企业契约理论研究综述

自科斯对新古典的企业理论提出诘难并提出了企业是对市场的替代这一理论以来,企业契约理论经众多经济学家的丰富和完善已经成为目前主流的企业理论。本文在现有文献的基础上归纳和总结了企业契约理论的内容体系,并对企业契约理论进行了简要的评价。     

企业成长理论中的生物学类比研究回顾与展望

生物学类比是企业成长理论研究采用的一种重要方法。本文首先从生物学类比对企业成长理论的贡献以及关于生物学类比对企业成长理论深入发展能否再有贡献的争论等方面,对已有相关文献进行了回顾与述评,并且发现生物学类比在企业成长理论研究中的贡献具有持续性,但现有相关研究仍有许多有待拓展的方面;然后对值得拓展之处进行了简要说明;最后结合我国企业实现自主创新成长研究,对生物学类比在企业成长理论中的运用进行了展望。     

企业本质的一个全新阐释--企业知识理论研究

首先分析了企业知识理论产生的渊源,然后在对企业知识特性分析的基础上,运用企业知识理论对企业本质进行重新阐释。     

企业边界理论及其对我国的借鉴意义

企业边界问题是企业理论中的焦点问题之一。各种边界理论都对企业边界即企业规模的决定机制进行了论述．但都存在一定的不足。文章主要论述规模经济理论、交易费用理论、资源与能力理论等企业边界理论的内涵和不足．着重阐述我国企业如何借鉴企业边界理论进行企业改革，以此推动我国的经济改革和提高企业在国际市场上的竞争能力。     

企业进化理论的起源与发展

企业进化理论是在生物进化学说、组织生态学和演化经济学等理论的基础上所逐渐形成的一种新型企业理论。文章在对大量文献综合分析的基础上,系统回顾了西方企业进化理论的起源与发展过程,分析了多个学派对企业进化问题的研究成果,对它们存在的不足及主要研究结论进行了总结,并     

企业持续成长决定因素理论综述

本文在对企业生命周期理论和企业成长决定因素理论进行梳理的基础上 ,介绍了两者融合而成的企业成长阶段决定因素理论 ,并指出企业成长会呈现典型的阶段性特征 ,决定成长的主要因素在不同阶段具有不同权重的影响     

基于霍尔三维结构的企业绩效评价机制的建立与完善研究

企业绩效评价越来越受到各类企业的关注,如何引入新的理论切入企业绩效评价机制具有非常明显的现实意义。本文主要引入霍尔三维结构理论对企业绩效评价指标体系进行再设计,以期对企业绩效进行更为科学的评价。     

论试当前企业跨国并购的现实及理论基础

本文在对企业跨国并购现状分析的基础上 ,对利用跨国并购促进我国企业的发展进行了理论探讨 ,扩充并充实了国际并购理论 ,以期能够对外资并购我国企业与我国企业的跨国并购活动提出一些参考意见     

契约理论视角下的企业所有权问题探析

企业契约理论以企业的成因、性质、边界、企业治理结构等为研究内容，强有力地解释了企业产生与发展的现象。近年来，以企业契约理论为基础，对企业所有权配置与企业效率化经营关系的研究日渐深入，但却产生了越来越多的争论。本文就企业所有权及其合理配置问题进行了讨论，并在对相关理论进行剖析的基础上论证了自己的观点。     

基于不完全契约理论的企业边界分析——以华中数控为例

企业边界问题是现代企业理论研究的基本问题之一.企业边界的确定问题起源于科斯对交易成本的分析,文章在多位学者对企业边界理解的基础上,利用不完全契约理论对企业的边界进行分析,并得出最大化经济租金为其最佳边界,最后以华中数控集团为例进行了具体的分析.     

企业理论述评

从1838年法国经济学家古诺发表关于企业的论文至今。企业理论的发展已有160余年的历史了。其间伴随着企业管理实践的发展和学术思潮的变迁，形成了三大有影响力的企业理论：新古典企业理论、现代企业理论和基于知识的企业理论。在此笔者将对三大企业理论进行比较和述评。     

企业并购行为的财务分析

企业并购是企业兼并和收购的总称,是一种市场行为。文章主要说明了企业并购时对被并购企业进行财务分析的基本理论与方法,在分析两组并购主体的基本情况的基础之上,应用财务理论与方法,对经营状况,财务指标和财务风险进行简要分析,最后针对企业并购引发了对我国企业并购和前景发展的思考。     

企业税收筹划的战略研究

本文在着眼于当前税收筹划问题的基础上,结合企业战略理论,站在企业战略的角度,对企业税收筹划进行分析,对企业税收筹划的目标进行企业战略定位,研讨企业税收筹划与企业战略的关系,构建实现企业战略目标的税收筹划模型,对税收筹划进行战略管理和控制。     

资源基础观对企业发展的意义

基于资源基础观的企业成长理论(以下简称资源观理论)是近20年来西方管理学领域迅速发展的一种理论学说,由于该理论在关于企业的性质、企业成长的实质、企业间差异产生的原因及企业竞争优势的来源等基本问题上的独特见解而受到学术界越来越多的关注。许多学者从不同的角度,基于不同的侧面对资源在企业成长中的重要作用进行了研究,但是随着人们对企业认识的不断深入及外部环境的变化,需要进一步深入探讨资源观理论所具有的理论内涵与现实意义。     

基于企业家团队资本视角的新创企业成长理论探析

本文对新创企业的成长理论进行了系统的分析,对资源基础观、组织管理观、企业家个体特质观等有关新创企业的研究进行了比较。在分析企业家团队资本理论产生背景的基础上,本文认为,要想建立比较完善的企业家团队资本理论,还必须解决以下几个问题:界定企业家团队资本的本质并对其进行测量;考察企业家团队资本与新创企业成长之间的逻辑关系;进行大量的实证检验。     

战略联盟理论述评

对战略联盟的形成,不同理论学派有不同的解释。资源基础论从联盟与企业持续竞争优势角度进行了分析,交易费用理论从联盟与企业边界方面进行了分析,组织学习理论则从联盟与知识积累方式的角度进行了解释,价值链理论、社会网络理论以及制度环境理论则分别从企业活动的价值构成与拓展,企业社会资本的积累与运用以及制度环境等方面对战略联盟的形成进行了解释。不同理论,分析的角度不同,其解释也只适合于不同的联盟形式。     

论以人为本的企业管理

文章首先简述了以人为本管理的理论来源,在理论来源的基础上对企业以人为本管理的内容进行分析,由此得出企业以人为本管理的实质就是对利益相关者的管理,从而提出并呼吁企业在和谐社会发展的过程中要主动搞好与利益相关者的关系,这样才能使企业走上可持续发展的道路。     

上市公司资本结构的羊群行为研究—基于房地产行业的分析

文章运用行为金融的相关理论,从声誉理论和信息外部性两方面对企业资本结构确定行为的羊群效应形成机制进行分析。在这基础上,对2002—2006年A股房地产上市公司进行了资产结构的分散化程度检验和回归分析,发现房地产企业资本结构存在羊群效应,跟随企业通过模仿领导企业进行资本结构决策。     

高阶管理理论及其完善与拓展

本文在介绍高阶管理理论产生背景和基本观点的基础上,从个体和群体情境因素两个层面对高阶管理理论的理论框架进行了完善,并从深度和广度两个方面对该理论的研究对象和适用空间等进行了拓展,以期有助于提高该理论的有效性、企业高层管理的效能和企业绩效.     

新新贸易理论在中国的适用性研究——基于中国工业企业层面数据

2003年Melitz提出异质性企业贸易理论,新新贸易理论不断发展.本文基于2007年中国工业企业数据库中企业层面的数据对新新贸易理论在中国的适用性进行实证研究.主要检验企业的劳动生产率、要素生产率、资本组成形式、要素比率及企业所处地域等因素对中国企业出口选择的影响.实证研究结果表明,在中国生产率水平较高的企业反而不容易出口,异质性企业贸易理论在一定程度上并不适用于中国.此外,外资份额比重大和东部地区的企业更容易出口.