我国失业下岗问题的成因及对策

就业问题,各国都有,可以说是世界性难题。就业问题解决得如何,是衡量一个政府、一个执政党治国水平、执政水平的重要标志,也是事关国家长治久安的头等大事。当前,我国就业与再就业问题比较突出,认真分析失业原因,努力破解就业难题,是新世纪我国政治经济建设的一项重大任务。一、当前我国失业下岗问题产生的原因当前出现失业下岗人员较多的现象,是我国经济发展中必然要经历的一个历史过程。职工下岗现象并不是由于企业改革造成的,而是经济建设和经营机制深层次矛盾多年积累的结果。(一)经济体制因素计划经济时期,国家实行的是“低工资、高就…     

理论视角

就业政策应“堵”为“疏”蔡防在《上海改革》撰文指出,从现在起到2010年以前,我国将始终处于劳动年龄人口高峰,城乡劳动力都将继续增长.这个人口变化的规律是不可回避的,靠抑制劳动力市场上的供给,靠企业自行消化,靠地方性就业保护,都只是治水中“堵”的办法.什么是治水中“疏”的办法呢?那就是让劳动力市场发育起来,靠市场来引导劳动力供求.延缓就业制度改革只能缓解近期职工下岗对社会的压力,但同时也妨碍了劳动力市场发挥引导和调节劳动力供给和需求的功能,未能解决根本矛盾.劳动力丰富,实际上也是一种资源比较优势.要把这种资源比较优…     

如何度过大学生就业“冬季”

近年来,大学毕业生开始面临越来越严峻的就业难问题,这既有社会需求与供给在总量上的失衡,也有结构性的矛盾;既有社会经济发展运行等客观成因,也有大学教育体制、专业设置以及大学生自身择业思想观念等方面缘由。社会原因导致最难就业年大学毕业生数量与社会就业岗位总量失衡就业是世界各国普遍面临的社会问题,其中需求与供给总量的失衡是首要的突出问题。我国现阶段主要表现为供给与需求的矛盾,即供大于求。首先,现今中国人口仍处于增长阶段,新成长劳动力仍逐年递     

对大学生就业困难的问题及对策分析

随着我国高等教育大众化普及程度的加深,高校在校大学生人数逐年增加,形成了巨大的待就业群体,毕业生就业再就业形势严峻。特别是全球金融危机爆发以来,我国大学生就业压力空前加大。大学生就业困难既有历史因素影响又有现实条件的制约,如何破解大学生就业难题是关系到社会稳定,经济发展的重大问题。研究大学生就业困难的问题,分析大学生就业困难的原因,并提出解决大学生解决大学生就业再就业的建议,对缓解目前我国大学生就业压力具有很大促进的意义。     

我国个人收入分配差距的引发机理

个人收入分配差距问题近年来引起了人们的高度关注。导致我国个人收入差距不断扩大的原因是多方面的,既有历史原因,又有现实原因;既有经济原因,也有社会原因;既有体制原因,又有制度原因;既有国家政策的原因,也有劳动者个人的原因等等。现对引发我国个人收入分配差距的经济原因、社会原因、制度原因、政策原因、劳动者个人原因进行详细论述。     

论中小民营企业的融资对策问题

融资是企业管理的基础工作,任何一个企业的创立、生存、发展都需要资金的融通和运作.当前我国中小民营企业在发展过程中遇到的融资问题更为突出和紧迫,如何解决中小民营企业的融资问题关系了我国社会经济事业的长远发展,从微观上来说关系着民生与就业;从宏观上来说更关系着社会公平与和谐稳定.中小民营企业融资难的成因中既有原有政策体制原因,也有中小民营企业本身的原因.解决融资难关键在于做好内功;在现实情况下,中小民营企业如何突破融资"瓶颈",解决自身发展过程中遇到的问题是当下我们所急需考虑的.     

论大学生就业指导课中人文素质教育的必要性

在大学生就业指导课中进行人文素质教育是适应我国目前严峻的就业形势、解决社会就业问题的必然要求,是新时期社会主义和谐社会建设的必然要求,也是建设创新型国家的必然要求。在大学生就业指导课中进行人文素质教育,既有利于大学生毕业生在就业困难的形势下转变就业观念、培养创新意识、提高创业能力,也有利于解决大学毕业生的就业问题,促进社会和谐发展。     

关于对高校毕业生就业难问题的思考

随着教育改革步伐的不断深入,我国的高校扩招现象在不断加剧,致使大学毕业生逐年增多,就业形势日益严峻。当然目前的大学生就业难,既有社会原因,又有大学生自身的原因,同时还有大学生就业体制不完善、人事户籍制度改革滞后等方面的原因。     

放活国有小企业 加快国有小企业的改革步伐

一、搞好国有企业,要靠“三改一加强” 国有企业的问题积蓄日久,成因复杂,各企业不尽一样。用一种办法、一套模式解决企业所有问题,那只能是一种幻想。国有企业有机制问题,要靠改革生产关系来解决;有结构问题,要靠调整来解决;有发展问题,要靠投入和改造来解决;有负担问题,要以企业为主,通过多方消化来解决;有管理问题,要靠改进和加强基础工作、解放管理和经营效率问题来解决。 深化改革、调整结构、投入改造、消化负担和加强管理几个方面不是孤立的,是相互联系的,但又是不能相互替代的。企业改革要解决生产关系问题,对搞好国有企业有特殊重要的作用。是解决其他问题的重要基础,但它也不能代替其他方面的努力。     

中小企业的融资困境及对策研究

在当前全球经济不景气的大环境影响之下,我国为数众多的中小企业也面临着或多或少的困境。资金短缺是其中重要的不良因素之一。中小企业在我国社会经济中占有重要地位,尤其在解决人口就业问题这方面做出极大的贡献,可以说,良好的中小企业经营环境不仅仅是经济问题,同时也是社会问题。分析中小企业融资难的原因,找出解决的途径是摆在面前的重要课题。     

专家对话中小企业融资

中小企业融资难的问题,实际上早已不是新鲜话题。不新鲜的话题却一再被提起,足见其解决的难度。中小企业融资难既有政策的原因,也有法律的原因;既有银行治理及业务拓展方面的原因,也有中小企业自身管理和交易习惯方面的原因;既有资本市场、金融市场发展滞后的原因,也有社会信用建设方面的原因。那么,中小企业融资难更深层次的原因是什么呢?就此,我刊联合新浪产权频道、《金融月刊》对有关专家作了专访。滕泰(中国银河证券有限责任公司首席经济师、研究中心主任):发展多层次资本市场中国的资本市场已经呼吁了很多年了,只不过政府现在对它特别…     

安徽省财政厅政府采购处处长宋宝泉：充分认识政府采购信息化建设

一、正确认识政府采购在财政改革中的地位 如何认识政府采购制度问题,是我们当前思想上要解决的核心问题,也是深化政府采购改革首先要解决的问题。大家知道,政府采购工作面临的情况比较复杂,监督管理的链条较长,热点难点问题较多,既有法律制度建设上的问题,也有操作执行上的问题,既有悬而未决的老问题,也有发展中出现的新问题,有些国家正在着手解决,有些近期还难以解决,需要我们开拓创新,寻求解决的办法。     

对我国失业问题及其解决办法的探讨

失业是市场经济必然产生的社会现象。过高的失业率造成社会资源的巨大浪费,给个人、家庭和社会带来较大的损失,同时过多的失业人口也不利于社会的和谐稳定。就业问题已成为我国目前亟待解决的重要问题之一。影响我国居民失业的原因是多方面的。解决我国居民失业再就业问题应从国家的宏观调控入手,重视经济发展;扩大就业需求;健全社会保障体系;积极推进再就业工程;实现农村富余劳动力的转移多元化,削减对城市就业的压力。     

认真落实《决定》精神 加快建立现代企业制度

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中特别强调,建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是公有制与市场经济相结合的有效途径,是国有企业改革的方向。这一重要论述抓住了国有企业改革的根本,对于搞好国有企业具有重大意义。当前,国有企业面临许多困难和问题,既有历史遗留的问题,也有现实产生的问题;既有企业内部的问题,也有企业外部的问题;既有不同企业的个性问题,也有所有企业的共性问题,产生这些问题的原因是多方面的,既有体制方面的原因．也有非体制的原因…     

结构调整与就业战略

一、我国就业问题的特殊性 我国的就业问题有三大特殊性,这是我国解决就业问题必须考虑的基本国情. 一是资源赋存的特殊性.经济发展有赖于自然资源、资本和劳动力的投入,也离不开技术、管理和信息的介入.现阶段,我国人均资源或资本的占有量都不是丰富的,不具有优势;而人口众多,劳动力资源丰富,却是最突出的.由于劳动力资源较丰富,使我国自然资源和资本的人均占有量与总量之间在国际比较中出现反差,使非物质要素投入的作用更加依赖于人力资本投入的作用.我国经济发展必须从极其富裕、近乎与无限供给的劳动力资源这一基本特点出发,选择有效的发展途径.对这一基本国情的任何偏离,都有可能导致经济发展内在的结构性扭曲,最终会损害效益和竞争力,甚至有可能加剧社会矛盾.我国劳动力多,就业压力大,这是最大的国情,利用得好有可能成为财富;反之,则可能形成"资源性失业".     

农民工就业的问题研究

"农民工"是改革_开放以来随着我国社会经济体制和社会经济结构的双重转型而出现的特殊群体.由于经济转型,农民工就业问题引起学术界的广泛关注.本文就农民工就业存在的问题进行分析并提出将农民工直接纳入保险体系将有助于解决农民工就业问题     

2000年中国就业问题研究

现代国家的经济目标通常包括:经济增长、充分就业、物价稳定、国际收支平衡。在具有二元特征的发展中国家,就业问题尤为突出;而从计划经济向市场经济过渡的转型经济要解决的一个突出问题就是如何解决原有体制下隐性失业显现时的大量失业问题。中国经济既有二元经济特征,又有过渡经济特征。本文将在这一背景下分析2000年我国的劳动力市场。2000年我国劳动力市场的基本特征是劳动力供大于求,就业面临比较大的压力,其原因可以归纳为:     

把民营企业构建为劳资双方利益共同体

民营企业劳资矛盾突出既有内在原因也有外在原因.解决劳资矛盾,不能满足于就事论事,应通过解决根本问题,把民营企业(下边民营企业和企业通用)构建为劳资双方利益共同体.     

促进就业的公共政策选择

当前,我国就业所面临的问题既有转轨国家和发展中国家的普遍性,又有我国国情的特殊性。本文通过对就业的重要性及当前就业特点的梳理和分析,对进一步解决好我国的就业问题提出了建议。     

促进就业的财政政策小议

就业问题的解决与财政政策有着紧密的联系。相对其他政策工具而言,财政政策解决就业问题的作用比较直接和明显,成熟的市场经济国家,不同时期的财政政策取向上有不同偏重,就我国现阶段而言,为缓解就业压力,维护社会发展和改革稳定大局,财政政策的实施在促进经济增长的同时,有必要进一步促进就业增长。从总体上讲,要完善财政体系建设,加强宏观调控;通过财税改革,扩大就业渠道,优化就业结构;健全筹资机制,加大资金投入;规范社保资金管理,强化社保效益,从而发挥社会的整体效率,实现充分就业。