高校教务管理存在问题及对策

本文对高校教务管理工作作了概述,分析了高校教务管理中存在的问题,提出了提高教务管理工作质量的对策。要加强教务管理队伍建设;对教务管理人员进行合理分工;加强教务管理信息化建设;提高教务管理水平。     

以科学发展观定位教务办公室管理模式

高校教务办公室管理工作,要树立以人为本的科学人才观和开拓创新的管理理念,增强整体战略观念,加强教务办公室队伍建设,强化法制观念和服务意识,构建和制定完善的教学质量监控体系、监控队伍和监控制度,建立学籍管理预警制度.     

浅谈高校教务管理队伍建设存在的主要问题、原因及对策

教学工作是高校的中心工作,教务管理是高校管理的关键环节,教务管理队伍是教学工作的具体执行者,教务管理水平直接影响高校教学秩序与教学质量。文章从高校教务管理队伍建设存在的主要问题出发,深入分析存在问题的主要原因,初步提出了加强高校教务管理队伍建设的对策。     

浅析地方高校教学管理信息化建设

随着高等教育大众化和教学改革的不断深入以及网络信息技术的发展，建立和应用教学管理信息系统已成为高校教务管理的必然选择。作为培养应用性人才的地方高校更应结合自身实际通过科学规划与合理实施，提高教务管理队伍的整体素质，更新相应教务管理的硬件配套设施，使教务管理工作为师生提供更好的管理和服务。     

论高校人才管理队伍建设

高校是国家人才的重要聚集地,加强人才管理队伍建设,提高人才工作的管理和服务水平,关系到高校党管人才工作目标的实现,对高校人才工作具有重要意义。在从人才管理工作的作用和目前高校人才管理工作的现状中,积极探索了加强高校人才管理队伍建设的三条对策:一要转变观念,提高对人才管理工作重要性的认识;二在人才管理干部选拨工作中严把队伍"入口"关,从源头上提高队伍素质;三是构建和完善激励机制、教育培训机制,增强人才管理工作岗位吸引力和凝聚力,加强业务能力培训。     

高校教务管理人员的素质及其培养

高校教务管理人员必须具备较高的思想素质、高尚的道德素质、娴熟的业务素质.高校领导要高度重视教务管理队伍建设,教务人员要高度重视自我素质的提高,学院要加强培训,努力提高教务管理人员的综合素质.     

论高校教务管理的网络化

高校教务管理网络化是现代高校管理发展的必然趋势,它不仅能及时、准确地掌握学生的学习状况和特点,做到与教师及时沟通,还能提高教务管理人员的工作效率和管理水平,更好地为学校教学与教育服务.实施学分制后对教务管理网络化提出了更高的要求,必须加快教务管理队伍建设、加强教学管理人员培训、完善网络管理系统、加大办公经费投入等,只有这样才能使教务管理达到优质、高效的目标.     

浅谈高校教务秘书队伍的构建

高校教务秘书是高校教学管理队伍中的重要力量,教学管理是高校管理的重要环节,其工作质量直接影响到学校教学工作的正常运转和教学质量的稳步提高。针对目前高校教务秘书队伍普遍存在的问题,应积极采取稳定的对策和方法不断完善,加大关怀力度,构建一支优秀的、高效的、稳定的高校教务秘书队伍。     

边疆地区高校教务管理工作探析

边疆高校由于地缘的限制,发展受到诸多因素的掣肘限制,信息滞后,始终处于发展的阶段。文章结合多年的高校教务工作实践,从教务管理工作的历史变化、现状、方法改进等几个方面,提出优化边疆地区高校教务管理工作的方法和建议。边疆高校教务管理在借鉴内地高校教务管理的同时,重视培养专业或专职教务人才,运用信息技术等科技手段是实现教务管理发展的必由之路。     

浅谈高校教务管理人员现状及解决建议

高校教务管理工作是维持高校教学正常运行的保障,是高校教学工作的重要组成部分,教务管理工作的好坏直接影响高等学校的教学质量的高低和教学秩序是否正常运行,所以提高教务管理工作的质量也是迫在眉睫的事情。本文就高校教务管理工作现状存在的问题以及解决问题的提出一点建议。     

新形势下高校教务工作的几点思考

教务管理是学校管理工作的核心,是教学工作正常运行的重要枢纽.要满足新形势下高等教育的发展,提高高校教务管理质量,就要保持教务工作的规范性,强化教务人员素质,树立创新意识,鼓励教务创新.     

数字化校园与高校教务管理

高校教务管理是教学过程中的重点和核心,对高校办学水平、教学质量及整体管理工作水平有重大影响。文章通过对传统的高校教务管理的分析,针对存在的问题,提出建设数字化校园环境下高校教务管理,以提高校教学管理规范化、科学化,实现教育信息化。     

高等院校教务管理水平提高的对策研究

高等院校教务管理水平直接影响其教务质量的提高及高等院校整体的发展,因此必须要采取有效措施提高高等院校的教务管理水平。本文通过研究认为高等院校教务管理工作中存在未充分认识到教务管理工作的重要意义、教务管理工作中仅仅看重常规管理,忽略教务管理创新等问题,并针对这些问题提出了提高高等院校教务管理水平的对策措施。     

试析高校学籍管理工作

高校学籍管理是高校管理工作的重要组成部分。但当前高校学籍管理中存在的服务意识不强、学籍管理工作者素质有待提高以及宣传不到位等一些问题。并针对上述问题,应加强学籍管理相关的工作人员重视学籍管理在高校管理中的重要地位的认识,加强人才能队伍建设,加大宣传力度,转变观念,树立服务意识。     

浅议教务管理中的服务意识

随着高校建设的不断发展,教务工作面临的情况越来越复杂,教务管理对象日益多样化,要使教务工作顺利开展,就需要参与人员在实际工作中树立服务观念,增强服务意识,提高服务水平。在服务中规范管理,在管理中体现服务。     

高校教学管理队伍建设研究

教学管理队伍是高校教学管理的重要力量,加强教学管理队伍建设对提高教学质量和办学水平有着重要意义和作用。本文分析了高校教学管理队伍的现状,并对如何加强教学管理队伍建设问题进行研究。关键词：高校教学管理建设教学管理工作是高校管理工作的中心,教学管理队伍建设的好坏是搞好高校教学管理的主体因素。只有拥有了一支业务能力强、创新意识足,并能脚踏实地、求真务实的教学管理队伍,高校的教学管理水平才会不断提高。     

浅析新形势下高校行政管理队伍的建设

高校的发展主要取决于高校行政管理工作,它是高校教育教学、科研的前提条件,是高校管理水平和服务理念的集中表现,同时也是高校形象的重要反映。为此,新形势下很多高校在进行了教育教学改革的情况下,对高校行政管理工作提出更新更高的要求,这也对高校管理队伍建设提出新的要求。本文分析了国内高校行政管理队伍中存在的问题,提出提高高校行政管理工作的方法及策略。     

加强高校财务人员队伍建设的建议

财务管理工作是高校各项管理工作的核心内容之一，加强财务管理是提高高校整体管理水平的必由之路。财务管理水平的高低最终取决于高校财务人员的综合素质，因此重视和加强高校财务人员的队伍建设日益重要，本文从财务人员队伍存在的问题出发，提出了优化财务人员队伍建设的思路。     

浅谈系部教务秘书在高校的作用及必备素质

教学秘书是高校教务管理的重要组成部分，在教学过程中起着至关重要的作用。系部教务秘书要结合自己日常的教务管理工作。积极辅助领导进行教学管理的决策性工作；要求教学秘书具有良好的思想素质，以强烈的事业心和饱满的工作热情，积极努力、严肃认真地对待工作，以保证教务管理工作的规范性，同时也督促教师和学生严格要求自己、约束自己。     

高校人事档案管理工作存在的问题及对策

我国高校人事管理制度改革的不断深化,对高校人事档案管理工作提出了更高的要求。加强学习,建立一支高素质的人事档案管理队伍;理顺机制,规范人事档案管理;采取有效的技术措施,保证信息安全,是把高校人事档案管理工作推上新台阶的重要举措。