新经济时代企业统计的改革

统计以提供有用的信息为目标,新经济时代统计信息与企业更是紧密相连。统计对于企业发展战略的研究和制定及为各项职能管理提供必要的信息,为防范和化解风险发挥其预警作用,新经济时代统计信息是影响企业管理层决策成败的关键。新经济对企业统计提出了新的要求,与创新经济相适应,统计的成功将取决于统计的改革,要求企业统计确立新的思路,提出新的对策,要在统计观念、统计制度、统计管理体制、统计理论上实现改革。     

试论新经济环境下企业统计的改革

新经济是人类经济发展史中前所未有的以高科技为基础的改革型的经济。新经济的到来必将全面影响企业统计的各个领域，要求人们以全新的理念，重新诠释企业统计，深刻领悟新经济给企业统计带来的冲击与挑战。要求企业统计确立新的思路，提出新的对策，要在统计观念、统计制度、统计管理体制、统计理论上实现改革。[第一段]     

论企业统计观念的改革

统计以提供有用的信息为目标,在新经济时代统计信息与企业更是紧密相连的。新经济对统计提出了新的要求,与创新经济相适应,统计的成功将取决于统计的改革,要求企业统计确立新的思路,要在统计观念实现改革。     

新经济环境下企业统计管理创新的战略分析

<正>一企业统计管理面临新要求新经济作为种全新的基于最新科技和人类知识精华的经济形态,是一个信息化、网络化、全球化、创新化的新型经济模式。企业经营统计以企业的生产经营活动为统计主体,用科学的方法收集企业生产经营过程中相关的数量信息,并对收集到的数量信息进行审核、汇总、计算,形成企业统计报表,分析得出科学的结论。新经济要求以创新的理念,重新诠释企业统计,深刻领悟新经济给企业统计带来的冲击与挑战,必将全面影响企业统计的     

论企业统计观念的改革

统计以提供有用的信息为目标,在新经济时代统计信息与企业更是紧密相连的.新经济对统计提出了新的要求,与创新经济相适应,统计的成功将取决于统计的改革,要求企业统计确立新的思路,要在统计观念实现改革.     

浅议新经济环境对企业统计的影响

所谓新经济，是指人类经济发展史中前所未有的以高科技为基础的改革型的经济。在新经济环境下，企业统计的各个领域都会受到影响，企业统计的业务范围以及工作方式必然发生变化。勿用置疑，新经济给企业统计带来的冲击与挑战是巨大的。     

浅析企业统计存在的主要问题及改革目标模式

统计以提供有用的信息为目标,在新经济时代统计信息与企业更是紧密相连的.企业统计在满足政府综合统计、部门统计需要的同时,主要是针对本企业的实际,以生产经营性统计为主,面向市场,广泛搜集市场信息,为企业搞好统计服务.统计对于企业发展战略的研究和制定,为各项职能管理提供必要的信息,为防范和化解风险,发挥其预警作用,新经济时代统计信息是影响企业管理层决策成败的关键.     

新经济时代企业统计工作的创新

一、新经济对企业统计工作的影响 新经济时代以知识经济、信息经济和网络经济为标志，是传统产业与知识经济、信息经济和网络经济的全面结合。在新经济条件下，知识密集程度日趋提高，信息技术运用不断加深，网络化日益普及，为企业统计发展提供了新的内容和手段，也为企业统计提出了新的要求：     

浅谈新经济环境下企业统计观念的改革

新经济作为一种全新的基于最新科技和人类知识精华的经济形态，已经成为一个新时代的全新概念，引起全世界的重视。新经济的到来，对我们现有的工作与生活方式、生产与经营方式、学习与思维方式等都将产生重大的影响。新经济是一个信息化、网络化、全球化、改革化的新的经济模式，新经济的到来必将全面影响企业统计的各个领域，要求人们以改革的理念，重新诠释企业统计，     

新经济环境下企业统计管理创新的战略探究

在新经济时代环境下,市场经济体制在不断改革,企业内部环境和外部环境都发生了非常大的变化。企业应该创新自身的统计管理工作,提升自身的市场竞争力。文章分析新时代环境下企业统计管理的创新,从而促进企业更好地发展。     

企业统计存在的问题及改革构想

在新经济时代,企业统计信息在满足政府综合统计、部门统计需要的同时,主要是针对本企业生产经营性统计的实际,广泛搜集市场信息,为企业发展战略的研究和制定,为各项职能管理提供必要的信息,为防范和化解风险,发挥其预警作用,是影响企业管理层决策成败的关键。本文就当今许多企业统计存在的主要问题进行系统地分析,并提出企业统计的改革设想,为企业可持续、和谐地发展发挥巨大的作用。     

浅谈新经济时代企业的统计工作

统计是一门通过收集、整理和分析数据来认识社会和自然现象数量特征的方法论科学.统计工作者必须以对本职工作高度负责的精神,以统计数据为对象,以消除统计数据的差错为目标,千方百计提供准确的统计数据,达到强化统计数据质量控制的目的.统计以提供有用的信息为目标,在新的经济改革时代统计信息与企业更是紧密相连的.统计对于企业发展战略的研究和制定,为各项职能管理提供必要的信息,为防范和化解风险,发挥其预警作用,新经济时代统计信息是影响企业管理层决策成败的关键.只有正确的认识企业统计工作的作用才能使企业达到更好更快的发展.     

企业在新经济时代人力资源管理中的创新

只有创新了企业人力资源管理,企业才有可能在新经济时代实现可持续性发展。文章首先分析了新经济时代企业人力资源管理创新的必要性,其次,就新经济时代如何有效创新企业人力资源管理进行了深入的探讨,具有一定参考价值。     

论新经济与人力资源管理的创新

一、新经济时代企业所需人才的类型及素质 新经济是一种全新的经济形态．具有知识的人力资源．即人才资源是新经济的主体。新经济时代所需的人才．不同于工业经济时代,下面就新经济时代企业所需人才的类型及素质作概要简述。     

新经济背景下企业财务管理创新路径研究

新时代背景下,伴随着全球经济一体化的发展,我国的社会形势和市场经济发生了巨大变化,同时也催生了一些新经济企业。新经济企业较之传统企业具有一些新的特征,其在财务管理过程中也面临诸多挑战。因此,要在新的经济形势下创新财务管理模式,构建新经济企业财务管理创新路径,促进新经济企业可持续发展。     

企业在新经济时代人力资源管理中的创新

只有创新了企业人力资源管理,企业才有可能在新经济时代实现可持续性发展。文章首先分析了新经济时代企业人力资源管理创新的必要性,其次,就新经济时代如何有效创新企业人力资源管理进行了深入的探讨,具有一定参考价值。     

企业信息管理自动化探析

近年来，信息技术的日新月异和新经济的迅猛发展，已经促使全球化市场竞争和企业管理模式发生了深刻的变化。在信息时代与知识经济背景下，信息管理已经成为现代企业管理的重要组成部分，成为增强企业核心竞争力的关键因素。企业要达到统计信息“快、精、准”的目标，就必须充分利用先进和科学的手段和工具，周密设计，实现企业统计管理信息自动化。本文以企业信息管理自动化系统设计过程为例子进行分析研究。     

浅谈新经济下的人力资源管理创新

在新经济时代的特殊背景下,创新成为新经济时代的主题,而企业人力资源管理的创新是管理创新的主题。文章对新经济时代的人才需求和企业人力资源管理创新的原因进行相关论述,提出了在新经济时代下的人力资源管理创新。     

我国新经济背景下人力资源管理的变革与创新

在新经济时代的特殊背景下,创新成为未来管理的主旋律,而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。本文对新经济的内涵和特征,新经济时代的企业所需人才的类型和素质进行论述,提出了在新经济时代的人力资源管理创新。     

新经济时代企业市场营销的问题与策略

新经济时代的到来,不仅为企业的市场发展和营销方式带来新的变革方向,同时也给企业带来了一系列挑战.文章对新经济时代企业市场营销方面的问题与策略进行探究,简单阐述新经济时代市场营销的发展特点及其对企业的重要性,分析存在的问题并给出相应的解决策略,以期推动企业不断发展与壮大.