立足“三化”建设 推进内部审计转型

加快推进内部审计职业化、中国化、科学化建设,是进一步推进内部审计转型与创新,努力发挥内部审计建设性作用的有效途经。一、职业化是内部审计发展的方向内部审计职业化是将内部审计作为一种职业看待,并按职业化标准加以要求。内部审计职业化是稳定内部审计人员队伍、提高内部审计水平的基础,是内部审计保持活力与可持续     

积极推进内部审计职业化建设的特点、方法和对策

积极推进内部审计职业化建设是内部审计发展的现实需要,是让内部审计发挥作用的时代需要.本文经过纵深挖掘,找寻推进内部审计职业化建设的方法和对策,有利于内部审计实现良性循环发展.     

浅谈对我国发展审计职业化的认识

本文论述对我国发展审计职业化的认识.审计团队的建设是审计发展的重心,积极推进审计职业化建设一方面可以提高审计团队的职业素养;另外一方面,也能更有效的提升整个审计行业的职业高度.当前,促进审计职业化已成为中国审计制度改革和完善的重要内容,是保障独立行使审计监督权的必然选择,也是全面推进依法治国对现代审计体制的客观需求.     

运用法治思维方式 提高职业判断水平

党的十八届四中全会提出,完善审计制度,保障依法独立行使审计监督权,推进审计职业化建设。依法审计的核心在于运用法治思维和法治方式,推进审计职业化建设的关键在于运用职业判断。如何理解法治思维与职业判断之间的关系?在此,结合最近颁布的《注册会计师职业判断指南》,谈几点看法。一、行使审计监督权和审计职业化建设的基础是有法可依《中华人民共和国会计法》和《中     

推进适合我国国情的审计职业化建设存在的障碍与对策

审计工作涉及到人民利益、机关利益、国家资源、国家资金等多方面因素,审计职业化是对国家利益、人民利益负责.因此,中共中央近期发布了《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》及相关配套文件,文件要求进一步推进审计职业化建设.审计职业化建设则要求一,审计队伍职业化.二,具有完善的审计职业化制度体系.三,具有严格的审计组织方式.在这种要求下,还需要结合我国实际的审计情况,来进一步推进审计职业化建设.本文分析了两部分,第一部分为立足于我国国情的审计职业化建设存在的障碍,第二部分为建立适合我国国情的审计职业化道路的对策.以期为我国审计职业化建设提供一些指导性建议.     

油田企业内部审计职业化建设初探

本文从回顾我国内部审计发展历程入手,阐述了内部审计职业化的内涵和特征,剖析了油田企业内部审计职业化存在的问题,提出了推进油田企业内部审计职业化建设的四项建议.     

内部审计职业化的发展方式选择

内部审计职业化是我国内部审计发展的必然选择,应根据职业化的内部审计特征制定标准,明确发展方向。内部审计职业化建设要注重健全内部审计控制制度,保证内部审计的权威性,提高内部审计人员的素质。实施内部审计职业化具有显著的优越性,将形成企业与内审人员“双赢”的局面,强化内审核心职能。     

省级以下审计机关人财物统管新形势下的绩效审计研究

十八届四中全会《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出的"探索省以下地方审计机关人财物统一管理,推进审计职业化建设"不仅给地方审计机关带来了压力与挑战,也为我国发展缓慢的绩效审计带来了新的机遇。本文试论述省级以下审计机关人财物统管新形势下绩效审计的发展潜力与发展方向。     

试论加强内部审计职业化建设

内部审计职业化是我国内部审计发展的必然选择。加强我国内部审计职业化建设的对策包括健全内部审计控制制度、保证内部审计的权威性，提高内部审计人员的素质，加强我国内部审计协会建设。     

浅议基层审计机关的职业化路径

基层审计机关是国家审计系统的重要组成部分,而审计职业化在新常态时代背景下也是大势所趋,积极探寻基层审计职业化路径意义重大。虽然当下基层审计职业化道路已经全面铺开,并在制度、管理及运行等多个层面取得一定成效,但受双重管理体制、现行管理模式、基层审计人员性质等多重因素影响,基层审计职业化建设既犹如逆水行舟,不进则退;亦犹如箭在弦上,不得不发。基层审计职业化实现路径的进一步明晰和完善势在必行。     

国家审计职业化的条件和路径研究

人们对于审计机关对国家审计职业化的推动作用已形成共识,如何创造审计职业化的条件、以何种路径方法实现审计职业化成为迫切需要解决的问题。本文认为,审计职业化的条件包括宏观的政治条件,微观上审计人员的自身需求、立法基础、理论基础、实践经验等。审计机关应当采取推动出台相关法律、推动审计职业准入制度改革、提高审计专业化水平、加大审计保障力度、推动审计职业道德建设、完善内外监督制度等措施,通过职业化试点总结经验教训,逐步完成审计职业化建设。     

政府审计人员专业胜任能力文献综述

审计队伍职业化是目前审计领域研究的一个新热点。政府审计人员专业胜任能力的研究有助于审计队伍的职业化,因此,本文对政府审计人员专业胜任能力的相关文献进行了综述,首先分析了专业胜任能力的概念,然后对政府审计人员专业胜任能力的研究内容进行评价与分析,最后根据本文的研究,指明了政府审计人员专业胜任能力的研究方向。     

国家审计与政府绩效管理

审计机关作为政府的职能部门,有义务也有责任对推进政府绩效管理作出贡献。本文在导入政府绩效管理的相关表述,强调国家审计介入政府绩效管理的意义后,从国家审计是加强和改进政府绩效管理的重要力量以及政府绩效管理为国家审计提供了深入发展的平台两个方面分析了国家审计与政府绩效管理的关系,并结合现有经验,特别是江苏推进绩效审计的实践,阐述了国家审计推进政府绩效管理的主要途径,并提出国家审计进一步推进政府绩效管理需解决的主要问题。     

基层审计职业化的现状和必要性分析

基层审计机关是国家审计系统的重要组成部分,而审计职业化在新常态时代背景下也是大势所趋,积极探寻基层审计职业化路径意义重大.虽然当下基层审计职业化道路已经全面铺开,并在制度、管理及运行等多个层面取得一定成效,但受双重管理体制、现行管理模式、基层审计人员性质等多重因素影响,基层审计职业化建设既犹如逆水行舟,不进则退;亦犹如箭在弦上,不得不发.     

对人民银行内部审计职业化的探究

目前,在国际上内部审计成了一种成熟的职业,内部审计职业化成了我国内部审计发展的必然趋势,也是人民银行内审工作目标之一。本文从人民银行内部审计职业化的界定、人民银行内审职业化实现的基础及人民银行实现内审职业化的路径等几个方面来探究如何尽快实现人民银行内审职业化。     

我国上市公司内部控制审计发展对策研究

国家五部委颁布实施《企业内部控制基本规范》及其配套指引,推动了我国上市公司内部控制建设,也迎来了内部控制审计发展的春天.本文通过对国际内部控制审计历史的追溯和我国上市公司内部控制审计现状分析,提出完善内部控制制度体系、增强内部审计独立性、提升内部审计职业化水平、推进内部控制审计标准化,改善内部控制审计治理效能等发展对策,供业内研究者和实务工作者参考.     

商业银行内审专业化的关键是审计人员专家化

商业银行内部审计专业化,其关键是审计人员专家化,即审计队伍的职业化建设。内审职业化一是建立准入和退出机制,完善人员交流渠道;二是统筹兼顾,合理确定审计人员的专业化发展方向;三是拓展多种形式培训及后续教育渠道,尽快提高审计人员专业素质和综合能力;四是多层次、多渠道培养核心审计人员。做到这四点,才能落实审计人员专家化,尽早完成商业银行内部审计专业化建设,提升内部审计质量。     

商业银行内审专业化的关键是审计人员专家化

商业银行内部审计专业化,其关键是审计人员专家化,即审计队伍的职业化建设。内审职业化一是建立准入和退出机制,完善人员交流渠道;二是统筹兼顾,合理确定审计人员的专业化发展方向;三是拓展多种形式培训及后续教育渠道,尽快提高审计人员专业素质和综合能力;四是多层次、多渠道培养核心审计人员。做到这四点,才能落实审计人员专家化,尽早完成商业银行内部审计专业化建设,提升内部审计质量。     

审计公开制度体系建设研究

实行审计公开是一项重要的制度创新,在我国政府信息公开工作体系中占有重要地位。但审计公开在我国尚处于发展初期,保障审计公开顺利推进的相关法律法规和规章制度还不够健全完善,审计公开的推进还面临制度性障碍。本课题从推进审计公开工作的实务出发,从宏观、中观、微观三个层面设计了审计公开制度体系建设的总体框架,并提出了审计公开制度建设的近期目标和远景规划。     

整合审计资源 提高审计效率

提高政府审计的效率与效果，以期达到审计职能作用的最大效用。二十余年的政府审计已日益走向成熟．审计在履行其监督职能的同时，正在积极地影响和推进社会主义民主法制的建设进程。毋庸置疑．前者是手段后者是目的．二者不可或缺。公共财政审计是政府审计永恒的主题，是国家资财守护者，多年来发挥着巨大的职能监督使命，对经济的发展与繁荣以及社会的稳定和秩序运行起到很好的维护作用。然而，审计也是有成本的．