创新培训机制 提高农民工职业技能

农民工在城市建设中发挥了重要的作用,可随着城市经济结构的调整和产业升级。农民工需要通过教育培训,提升他们的基本素养和工作技能,提高他们在城市的生存和发展能力。文章阐述了农民工职业培训的必要性,农民工职业培训存在的问题,并探索如何大力推进农民工职业培训。     

后金融危机时代企业如何走出用工荒

本文深入分析了我国用工荒的原因,除了劳动报酬长期偏低对普通用工吸引力下降、国家政策向"三农"倾斜吸引农村劳动力回流、新生代农民工择业的多样化、农民工返城滞后等原因外,还有一个更深层的原因,就是产业结构转型升级滞后所致。     

“刘易斯拐点”难以解释“用工荒”原因探析

金融危机过后,我国东南沿海地区出现新一轮的用工荒,有人试图用"刘易斯拐点"这一理论解释该现象的发生,但却无法回避金融危机时期农民工大量失业这一事实;换言之,"刘易斯拐点"无法解释金融危机时期农民工的大面积失业与危机过后的用工荒现象产生。究其原因,在于用工荒现象只是在表象上符合"刘易斯拐点"理论,其背后的深层原因与"刘易斯拐点"理论的适用环境有着根本的不同。     

基于城乡二元经济视角下“用工荒”与新生代农民工就业途径探讨

根据刘易斯理论和托达罗模型,当城乡收入差距较大时,农村劳动力会从传统产业向现代产业转移,直到传统产业与现代产业之间的二元结构消失为止。但是,我国从2004年即开始出现民工荒,2009年下半年再次出现民工荒,而城乡收入差距仍然高达3:1,农村未转移剩余劳动力约有1.2亿人,仅仅用人口红利消失、民工工资低并不足以充分解释这一矛盾现象。本文在对城乡二元经济结构体制研究的基础上,针对"用工荒"和农村大量剩余劳动力滞留的现象进行实证分析,指出导致"用工荒"和农村劳动力剩余的主要原因——企业就业制度改革的滞后以及新生代农民工就业需求的增加,探讨了企业就业制度改革的新思路和新生代农民工就业的新途径,为实现农村剩余劳动力的跨区域、跨部门流动提供了丰富的理论基础,并为城乡统筹发展、逐步消除城乡二元经济结构提供了新思路。     

秦皇岛新生代农民工职业教育培训策略研究

本文结合秦皇岛市经济发展情况分析了新生代农民工培训现状,指出了当前新生代农民工职业培训中存在的问题并提出培训策略。     

中小企业预防新生代农民工离职的保健激励及对策——“民工荒”背景下

在经济"新常态"下,东部沿海城市不断发生的"民工荒"现象逐渐波及全国,成为受到人们普遍关注的社会现象。本文从新生代农民工的群体特征及其工作相关的保健因素来探析新生代农民工离职率高的原因及对策,对我国中小企业如何在"民工荒"背景下开发管理好新生代农民工这一人力资源,具有极其重要的理论意义和现实意义。     

论新生代农民工的"边缘化"根源与消解

随着代际的更换,新生代农民工已经成为农民工的主体部分,他们在城市化发展中扮演着日益重要的角色.然而由于各种因素的影响,新生代农民工陷入"边缘化"困境,这对我国统筹城乡经济社会的发展产生了不利影响.因此,充分考量新生代农民工"边缘化"的经济、政治、文化根源,针对新生代农民工的特点,设置有利于其发展的管理和服务模式,从而消解新生代农民工的"边缘化",以实现社会和谐发展,具有重要的现实意义.     

新型城镇化视角下新生代农民工失业保险现状评述——以河北省为例

新生代农民工社会保障问题是我国经济社会发展中的难题,新生代农民工的失业保险没有得到合理解决,建立并完善农民工群体的失业保险制度对推动我国城镇化进程起着至关重要的作用。基于2015年全国1%人口抽样调查汇总数据,运用描述性统计分析方法,通过河北省与全国新生代农民工现状的对比分析表明:河北省新生代农民工仍是农民工的主力军,解决失业保险问题是推进新型城镇化的重要问题,并针对当前河北省新生代农民工失业保险现状和需求问题提出了思考与建议。     

新生代农民工城市融入进程测度及路径创新研究——基于文献综述的视角

新生代农民工城市融入事关我国经济发展和社会稳定大局,对提高城市化水平、扩大内需、解决"三农"问题具有重要意义。理论界现有研究集中在新生代农民工的群体特征、融入现状和影响因素、融入困境及破解思路等方面,指导实践的作用比较有限。通过构建基于经济、政治、社会和心理的"四维度"分析框架,对新生代农民工城市融入的进程、水平和效度测算提供了新方法,有利于结合各地实际提出加快城市融入的政策建议。     

新生代农民工人力资本投资策略探析

农民工是我国当代的一个特殊群体,新生代农民工是我国当代国民经济建设的主力军。本文从新生代农民工人力资本投资存在的问题入手,阐述了对新生代农民工人力资本投资的重要意义,并对阻碍新生代农民工人力资本投资的制度障碍等问题提出相应的解决对策。     

企业管理者对新生代农民工激励机制的探讨

在中国新兴城市化建设的快速发展进程中,新生代农民工在农民群体中占据重要位置。从一些企业的发展角度出发,企业管理者还未完全适应新生代农民工的特点和诉求,用工市场常见的高离职率现象充分说明了企业存在新生代农民工激励体系形式化的问题。本文针对上述问题,分析新生代农民工的特点,全面剖析新生代农民工激励体系存在的问题,完善新生代农民工激励体系内容,以期帮助其体现自身作用和价值。     

“刘易斯拐点”难以解释“用工荒”原因探析

金融危机过后,我国东南沿海地区出现新一轮的用工荒,有人试图用＂刘易斯拐点＂这一理论解释该现象的发生,但却无法回避金融危机时期农民工大量失业这一事实;换言之,＂刘易斯拐点＂无法解释金融危机时期农民工的大面积失业与危机过后的用工荒现象产生。究其原因,在于用工荒现象只是在表象上符合＂刘易斯拐点＂理论,其背后的深层原因与＂刘易斯拐点＂理论的适用环境有着根本的不同。     

基于新生代农民工需求的职业教育与培训研究

新生代农民工与老一代农民工相比具有较为鲜明的时代特征。他们对接受职业教育与培训抱有强烈的期待。为此应做好以下几点:加强职业技能和创业培训;企业应发挥主要作用;高职院校应积极参与培训;职业培训力求多元化、专业化。     

农民工用工荒的成因分析——基于政治经济学的角度

近年来,我国不少地区出现了用工荒的现象,且有愈演愈烈的趋势。本文基于政治经济学的角度,从工资水平、农民工结构、机会成本、社会地位及用工时间等方面分析了用工荒的原因。     

农业“用工荒”问题的经济学思考

农业在国民经济中具有重要地位,但近来不断出现的农业"用工荒"现象,严重制约了我国农业发展。因此,本文将从经济学的视角入手探索农业"用工荒"产生的原因,并对农业"用工荒"引起的变革提出一些设想。     

经济动能转换下的新生代农民工职业培训现状以及政策研究

在经济新常态,我国面临新旧动能转换的关键问题,经济发展方式、产业结构正发生重大调整。新生代农民工作为生产中坚力量,科学认知其技能培训现状,分析政策影响,建立规范高效的职业培训模式,对深化改革、动能转换、深度实现城市化都有重要意义。     

新生代农民工城市融入户籍障碍研究——基于一种“共同体”理论

新生代农民工为城市发展做出了重大贡献,但是户籍制度的隔阂及其附加福利将他们排斥在城市的边缘,阻碍了我国城乡协调发展。通过"共同体"理论的视角,探析我国现行的城乡二元户籍制度对新生代农民工城市融入产生的种种障碍,进而探讨应如何破解新生代农民工城市融入的户籍障碍难题。     

东北地区新生代农民工体面劳动问题研究

农民工是我国的一个特殊群体,"新生代农民工"又是这个群体中的特殊人群。近年来,新生代农民工体面劳动问题逐渐引起人们关注。文章通过对新生代农民工劳动现状的分析,阐述新生代农民工体面劳动存在的问题,并根据我各国国情和制度现状提出建议。     

农民工制度的经济效应和社会效应分析

二元经济结构是中国经济最为突出的特征,也是现阶段制约中国经济发展的重要矛盾。在二元经济的背景下,中国的农民正经历着"农民—农民工—市民"的发展方向。农民工作为我国社会经济发展的特殊群体,对我国的社会经济发展具有不可替代的作用。通过分析新生代农民工的特点及其对经济社会发展的影响来分析农民工制度的经济和社会效应。     

从马斯洛需求层次理论层面谈企业“用工荒”

随着社会经济的发展,出现了很多农民工回家发展的浪潮,导致企业招不到人的现象。大部分农民工都觉得在家乡工作跟在城市工作的待遇一样,就都愿意呆在家乡发展。尤其是深圳这个大城市,出现了"用工荒",归根结底是因为深圳企业的管理,激励的不完善,以及政府的政策的改变。本文就从马斯洛需求层次理论层面谈企业"用工荒"。