企业思想政治建设中存在的问题与解决措施

加强企业思想政治建设对于企业发展有着良好的推进作用,所以当企业的思想政治工作出现问题和偏差时,需要及时采取措施进行整改,以推进企业更好的发展。本文针对当前企业思想政治工作存在的问题,提出了对策及建议。要创建良好的思想政治工作氛围;借力于老干部以身说法,加强年轻一代的思想教育;搭建思想政治交流平台;注重思想政治工作效果。为推进企业改革,加快企业发展提供动力。     

浅谈新形势下规划设计院思想政治工作的新思路

社会主义市场经济的不断发展和现代企业制度的逐步确立,既为规划设计院带来了生机和活力,提供了发展机遇,又对思想政治工作提出了新的要求.这就需要广大思想政治工作者在实际工作中正确把握思想政治工作的内在规律,深入探索其实质,推陈出新,大胆创新,使之更好地围绕经济建设这个中心,为改革开放和社会发展提供强大的精神动力和有力的思想保证.     

浅谈新形势下企业思想政治工作

在企业发展过程中,思想政治工作是非常重要的,是保证企业获得更好发展的软实力。企业的政治思想工作是保证企业发展过程中具有一定的精神力量,同时也能更好对企业的行为进行规范,能够使企业在发展过程q-不断创新,实现经济效益和社会效益的双赢。本文对企业的思想政治工作现况进行必要的分析,能够更好的找到思想政治工作的工作方法,更好的促进企业的发展。     

加强企业职工思想政治工作,适应现代企业管理

党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。现代企业思想政治工作是企业发展的助跑器,是企业腾飞的基石。在新形势下如何更好地创新开展现代思想政治工作,为企业发展提供坚强有力的思想支撑和组织保证,确保企业又好又快地发展,是摆在每个企业面前的重大课题。按照十七届四中全会精神和科学发展观要求,结合本企业实际,谈几点粗浅认识。     

论企业文化在企业发展中的作用

企业文化是一个使思想政治工作能够与企业发展有机结合的载体,企业文化与思想政治工作的有机结合,可以把思想政治工作所要达到的目的赋予不同的文化形式之中,使文化形式为政治内容服务,从而为思想政治工作提供了新栽体,共同促进企业的发展.本文在探讨企业文化和思政工作的关系上,以思政工作视角分析了企业文化工作提升对企业发展的作用和机制.     

关于做好新形势下企业思想政治工作的思考

随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。新的形势下，作为企业应加强思想政治工作，提高思想政治工作的地位，更好地为企业生产经营提供思想保证和精神动力。在工作实践中，我们要切实加强和改进思想政治工作，提高企业思想政治工作的地位。但在社会主义市场经济条件下，怎样为企业的改革创造稳定的环境，为企业和谐发展营造良好的氛围是我们面临的新课题。     

关于提升企业思想政治工作实效性的思考

思想政治工作强调人的核心地位,对企业来说,做好思想政治工作是构建企业文化的需要。企业应树立以人为本的理念,侧重人文关怀的探索,着重对员工进行心理疏导,创新思想政治工作模式和工作方法,更好的促进员工身心健康发展,为企业改革和发展目标的实现提供强有力的思想保证。思想政治工作是企业常抓不懈的的一项基础性工作,它以人为客体、以人为核心,很好地体现了以人为本的理念。对企业来说,应着重围绕职工所普遍关注的热点问题和难点问题开展思想政治工作,从职工的利益出发,时刻将职工放在心上,为企业营造一个民主、和谐的氛围,推进企业可持续的和谐发展。     

谈当前企业思想政治工作面临的问题及对策

思想政治工作是我党的优良传统和重要的政治优势,是其他一切工作的“生命线”。企业思想政治工作是党的思想政治工作和企业具体实际相结合的产物,也是社会主义企业的特有优势。做好思想政治工作是企业实现持续健康发展的必经之路和历史选择。思想政治工作在企业发展过程当中处于什么样的位置,如何才能更好的发挥其作用,这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新挑战。     

创新思想政治工作 服务企业科学发展

思想政治工作是发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的基石。文章结合科学发展观的核心思想,分析了企业发展中思想政治工作的重要性,并就思想政治工作如何在企业的科学发展中发挥更好的作用提出了建议和具体做法。     

企业文化与思想政治教育的互补转化探讨

企业文化代表了企业成员的集体认同感和归宿感,思想政治教育对推动企业文化形成发展具有明显的导向作用.企业文化与思想政治工作,是企业中既各自独立又交又联系的组成部分,两者在目标取向、教育手段、教育内容上都具有相似性,从而具有了彼此互补转化的可能性.搞好思想政治工作,为企业改革发展提供强大的推动力,也为企业文化的形成发展开辟道路.     

互联网对企业思想政治工作的影响

随着信息技术的不断发展,尤其是互联网技术的不断进步,正在逐步的改变着人们的生活方式及工作方式,作为及其重要的公路行业,更是需要通过不断改革与创新进而更好满足人们需求.作为公路企业重要工作之一的思想政治工作而言,同样需在互联网时代下,充分的与互联网相结合,不断地丰富与创新固有的思想政治工作方式与方法,更好地与新的技术环境相融合,从而实现企业思想政治工作作用的进一步发挥与体现.本文就从互联网给企业思想政治工作带来的机遇与挑战入手,进而提出有针对性且有效的对策加强互联网环境下企业思想政治工作.     

论企业维稳综治工作与企业思想政治工作的开展

维护稳定及治安综合治理工作对于一个企业来说是一项长期、重要的任务。而深刻认识到思想政治工作对企业的发展存在的意义,才能真正的做好企业服务工作、促进企业长期发展。本文通过列举企业维稳综治和思想政治工作方面存在的问题,结合自身工作经验,对今后如何更好的开展企业维稳综治工作与企业思想政治工作进行了简要探讨。     

做好政治思想工作为医院发展保架护航

文章简要分析了新时期医院改革中职工思想观念的转变,提出了医院改革中思想政治工作的重要性和必要性．就如何加强和促进思想政治工作,适应医院改革的需要,更好地为医疗工作提供强有力的政治思想保障,提出了切实有效的解决办法,旨在加强医院思想政治工作,更好地为医院发展保驾护航。     

关于加强国有企业思想政治工作问题的思考

在市场经济条件下,国有企业的生存和发展离不开和谐社会提供的养分,而构建和谐社会也同样离不开国有企业发挥的积极作用。因此,企业思想政治工作要与时俱进,按照构建和谐社会的理念指导企业发展,并使企业为构建社会主义和谐社会提供丰富的物质保障。一、企业思想政治工作与国有企业发展的关系国有企业是个经济组织,企业思想政治工作的任务,结合企业的工作实际,通过卓有成效的思想政治工作,为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证。     

创新企业思政工作应实现政治性和思想性双向强化

思想政治工作是思想性工作与政治性工作的统一,是继承和创新的统一。从思想政治工作的政治性出发,要坚持和继承思想政治工作的原则性和传统性,突出灌输的原则,为企业的稳定和发展提供政治保证;从思想政治工作的思想性出发,要把握好思想政治工作的创新性和开放性,突出疏导的原则,为企业的稳定和发展提供精神动力。只有这样,才能闯出一条新形势下企业思想政治工作的新途径。     

企业思想政治工作与文化建设融合的途径探析

思想政治工作是一切工作的“生命线”,企业文化是企业发展的“软实力”,在企业生产经营中要把两者有机融合起来,以企业文化为载体推进思想政治工作,发挥思想政治工作的优势来保证企业文化的发展方向,把两者的作用发挥到最大化为企业的科学发展提供有力的思想支撑和精神动力,使企业的核心竞争力得到质的飞跃.     

创新思想工作为企业经营服务

新时期、新思想,我们必须按照科学发展观的要求,紧跟现代企业的发展形势,积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容.企业思想政治工作是促进企业改革发展的重要保证.随着改革开放的不断深入和经济的不断发展,企业思想政治工作的环境、任务、内容和对象等都发生了深刻地变化.在不断变化的形势面前,企业思想政治工作如何与时俱进,研究掌握思想政治工作的新特点和新规律,赋予企业思想政治工作时代特色,使思想政治工作具有新的吸引力、感召力和战斗力,进一步发挥应有的效力和优势,是我们应当认真思考的问题.     

企业思想政治工作必须坚持以人为本

为了使企业更好的生存和发展,企业就要积极的在企业内部进行思想政治教育工作。企业进行思想政治教育工作同时也是促使企业之间良性竞争的重要手段。在企业内进行思想政治教育工作的主体是人,同时出发点和归宿也是人。因而,只有坚持以人为本的理念进行思想政治工作,才可以充分的引导和发动职工树立良好的思想意识,使职工之间更加团结,使企业更有活力。本文简单介绍了如何实现在企业以人为本进行思想政治工作。     

国有企业思想政治工作探讨

在市场经济条件下，国有企业的生存和发展离不开和谐社会提供的养分，而构建和谐社会也同样离不开国有企业发挥的积极作用。因此，企业思想政治工作要与时俱进，按照构建和谐社会的理念指导企业发展，并使企业为构建社会主义和谐社会提供丰富的物质保障。一、企业思想政治工作与国有企业发展的关系国有企业是个经济组织，企业思想政治工作的任务，结合企业的工作实际，通过卓有威效的思想政治工作，为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证。从大体上讲，企业思想政治工作在国有企业发展过程中的作用可以突出体现在以下两个方面：     

加强思想政治工作努力构建和谐企业

加强政治思想工作是企业改革发展的客观要求,是构建和谐社会、促进企业快速发展的重要保证。随着地勘企业体制改革的不断深入,用工方式的多样性,员工队伍思想的复杂性,给研究思想政治工作提出了新的课题。在当前新形势下,如何运用灵活的工作方法,增强思想政治工作的实效性,正确引导职工进一步解放思想,转变观念,最大限度地调动其积极性,更好地服务于企业的经营管理工作,营造和谐的生产氛围,是我们政治思想工作者必须认真研究和努力实践的方向。本文结合作者的实践经验,对新形势下的企业思想政治工作的问题作出了探讨。