深圳注册会计师行业高素质人才发展研究

本文通过对深圳市注册会计师行业工作及人才培养情况、注册会计师人才流失情况、注册会计师人才选择离开行业的原因、事务所较为显著的人才流出方向、事务所当前或预计未来急需的人才类型、最适合本行业的人才培养方式、审计鉴证业务从业人员的培训内容、拓展咨询业务从业人员的培训内容、高素质人才应具备能力、注册会计师的社会地位等问题进行问卷调查并深入分析数据资料，提出注册会计师行业人才高素质培养与发展的政策建议，为解决注册会计师行业人才紧缺问题和加快高素质人才培养工作提供参考。     

凝神聚气采取有效措施贯彻落实行业人才培养"三十条"

在财政部和协会领导的直接指导下,2005年中注协制定发布了行业人才培养“三十条”,系统提出了行业未来五年人才培养方略。今年中注协又将“全面实施行业人才战略”列为全年四项重点工作之首。这充分体现了财政部、中注协对注册会计师行业人才培养空前的重视程度。通过认真组织学习、深入讨论黄菊副总理、金人庆部长、王军副部长、刘仲黎会长等领导的重要讲话,以及中注协《关于加强行业人才培养工作的指导意见》,我们对行业人才培养和注册会计师队伍建设有了更加全面、正确、深刻的理解和认识。我们的理解和认识1.实施注册会计师行业人才战略…     

行业信息

考试与培训继续做好注册会计师行业人才培养有关工作的方案。继续修改《关于加强注册会计师行业人才培养工作的指导意见》,形成新的征求意见稿。召开22所注册会计师专业方向院校会议,讨论注册会计师专业方向教学工作上台阶问题。召开教育培训委员会会议,讨论《关于加强注册会计师行业人才培养工作的指导意见》。中注协举办一期注册会计师远程教育培训班,委托三院举办8期注册会计师培训班。召开地方协会培训人员研讨班,研讨远程教育有关培训和建设问题。启动免试审核工作;总结2004年阅卷工作,提出完善2005年阅卷工作实施方案,着手阅卷软件更…     

建设学习型事务所加快人才培养步伐

为加强注册会计师行业人才培养,建立一支在质量和数量上能够满足我国经济和资本市场发展战略以及现代企业制度需要的执业队伍,适应注册会计师职业国际化发展的新形势,中国注册会计师协会制定了《关于加强行业人才培养工作的指导意见》(以下简称“三十条”),明确提出了加强注册会计师行业人才培养工作的指导思想、总体思路、培训     

注册会计师行业人才培养机制建设探讨

经过20余年的发展,中国注册会计师人才培养工作在制度建设、理念更新、模式完善等方面取得不断进步,逐步形成了以《中国注册会计师协会关于加强行业人才培养工作的指导意见》(以下简称三十条)为指导、以《中国注册会计师胜任能力指南》为理论基础、以《中国注册会计师继续教育制度》等规定为政策依据、以行业领军人才和国际化人才培养为重点、以行业后备人才培养为重要补充的,分阶段、分层次、点面结合、自主培养与联合培养相结合的人才培养机制。在此拟结合工作实际,就下一步行业人才培养机制建设作一探讨。     

加强注册会计师行业人才建设 全面提升行业的国际化专业化水平

6月8日,中注协制定发布了《关于加强行业人才培养工作的指导意见》(以下简称《指导意见》),明确提出了加强行业人才培养的指导思想、总体思路和具体措施,在业内外引起强烈反响。为了更好地加强行业人才培养工作,集思广益,中注协组织邀请了注册会计师协会、会计师事务所、国家会计学院和注册会计师专业方向院校的一批专家学者,以笔谈形式对《指导意见》的具体内容、重要意义和今后的工作思路发表真知灼见。现将专家学者的观点摘要刊发,以飨读者。     

持续实施人才培养战略 不断加大人才培养力度

2014年是中国注册会计师行业党委确定的"人才队伍建设年"。山西省注册会计师协会紧紧围绕行业发展战略目标,持续加大行业人才培养力度,以继续教育为基础,抓好高端人才培养和青年人才培养,不断创新人才培养方式,拓宽人才培养渠道,鼓励和支持事务所加快人才队伍建设,形成了协会推动、事务所重视和广大从业人员积极参与的人才培养氛围。一、推出三项措施,狠抓行业人才队伍建设工作为了做好"人才队伍建设年"工     

关于《中国注册会计师继续教育制度》的说明

1996年,中国注册会计师协会发布实施了《注册会计师后续教育培训制度(试行)(》以下简称《培训制度》)。该制度在提高注册会计师执业素质和执业质量、积淀行业培训工作经验等方面都发挥了积极作用。随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深化,以及注册会计师行业的飞速发展,对行业人才队伍建设提出了新的更高的要求。在新的形势下,该制度已经难以适应和满足注册会计师继续教育工作的要求。2005年,中注协发布了《中国注册会计师协会关于加强行业人才培养工作的指导意见》(以下简称“三十条”),明确提出了人才培养工作的总体思路和具体目标。…     

加快实施行业人才培养战略的经验和体会

为更好地适应我国市场经济发展对注册会计师专业服务提出的更高要求,中注协于2005年发布了《关于加强行业人才培养工作的指导意见》(即人才培养“三十条”),提出了推进注册会计师人才建设的指导思想和总体思路,对提升行业继续教育培训水平,加快行业人才培养作出了战略部署。湖北省注协立足本省实际,积极探索行业人才培养的新思路、新举措,加快实施行业人才培养战略,在落实培训规划、健全培训机制、加强培训管理等方面开展了一系列工作。下面谈谈我们的一些经验和体会。一、以科学发展观为指导推动实施人才培养战略当前,新的任务和形势对注册…     

注册会计师专业方向教育的思考

为深入贯彻落实中国注册会计师协会《关于加强行业人才培养工作的指导意见》(即行业人才培养三十条)对提升注册会计师专业方向教育质量的要求,去年,中注协组织实施了对注册会计师专业方向的第二次教学质量评估。笔者作为专家组成员参加了此次评估,对注册会计师专业方向本科教育现状有了较多认识,并对进一步提高注册会计师专业方向教育质量进行了一定的思索。     

以做大做强为契机全面提升注册会计师行业竞争力

“四代会”后,中注协全面启动了行业人才战略、准则趋同战略、事务所做大做强战略,注册会计师行业将面临深刻变革。面临新的机遇和挑战,我们深入研究了北京地区会计师事务所的情况,总结近几年来规模化发展的经验,提出了以做大做强为契机,全面提升北京地区注册会计师行业竞争力的发展思路。     

CPA随想

回想2006年的注册会计师考试,觉得那就像很久以前的事情.但仔细想想一些细节,又好象就在昨天. 2006年对于我及我的家庭来说是一个极其不寻常的一年.变故中有辛酸,但更多的是丰收的喜悦.我爱你,我的2006!     

注册会计师行为失范及其社会整合

在现代资本市场中,注册会计师行为失范已经不是表现为个别或者偶发现象,而成为一种规模性失范。本文从社会学的角度,用人类本性论、社会失范论、文化结构论对注册会计师失范行为的诱因进行了聚合分析,并针对各种诱因用社会整合的思路提出了对注册会计师行业整合的理论框架。     

闯关CPA

如今,拥有大学学历和经济学知识背景的人多如过江之鲫,如何能从人才济济的职场中脱颖而出,走上一条成功的职业道路,已成为身处激烈竞争环境中的每个职业人士思考的重要问题.注册会计师认证成为今年职场上的热点,一大批会计和相关专业人士浩浩荡荡地涌入了考证族之列.     

加快修订注册会计师法促进行业健康稳定发展

《中华人民共和国注册会计师法》实施以来,对促进注册会计师行业发展,维护社会公共利益和投资者的合法权益,促进社会主义市场经济的健康发展,发挥了积极的作用。但随着市场经济的不断完善,特别是中国加入WTO、事务所脱钩改制、注册会计师业务范围扩大、《行政许可法》的施行等新情况新[上,由政府机关履行对专业性很强的中介组织的行政审批和由此带来的管理和监督处罚工作,从精力、能力、成本上都存在公平与效率的矛盾。因此,按照中央关于政府机构改革、职能转换、机构精简的要求,十六大、十六届三中全会关于减少行政审批,加强公民自我管理…     

会计师的境界

佛学中有三句著名的话:人生只有三天——昨天、今天和明无;世界只有三人——你、我和他;因果皆有报应——善有善报、恶有恶报。佛学的观念总是很淡然,没有繁复的词句,没有华丽的修饰,     

注册会计师民事责任探讨

本文所称注册会计师民事责任，是指注册会计师特有的、在自身有过错或无过错的情况下出具了虚假报告而给委托人和其他利害关系人造成损害，而应由其所在会计师事务所承担的民事赔偿责任，属于侵权的民事责任，不包括违约、违反保密义务等非注册会计师行业特有的行为所应承担的民事责任。 注册会计师民事责任的归责原则综观相关法律规定，侵权民事责任的归责原则可分为三种：过错责任、无过错责任、公平责任。1.过错责任原则。过错责任原则是指行为人仅在有过错的情况下才承担民事责任，没有过错，就不承担民事责任。《中华人民共和国民…