公司破产与清算的若干法律问题分析及对策研究

目前我国公司破产与清算的法律制度尚不完善,立法和司法实践过程中仍存在很多问题,公司破产的界限、法律制度的适用以及对债权人权利的漠视等问题亟待解决,有关清算组、清算期间等清算制度的法律缺陷也需进一步完善,本文对我国公司破产与公司清算中存在的法律问题进行了初步分析,并提出合理化的建议,期望我国公司破产与清算的法律制度更加完善.     

论一人公司债权人利益的法律保护

一人公司作为一种崭新的经济组织体,受到世界各国许多中小投资者的追捧。原因在于：投资者即能受到有限责任的特殊保护,又能实现一人对公司的绝对控制,从而实现投资者自身利益的最大化。顺应大的发展趋势,我国2005年公司法也引入了一人公司制度。但是,一人公司由于其股东的唯一性、结构的特殊性导致了许多制度与传统的公司法律制度理论相冲突;唯一股东很可能会滥用权力,由此给公司债权人带来极大的风险。因此,如何保护一人公司债权人的利益显得尤为重要。     

新古典经济学及公司合同理论质疑

以新古典经济学为基础,波斯纳对法律制度进行了全面的经济分析。而伊斯特布鲁克和费希尔则是公司法经济分析的代表。其缔造的公司合同理论,贯彻了市场本位的价格理论,认为公司是合同的联结,法律制度无关紧要。新古典经济学及公司合同理论远离经济现实,受到新制度经济学及其他学派的挑战。     

论西方国家公司终止后责任主体保留制度及启示

美国公司法首创公司终止后责任主体保留制度,并在公司实践中取得了显著的制度绩效。依据我国公司法理论,公司终止后其法律人格丧失,其法律责任免除,公司违法犯罪行为的责任后果转由他人或社会承担,这显然有悖法律的公平和正义精神。为充分保护债权人的利益和有效追诉犯罪,有必要在今后我国公司法中引进公司终止后责任主体保留制度。     

论公司终止后的消费者权益保护

依照传统公司法理论,公司终止后其法律人格的丧失必然导致将不再为终止前的侵害行为承担法律责任。但是公司终止后其生产的产品并不随公司终止而立即消失,若依照传统公司法理论,公司终止后的产品责任因公司终止而责任主体丧失,只能由消费者自己承担,显然有悖法律的公平和正义。为了保护消费者权益,公司应当对其终止后的产品承担责任,应当健全相关法律制度。     

西方公司理论的变迁

古典、新古典经济学家对公司所有权与经营权分离带来的委托代理问题、公司治理问题、激励问题等作了初步研究，奠定了现代公司理论的基础；制度经济学家对股份公司所有权与经营权分离问题作了深入、系统分析，其结论直到今天仍是最具影响力的观点之一；２０世纪７０年代以来由于信息理论、合同理论、激励理论、委托代理理论等的突破及其研究方法引入公司理论中，西方公司理论发生了革命性的变化。     

一人公司对传统公司法理论的挑战

一人公司（one men company or one member company）亦称独资公司或独股公司，是指股东只有一人（包括自然人和法人），且单一股东持有公司全部出资或全部股份的公司。在公司法律制度发展初期，一人公司并未被列入公司法调整的范围。随着社会和经济的发展，一人公司在现实中不断涌现，如果法律仍漠视它的存在，不从立法上予以规制，会加剧公司制度被滥用的现象，甚至会加剧公司法理论与实践的矛盾与混乱。于是许多国家通过立法对一人公司予以肯定，我国公司法修改草案也将一人公司制度作为一项修改的重点内容。     

论股东利益保护视角下的公司捐赠行为

公司捐赠是现代社会中公司的一项重要活动,体现了公司作为良好企业公民的道德义务。由于相关法律规定的匮乏,从而引发了实践中诸多利益纷争。文章从股东利益保护的视角入手,分析了我国公司捐赠行为的失范及其原因,并建议从公司捐赠内部管理制度和公司捐赠行为适度性准则判断制度两个方面对相关法律制度予以完善。     

独立董事激励机制:理论与实践的国际比较

独立董事制度已经成为世界上大多数国家特别是发达国家公司治理结构中的一项重要的制度安排.但我国引入独立董事制度的效果并不十分理想,其重要原因之一是独立董事缺乏有效的激励机制,本文试图从报酬、声誉和法律3个方面对国内外独立董事激励机制的理论和实践比较,以期为有关部门提供决策参考.     

独立董事制度与双层委托代理结构

在公司治理结构中引入独立董事制度，对公司双层委托治理结构的核心加以改善，一方面可制约内部控股股东利用其控制地位做出不利于公司和外部股东的行为，另一方面还可以独立监督公司管理阶层，减轻内部人控制带来的问题，本拟从博弈理论的角度，对独立董事制度的背景、资格、运作、制度安排等方面做一粗浅分析。以求得对独立董事行为的理性解释。     

独立董事激励机制:理论和实践的国际比较

独立董事制度已经成为世界上大多数国家特别是发达国家公司治理结构中一项重要的制度安排.但我国引入独立董事制度的效果并不十分理想,其重要原因之一是独立董事缺乏有效的激励机制.笔者从报酬、声誉和法律三个方面对国内外独立董事激励机制的理论和实践进行比较,以期为有关部门提供决策参考.     

对一人公司的法律问题思考

大多数国家和地区的公司法对形式一人公司都予以承认，但基于各个国家和地区的立法传统不同，对一人公司的承认模式不尽相同我国于2005年修订的《公司法》对一人有限责任公司作了较为详细具体的规定，从而将一人公司纳入法律的规制中，一人公司制度的引入，不仅反映我国市场经济发展和企业维持的迫切需求，也是对世界公司立法潮流的顺应。     

论公司终止后的社会责任

依照传统公司法理论,公司终止后其法律人格的丧失必然导致其将不再为终止前的侵害行为承担法律责任。但是公司终止后其生产的产品、其造成的环境污染并不随公司终止而立即消失。若依照传统公司法理论,公司终止后的产品责任及环境污染责任因公司终止而责任主体丧失,只能由消费者、社会或他人承担,显然有悖法律的公平和正义。为了保护消费者权益,实现可持续发展,公司应在终止后承担相应的社会责任,相关法律制度应当健全。     

公司治理结构和上市公司控股权更迭的公司治理效应

公司治理结构是公司所有者通过构建对经营者的激励监督机制,着重解决所有者与经营管理者之间委托代理问题,形成以比较完善的市场运行机制为基础的一整套制度安排,对公司经营绩效具有重大影响。早在10多年前,我国经济理论界就已将公司治理结构的概念引入到对国有企业改革的理论分析中。     

商业秘密法律保护制度比较及对我国的启示

通过比较分析英美法系和大陆法系国家商业秘密法律保护的理论基础与救济制度，建议我国对商业秘密法律保护应以财产权理论和公平竞争理论为基础，吸收禁令救济制度，引入惩罚性损害赔偿制度，以完善我国的商业秘密法律保护制度。     

一人公司清理中强化对债权人利益的保护

我国《公司法》对一人公司的专门规定仅七条,没有针对一人公司的特点对一人公司的清理做出特别规定,更没有对清理中对一人公司债权人利益法律保护作出规定。文章通过分析我国一人公司在清理阶段对债权人利益法律保护制度存在的缺陷和不足,进而提出我国一人公司清理中强化对债权人利益保护的法律制度的完善措施。     

公司治理及独立董事的激励与约束

公司治理理论,产生于经济发展的一定阶段.没有现代企业制度的产生,就没有公司治理理论.从历史和现实来看,完善公司治理结构的一个重要方面是引入独立董事制度.本文在对当前有关公司治理问题进行简单述评的基础上,探讨了独立董事的作用,以及发挥作用的边界条件及激励与约束问题,并提出了解决独立董事激励与约束的网络平台思路.     

独立董事制度研究述评

会计信息质量直接影响到政策制定和决策效果。公司绩效与高管薪酬一方面是公司经营状况的反映信号,另一方面也是利益相关者关注的重点。但是在公司内部,往往缺乏一个有效监督与约束机制。独立董事制度的引入使得这种情况有所改善,但对其作用机理与改善效果的研究尚无一致意见。本文从会计信息、公司绩效与独立董事的关系角度,以独立董事制度为主题,对国内外学者相关研究进行综述,以期对独立董事制度的实践及理论研究提供参考。     

房地产项目公司终止后对购房人利益的保护

针对房地产项目公司终止后,如何保护购房人的权益这一焦点问题,分析了中国房地产项目公司终止的相关规定,指出了中国法律对于公司终止后的财产,均一次分配完毕,没有任何剩余财产的实际状况。介绍了公司终止后其责任承担的相关理论和立法例,最后提出了项目公司终止后,为保护购房人利益,应建立业务转让制度、资格保留制度的立法建议。     

完善公司内部风险的法律防范——以公司代表人为例

我国目前的内部风险防范法律制度应法定化。从中国公司发展的实际状况和机构人员自律水平来看,内部风险防范法律制度若不作为法定要求并成为公司治理的重要内容,就得不到公司管理层的足够重视,再完美的制度设计也将流于形式。本文以公司代表人的不当行为为角度,分析了各种不当行为的后果,并提出了各种相应的法律防范措施,以揭示建立公司内部风险防范法律制度的重要性。