论我国保险业的人才状况及其应对措施

随着保险业的进一步开放和外资保险公司的大量涌入,中国保险公司正面临资本实力、技术和人才等方面占绝对优势的国际保险巨头的强大竞争,而人才是保险业竞争的根本。怎样应对保险市场的人才竞争,如何采取相应的对策和措施,尽快做大、做强我国的保险业,这是关系到民族保险业健康发展的大事。     

论建立高素质的保险公司员工队伍

保险业的改革发展,关键在人.近年来,在我国加入WTO、进一步实施对外开放、做大做强保险业的新形势下,保险公司只有以“人“为核心,视人为“资本“,把人力资源管理提升到战略的高度,持续构筑人力资源竞争力,保险公司才能基业长青.因此,提高保险业竞争力尤其是人才的竞争力是保险公司迫在眉睫的大事.……     

人才资源管理在现代保险企业发展中的重要作用

随着保险业开放力度逐步扩大,我国保险公司普遍面临着资本实力、业务和人才等方面的强大竞争,加之外资保险公司的进入,现代保险企业发展将面临新的机遇与挑战。当今人才是知识和智慧的载体,经济发展和人才资源密切相关,怎样应对保险市场的人才竞争,采取相应的对策和措施,尽快创新人才资源的管理体制,这将是关系到保险企业繁荣的大事。     

谈保险人才薪酬设计过程中应该注意的几个问题

我国保险业的竞争归根结底是人才的竞争,人 才的引进和人才的培养以及使用,是保险公司生存和发展的关键。因此,保险人才的薪酬设计关系到保险业的人才战略,我们有必要加以深入研究,在此我谈谈保险人才薪酬设计过程中应该注意的几个问题。 一、在对我国保险人才设置薪酬激励制度的时候,要考虑保险人才的劳动的边际收益递减规律: 我们把保险人才视为拥有特殊才能的群体。     

浅谈如何完善我国高校保险专业本科教育

一、完善保险专业本科教育的迫切性和必要性 （一）中国保险业对人才的需求 自2004年11月中国保险业全面开放以来，众多国外实力雄厚的保险公司进入中国保险市场。本土公司与外资公司为争取各自的市场份额而展开了激烈的竞争，而决定竞争成败与否的关键是人才力量的大小。     

保险公司后备人才队伍建设浅析

人才是企业核心竞争力的重要来源。当前,我国保险业正处于快速发展期、矛盾凸显期和全面转型期,保险公司能否在面临日益激烈的国内外竞争中赢得主动,很大程度上取决于一支高素质的人才队伍。后备人才队伍建设作为人才队伍建设的重要组成部分,成为摆在保险公司面前的重要课题。保险公司后备人才的内涵浅析后备人才是指按照有关标准和程序选拔出的具有培养前途和发展潜力的、为关键岗位补充人才而储备的优秀人选。笔者认为,对保险公司而言,可以从以下两个层面来理解后备人才的内涵：一方面,从纵向看,保险公司后备人才包括不同层级的后备人才。保险公司内部管理架构一般分为多个层级,后备人才队伍建设应涵盖各个层级,     

浅析CRM运用在我国保险业中的必然性

加入WTO后,中国的保险市场逐步实现了国际化、全球化、电子化。为了应对外资保险企业的激烈竞争,中资保险公司对CRM的普遍实施成为必然。本文通过描述我国保险业CRM的实施现状,进而分析了实施CRM的必要性和必然性,得出实施CRM是我国保险业抓住机遇,迎接挑战的必然趋势,最后也对CRM的实施战略的重点做了描述。以期能为中资保险公司正确地运用CRM提出建议。     

我国保险公司诚信体系建设的博弈分析

我国保险业处于诚信严重缺失的状况,解决诚信问题需要把握保险公司的经营目标。本文从博弈论的视角分析了保险市场中竞争状况和由于竞争导致诚信缺失的原因。现阶段保险公司亟需监管部门给予有效指引,使竞争机制能够对保险业诚信产生有利导向。我国可以通过建立顾客满意度测评体系、完善保险公司投诉制度、加强保险公司诚信监管等手段来促进我国保险公司诚信体系的建设。     

产权交易对我国保险业发展的影响

最近几年,国际保险业兼并浪潮对我国保险业产生重要影响,随着我国保险市场的完善,以及国内保险公司上市步伐的加快,这种表现形式为兼并收购的产权交易方式成为未来国内保险业资本竞争的主要形式。本文试从保险业发展实行产权交易的必要性和可行性的角度分析这种兼并收购对我国保险业的影响,也指出了产权交易对保险公司、监管者、政府的具体要求。     

突破保险人才"瓶颈",合力应对入世挑战

我国正式入世后,外资保险公司进入我国市场的速度加快,国内保险企业采取了种种措施积极应对,经营状况得到很大改善,我国保险市场的潜力进一步得到充分释放.但是要做大、做强中国保险业,增强综合竞争力,在大量长期的艰苦努力中,突破保险专业人才"瓶颈"是重中之重,是保险业竞争的战略高地.     

资产免疫理论及其借鉴意义

随着全球保险业竞争的加剧和世界保险业经营方式的转变，保险资产的投资收益已成为保险公司主要的利润来源。投资管理不仅关系着保险产品的定价和偿付能力，而且关系到保险公司的整个财务管理体系。     

保险公司同质化态势与专业化经营问题研究

目前我国保险市场同质化竞争态势比较明显,严重阻碍着保险业的持续健康发展。大部分中资保险公司的保险产品开发及定位、经营管理体制、竞争手段、保险服务等方面模仿现象突出,差异性不明显,甚至没有差异性。这种现象已成为我国保险公司继续健康快速发展的瓶颈。专业化经营将成为保险公司发展的必由之路,主要包括保险产品专业化、保险服务专业化、保险资产管理专业化、保险人才专业化和保险市场监管专业化等。     

发展:中国再保险业的主题

再保险业任重道远 近年来,中国的再保险业得到了较快发展,但相对于直接保险市场,我国的再保险业尚处于发展的初级阶段:一是目前仅有中国再保险公司一家专业再保险公司,其他直接保险公司虽然也可以经营相关的再保险业务,但尚不能与中国再保险公司形成竞争.     

内蒙古保险业人力资源发展问题及措施探讨

近年来内蒙古保险业人力资源在数量与质量方面都有较大提高,但也存在诸多的问题。本文对内蒙古保险业人力资源存在的问题进行分析,并从高校培养、保险公司内部培养和人才引进三个方面探讨内蒙古保险业的人才开发和培养。     

论构建保险诚信机制

我国保险业目前仍然处于发展初级阶段，不仅与发达国家相比存在很大差距，而且也与经济社会发展对保险的需求不相适应。在影响和制约保险业发展的诸多因素中，保险公司诚信缺失是重要原因。我国保险业能否抓住当前加快发展的重要战略机遇期，实现由小到大、由弱到强的历史性跨越，关键在于建立健全保险公司诚信机制，这不仅是我国保险业做大做强的需要，也是建立和完善社会信用体系，构建和谐社会的客观要求。     

中国、澳大利亚保险市场发展的比较分析

澳大利亚保险市场是一个有100多年历史的、成熟的保险市场。和英美保险市场相比，澳洲保险市场和中国市场有更多的相似性。从保险业发展的历史看，澳大利亚保险市场经历了从外国资本大举入侵、本国保险业由盛而衰，沉寂近百年无所作为，再到外国保险公司撒出、民族保险业重新占据主导地位的过程。这与我国加入WTO后面临的竞争环境非常类似，在外国保险公司获得无限制的市场准入后，如何制订竞争规划、调整经营策略，     

合理确定经济资本，夯实保险公司“做大做强”的基础

在我国积极推进保险业发展的同时,我们不能忽视保险业易隐蔽长期风险的产业特征。因此,健全的风险控制体系是保险业做大做强的重要依托。保险公司风险管理的核心在于偿付能力管理。在正确地计提各项准备金之外,合理而充足的资本金就是确保保险公司偿付能力的关键。除了被动地按     

做大做强 共谋发展——保险工作座谈会侧记

在刚刚结束的保险工作座谈会上,保险监管者以及中外保险公司的领导层都认为健康快速发展是当前中国保险业最重要的问题。中国保监会主席吴定富指出,各保险公司要树立正确的发展观,一是要做大保险业,要保持保险业较快的发展速度,不断扩大规模,提高保险业在国民经济中的地位;二是     

论保险企业文化建设

当前,我国保险业正处于一个蓬勃发展的新时期,随着保险市场的开放,我国的保险市场竞争也将愈来愈激烈。保险市场的竞争,不仅是经济实力和管理水平的竞争,更是企业文化的竞争。因此,不断加强企业文化建设,促进中国保险业的健康快速发展,适应激烈竞争的新形势,是摆在各保险公司经     

非车险业务风险管理探讨

我国保险业非车险业务风险管理的现状从长远的角度看,保险业非车险的风险管理既是技术管理,也是社会管理,是保险公司未来向客户提供合同服务的重要体现,也是赢得未来非车险市场的重要手段。从目前非车险渠道化、专业化经营的趋势来看,风险管理也是保险公司培养和储备专业险种人才的重要平台。我国保险业非车险业务风险管理工作尚处于起步阶段,面临着保险合同双方的认识单一、技术支持手段不足、人才匮乏等诸多挑战。多数保险公司承保的非车险项目,因缺乏保单生效后承保风险的有效管理(即风险过程管理),以致承保项目发生不应发生的巨大损