加快建立补充医疗保险制度的必要性和紧迫性

在我国月前基本医疗保险制度中，最高支付现额给大众心里共造成七方面压力，针对基本医疗保险制度中“保障水平”、“统筹范围”和“保险形式”分析看，建立补充医疗保险制度确有必要性和紧迫性。建立补充医疗保险制度对基本医疗保险金制度的顺利贯彻、稳定社会秩序和体现企业公平与效益原则均有重大意义。     

对制定基本医疗保险制度实施方案的操作建议

基本医疗保险制度建立后，将会引发社会各群体已有利益的再分配，主要表现在如下方面。1.企业领导干部对公务员建立补充医疗保险匣响强烈；2．比较而言，退休人员既得利益有较大程度的调整，3．下岗职工的基本医疗保险费仍由企业部分负担，是对企业的不公；4．建立基本医疗保险制度，对于企业的经济负担程度，需进一步研究。     

职工在国有企业中的地位及其实现

当前我国的国有企业的改革如火如荼,在这一改革的过程中,保障我国国企工人的各项权益应是极端重要和不容忽视的一部分重头工作。为此,笔者从宏观与微观两个方面阐述了职工在国企中的地位,并进而论证了保障职工地位的一系列具体的制度设计。     

北京市基本养老保险现状分析

北京市人口老龄化现象十分突出，职工负担系数高于全国平均水平。北京市基本养老保险“支柱”尚能支撑，但已经呈现出日趋“脆弱”之态势。北京市基本养老金支付的安全系数明显低于全国水平，急需有关方面采取措施加以应对。北京市的养老金替代率低于全国水平，通过降低替代率来缓解养老金支付困难的设想难以实现。北京市的基本养老保险参保率较高，但仍然有较大潜力可以挖掘。     

浅论我国职工持股会

近年来,职工持股激励机制不断被企业实施,随之产生的职工持股大会也不断发展,但是职工时持股会作用和功能的认识还很模糊.本文通过介绍职工持股会的产生背景、产生的意义和当前存在的问题,提出一些完善职工持股会的建议,希望能够促进职工持股会的发展.     

职工持股会与工会相关问题分析

随着职工持股制度在我国的逐渐推行，职工持股会已经普遍地在实行职工持股制度的公司与企业中广泛建立，职工持股会与工会之间是什么关系，职工持股会的建立对工会工作有何影响，职工持股制度的出现对工会干部的素质有什么新的要求等等。对于这些新的问题认真进行探讨，有利于职工持股制度的顺利推进与工会工作深入发展。     

职工持股的统一立法

职工持股在我国公司制企业中已经被广泛采用，但缺乏统一立法规范，我国应该尽快制定统一的职工持股法，为职工持股的规范化运作创造条件。     

改制企业的职工维权工作

国企改革不能说"不"。当然,改制的过程是痛苦的。分流的职工更担心企业的前途和自己去留的经济权益受侵害。党的十六大强调:要深化国有企业改革,进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式。新修改的《工会法》规定:维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。党的十六大和《工会法》为我们提出了一个现实的课题:工会在国企改革中应如何维护职工合法权益。一、工会要把参与和监督的作用,贯     

养老保险关系转移难问题透析

1997年国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的颁发,标志着我国城镇企业职工养老保险基本制度已经确立。企业职工统一的养老保险制度经过七年的运行,为维护社会安定团结发挥了巨大的保障作用,截至2004年,全国已有1.5亿人(含3800万离退休人员)纳入统一制度的     

中美职工持股计划比较

目前，职工持股计划在世界范围内已经比较流行，但是由于中美两国职工持股计划产生和发展的背景不同，发挥的作用也不同，但是同时由于制度方面的差别，我国实行职工持股计划具备更充分的先天奈件，ESOP在中国的发展必将迎来新的前景。     

职工持股会若干法律问题探析

职工持股会是在扬弃职工个人持股的基础上建立起来的职工持股组织.从性质上说,职工持股会不是营利性组织,而是具有管理职工股份职能的公司内部持股职工自治组织;其活动经费来源于公司,活动经费的使用情况和对职工股份的管理工作受公司的监督.     

企务公开聚人心促发展

企务公开是一种让职工知情的管理手段，目的是发动和组织职工群众参与企业民主决策、民主管理和民主监督、依靠职工搞好企业。在企业单位推行企务公开，能更好地提高企业管理的透明度，充分调动和发挥广大职工的积极性、主动性和创造性，进一步推进企业的改革、发展和稳定。     

现代企业制度下职工主人翁地位浅探

建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。建立现代企业制度，将对企业职工的主人翁地位产生什么样的影响？本文试就这个问题作一些粗浅的探讨。1．建立现代企业制度，并没有改变职工是企业的主体地位。建立现代企业制度是以公司制为代表，一个重要方面表现在它的”治理结构”上。“治理结构”含有“统治和管理”的意思，它比较准确地表达了公司的组织结构与制约的关系，一方面是指公司的机构设置，一方面是指这些机构的运作规则。（l）保证体系与制约机制并行不停。在公司制企业中，所有者、…     

适应社会主义市场经济需要搞好职工培训工作

职工培训怎样适应社会主义市场经济的需要,是亟须研究和解决的问题。要解放思想,转变观念,使职工培训由计划型向为市场经济服务型转化;由封闭型向开放型转化;由培训工作以“我”为中心向以企业和职工为中心转化;不断改革办班模式,由过去的正规化办班向从实际出发多规格、多渠道、多形式发展;在教学内容上求新求精,教学方法上求活求实;在培训时间上采取短期与长期培训相结合;在学习方式上采取自学与面授、理论与实际相结合。     

提高职工劳动积极性探析

本文认为,要提高职工的劳动积极性,就应该提高他们的主人翁地位,坚持按劳分配原则,创造各种条件充分发挥广大职工的聪明才智。     

民营企业治理制度安排与职工权益保障

该文通过对民营企业职工权益保障中存在的问题和原因进行分析，提出通过先完善职工代表大会和企业工会制度、最终建立职工董事制度来保障民营企业职工的合法权益。     

浅谈新时期职工思想工作

目前我国处于加速推进社会主义现代化的发展新阶段，建设和谐社会需要一支稳定、积极、勇于献身现代化建设的职工队伍，而当前职工队伍中呈现的新的思想动态需要我们认真对待分析并解决它所反映的问题，本文结合笔者所在地球物理地球化学勘查院的实际情况，对这一问题进行阐述。