒店的发展具有一定的借鉴意义。     

企业良性增长的成长控制要素分析

企业是一个不断发展的有机体,企业成长又是一个受内外部因素约束和限制的过程。在现代市场经济环境中,面对越来越大的竞争压力,很多企业明显加快了运转速度,其根本目的不仅在于提高短期收益,更在于增加公司价值,实现企业成长。在当前成长环境错综复杂的情况下,组织发展和战略目标的达成,关键在于严谨和有效的控制。要实现成长控制,就要确定影响企业成长的主要因素。本文通过运用系统论、控制论、质量管理、内部控制等管理理论,归纳出了企业成长控制的关键因素。     

企业持续成长的机理分析

随着经济环境变化的日益快速和复杂,企业如何能在不断变化的环境中脱颖而出,实现持续成长,已经成为一个越来越重要的课题。本文从企业持续成长这一视角来深入研究企业的持续发展之路。首先通过对国内外企业持续成长理论进行综合分析,对技术、资本、市场和制度四个维度进行分析,最终建立持续成长机理模型。     

企业成长的战略模式比较

企业成长关键因素的研究已成为管理学界研究的热点,本文围绕企业家、产业环境、组织运做机制等关键影响因素对企业成长的战略予以分类,并对不同类型的成长战略进行比较分析,来发现每一种战略类型下企业成长的内外部条件和成长的逻辑.     

新城成长机制与北京新城成长路径分析

随着人口疏散、改善城市环境日益成为社会各界的共识,新城作为城市扩展的功能节点应运而生,并在国内外很多城市进行了建设实践.本文在城市空间扩展和新城发展阶段分析的基础上,总结新城发展的核心驱动因素和成长机制,并结合北京实际,指出了北京新城的建设与成长路径.     

优秀研究生成长机理及其模型构建

研究生成长的核心表征是科研能力发展。研究表明,优秀研究生的科研能力成长的作用要素是智力因素、非智力因素、认知水平、科研实践、社会实践、导师培养、科研条件、科研激励制度、课程质量、学术氛围等10项因素;前5项因素为素质因素,是其科研能力发展的内因和直接动力;后5项因素为环境因素,是其科研能力发展的重要条件,间接作用于科研能力发展。另一方面,科研能力的发展情况又会通过研究生的反思和反馈,反作用于素质因素和环境因素;在素质因素和环境因素的关系方面,素质因素即内因第一性,环境因素即外因第二性,通过素质因素起作用。     

企业成长的战略模式比较

企业成长关键因素的研究已成为管理学界研究的热点,本文围绕企业家、产业环境、组织运做机制等关键影响因素对企业成长的战略予以分类,并对不同类型的成长战略进行比较分析,来发现每一种战略类型下企业成长的内外部条件和成长的逻辑。     

辽宁体育产业成长性的动力因素研究

辽宁的体育与经济日益交融,而体育产业是新型产业,因此研究和分析辽宁体育产业成长的动力因素对于推动这一朝阳产业蓬勃向前,全面发展辽宁体育产业具有重要意义。本文基于产业成长动力理论,结合辽宁体育产业成长的特性,分析了辽宁体育产业成长性的内在与外在动力因素。     

旅游企业成长路径研究

旅游形式多样化的逐渐兴起以及旅游者对旅游服务品质的追求不断加深促使国内外的旅游企业竞争越来越激烈,借助企业成长理论研究我国旅游企业在新形势下可通过同心网络化成长路径、纵向一体化成长路径、横向一体化成长路径、多角化成长路径四种模式来不断扩张自己的经营规模,提升自身的竞争力从而实现企业成长.