政府研发政策的经济增长效应与福利效应

提高自主创新能力是我国经济增长由要素驱动型向创新驱动型转化的根本途径,而研发支出是创新的前提.政府研发支出对基础研究发展、激励企业自主创新等发挥着重要作用.现实经济中,政府可以对企业R&D给予财政补贴,政府也可以直接提供R&D,不同R&D政策对经济影响的传导机制和作用效果差别较大.本文在包含水平创新的内生增长模型中考察了政府R&D补贴与政府直接提供R&D两种政策的经济增长效应与社会福利效应.研究表明,政府直接提供R&D有利于促进经济增长,而政府R&D补贴更有利于改善社会福利.对现阶段我国R&D政策的建议是,增加政府对企业的R&D补贴力度.     

研发投入、行业内R&D溢出与自主创新效率——基于中国高技术产业的面板数据(1999—2007)

运用高技术产业1999—2007年13个三位码行业面板数据,定量评估内资企业自身研发投入及行业内R&D溢出对该行业自主创新效率的影响机制,结论为:该行业内资企业自身R&D资本投入和研发人员投入对其创新产出的提高具有显著的促进作用;高技术产业总体的国内技术购买、技术引进及外资企业本土化R&D投入通过研发创新领域相互竞争机制对该行业自主创新效率存在显著正向溢出效应。在消化吸收能力较强的行业中,行业总体国内技术购买水平对内资企业创新产出存在负向R&D溢出效应。     

R & D投入、联盟参与对企业创新能力影响实证分析

本文以2001-2008年中国电子信息行业百强企业为样本,运用负二项回归模型分析了R&D投入、联盟参与对企业创新能力的影响。结果表明,R&D投入对联盟滞后一年、滞后两年的企业创新产出有显著的正向影响;参与联盟的企业有较高的创新产出能力;企业是否参与联盟对R&D投入影响企业创新产出有正向的调节效应,即参与联盟的企业其R&D投入对企业创新产出的影响更加显著,并如何提升企业创新能力的建议。     

企业技术创新过程中自主创新能力的成长机理研究——以苏州东菱公司为例

自主创新能力的关键是创新主体的企业在创新过程中的主导性地位,而自主创新能力的成长应体现为企业能力的成长。通过对苏州东菱公司技术创新过程发展的分析,认为企业自主创新能力发展的关键是企业家的精神。只有在企业家精神的影响下,企业才会持续地、锲而不舍的投入到技术创新的活动中去。通过持续强化的组织学习来积累知识,通过不断的调整组织结构来促进知识在组织中的流转和共享,通过激励机制的创新来激发人员的积极性,从而形成企业的自主创新能力。     

我国企业自主创新能力的影响因素分析

影响企业自主创新能力的因素可从研究开发能力、生产制造能力、市场营销能力、创新资源投入能力、创新组织管理能力、创新文化与企业家精神六个方面来综合分析。     

我国企业自主创新能力的影响因素分析

影响企业自主创新能力的因素可从研究开发能力、生产制造能力、市场营销能力、创新资源投入能力、创新组织管理能力、创新文化与企业家精神六个方面来综合分析。     

企业自主创新内驱动力模式探讨

创新驱动力的研究,是创新理论研究的核心内容.企业是自主创新的主体,内驱动力是企业自主创新的根本驱动力.在企业自主创新内驱动力中,企业家的创新精神为核心内驱动力,企业创新的收益、资源投入、成功期望与创新的企业文化为基本内驱动力,在此基础上本文提出企业自主创新内驱动力的"二环模式".     

企业家精神地域差异与区域民营经济增长——基于鲁浙两地私营企业成长整体比较

企业家精神是促进区域经济尤其是民营经济增长的核心要素之一,不同地域的企业家精神结构、存量和性向偏好存在差异.其核心差异主要是冒险与创业精神的差异、创新精神与能力的差异、企业组织管理风格的差异.企业家精神的区域差异通过各个地区企业家精神运作与实践得到体现,比如创业活动、自雇性、新企业盈亏、创业创新投入与技术转化、就业吸纳率等,并最终影响该地区的民营经济增长业绩和经济发展活力.鲁浙两地私营企业成长比较发现:山东地区的企业家精神与浙江的有明显落差,企业家精神中的冒险与创业精神、私营企业(就业)吸引力明显滞后于浙江,但山东省民营企业的创业经营稳健性略优于浙江.研究结果揭示浙江民企应当在产业选择和专业化管理方面进行稳健性改善,山东民营企业则需要破除保守求稳的传统,在创业精神的培养和转化中,寻求企业的创新能力方面力求突破.     

高管薪酬激励对企业规模的影响——基于创新企业的实证研究

本文以上市公司高管的行为为切入点,探究高管薪酬能否对企业规模产生影响,进而评价R&D中介变量的贡献程度。基于2008—2015年沪深A股中接受政府创新补助公司的面板数据,研究发现:高管高薪会促进企业规模的扩大,总影响中有15%通过增加R&D投入间接实现。由此可知,创新驱动政策背景下高薪激励企业高管通过扩大R&D投入实现企业扩张目标。同时,政府对创新企业的扶持也能切实改善本土创新型企业的生存状况。     

企业研发投入内部影响因素研究

本文从企业内部分析研发投入的影响因素,研究发现企业的规模、公司治理、等因素影响企业的R&D投入。具体而言:企业研发投入更多的是与企业规模呈正相关关系,私有产权控股的R&D投入的激励效应更大。第一大股东的持股比例对增加企业价值的R&D投入有正向的影响。董事长与总经理两职合一,投入更多的研发费用。     

江苏省企业科技创新动力机制建设研究

企业是国家创新体系的核心环节,只有提高企业的自主创新能力才能从根本上提高国家层面的竞争力。但是,据汤森路透评出的"2012年全球创新力企业(机构)百强"榜单中,中国公司已经连续2年榜上无名。《中国创新型企业发展报告2012》也显示,目前我国企业创新能力依然薄弱,制约企业创新的体制机制障碍仍然存在,企业尚未真正成为技术创新决策、研发投入、科研组织和成果应用的主体。本文以我省企业科技创新现状为基础,深入分析企业科技创新投入的影响因素,并就如何建立企业科技创新动力机制提出相关的政策性建议。     

企业家精神测度模型构建研究

企业家精神是推动经济社会发展和建设创新驱动型国家的关键要素,构建企业家精神测度模型是推进社会创新、激发市场活力的重要基础性工作。本文运用文献研究法,论述了企业家精神的内涵与特征,探讨了企业家精神的影响因素。基于知识产权资本理论、企业家精神理论、知识溢出理论,从知识产权资本测度入手,辅之以人力资本和货币资本(R&D),初步构建了前因变量为基础的企业家精神测度模型。     

我国中小企业提升自主创新能力的思考

提升企业自主创新能力是建设创新型国家的基础,是加速我国经济社会发展、实现经济发展方式转变、提升我国国际竞争力和企业做大做强的迫切需要。目前中小企业自主创新能力不足,缺乏创新人才、缺乏资金投入、缺乏创新动力和合作开发能力。因此,提升自主创新能力必须坚持以企业为主体,建设一支高素质的创新人才队伍,加大科技研发经费的投入,加...     

R&D投入对山东省企业创新能力的影响研究

市场化改革进程日渐加深,中国企业陆续迈入活跃期,加速创新发展。文章从省际角度出发,基于2013—2017年山东省企业创新投入及绩效的数据情况,利用灰色关联分析法实证研究R&D投入对企业创新能力的影响。结果显示,综合而言R&D投入各方面均对山东企业创新能力具有较强影响,且R&D投入强度与之关联性极强。     

融资约束影响企业R&D投入文献综述

研发活动推动企业发展,研发投入决定企业核心竞争力。调查和研究表明,我国企业研发投资水平普遍较低,而融资约束影响企业R&D投入。本文就融资约束对企业研发投入的影响因素进行文献综述,学习整理不同背景下各国学者对于融资约束与研发投入关系的研究结果。     

创业环境下企业家精神与能力形成机理研究

创业环境下企业家精神与能力的形成不是受单一因素影响的,而是在企业家个体特质、资源禀赋及企业环境等因素的互动中形成的。本文将着重探析三者是如何影响企业家精神与能力形成的以及各自对企业家精神特质各维度的影响,以期对创业环境下企业家精神与能力的形成机理有一个整体的把握。     

我国高技术产业自主创新能力主要影响因素分析

为了优化产业结构,我们必须大力发展高技术产业,而自主创新能力的提升是发展高技术产业的。通过对具体数据的分析,对高技术产业自主创新能力的主要影响因素进行了分析,研究结果表明R&D经费和人员投入、技术引进、FDI和政府采购等因素是影响我国高技术产业自主创新能力的主要因素,需要国家、企业和个人的共同协作去解决这一难题。     

“双创”教育视域下高职院校3D人才培养模式研究

党的十九大精神指出要围绕全面提高教育质量这一核心,大力发展素质教育,全面改进教与学的方式,建立健全以学生发展为本的教学关系,加强创新型人才培养。培养高职学生自主创新能力是一项系统复杂工程,创新思维的培养和创造潜能的开发是自主创新能力培养的核心。本文通过厘清创新创业教育与创新驱动的关系,研究我国高职院校创新创业教育如何满足创新驱动的需要,提出"创新创业"教育视域下高职院校3D人才培养模式。     

基于技术不确定性视角的企业R&D边界决策分析框架

交易成本理论认为,内部化是企业R&D的有效模式,但企业R&D的外部化浪潮对其提出了挑战。影响企业R&D边界变动的因素除了交易成本之外,更重要的是企业R&D面临的高度的技术不确定性,技术不确定性提升了企业内部研发的不确定性程度,从而促使企业选择外部化或网络化。而企业R&D边界决策取决于获取能力与降低交易成本之间的权衡。     

湖北省大中型工业企业自主创新能力研究

在对湖北省大中型工业企业自主创新能力现状分析的基础上,对其创新绩效进行实证分析,并针对其创新能力的主要影响因素,提出应加大科技创新投入,鼓励和培养创新型人才,加大政策扶持力度,以提高湖北省大中型工业企业自主创新能力。