适应市场需求 提升就业竞争力

在高校英语教育改革的大环境下,高校应该培养大学生英语语言的综合运用能力,以助高校毕业生就业竞争力的提升。当前,英语教育改革在许多高校展开,为提高大学生的英语应用能力和水平提供了契机,也为提升河北省高校毕业生就业竞争力提供了思路和研究方向。     

浅析加强创业教育对提升毕业生就业竞争力的影响及措施

目前,各高校高度重视毕业生就业工作,为了创新毕业生就业工作机制,使就业工作更上一个台阶,高校积极采取措施,旨在为毕业生就业提供更好的平台。很多高校通过开展创业教育,搭建创业平台,培养学生的创业精神和创业素质来提高毕业生的就业竞争力,这无疑是促进毕业生更好就业的有效教育形式和载体。通过开展创业教育,有利于转变学生的就业观念,能够更好地促进学生从校园人到职业人的转变。     

创建应用型大学背景下学生就业“入”与“出”

高校创建应用型大学背景下的高校毕业生就业是一个复杂而系统的工程。在当前高校毕业生就业普遍困难大背景下,如何提升应用型高校毕业生的个人能力,提升学生自身的就业竞争力是当前应用型高校亟待解决的问题。本文试通过探讨如何提升应用型大学毕业生的就业竞争力入手,分析应用型高校毕业生个人能力的"入"与社会对高校毕业生需求的"出"之间的供求关系,以提升应用型大学毕业生就业竞争力。     

重视教学方法提高教学质量增强毕业生就业竞争力

本文以增强毕业生就业竞争力为问题的切入点，阐述高校教育质量与学生就业竞争的关系，提出要重视教学方法研究，提高课堂教学质量，以保证教育质量，从而增强毕业生的就业竞争力。     

高职高专院校金融专业大学生就业竞争力分析——以河南商业高等专科学校为例

大学生就业问题已经引起社会广泛关注,而金融危机使得大学生就业更加困难。论文通过对金融与证券专业大学生就业竞争的现状、影响就业因素、提升毕业生竞争力的探索与建议三个方面进行分析,以期为高校大学生提高就业竞争力提供参考。     

高校毕业生就业市场化与就业统计机制构建

高校毕业生就业制度的市场化也是一个循序渐进逐步完善的过程,高校毕业生就业统计制度是高校就业市场化的一项基础性制度,高校的就业统计制度为政府部门及时掌握毕业生就业整体情况,为政策制定提供依据。也为高校本身提升毕业生就业质量、深化市场转型研究符合社会需要的人才培养定位、加强学校与企业的合作通过依据。建立毕业生就业统计机制有效路径,就必须完善学校与社会、企业、毕业生本人之间的关系模式,充分利用现代网络等各类信息技术,实现多平台数据汇合与共享。     

财经类高校毕业生就业前景分析

在我国就业压力日益增长,财经类毕业生数量逐年增加的情况下,财经类高校毕业生对就业的看法有什么改变,就业前景如何发展都是我们需要尽快解决的问题。本文通过对财经类高校毕业生的深入调查,通过研究大学毕业生就业去向的特点,结合我国目前的国情发展,提供相对有效的就业去向方面的建议。     

提升当代大学生就业竞争力的有效途径

随着高校扩招数量的不断增加,大学毕业生也逐年增多,日益激烈的社会竞争使得大学生就业压力愈发严峻。大学生能否成功就业直接影响着高等教育的持续、健康发展,影响着社会的稳定与人才强国战略的实施。通过对影响和制约大学生就业竞争力各方面因素的深入研究与分析,可以得出提升毕业生就业竞争力的三个有效途径：大学生更新就业观念不断提高自身素质;高校转变教育理念多面向社会;政府积极筹措多创造就业机会。     

以就业为导向的税法课程教学改革探索

如何在高等教育中培养学生的职业能力,让高校毕业生在就业过程中具备更强的竞争力,已经成为很多高校急需解决的问题。学生竞争力的培养取决于教学效果,而教学效果直接由课程质量决定。因此,要增强学生的就业竞争力,最根本途径的就是要改革现有课程,通过课程的改革来提升学生的职业能力。该文以税法课程为例,从四个方面探讨了税法课程的改革方向,希望能为各高校在以就业为导向的课程改革过程中提供参考建议。     

关于激励大学生到民营企业就业的对策研究

本课题梳理了当前影响高校毕业生到民营企业就业的因素及分析,指出民营企业已经成为我国就业增长的主要来源,是解决毕业生就业的重要渠道。进一步论述了政府要出台相关政策保障,民营企业要提升管理水平,高校要建立大学生培育与市场要求对接机制,提升大学生就业竞争力。     

加强思想政治教育提升大学生就业竞争力的有效途径

学生就业竞争力培养是高校思想政治教育的一个重要方面,拓展高校思想政治教育工作的就业指导职能是高等教育界关注的话题。文章阐述了大学生思想政治教育与就业竞争力的内涵与联系,指出了弱化高校毕业生就业竞争力的主要因素,着重分析了以思想政治教育为辅助手段进一步提升大学生就业竞争能力的现实举措。     

试论职业能力培养在体育师范教育中的实施

随着我国高等教育实施的不断深入,人才培养的数量和规模都在不断提升,这使得高校毕业生的就业竞争形势越来越严峻。因此,加强对高校大学生职业能力的培养,提升其就业竞争力有着重要的意义。本研究以体育师范生职业能力的发展为研究对象,从体育师范生职业能力培养原则和策略两个维度进行了探究。以期为提高体育师范生的培养质量提供理论参考。     

从评价指标反观大学生就业竞争力的提高

高等教育大众化后,高校毕业生就业市场供需“失衡”,毕业生就业竞争不可避免。“就业竞争力”是大众化教育阶段反思毕业生就业差异提出的概念,竞争出评价,不同的评价模式有不同的评价指标,通过时指标体系的解读,可以有针时性地提出提高毕业生就业竞争力的思路与举措。     

高校辅导员如何在职业生涯规划教育中发挥作用

为提高毕业生的综合素质及就业竞争力,破解毕业生就业难题,各高校陆续开展职业生涯规划教育。近几年,职业生涯规划教育取得较大进展,在毕业生就业方面发挥了一定的作用。但是,总的来看,现今高校的职业生涯规划教育还不完善。高校辅导员作为开展职业生涯规划教育的兼职教师、作为高校开展思想政治教育的骨干、作为学生亲密和信赖的良师益友,应该重视职业生涯规划教育,积极参与到职业生涯规划教育中来,利用自身优势,发挥独特作用。     

当代营销理论在大学生职业生涯规划设计中的运用研究

当前,大学生就业形势日趋严峻,高校如何提高学生就业竞争力,以高素质毕业生和高就业率提升自己的品牌形象,成为可持续发展的关键。开展大学生职业生涯规划理论研究与实施迫在眉睫。文章通过查阅文献资料、实地问卷调查研究、专家咨询等途径获取了大量一手资料,并运用当代营销理论来指导大学生职业生涯规划设计,为高校很好地开展大学生职业生涯规划设计提供借鉴。     

关于高校提升毕业生就业竞争力的策略性思考

高校毕业生就业问题直接关系高校的生存与发展,要提高毕业生就业竞争力就必须加强全面素质教育,深化教学改革,提高人才培养质量,加强就业指导和服务工作,引导学生更新就业观念,大力开展刨业教育。     

大学生职业能力分析与精准就业实现路径——基于大数据时代

随着高校毕业生总数的迅速增加和企业的蓬勃发展,高校毕业生就业以及企业基于目标人才的选择效率越来越低,人才市场上的人员流动性越来越大。与此同时,大数据时代的到来催生了大数据技术的诞生与成熟,它为个体生产以及生活活动的智能化发展提供了坚实的保障。大数据时代背景下,有效运用大数据技术能够有效地对高校毕业生的职业能力进行分析,从而实现高校毕业生的精准就业,在减少高校毕业生就业路上的试错成本的同时,减少企业对人才抉择的成本。基于此,文章研究阐述了大数据的内涵及其对高校毕业生精准就业规划的重要意义,并对大数据时代高校毕业生的职业能力进行分析,针对高校毕业生精准就业规划服务存在的缺乏大平台支持以及共享、缺乏专业的数据分析能力等问题提出搭建大数据平台、提升信息服务能力、构建高校毕业生离校跟踪服务体系等精准就业实现路径,旨在为大数据时代高校毕业生的精准就业提供指导。     

新形势下大学生就业思想政治教育的问题与对策思考

就业思想政治教育是大学生就业工作中重要的组成部分。当前大学生就业形势的日益严峻,已经越来越引起大家的重视。在高校范围内,面对大学毕业生就业中碰到的思想问题,高校必须重视形势教育,引导毕业生正确认识就业形势;重视心理教育,培养毕业生良好的求职心态;重视成才观教育,提升高校毕业生就业竞争力。论文针对高校毕业生就业思想政治教育实践途径进行了阐述。     

新形势下高校就业指导工作体系建设研究

就业形势的严峻和高校人才培养模式的错住使加强高校就业指导工作体系的建设日益迫切。现行就业指导工作体系缺乏整体性、系统性与协调性，就业指导服务体系不系统、不完善、覆盖面不足，就业指导队伍素质参差不齐、专业化程度较低，毕业生就业反馈体系建设薄弱。只有在组织建设、就业指导服务建设、师资队伍建设以及就业反馈体系建设上有针对性地积极探讨和研究，才能真正促进高校毕业生就业竞争力的提高。     

浅析如何提升高校特殊群体学生就业竞争力

随着我国高等教育发展的普遍化、大众化,高校毕业生就业困难已成为迫切需要解决的问题,而高校中非优势专业、经济困难、学业困难学生等特殊群体的就业困难问题尤为突出。本文试图分析高校中特殊群体就业困难的成因,提出增强其就业竞争力的相关对策。