安庆市:上半年城镇新增就业5.76万人

今年以来,安徽省安庆市强化就业优先导向,积极实施稳就业提质扩量行动,围绕“扩容、提质、增效”综合施策,到6月底,全市城镇新增就业5.76万人,提前完成年度目标任务,各项就业帮扶举措成效明显,就业形势总体稳定。     

扩容提质公益性岗位 探索就业增收共同富裕有效路径

<正>就业是最基本的民生,共同富裕是社会主义的本质特征。习近平总书记指出,“低收入群体是促进共同富裕的重点帮扶保障人群”“要坚持以人民为中心的发展思想,在高质量发展中促进共同富裕”。山东省是人口大省、农业大省,常住人口、户籍人口“双过亿”,城镇每年需要就业的劳动力达200万人左右,农村还有300万人左右的剩余劳动力,老弱病残群体占绝大多数,市场化就业难度大,稳就业促增收任务十分繁重。近年来,为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,创新实施城乡公益性岗位扩容提质行动,充分发挥政府作用,围绕扩岗增容、上岗就业、管理服务等环节,创新体制机制,整合资源力量,精准发力施策,     

公益性岗位实施情况的调查报告

公益性岗位是在各级政府指导下开发的，优先安置就业困难对象，由各级财政给予社会保险和工资补贴的再就业岗位。天津市目前公益性岗位分为协管员岗位和公益性再就业公司岗位两类。协管员岗位是由各级政府及其职能部门投资开发的，以安置就业困难对象为目标，     

八面来风

安庆市太湖县五轮驱动助推就业再就业一抓岗位开发。太湖县充分发挥人力资源市场在促进就业中的平台作用,组织开展了春风行动、就业援助月、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月等专项就业服务活动。二抓就业援助。不断加强公益性岗位管理力度,稳定现有公益性岗位数量,及时更换清理不合格人员,保持人员相对稳定。三抓政策推动。结合实际,建立健全就业政策体系,大力开展政策宣传系列活动,利用板报、专栏等形式,多途径、多形式宣传。     

公益性就业组织人力资源管理新思考

<正>本文以某市社会公益性就业组织为例（以下简称“公益性就业组织”）,其是本市行政区域内街道办事处、乡镇人民政府承接实施各级政府部署组织的社会公共管理服务、绿色生态建设等公益性项目,用于安置本市城乡就业困难人员的就业实体,而公益性项目中的岗位称为公益性岗位。公益性就业组织的背景公益性就业组织成立于1999年,其前身是社区公益性就业组织,2014年实现了统一安置城乡就业困难人员、统一补贴标准、统一管理规范。公益性岗位是为解决就业困难群体的就业问题和维护社会稳定而设立的,是一项重要的民生工程,托底安置了一大批年龄偏大、受教育程度较低、劳动技能不高、从业经验单一的就业困难人员,在公共就业服务众多岗位扶持项目中,具有独特的优越性和社会意义。     

“归雁兴菏”激活乡村发展新动能

<正>近年来,菏泽人社部门深入挖掘在外人员这一宝贵资源,大力实施“归雁兴菏”行动,累计返乡创业就业48.15万人,领办创办经济实体19.55万家,带动就业52万余人,返乡创业已成为推动乡村振兴、双招双引、黄河流域生态保护和高质量发展等重大发展战略在菏泽落地见效的有力支撑。“归雁兴菏”被评为全省改革品牌,经验做法被新华社《内参》《山东政务信息专报》刊发推广,菏泽市返乡创业服务中心被国务院表彰为“全国农民工工作先进集体”。     

问答

什么是公益性岗位?由政府开发、以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。对符合条件在公益性岗位安置就业的就业困难人员,按规定给予社会保险补贴和岗位补贴。符合公益性岗位安置条件的就业困难高校毕业生,可按规定享受公益性岗位就业援助政策。什么是公益性岗位社会保险补贴?按照《财政部、人力资源社会保障部关于进一步加强就     

新形势下，探索房企转型乡村振兴新机遇

地产行业面临深度调控，对于多数房企来说，面临前所未有的挑战。在行业纷纷提出降本、提质、增效的同时，不少房企也在努力寻找房企的转型之路。在今年的两会中，推动乡村振兴被多次提起，两会确定160个国家乡村振兴重点帮扶县，实施农村人居环境整治提升五年行动。乡村振兴发展之路依然在不断摸索不断优化中，商业模式也是灵活多样。正是基于政策的支持和发展的不成熟，反而带给转型期的开发商更多思考和创新的机会。     

探索“一主多元”稳就业模式 赋能乡村振兴

<正>就业是最大的民生，增加农民收入是乡村振兴的关键目标。近年来，湖北省宜都市人社局积极贯彻落实乡村振兴工作部署要求，探索“一主多元”就业模式，精准发力、定向施策，千方百计稳岗就业，以就业促进农民增收，激发乡村振兴内生动力。2022年，农村常住居民年人均可支配收入达28286元，同比增长8.6%。     

“银发”产业提质扩容 我国将加强养老和家政服务标准化建设

<正>养老和家政服务业是事关民生福祉、人民生活品质的重要领域。日前，市场监管总局（标准委）、民政部、商务部联合印发《养老和家政服务标准化专项行动方案》（以下称：《行动方案》），我国将加强养老和家政服务标准化建设，满足老年人多样化、多层次养老服务需求，促进家政服务业提质扩容。     

公益性岗位开发的安康实践

近年来，随着社会经济体制的改革，一系列民生工程及城市建设规划的推进，使得陕西省安康市公益性岗位开发渐成规模，不仅使在公益性岗位上就业的人员大幅增加，而且有力地促进了公共服务能力的不断提升。但是，在工业化、城镇化和就业工作深入推进的新形势下，公益性岗位开发管理工作中出现的一些问题不容忽视。     

公益性岗位开发管理的思路探讨——以福建省漳州市为例

公益性岗位作为解决就业困难群体就业和再就业问题的重要举措已有十余年时间,但目前,福建省漳州市公益性岗位的开发与管理工作仍处于停滞期。从漳州市当前公益性岗位政策制定及岗位开发现状出发,分析漳州市公益性岗位开发管理工作推动难的原因,并提出完善公益性岗位政策的对策建议。     

公益性企业岗位就业人员激励机制的构建与应用

<正>一、相关概念和理论基础1.公益性岗位员工的公益性。公益性岗位一般是指以保护和实现社会公共利益和社会安置、促进就业困难职工权益为主要服务宗旨设立的非营利性公共服务管理和就业社会保障公益性服务岗位。在这些主要岗位上履行职责,主要是为促进和维护良好的经济社会公共秩序和社会环境保护提供必要的服务,使普通人从中受益。2.人力资本。     

秦皇岛市青龙县 “四乘二”给力城乡困难群体就业

开发两项岗位，助力困难人员实现就业。积极协调政府机关、企事业单位，大力开发公益性岗位和高校毕业生就业见习岗位。     

哈尔滨

哈尔滨市道里区以提供一个就业岗位改善一个家庭的生活，提供一个就业机会改变一个家庭的未来为己任，采取五项措施千方百计挖掘就业岗位，积极扩大再就业。一是确保公益性服务岗位优先安置“4050”人员。该区的四保、交通协管、社区劳动保障和残疾人社会保障等公益性岗位百分之百安置的是“4050”人员，目前已安置“4050”人员就业2417人次。     

会泽县全力帮扶就业困难人员

今年以来，云南省会泽县通过提供资金、政策扶持等方式，全力帮扶就业困难人员。该县积极鼓励企业吸纳就业困难人员，对企业吸纳就业困难人员的在养老、医疗、失业三项社会保险单位缴纳部分给予补贴。积极开发公益性岗位的同时，对在公益性岗位安排就业困难人员就业的单位给予每月260元的岗位补贴，养老、医疗、失业三项保险单位缴纳部分给予补贴。对灵活就业的困难人员给予社会保险补贴，困难人员灵活就业后申报就业并以个人身份缴纳社会保险费的，按不超过实际缴费额的1／2，其中“4050”人员按不超过其实际缴费额的2／3的标准给予社会保险补贴。截至今年6月底，     

开发公益性岗位 拓展就业空间

为进一步加强公益性岗位的管理,建立健全公益性岗位管理的长效机制,发挥公益性岗位解决安置就业困难人员就业的重要作用,夷陵区近年来高度重视公益性岗位人员的管理工作,出台了关于《关于加强公益性岗位开发管理有关问题的通知》等一系列相关政策,最大程度发挥他们的积极性,为创建和谐夷陵起到了积极的促进作用。     

2022年地方就业创新事件

<正>一、出台政策组合拳，精准实施专项行动，全面助力稳就业保就业促就业各地加紧出台系列稳就业政策，加快实施稳就业专项行动，着力化解风险，有效确保就业局势总体稳定。北京市制定30条稳就业政策措施，精准实施稳就业专项行动，助企纾困稳岗扩容。天津市出台稳就业14条，超常规力度精准施策，打造稳企防线。山西省出台稳就业保就业文件，     

补齐人才短板 助力乡村振兴——菏泽市曹县乡村人才振兴调研

<正>实施乡村振兴战略,是党中央的重大决策部署,是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务。为进一步摸清乡村人才队伍现状,准确掌握乡村人才振兴工作开展情况,近期山东省菏泽市曹县有关部门对乡村人才情况进行了调研,并形成了调研报告。     

社区就业集萃（下）

公益性岗位开发已经成为社区解决就业问题的主渠道，“保洁”、“保绿”这样的岗位已不能解决当前的就业问题，如何创新工作模式、拓宽就业渠道就成为新形式下社区就业工作中的重点内容。