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人力资源绩效评价是人力资源管理中的核心部分,为此文章以大连华信计算机技术股份有限公司为研究对象,构建了该企业的人力资源绩效评价模型,采用G1法与熵值法来组合确定指标体系的权重,利用模型综合评价进行人力资源绩效的评价。最后,对评价模型进行了总结,提出了未来的研究展望。 相似文献
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现代企业人力资源和谐管理绩效评价研究 总被引:5,自引:0,他引:5
人力资源作为战略资源,对企业的持续发展至关重要。本文论述了现代人力资源和谐管理绩效评价的重要性,建立了现代企业人力资源和谐管理绩效评价基本框架及其指标体系,为评价人力资源管理绩效提供新的思路,为企业人力资源的和谐管理提供理论指导。 相似文献
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辽宁省城市物流绩效评价 总被引:3,自引:0,他引:3
探寻了城市物流绩效评价的三方面内容:指标体系、权重及评价方法,选取辽宁省14个城市作为样本,运用生成分分析对其城市物流绩效进行评价,对辽宁省城市物流发展有一定的参考价值。 相似文献
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人力资源是企业实现生产经营目标的决定性因素之一,是社会实现经济发展和人类进步的重要力量。科学合理的绩效评价体系是企业制定人力资源战略和有效实施人力资源管理的重要基础。利用问卷调查法并参照相关文献,总结了一个具有代表性的员工绩效评价指标体系,对济南、德州、淄博等地的20家企业进行了实际调查,运用SPSS中的因子分析法对这些因素进行了分析,把影响员工绩效的诸多因素简化成几个综合成分,从而为企业进行人力资源开发与管理提供一个简单有价值的方法。 相似文献
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本文分析了物流绩效评价的重要性和迫切性,根据物流绩效评价的要求和特点构建了物流绩效评价指标体系,并且采用模糊综合评价方法对物流绩效进行科学有效的评价。 相似文献
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开展应用技术研究与开发专项资金绩效评价是加强应用技术研究与开发专项资金管理的重要举措。文章首先综合运用德尔菲法、文献调研法和层次分析法对应用技术研究与开发专项资金绩效评价指标体系及权重进行了研究,构建了由管理绩效和结果绩效2个一级指标、项目立项等7个二级指标和立项依据等20个主要观测点组成的三级综合评价指标体系,并确定了各级指标的权重,在此基础上构建了基于模糊综合评判法的综合评价体系,最后以某市2009年应用技术研究与开发专项资金为评价对象,对已构建的综合评价体系的有效性和可操作性进行了验证研究。 相似文献
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绩效管理是现代企业人力资源管理的重要职能之一.本文从绩效管理有效性出发,探讨绩效管理与企业业绩的关系以及绩效管理实践有效性的关键影响因素,并利用中国某大型水电企业集团的调研数据开展实证检验.研究结果表明,绩效评价结果的合理利用、评价指标体系设置、考评结果反馈以及考评过程公平等对绩效管理有效性产生重要影响.本研究将对提升我国企业绩效管理实践的有效性产生一定指导意义. 相似文献
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刘月愧 《中国高新技术企业评价》2009,(5)
由于依据年度预算进行的固定绩效评价具有如编制受主观影响、形成成本浪费、诱发财务欺诈等弊端,文章提出以标杆管理作为业绩评估的工具或依据平衡计分法作为绩效评价指标体系,旨在对企业绩效进行客观、公平、合理的评价,从而产生巨大的绩效改善。 相似文献
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文章根据相关的绩效评估理论,利用Delphi法确定指标权重,采用多级模糊评价模型,对管理者的管理绩效进行最终的量化与评价,构建了一个管理者绩效评价指标体系,并通过实例对指标体系进行了验证。 相似文献
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正为全面推进我国预算绩效管理,财政部发布了《预算绩效管理工作规划(2012-2015年)》和《预算绩效评价共性指标体系框架》等文件。本文在《预算绩效评价共性指标体系框架》下,基于水工环地质科学事业单位预算绩效评价管理实践,对如何建立符合科研方向、符合自身特点的预算绩效内部评价管理进行探析。 相似文献
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文章根据相关的绩效评估理论,利用Delphi法确定指标权重,采用多级模糊评价模型,对管理者的管理绩效进行最终的量化与评价,构建了一个管理者绩效评价指标体系,并通过实例对指标体系进行了验证。 相似文献
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企业管理者绩效评价指标体系设计研究 总被引:1,自引:0,他引:1
文章根据相关的绩效评估理论,利用Delphi法确定指标权重,采用多级模糊评价模型,对管理者的管理绩效进行最终的量化与评价,构建了一个管理者绩效评价指标体系,并通过实例对指标体系进行了验证。 相似文献
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绩效管理是人力资源开发与管理体系的核心,是通过建立科学、合理、有效的绩效管理指标体系(关键绩效指标体系KPI),对员工的价值创造行为进行管理与客观评价,并引导员工提升绩效和职业能力,帮助企业引导全体员工集中和致力于企业战略目标的实现. 相似文献
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为了有效评价物流园区建设阶段的绩效,以及为物流园区的后续运营提供良好条件,构建物流园区建设项目绩效评价模型,包括客观性的“硬绩效”和主观性的“软绩效”,使得评价指标体系更符合实际;最后结合层次分析法和专家打分法对某市物流园区建设项目的绩效评价进行案例分析. 相似文献
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李玲 《中小企业管理与科技》2014,(16):22-23
为评价湖南省星级饭店的环境绩效建立一套实用、操作性强的环境绩效指标体系显得尤为重要。从饭店环境绩效概念入手,深入分析和研究了环境绩效评价指标,并就湖南省级饭店环境绩效评价指标体系的构建提出了观点。 相似文献