关于国有企业思想政治工作模块的分析

为了满足现阶段国有企业的工作需要,进行思想政治工作模块的优化是必要的,从而满足企业的发展需要。这需要针对国有企业现阶段的思想政治工作模块进行分析,进行存在问题的解决,进行合理性的建议的提出,从而创造良好的国有企业运作环境。     

新形势下石油企业青年职工的思想政治工作创新

青年职工是石油企业发展的重要力量,青年职工的思想状况直接关乎石油企业的未来发展.随着市场经济的发展和网络的兴起,青年职工的思想观念受到很大的冲击和影响,传统思想政治教育工作的作用日渐式微,这就需要石油企业不断创新思想政治工作的方式、方法,提高思想政治教育的有效性.这也是石油企业迎合时代进步和企业发展的必然趋势,本文对此进行了探讨.     

企业思想政治工作要着眼于职工需要

职工需要是企业思想政治工作的基石,企业思想政治工作脱离了职工需要,就成了无源之水,行之不远,企业思想政治工作一旦与职工需要紧密结合起来,就能极大地调动职工群众的积极性和创造性,变成强大的物质力量,推动企业又好又快地发展。职工作为社会中人,存在生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要,企业思想政治工作应当着眼于职工群众上述五种需要,切实解决职工群众迫切关注的问题,与职工群众形成水乳交融的良性互动,创造企业思想政治工作的生动局面。     

浅谈如何在实践中创新思想政治工作

本文针对在社会新的历史条件下,人们的思想观念、道德准则等方面呈现多样化趋势,传统思想政治工作受到严峻挑战一系列新情况、新问题.就如何适应形势变化的需要.在实践中创新航道职工思想政治工作,使思想政治工作更好地服务于航道发展,进行了分析探讨,提出了创新航道职工思想政治工作的观点和举措.     

创新思想政治工作模式的更新

时代的发展，对于思想政治的开展有了更高的要求，这是符合现代化国家建设的发展需要的。通过对其思想政治工作模式的创新，以满足现实工作的需要，保证其思想政治体系的健全，满足现阶段的社会发展需要。     

新时期电力企业职工思想政治教育工作探讨

强化电力企业职工思想政治工作,是现时代的政治需要、是思想教育规律的内在要事,是解决电力企业改革深层次思想矛盾的客观要求.新时期思想政治工作要强化思想教育意识.本文主要对新时期电力企业职工的思想政治教育工作进行探讨分析.     

职工思想政治工作实行差异化管理初探

随着企业深化改革的进行，当代职工的思想意识变得更加活跃化、多元化，同时自我意识也变得更加强烈些。新形势下，职工思想政治工作面临着许多新情况、新问题、新挑战。本文从职工的思想政治工作教育的角度出发，对职工的思想政治工作现状进行了阐述和分析，并提出了相应的解决提高办法。     

在企业改制中要切实发挥思想政治工作的保证作用

一、摸清职工思想脉搏是做好思想政治工作的基础。企业改制是一项极其复杂的系统工程，它涉及各方面利益格局的重新调整及人们原有生活方式、思维定向和思想观念的变革，人们不可能不产生一些新的思想矛盾。通过深入企业调查我们发现，面对改制，职工中主要存在以下几种心态。一是参与心态。二是担忧心态。三是逐利心态。四是无关心态。面对企业改制，职工产生这样那样的心态是正常的，合乎情理的，其中既有许多积极因素，也有不少消极成分。这就需要我们做认真分析，有针对性地开展思想政治工作，使职工的积极心态转化为参与改制、推动改制…     

做好政治思想工作为医院发展保架护航

文章简要分析了新时期医院改革中职工思想观念的转变,提出了医院改革中思想政治工作的重要性和必要性．就如何加强和促进思想政治工作,适应医院改革的需要,更好地为医疗工作提供强有力的政治思想保障,提出了切实有效的解决办法,旨在加强医院思想政治工作,更好地为医院发展保驾护航。     

浅谈心理学应用与思想政治工作科学化

思想政治工作进一步科学化需要全面理解思想政治工作功能,了解和尊重职工个性差异,解决职工实际问题,引导职工增强挫折的耐受力,应用心理学提高思想政治工作针对性、实效性、预测性。着重探讨思想政治教育心理学产生的背景、理论和实践意义,以及研究对象和领域等基本问题,旨在促进学科建设,并探索这门学科的未来发展之路。     

做好离退休职工思想政治工作之初探

离退休职工的思想政治工作是新时期离退休日常管理工作中的重点和难点，本文就在实际工作中的体会，对如何做好离退休职工的思想政治工作做简单的总结，如有不足之处还望指证。     

关于加强矿山企业思想政治工作的几点思考

当今世界是开放的世界，在全球经济一体化的大背景下，特别是在当前后国际金融危机时代，确保社会和企业稳定的任务更重，压力更大，这也给矿山企业思想政治工作带来了新挑战和新机遇，我们必须按照科学发展观的要求，切实加强矿山企业思想政治工作，努力为企业的发展营造良好的政治氛围和稳定的社会环境，这是既是时代发展的需要，加强党建的需要，也是企业自身的需要，更是维护职工权益的需要。笔者认为，加强矿山企业的思想政治工作重点要做好三篇文章：     

也谈如何加强和改进新形势下国有企业职工思想政治工作

加强和改进新形势下国有企业职工思想政治工作需要做好以下几个方面的工作：认清社会大环境,制定合理的思想政治工作目标;突出针对性,提高思想政治工作效果;思想政治工作要以人为本;关心职工的切身利益;创新企业思想政治工作方法;重视系统化原理在思想政治工作中的运用。     

如何加强和改进新形势下国有企业职工思想政治工作

加强和改进新形势下国有企业职工思想政治工作需要做好以下几个方面的工作:认清社会大环境,制定合理的思想政治工作目标;突出针对性,提高思想政治工作效果;思想政治工作要以人为本;关心职工的切身利益;创新企业思想政治工作方法;重视系统化原理在思想政治工作中的运用。     

加强会计职业道德建设模块的具体方案

为了满足现阶段会计职业道德建设工作的开展，进行会计人员事务处理体系的健全是必要的，这就需要进行会计职业道德建设体系的优化，进行道德标准的优化，进行会计职业道德内涵问题的分析。这需要做好几个环节的工作，进行思想模块的清正廉洁工作的开展，保证工作模块的客观公正性，保证业务模块的精益求精，进行会计职业道德体系的健全，从而保证会计信息的正确性，提升会计工作质量的整体效益。     

企业思想政治工作要算好“经济账”

思想政治工作是经济工作的生命线 ,算好“经济账” ,才能当好生命线。企业思想政治工作也要讲效益 ,讲效率 ,讲“投入产出” ,这既是新阶段新形势的要求 ,是企业的期盼 ,也是自身发展进步的需要。一、算好“经济效益”账 ,把思想政治工作融入到生产经营当中去。车间、班组是企业生产、创造经济效益的基本单位 ,职工是生产和创造经济效益的主体 ,生产和职工中存在的矛盾和问题是影响生产和经济效益的重要障碍。因此企业思想政治工作要融入创造经济效益的主渠道 ,就必须眼睛向下 ,重心下移 ,深入生产主战场 ,紧紧抓住职工这个关键环节 ,把职工…     

警惕富了腰包穷了脑

警惕富了腰包穷了脑余仁昌当前，有人认为：计划经济时代，必须要有思想政治工作来保证，进入社会主义市场经济，思想政治工作就显得不那么重要了，这是一种值得警惕的思想误区。从企事业单位的实际来考察，由于自觉或不自觉地放松了思想政治工作，致使部分干部和职工头脑...     

论传媒企业职工政治工作的思想资源和价值支撑

社会主义市场经济的不断发展和现代企业制度的逐步确立,既为传媒企业带来了生杌和活力,提供了发展机遇,又对思想政治工作提出了新的要求.这就需要广大思想政治工作者在实际工作中正确把握思想政治工作的思想资源,深入探索其实质,推陈出新,大胆创新,使之更好地围绕职工政治工作价值支撑,为企业更好发展提供强大的精神动力和有力的思想保证.     

浅谈煤矿思想政治工作注重搞好的几个结合

当前，如何搞好煤矿思想政治工作是每位政工干部职工必须面对的重大课题之一。为此，广大政工干部职工进行了积极探索，取得了一定效果。可以说，这一切有力促进了企业安全生产、经营管理等工作。但是，在实际工作中，我们不难发现一些问题，或者说存在着误区，从而导致了思想政治工作偏离了本身的“航线”。下面，浅谈以下煤矿思想政治工作注重搞好的几个结合。     

企业思想政治工作创新发展浅论

企业思想政治工作是党组织凝聚队伍、团结职工、推动企业发展的法宝。在新形势下,如何把坚持“以人为本”的科学发展观作为企业思想政治工作的指导方针,进一步做好广大员工的思想政治工作、最大限度地调动广大员工的积极性和创造性。这对促进企业的和谐发展显得尤为突出和重要。本文就如何实现企业思想政治工作创新发展思路进行了分析,以此加强企业思想政治工作的创新,构建和谐健康、积极向上的企业文化,继续促进经济的又好又快的发展。