会计信息共享体系构建

以信息社会相关人员对会计人员信息需求的增加为背景,从会计人员信息的取得和对会计人员信息的管理两方面论述了如何在社会上建立统一的会计人员信息管理机构,如何运用现代化技术手段为相关人员提供及时、准确的会计人员基础信息和信用信息。     

黑龙江省会计人员信息管理系统构建模式分析

在信息高速发展的市场经济时代,会计人员的作用更加突出,会计人员信息共享体系的构建显得更为重要。但黑龙江省没有统一的会计人员信息服务平台,主要原因是信息化技术基础薄弱、缺乏信息化实施的指导性策略和信息采集困难等等。因此,提出政府5W1H工作模式,以此来促进会计人员信息共享体系的构建。如：对信息化的基础技术设施的配备提供可参考性意见,制定会计人员信息化实施的计划,建立高效的会计人员信息评价机构,及时更新会计人员信息等,以促进会计人员信息管理网络化的实现。     

推行会计委派制应注意的几个问题

会计委派制是财产所有者向其所属企事业单位统一委派会计人员 ,并对其任免、调遣、考核、奖罚、工资和福利待遇等进行统一管理的一种会计人员管理制度。其根本目的在于保证会计信息的真实性 ,提高会计信息的可靠性。文章对在推行会计委派制过程中应注意的问题提出自己的意见     

谈会计人员的继续教育

文章指出 ,开展会计人员继续教育活动、建立会计人员继续教育制度 ,归根到底是要不断提高会计人员适应社会主义市场和对外开放需要的素质。     

谈谈会计委派制

会计委派制是财产所有者向其所属企事业单位统一委派会计人员，并对他们的任免、调谴、考核、奖惩、工资和福利待遇等进行统一管理的一种会计人员管理制度。目前我国委派制试点工作正在向纵深发展、试点范围不断扩大，试点人数逐步增多。因此，采取有力措施，切实加强会计监督和管理，实施会计委派制度已经成为一项必然任务。     

浅析会计委派制

会计委派制是财产所有者向其所属企事业单位统一委派会计人员，并对他们的任免、调谴、考核、奖惩、工资和福利待遇等进行统一管理的一种会计人员管理制度。且前我国委派制试点工作正在向纵深发展、试点范围不断扩大，试点人数逐步增多。因此，采取有力措施，切实加强会计监督和管理，实施会计委派制度已经成为一项必然任务。     

实行会计委派制的思考

会计委派制是由政府部门或产权单位向企业委派会计人员，并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇等进行统一管理，委派会计则代表委派部门监督被委派单位的会计行为和经济活动，通过会计核算参与单位内部管理的一种会计人员管理制度。     

会计委派制的作用疑议

会计委派制是由成立会计机构，对企事业单位的有关会计人员实行统一委派、管理、委派的会计人员代表国家在被派驻单位履行会计核算和监督的职能。会计委派制最初是针对国有大型企业实施的，主要是为了加强会计监督，防范会计信息失真。但通过一段时间的实施后，其作用却有可怀疑之处。     

浅谈知识经济时代会计人员的素养

知识经济,亦称智能经济,它是以知识的生产和人的智力的充分发挥为支撑,以信息化网络化为基础,通过持续、全面的创新,最合理有效地利用资源,促进科技、经济、社会的和谐统一,实现可持续发展的新的经济形态。知识经济时代,会计在经济、社会运行中扮演着愈来愈重要的角色,同时也对会计人员的素质提出了更高的要求,知识经济下的会计人员,应具备高尚的职业道德修养、立体的经济知识、分析整理信息能力和勇于创新的精神。     

加入WTO对我国会计领域的影响及其对策

加入WTO对我国会计规范体系、会计信息质量要求、会计核算内容、会计人员素质产生深刻影响。因此，必须建立统一的会计规范体系，尽快与国际会计准则、会计惯例接轨，加速会计理论体系建设，全面提高会计人员的综合素质。     

加强会计人员继续教育的几点思考

文章从强化会计人员继续教育的意识,规划会计人员继续教育内容,提高会计人员继续教育现代化水平,加强会计继续教育的宏观管理等方面探讨了加强会计人员继续教育的相关问题。     

完善会计人员管理体制的思考

完善会计人员管理体制对促进会计队伍建设、提高会计人员素质、规范财务管理、强化会计监督都具有重要的意义.我国现行会计人员管理是一种"双重管理"模式,即由单位自行任免本单位的会计人员,负担会计人员工薪待遇,并决定其职务晋升与否,财政部门负责会计资格评定审查及会计工作的考核,从客观上保证会计人员的从业水平和良好的职业道德情操.单位自行任免会计人员对本单位进行会计核算和监督,财政部门从任职资格审核方面加强对会计工作和会计人员的监督是这一模式的特征.这一体制从一定程度上制约了会计人员职能作用的发挥,有必要加以完善.     

论行政事业单位会计委派制

行政事业单位会计委派制是政府部门委派会计人员代表政府监督行政事业单位财务状况的制度，会计信息失真是我国财务会计工作的致命伤，会计委派制通过对会计人员进行直接管理、统管统派，由政府部门对下属单位会计人员实行统一委派、任免和管理，会计人员的组织关系、人事关系、工资福利待遇等均由政府部门负责，使会计人员在工作中能更好地履行会计核算和会计监督职能，     

谈会计职业道德

会计职业道德，是会计人员在长期的职业活动中逐步形成和总结出来的，调整会计人员与社会之间、会计人员个人之间、个人与集体之间的职业道德主观意识和客观行为的统一，是从事会计工作的会计人员在本职岗位上所应遵循的行为规范，是正确处理国家、集体、个人三者之间利益分配关系并使其相互协调的行为准则。     

会计人员职业道德建设之我见

会计人员的职业道德水平如何，是关系到国家财经法规制度能否贯彻执行，经济秩序能否维护的大问题；会计人员的原则性、责任感对搞好一个单位的会计工作和提高会计信息质量起着重要的作用，因此加强会计人员的职业道德建设是，必要而紧迫的任务。     

浅谈企业会计人员的有效激励

本文就有关激励的一般性问题做了简单阐述，对会计人员激励的必要性进行了分析，并提出加强会计人员激励的对策，以调动会计人员的积极性，激发会计人员的创造力，使之不断适应市场经济发展的客观要求。     

浅议诚信与会计职业道德

职业道德是人们在从事各种特定的职业活动过程中应遵循的道德规范和行为准则的总和。职业道德是随着社会分工的出现而形成和发展起来的，是同职业联系在一起的。职业道德来源于职业实践，会计亦如此。会计职业道德的形成取决于会计职业的产生，它是会计人员在长期的职业活动中逐步形成和总结出来的，用以调整会计人员与社会之间、会计人员与个人之间、个人与集体之间职业道德，是主观意识和客观行为的统一。     

浅谈会计人员职业道德

一、会计人员职业道德特点 会计人员职业道德,是会计人员在长期的职业活动中逐步形成和总结出来的,调整会计人员与社会之间、会计人员个人之间、个个与集体之间的职业道德主观意识和客观行为的统一。会计职业道德,是社会主义职业道德的一个重要方面,它是在批判地继承以往历史上财经职业道德传统的基础上形成的,是社会主义所要求的共同职业道德在会计职业中的具体化。会计职业道德具有以下特点：     

浅析会计委派制

1998年1月22日闭幕的中纪委二次全会提出“改革会计人员管理体制，在国有企业、国有控股企业进行会计委派制度试点”。会计委派制度是指实行两权分离的企业由企业的所有者委任派谴主要会计人员的一种管理制度。会计委派制又称会计人员委派制，是政府部门或产权管理部门以所有者身份，委派会计人员代表政府或产权管理部门监督国有单位或集体企业资产经营和财务会计情况的一种制度，是针对目前我国国有企业产权结构缺损、监督机制不健全、国有资产流失严重、会计人员管理失效、     

浅析会计人员职业道德

会计人员职业道德是会计人员在进行会计活动、处理会计关系时所形成的职业规律、职业观念和职业原则的行为规范总和,既是会计行业对本行业在职业活动中的行为准则,又是会计行业对社会所应负的责任义务。因此,注重会计人员职业道德建设,对于规范经济运行,加强财经管理,提高经费效益至关重要。