北京邮电大学内部审计关键绩效指标体系建设

<正>高校内部审计的定位是围绕学校的战略发展目标，及时揭示存在的风险、缺陷与问题，一体推进揭示问题、防范风险、促进改革，发挥审计在监督体系中的重要作用，服务学校高质量发展。对内部审计绩效的科学衡量有利于内部审计业务的发展和作用的发挥。但当前部分高校内部审计绩效评价体系存在评价主体缺少客观性和全面性、评价方法缺乏合理性、与组织战略目标联系不紧密等问题，     

浅谈如何加强内部审计工作

一、内部审计的定义及对上市公司企业管理中的作用(一)内部审计的定义在我国,内部审计是与政府审计、注册会计师审计相并列的审计类型之一,它是企业内部建立的或者由外部机构以服务形式提供的一种评价活动。其评价活动主要包括对内部控制有效性的评价、对财务信息的真实性和完整性的评价以及对企业经营绩效的评价。     

基于公司治理视角下的内部审计与绩效评价

激励与约束是现代企业公司治理的核心.笔者论述了公司治理视角下的内部审计与绩效评价的关系,在分析内部审计参与绩效评价过程中的各种现实问题的基础上,提出强化内部审计参与绩效评价的若干思考与建议.     

怎样评价内部审计机构的绩效

内部审计工作质量历来是内部审计职业关注的重要问题,《国际内部审计实务标准》1300:“质量评价与改进程序”规定:“首席审计执行官应建立并坚持开展质量评价与改进程序,该程序应当涵盖内部审计活动的所有方面并能持续监控内部审计活动的效果。”这条准则有8个《实务公告》,是公告最多的准则之一。去年9月国际内部审计师协会在发布的第8个公告,1311-2中指出,内部审计机构应建立绩效评价措施,以指导绩效评价工作的进行。下面介绍这个公告。一、绩效评价的概念、内容和范围内部审计机构绩效评价就是评价内部审计机构活动的效果。或者说,内部审…     

平衡计分卡运用于高校审计绩效评价研究

一、平衡计分卡对高校内部审计绩效评价的适用性1.平衡计分卡在内部审计绩效评价中应用的可行性。首先,平衡计分卡的理念,适用于内部审计部门。从平衡计分卡的理念上来看,它以高校的战略、使命、远景为核心,通过财务、高校审计顾客（高校教职工、学生等）、内部流程以及学习与成长四个方面,有组织地将计划转化为可以评价的行为,让管理的焦点集中在实现高校战略目标上。     

内部审计:确认服务还是咨询服务

IIA赋予内部审计"确认与咨询"双重服务内容.令理论界和实务界产生很多困惑,对此,文章从确认服务与咨询服务的内涵入手,阐述二者之间的关联,结合我国目前对内部审计提供"评价、监督"服务的定位,分析我国内部审计发展现状及存在的问题,在解释既有困惑的同时指出未来我国内部审计的发展趋势,并提出加快我国确认和咨询服务发展的应对策略.     

非审计业务与审计独立性风险

一、非审计业务发展的现状现代上市公司的法定审计起源于美国1933年《证券法》和1934年《证券交易法》中的相关规定:即需对发行股票以及公布年度会计报表的上市公司进行审计,而在此之前,非审计业务亦广泛存在(参见下表),只不过在法定审计服务出现后,非审计服务得到了更迅猛地发展,由以前的会计审计、税务及受托管理及破产服务向电子商务认证、信息系统认证、绩效评价认证、风险评估认证等一系列方面进行纵深发展,其直接表现为会计师事务所的收入构成的演变(参见下表)以及各大公司付给会计师事务所的各项费用(特别是非审计服务收入在其中所占…     

基于BSC的医院内部审计绩效评价指标体系构建

近年来,我国医药卫生体制改革不断深入,国家和相关部门陆续出台了一系列政策文件,对医院发展提出了更高的要求。如此激烈的竞争形势下,医院经济管理活动的要求和难度也不断上升,而对承担内部监督管理责任的审计部门业务能力的评价尤为重要。为推动医院内部审计部门业务能力的提升,提出了构建基于BSC的医院内部审计绩效评价指标体系的思路。文章总结了当前国内外相关理论研究成果,深入分析了平衡计分卡与内部审计的概念、内涵以及应用,从职能业绩、服务对象、业务流程管理、学习与成长四个维度构建了一套适用于我国医院内部审计的绩效评价指标体系,以期进一步提升和改善医院内部审计管理水平。     

现代物流企业经营绩效的综合评价体系研究

一、现代物流企业绩效评价体系研究现状分析 目前,国内外学者对物流绩效评价体系研究的很多,主要集中在物流绩效评价指标的选取与评价方法的选择两个方面.对物流绩效评价指标选取的研究大致分为以下几个方面:从物流服务质量的角度(代表人物为Nevem working group等);从物流的效率或物流的效率与质量的角度(持这两种观点的代表分别是Mercer管理咨询公司和王成);从财务的角度(代表人物为王娟、黄培清);从物流功能要素的角度(代表人物为周涛等人);从物流系统的角度(代表人物为张铎等人);从物流服务水平和顾客满意度的角度(代表人物为王焰);从综合评价的角度(如王勇等人从成本、效率、风险、客户管理四个方面建立了评价指标体系;马红艳等人从内部绩效、财务盈利、服务满意度、发展潜力四个方面建立了评价指标体系;鲍尔索克斯从内部和外部两方面来衡量物流绩效;刘秉镰、王鹏姬依托平衡计分卡的分析框架,建立了"3+1"物流企业绩效分析模型,分别从财务绩效评价、客户业绩评价、内部经营业绩评价、学习创新绩效评价四个方面作了评价).     

基于计量回归模型的我国医疗服务价格规制效果实证分析

当今中国老百姓"看病贵、看病难"的问题受到了社会各界广泛关注,其中医疗服务市场的核心因素——医疗服务价格直接决定了医疗费用高低和医疗服务利用程度。医疗服务价格规制政策不合理或国家对医疗服务规制不到位是造成目前我国医疗服务市场突出问题的重要原因。本文根据我国基本国情,采用最新的二手数据构建计量回归模型,并在多元回归分析中使用了Prais-Winsten AR(1)迭代法。通过实证的方法证明了医疗服务价格规制是影响医疗费用的重要因素,并得出价格规制出现了内部结构性扭曲的结论。     

制约我国绩效审计快速发展的原因分析

本文认为,制约我国政府绩效审计快速发展的原因包括内外两方面:外部原因如财政预算的科学性、透明度和法制化还不够高,政府治理的理念还不够先进,绩效评价资料和技术缺乏等;内部原因如绩效审计的法律规定和准则规范缺乏,审计观念存在误差,审计机关人力资源管理制度不符合要求,审计机关内部组织分工不够合理等.还有人们认识上的原因,如对合规性审计与绩效审计关系认识上的偏差和对绩效审计评价标准认识上的偏差等.     

对内部审计的研究与分析

一、企业内部审计概述 (一)企业内部审计的内涵 企业内部审计是企业为防止局部利益可能损害企业的整体利益,要求设立内部审计机构,并独立于各职能部门之外,由本部门或本单位专职内部审计人员或机构对各职能部门、分子公司、办事机构的经营活动或经营状况等方面做出相对独立的评价和鉴定,为企业管理者服务从而达到内部效益最大化.     

战略导向的内部审计绩效评价模型构建

随着内部审计发展到战略审计阶段,传统的内部审计绩效评价体系已经不能有效评价和引导内部审计部门的工作,并促使其战略与企业整体战略的统一。本文以平衡计分卡模型为基础,建立了基于企业战略的内部审计绩效评价模型,并根据新时期内部审计的特征进行了适当的修正。     

战略导向的内部审计绩效评价模型构建

随着内部审计发展到战略审计阶段,传统的内部审计绩效评价体系已经不能有效评价和引导内部审计部门的工作,并促使其战略与企业整体战略的统一。本文以平衡计分卡模型为基础,建立了基于企业战略的内部审计绩效评价模型,并根据新时期内部审计的特征进行了适当的修正。     

审计助力高校制度效能向治理效能转变

中共中央十九届四中全会提出"把制度优势更好地转化为国家治理效能",制度效能首先是制度优势即有一个好制度,建议修订和补充《会计法》《审计法》和《教育法》等的有关条款;制度的生命力在于执行.激发制度活力必须加强制度执行的监督.目前,相当多高校内部控制评价和预算绩效评价由财务处评价,这种自己建设自我评价本身违背了"不相容岗位相互分离"的原则,严重影响制度优势转化为治理效能.高校内部控制评价和高校预算绩效评价应由高校审计处执行.因此,审计是高校财经制度效能转为治理效能的主要推手.     

企业内部审计部门绩效评价模式研究

企业为了提高运作效率,需要加强对各职能部门的绩效进行考核,内部审计部门也不例外。发达国家早已建立起企业内部审计部门的绩效评价模式,并逐渐走向成熟,而在我国针对企业内部审计部门的绩效评价模式的理论与实践还处于起步的探索阶段。由于面对的经济环境、法律环境以及历史沿袭的不同,照搬国外的做法并不适合,由此寻找一种符合我国企业实际情况的内部审计部门绩效评价模式,显得十分必要。本文试图提出建立科学合理的企业内部审计部门绩效评价模式时的关注点。一、问题的提出内部审计部门(以下简称“内审部门”)是企业内部控制系统的重要…     

注册会计师对内审成果利用的风险因素评价

利用内审工作成果可提高工作效率,减少审计费用,同时,也存在"利用风险"。因此,为有效利用内审工作成果,提高利用的安全性,CPA必须对"利用风险"的影响因素进行评价。(一)评价内部审计主体的独立性内部审计组织的独立性虽不如国家审计、社会审计组织的独立性强,但从有效开展审计工作来说,应最大限度地坚持独立性原则。只有当内审人员能自由地、客观地执行工作时,才能使之对已审项目作出公正的     

关于规范医疗收费审计监督的思考

医院物价收费审计监管工作关系到医院和患者的利益,也是医院合理收费的基础.各级医院在深化医疗收费改革,规范医疗服务价格行为等方面不断探索,取得了一定的成效,但是,还有一些重点和难点的问题需要解决.文章从加强医院收费审计监督、建立健全组织机构谈起,分别阐述了现行医疗收费审计监督中存在的重点和难点;医疗收费审计监督中关键控制点的监控,如:对收费过程的监督,对退费工作的监督,对医疗欠费的监督等;建立、健全医疗收费审计监督内部考核措施.医疗机构只有不断强化物价监督意识,加强医疗收费监督力量,遇制违规收费行为发生,才能真正实现社会效益和经济效益的"双赢".     

审计部门绩效评价:内涵、框架与应用

审计部门绩效评价问题备受政府部门和社会各界关注,合理的绩效评价内容和绩效评价方法在提高审计部门工作效能和审计质量等方面具有重要作用。基于国内外相关研究,重新界定了审计部门绩效评价的理论内涵,从审计工作数量、审计工作效率、审计工作效果、审计工作成本及审计质量控制五个维度,分析了审计部门绩效评价的基本内容,并构建了由1个一级指标、5个二级指标、51个三级指标组成的审计部门绩效评价指标体系,着重分析了模糊综合评价法在审计部门绩效评价中的应用,以期为审计部门探索绩效评价提供有益参考。     

内部审计的风险与控制

内部审计是在一个企业内部建立的一种独立的评价活动,作为对该企业活动进行审查和评价的一种服务,它对企业管理起着制约、防护、鉴证、促进、建设性和参谋的作用.内部审计以增加企业价值和改善企业经营为目的,这是内部审计性质所决定的,也是现代社会对内部审计的必然要求.本文通过理论联系实际,从内部审计的目的、内部审计风险的涵义及其特征、形成的原因以及如何防范和控制等方面对内部审计风险进行了详细的阐述.