浅谈加强企业人力资源管理的重要性

胡锦涛主席在党的十六届三中全会上,明确提出要树立和落实科学发展观,即"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展".以人为本是科学发展观的本质与核心.企业要健康快速发展,必须深刻认识科学发展观的内涵,做好企业人力资源管理,增强企业竞争力,进而实现企业的战略目标.     

践行科学发展观促进煤炭运销企业和谐发展

科学发展观，就是全面、协调和可持续的发展观。科学发展观强调以人为本，强调实现经济社会全面、协调、可持续发展，体现了“三个代表”重要思想关于发展的要求，体现了我们党立党为公、执政为民的本质。企业要生存、要发展、求新求变的过程也就是树立和落实科学发展观的过程。作为煤炭运销企业员，如何从实际出发，努力把握发展的宏观规律，着眼于丰富发展内涵，创新发展观念，开拓发展思路、破解发展难题，正确地理解、把握和贯彻科学发展观，以更好地做好煤运工作。     

科学发展观与企业的可持续发展

企业是经济活动主体,是经济社会发展的微观基础,企业树立科学发展观,是实现经济社会全面、协调、可持续发展的内在要求。要改变企业目前高投入、高消耗、低效率、低产出的状况,需要科学发展观。企业科学发展观要以高效益为前提,以人为本为主要内涵,以发展高科技为主要手段,通过发展循环经济和清洁生产,实现企业的可持续发展。     

浅谈企业人力资源管理创新

党的十六届三中全会首次提出了“以人为本,全面、协调、可持续”的科学发展观,对国家发展提出了全新的指导理念。对于人力资源的管理也要树立科学的发展理念,“以人为本”、全面发展、协调发展、可持续发展正是科学发展观在人力资源管理中的内在要求。文章根据企业人力资源的发展现状与发展趋势,以新的目标找寻人力资源管理的创新思路。     

企业人本管理要把握"四要素"

党的十六届三中全会提出要坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的科学发展观。将这一重要思想贯彻到企业管理中,就是坚持以人为本,以人的管理为中心,想方设法调动员工的积极性,使员工树立以厂为家的思想,忠诚地为企业服务,把心思和精力用在生产经营和企业的建设上,实现企业的最佳效益,谋求企业的健康、协调、快速发展。加强企业的人本管理,要把握好四个要素：企业人、企业环境、企业文化、企业的价值观。     

落实科学发展观 加快区域经济发展

党的十六届三中全会提出要坚持树立和落实以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观。在经济发展的新阶段，要进一步提高经济运行的质量和效益，实现经济与社会的统筹协调发展，关键就是要紧密结合自身实际，深刻领会和准确把握科学发展观的精神实质，全面贯彻落实科学发展观，统筹推进各项工作。     

用科学发展观推动民营经济做大做强

党的十六届三中全会提出坚持以人为本，树立和落实全面、协调、可持续的科学发展观，这是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段我国发展全局出发提出的重大战略思想。胡锦涛总书记在江苏考察时又特别强调，东部地区只有贯彻落实好科学发展观，才能确保率先全面建成小康社     

科学消费观应成为科学发展观之重点

党的十六届三中全会指出，要坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。落实科学发展观，不仅要选择科学的生产方式，而且要选择科学的生活方式，树立科学消费观。科学消费观决定着消费内容、消费方式，着眼于实现可持续消费。可持续消费要求各国和个人、当代和后代都要科学消费，决不能超过自然的承载力。实行科学消费对建立资源节约型社会，发展循环经济，全面建设小康社会有着重要的意义。落实科学消费是贯彻科学发展观的一项重要举措，科学消费观也是科学发展观的一项重点内容。     

践行科学发展观发挥工会桥梁作用

在学习实践科学发展观活动中，如何发挥工会职能作用，激励职工敬业爱岗，积极投身到两个文明的建设中，从而取得企业与职工的利益共赢？ 这很值得工会工作者探讨与研究。践行科学发展观，就是坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展；     

提高领导干部的学习力是实践科学发展观的关键

党的十七大提出了要全面贯彻落实科学发展观，目前，全党上下正在开展学习实践科学发展观活动。实践科学发展观，发展是第一要义，核心是以人为本，方法是统筹兼顾。在企业中开展学习实践科学发展观活动的根本目的就是要提高实践科学发展观的能力，党员干部作为这一活动的核心对象，提高其科学决策、驾驭全局、统筹兼顾等综合能力是实践科学发展观的关键所在，而能力的提升关键在于学习。一直以来，我们常说：现代企业之间的竞争，     

用科学发展观指导城市建设

党的十六届三中全会提出，全党要牢固树立并认真落实全面、协调、可持续的发展观，这既是经济工作必须长期坚持的重要指导原则，也是解决经济社会发展中诸多矛盾必须遵循的基本原则。无锡城市建设的实践表明，新形势下的城市建设，必须按照科学发展观的要求，遵循城市发展的客观规律，尤其需要坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观。     

对加强预算管理做好预算管理工作的探析

一、树立科学的全面预算管理理念 企业集团要有效实施全面预算管理,首先要树立正确科学的理念,即全面预算管理是一种使企业资源取得最佳生产率和获利率的管理模式。这种模式的基础是公司治理结构,起点是企业的发展战略,核心是企业经营管理的全过程。因此,全面预算管理是一种以人为本的集成式管理。它的核心职能就在于对企业的业务流、资金流、信息流和人力资源进行全面整合,     

略论和谐社会的企业责任研究

构建和谐社会对企业而言是机遇也是挑战。企业通过建设和谐内外环境，树立以人为本的科学发展观，建立和谐稳定的劳资关系及和谐发展的企业文化，建设和谐企业。当前企业参与和谐社会构建还存在不少困难。和谐社会的企业责任归结为经济责任、社会责任、道义责任。     

认识与实践科学发展观

一、如何全面认识科学发展观 党的十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。正确理解科学发展观的深刻内涵，是实践和落实科学发展观的前提。     

科学发展观与县域科学发展实践

一、什么是科学发展观和县域科学发展 科学发展观就是坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展.它的第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面、协调、可持续,根本方法是统筹兼顾.     

论企业文化与思想政治工作的结合

电网企业要实现和谐发展，必须在科学发展观的统领下，坚持“以人为本”的思想，注重企业文化与思想政治工作两者的有机结合，充分发挥和利用好其能动和纽带作用，保证企业健康、持续、稳定地发展。     

企业要增加透明度

厂务公开，提高企业透明度，是新时期管理工作的重要环节，也是落实“十七大”树立科学发展观，坚持以人为本的重要环节。     

牢固树立和认真落实科学发展观

党的十六届三中全会明确提出了“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”；强调“按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展，统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的要求”，推进改革和发展。这样完整地提出科学发展观，是我们党对社会主义现代化建设指导思想的新发展。牢固树立和全面落实科学发展观，对于全面建设小康社会进而实现现代化的宏伟目标，具有重大而深远的意义。     

新世纪保证我国粮食安全应处理好的五大关系

党的十六届三中全会明确提出要“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。在新的世纪，用这一新的科学发展观来审视我国粮食安全问题的新变化，正确处理粮食安全问题的五大关系，对确保新世纪我国的粮食安全，有着极其重要的现实意义。     

企业文化的发展及其管理创新问题的探讨

企业文化是社会文化的重要组成部分,随着经济社会的发展而不断丰富其内涵,成为企业改革与发展的精神动力和源泉。因此,在新的历史条件下,要坚持以人为本的科学发展观,全面加强企业文化的建设,促进企业管理的创新与发展,不断增强企业的核心竞争力。