论政工干部如何在企业中发挥好自身作用

一、坚持科学发展，以发展促进和谐 1．企业思想政治工作与和谐企业建设有着密切的关系，做好市场经济条件下企业的政工工作，对促进和谐企业建设具有十分重要的意义。构建和谐企业同政工工作的目标任务是一致的。企业政工干部肩负着宣传贯彻党的政策方针统领企业员工的政治思想教育的职责，维护企业的稳定就是维护社会的稳定，做好稳定工作至关重要。充分发挥企业政工的职能作用，是企业现代化管理的客观需要，是构建社会主义和谐企业的重要保证。     

阐述思想政治工作在企业和谐稳定中的关键与作用

和谐稳定是社会和企业发展的关键，做好一人一亨的思想政治工作是保持社会和企业和谐发展的重要举措。发挥思想政治工作优势，化解矛盾，理顺关系，对努力构建社会和企业和谐稳定具有重要意义。     

思想政治工作在构建和谐企业过程的作用及其主要方略

探讨了思想政治工作在构建和谐企业过程中的重要作用及其方略。实践表明,思想政治工作是党克敌致胜的法宝,同时也是我们进行社会主义革命和建设的重要法宝。加强思想政治工作,维护企业稳定,是构建和谐企业的有效途径。     

浅议做好煤矿企业退休职工思想政治工作维护社会和谐稳定

正国有煤矿企业有很多建于建国初期,这些企业大多都有50多年的建矿历史,因此企业的退休职工队伍非常庞大。退休职工队伍的和谐稳定,关系到企业的健康有序发展和社会的和谐稳定。而在维护退休职工队伍和谐稳定的工作中,思想政治工作具有十分重要的意义。一、做好思想政治工作在维护退休职工和谐稳定中的重要性1、退休职工在现实生活中,总会遇到这样或那样的新问题和新矛盾,而这些问题和矛盾并不是都能得到及时妥善解决的,     

阐述思想政治工作在企业和谐稳定中的关键与作用

和谐稳定是社会和企业发展的关键,做好一人一事的思想政治工作是保持社会和企业和谐发展的重要举措。发挥思想政治工作优势,化解矛盾,理顺关系,对努力构建社会和企业和谐稳定具有重要意义。     

思想政治工作在企业管理中的重要性

思想政治工作融于企业管理，是创新型企业发展的必然之路，同时也是维护企业和谐、社会和谐的根本。作为企业中层管理者，如果不能在生产中加强对于员工以及政工团体的思想政治建设，就难以形成较为稳健的企业文化，也难以建立一定的企业秩序。本文将重点探究思想政治工作在企业管理中得价值作用。     

加强思想政治工作 构建和谐劳动关系

劳动关系是社会经济关系中最本质的关系,构建和谐劳动关系,让员工分享社会进步和经济发展的成果,是落实科学发展观,推进企业和谐、社会稳定的必然要求。思想政治工作是国有企业构建和谐劳动关系的重要抓手,国有企业要将此作为一项战略性工作,通过加强思想政治工作,建立规范有序、公正合理、和谐稳定的社会主义新型劳动关系,实现企业与员工互利共赢。     

维权工作中的思想政治工作

维护劳动者权益是工会的神圣职责.面对国际金融危机给职工权益、劳动关系和社会稳定带来的种种问题,工会要充分认识肩负的重任,强化维权工作意识,要加强思想政治建设,促进劳动关系的协调,促进企业社会和谐,维护职工队伍和社会稳定.     

思想政治工作在构建和谐企业中的作用

和谐企业的构建不仅是社会经济发展的必然要求,也是企业可持续发展的必经之路。在和谐社会构建过程中,职工思想政治工作的构建是企业的重要任务。员工的思想决定了企业是否能够长期稳定发展。因此文章针对现代和谐企业构建过程中对思想政治工作的要求,提出了如何在我国企业中进行职工的思想政治工作。和谐企业的形成将促进社会主义社会的和谐,从而促进企业和国家经济的发展。     

加强改制企业思想工作

处于改制中的企业,如何加强思想政治工作,才能在维护企业的稳定、促进企业和谐健康地发展中发挥积极的作用。要从组织建设上加强改制企业思想政治工作     

企业思想政治理论与实践方法分析

在社会发展的过程中，思想政治工作的作用非常重要，它能够培养人们的思想素养，促使人们形成正确的世界观、价值观，有助于维护社会发展的和谐稳定。在阶段的社会发展中，发展经济建设仍是社会发展的首要任务，作为经济发展的载体，企业的发展建设至关重要。思想政治理论教育在企业的发展中同样也起着非常重要的作用。企业的核心资源就是人，就是员工，只要充分塑造出优良的企业文化，利用相关的思想政治理论引导员工形成于企业发展方向一致的价值观和追求方向，企业的发展才会获得持续的生命力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。因此，思想政治工作就是企业发展的重要任务，是其他一切工作的前提，尤其是在国有企业的管理中，更是扮演者重要的角色，在一定程度上影响着企业的生产发展和经营方向。基于此，本文主要从思想政治理论基础的相关内容与实践方法入手，对企业的思想政治工作展开间要论述，希望能够对未来的企业发展起到一定的促进作用。     

增强思想政治工作的主动性、实效性和科学性

当前，我国改革发展到了一个关键时期，经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化。国有企业作为国民经济的主体、党执政的经济基础，做好新形势下的思想政治工作，不断增强思想政治工作的主动性、实效性和科学性，维护国有企业的和谐稳定，促进企业持续有效、又好又快发展有着重要的意义。     

创新存续企业思想政治工作 构建和谐企业——以中国电信实业公司为例

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,是其他一切工作的"生命线",是构建和谐企业的重要法宝"。存续企业"是国有企业改革不彻底的产物",存续企业"员工思想状况如何,直接关系到国企改革的成败及社会的和谐稳定。笔者认为创新存续企业思想政治工作,对企业和谐稳定发展有至关重要的作用,也是时代赋予我们企业思想政治者的神圣职责,本文结合电信实业公司实际对此进行初浅的分析和探讨。     

思想政治工作怎样为构建和谐企业服务

在构建和谐企业中，思想政治工作要着目良于激发和调动员工的积极性和创造性，准确把握人的需求，通过满足需求从而卓有成效地开展思想政治工作，维护和促进企业的和谐与发展。     

人本主义在油田企业员工思想政治工作中的应用

油田企业是我国国有企业最重要的组成部分之一,是中国特色社会主义经济的主力军,是中国社会主义市场经济的重要参与者。同时,油田企业为我国提供了大量的就业岗位,是维护社会稳定和促进社会和谐的重要力量。思想政治工作是油田企业工作的重要组成部分,是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容,也是做好经济工作和其它一切工作的有力保证。因而,对油田企业的思想政治工作进行科学化研究必不可少,而当今社会是以人为本的,就不得不研究人本主义在油田企业员工思想政治工作中的应用。     

加强企业基层党组织思想政治工作的思考

党支部作为党的基层组织。是党在社会基层组织中领导党员和带领群众进行社会主义现代化建设的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。目前，全球经历了百年不遇的金融危机。维稳、改革、发展成了企业的三大主题。当下，维护稳定已经成为企业最重要的工作之一。维护稳定的最重要、最基本的工作是做好思想政治工作。加强和改进思想政治工作在企业深化改革和企业持续发展中日益显得重要。     

新时期国企思想政治工作应开拓创新

做好新时期国有企业思想政治工作,不仅关系到企业发展与职工队伍的和谐稳定,而且也关系到社会经济的发展与社会的和谐稳定。在这种形势下,如何从了解职工、关心职工、教育职工入手,把宣传和思想政治工作做"活"、做"实"、做"准",是企业思想政治工作者面对的重要问题。党的十八大报告指出,"要毫不     

论思想政治工作在维护企业社会稳定中的三大作用

当前,我国正处在经济转型、社会转轨的重要关口,因利益关系调整,社会矛盾日益凸显,给社会稳定工作带来更大压力和挑战。思想政治教育是加强和创新社会管理的政治优势及主要的形式,具有凝聚力量和调节整合的重要作用,其在维护社会稳定中不仅有利于化解社会矛盾,维持社会秩序,增进社会和谐,促进社会稳定,在企业发     

关于煤炭企业思想政治工作的思考

企业是社会的重要“细胞”。“细胞”的健康关系到社会的健康。也就是说，企业经营发展需要和谐社会为之创造良好的环境，构建扣谐社会也需要企业和谐发展以提供强力支撑。据此我们认为，通过思想政治工作，积极构建“和谐企业”，是践行科学发展观的一件大事。因为科学发展观是企业思想政治工作的指针，要紧密结合企业发展的实际，不断丰富思想政治工作的内容，抓好与实际相结合。     

浅谈煤炭企业思想政治工作

思想政治工作古已有之，中国共产党诞生后，长期开展思想政治工作。1945年毛泽东先生在《论联合政府》中提出了思想教育的概念。思想政治工作是宣传思想领域的基础性工作，是企业做好各项工作不可或缺的重要组成部分。在企业发展的新阶段，应继续坚持解放思想、实事求是：坚持改革创新、攻坚克难；坚持思想领先、精神育人：坚持严格管理、促进企业转型，不断推动企业脱贫走出困境，实现社会和谐稳定。