问答信箱（52）

问:理财文化有哪些主要特点? 答:与其他文化样式相比较,理财文化具有其独具的或更突出的特点,它们主要有:与理财活动密不可分。无论哪种类别的理财文化,虽然它们的表现形式千差万别,文化样式五花八门,但它们都有一个共同点,即都与人们的理财活动密不可分。有的是关于理财活动的理性思考,有的是关于理财活动的艺术表现;有的是对于理财真谛的探索,有的是对于理财情愫的抒发,然而万变不离其宗,理财活动永远是它们的起点、终点和主旨。     

建设特色文化 推进企业发展

文章通过对马鞍山港口(集团)有限责任公司企业文化建设的现状分析,提出结合企业"十二五"发展战略,建设有港口特色的精神文化、物质文化、制度文化、行为文化,将企业的理念、价值观融入到企业的管理机制和管理制度之中,才能推进企业科学发展。     

浅议中原文化和大学文化在中原经济区建设中的作用

中原地区是中华民族的重要发祥地,拥有丰富的文化资源。《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》为河南社会发展注入了强大活力,对河南省文化建设提出了更高的要求,也提供了难得的发展机遇。大学文化对地方社会政治、经济、文化等方面的发展能够产生重大、积极的影响,对文化的传承、丰富、发展和弘扬具有引领性作用。河南的大学...     

商业银行风险管理文化研究与实践

商业银行风险管理文化释义 文化,是人类社会在长期的历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和.它是一种社会意识形态.不同的社会有不同的文化,不同的民族有不同的文化.同样,不同的企业也有不同的文化.商业银行作为经营货币的企业,在长期的经营过程中逐步积累起来的、为全体员工所认同和自觉遵循的、以文明取胜的群体意识及行为即为商业银行企业文化.商业银行的风险管理文化是贯穿以人为本的经营理念,融合现代商业银行经营思想、风险管理理念、风险管理行为和风险道德标准等要素于一体的文化力,是商业银行企业文化的重要组成部分.商业银行风险管理文化依附于企业文化,具备企业文化的共性,同时又有其特殊的内涵.     

中外保险文化比较与中国保险文化发展

一、中国保险文化的发展轨迹及其特征文化的形成需要时间积累和历史沉淀。保险文化是保险企业在长期发展中逐步形成的稳定的文化观念、历史传统和特有的经营精神和风格,也是民族历史文化在保险业成长和发展过程中的浓缩和凝结。中国保险业发展的时间并不长,因此文化底蕴不厚,特     

让企业文化成为发展的新引擎——农业发展银行江西省分行的实践与思考

实践证明,企业文化从来不是抽象的,而是经过企业领导者倡导和全体员工认同与实践所形成的整体价值观念、行为准则、经营特色、管理风格等,是推动企业发展的"软实力"、核心竞争力。回顾近两年来江西省农发行的发展历程,我们体会:要用稳健文化引领发展、用创新文化推动发展、用全面风险管理文化保障发展、用精细管理文化规范发展、用人本文化凝聚发展合力。     

气象部门会计文化建设初探

本文围绕会计物质文化、会计制度文化、会计精神文化三个因素,对具有气象特色的气象部门会计文化基本特征进行了分析概括,并依据会计文化、气象文化建设的理论和实践成果,提炼出了建设气象部门会计文化的基本原则,在此基础上,结合气象部门会计文化建设的实际,对气象部门会计文化建设的有效途径进行了初步探索。     

打造金融企业文化的基本构想

(一)金融企业文化建设的指导思想：禀承优良传统和信誉至上、锐意创新的企业精神，吸引国内外企业文化建设的先进成果，结合自身的实际，整合建设一种以企业思想为核心、以企业制度为依托、以企业形象为载体、以企业绩效为标准的先进企业文化。     

提升中国文化软实力的会计学路径——文化资产负债表

在当前文化经济发展势头较迅猛的条件下,国家应着手编制中国首份地方文化资产负债表,再在各地基础上,编制首份国家文化资产负债表,为建设文化强国奠定基础.本文从文化资源现状及文化资产负债表要素界定入手,深入分析文化资产负债表的编制理论基础,并从文化经济角度强调其编制的重要性,为文化管理、文化产业发展建言献策,为提升中国文化软实力提供会计学路径.     

树立科学发展观 构建服务新文化

企业文化包括行物质文化、制度文化、行为文化和精神文化等内容。服务文化则是行为文化的重要元素。要实现农总行党委提出的“3510”战略目标，构建服务文化至关重要。本文就县级支行的服务文化的构建谈谈自己的看法。     

财政扬帆 文化远航

正文化是一个民族的精神和灵魂,是国家发展和民族振兴的强大力量。近年来,各级财政部门充分发挥职能作用,不断加大投入力度,优化支出结构,创新投入方式,有力地推动了文化体制改革,积极为文化事业和文化产业发展保驾护航。书写文化建设辉煌改革开放特别是党的十六大以     

企业文化的三个层次及提升途径

企业信奉和倡导,并在实践中真正实行的价值理念,就是企业文化。一、企业文化层次 企业文化层次是一个有层次性结构的理论体系。具体地说它是由物质文化、制度文化、精神文化三个层次相成的,每个层次又相互差别又紧密相联,     

掷地有声是企业文化根本

企业文化的渗透和递进方式，从策动、互动到行动都构建在内外满意的桥梁上，相互间作用平衡就在于从“理念文化→管理文化→行为文化”的过程深化。     

会计文化建设刍议

会计文化是社会文化发展的一个分支,其在本质上属于文化的范畴,其表现的载体就是会计活动,同时它也是会计工作的一种管理手段。会计文化建设包括会计物质文化建设、会计制度文化建设和会计精神文化建设。     

推动地税文化建设之我见

近午来,我省地税系统不断夯实地税文化的基本理念,大力加强物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的建设,应该说湖南地税文化建设已经步入相对成熟的时期。新形势下,基层地税部门要实现可持续发展,就必须运用科学发展的视角重新审视地税文化建设中显现出来的问题,围绕地税文化的深刻内涵,着眼长远考虑,积极谋划并稳步实施,推动地税文化健康发展。