基于不安全心理的煤矿企业安全文化建设

近年来,煤矿事故频发,而事故的发生大多数是由于人的不安全行为引起的,人的不安全行为根源在于不安全心理。本文在分析导致不安全行为的主要心理因素的基础上,提出了煤矿企业安全文化建设,从而有效地减少人的不安全行为,控制事故的发生。     

安全心理漏洞的分析及研究

在政府的宏观管理体制尚不完善的情况下,在客观上助长了一些企业的短期行为,致使不少企业都现了强调生产、强调经营活动中的硬性利润指标,而忽视安全生产的隐性效益的趋势。在企业忽视人的因素中,最重要的是忽视人的心理,不重视人的心理,对职工的心理管理视而不见。安全管理中企业不会也不愿意细化到职工的心理变化,而职工的心理因素恰恰是事故中"人的因素"中最主要、最根本的因素,总之现代企业缺乏一个系统的安全心理管理模式来保证本质安全。     

煤矿企业区队如何抓好班组安全建设

煤矿安全事故是以人为主体、在生产过程中突然发生、与人的意志相反的事件,事故发生时一定有不安全的行为和不安全的条件.也就是说影响安全生产的有2个主要因数:一个是物的不安全因数;另一个是人的不安全行为.     

浅析压力管理对煤矿安全生产的影响

煤矿生产过程中，安全是第一位的。从事故发生的原因来看，人的因素是占主要地位的。而煤矿员工的心理压力是不安全行为的根源。所以，本文从员工压力视角探讨煤矿企业影响安全生产的因素，分析生理反应、心理反应和行为反应导致安全事故的发生，从而提出基于压力管理的安全生产策略。     

论煤矿企业区队如何抓好班组安全培训

安全培训是提升职工安全素质的最原始、最直接的手段,能够有效地提高职工对煤矿各类安全事故的防范和抵御能力,使煤矿各项安全生产规章制度和安全理念深入人心,从根本上消除人的不安全行为,杜绝违章操作行为和各类安全生产事故的发生,最终实现煤矿企业安全生产。     

清算安全生产

生产安全问题,关乎当事人的身家性命,不可小视.2001年,全国共发生事故1000629起,死亡人数达130491人,事故造成经济损失1800亿元,相当于建两个三峡的成本.损失如此巨大,足以让相关企业、政府警醒,保障安全生产的投入是十分必要的.如果不投入,一旦出问题,所造成的损失可能是企业投入成本的几十倍,甚至上百倍.     

浅谈钻井设备管理与本质安全

钻井设备时钻井企业进行生产的物质基础.设备状况的好坏,直接关系到施工单位本质安全目标的实现.因此在钻井企业中,设备管理与安全管理是互相联系的重要部分.既然是这样,如何提高设备管理,实现本质安全也就成了关键,本文从设备管理与安全管理的联系出发,针对事故发生过程中"人的不安全行为"与"物的不安全状态"两个因索提出对策.     

煤化工企业安全文化建设探讨

随着国企改制的不断深化,国外大型化工企业进入中国市场,竞争日益激烈,企业安全管理方面显现出许多薄弱环节.尤其是在化工企业试车和正常生产过程中发生的重、特大事故,不断给安全生产发出了黄牌警告.近年来,多种因素导致员工"三违",造成恶性事故不断,其原因是由于企业缺乏安全文化氛围和员工缺乏必要的自保、互保、联保等安全保护意识,盲目蛮干导致事故高发.因此,加强企业安全文化建设是提高全员安全意识的一种行之有效的方法,并可以进一步促进和提高员工的自我安全保护意识和安全技术素质.本文阐述了企业安全文化建设在新形势下的重要意义,并针对煤化工企业开展安全文化建设提出几点建议.     

浅谈企业的安全文化建设

安全文化是人类安全活动所创造的安全生产、安全活动的精神、观念、行为与物态的总和.安全文化在安全要素中被提到了首要位置,企业安全文化是安全文化最重要的领域,它由安全物质文化、安全制度文化、安全观念文化、安全行为文化组成,具有导向功能、激励功能、规范功能等.安全文化已成为企业的商誉,激励和造就员工的安全文化素质,可以提高企业在投标、信贷、寻求合作、市场占有等方面的竞争能力.     

企业安全教育工作初探

企业安全教育工作是寻求生产过程中人的不安全因素及规律,以达到防止灾害事故,稳定生产的一门科学。     

浅析矿工工作餐与煤矿安全生产的关系

煤矿80%t以上的事故是由于人的不安全行为所引发,利用行为科学和营养学等的相关成果,按照"心理支配行为,不安全行为导致事故"这样的逻辑关系,重点分析论证了食物对人心理、生理的影响以及对安全生产的潜在作用,指出了煤矿利用"工作餐"减少矿工不安全心理应注意的问题.     

企业安生教育工作初探

企业安全教育工作是寻求生产过程中人的不安全因素及规律，以达到防止灾害事故，稳定生产的一门科学。     

企业绩效管理对安全生产的影响分析

安全生产已成为国家和社会必需关注的重大问题。企业作为推动社会经济发展的最重要的社会主体,其运行过程中自身的价值追求,企业内部绩效考核及评价机制对员工的行为约束等,是影响企业是否能够坚守安全生产目标的重要因素。在介绍了我国目前企业绩效管理现状的基础上,对企业绩效管理对安全生产的影响进行了分析,进而提出了构建安全生产绩效管理体系的对策思路。     

安全生产过程管理系统在电力企业中的应用

安全是一个永恒的主题,它是人类最重要、最基本的要求,安全生产既是人们生命健康的保障,也是企业生存与发展的基础,更是社会稳定和经济发展的前提条件.所谓"安全生产",就是指在生产经营活动中,为避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施,以保证从业人员的人身安全,保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动.     

以人为本是安全管理工作的根本

供电企业要做好安全管理工作,防止事故发生,就必须抓住"人",消除"人"的不安全因素,让员工从思想上真正认识事故的严重危害性,在任何情况下都自觉做到按章作业。这样,就能防患于未然,确保安全生产和杜绝事故的发生。     

煤矿生产安全事故探究——基于矿工不安全行为心理因素

近年来,煤矿生产安全事故频频发生,如何控制事故发生率已推至风口浪尖。煤矿每一项生产工程都是在一定环境下人与机配合作业构成的,深入研究煤矿生产过程中人的不安全行为背后的心理因素及其控制途径,从根本上消除不安全行为的心理基础,是防止煤矿事故的关键。     

试述安全文化建设的主要内容与功能

安全是人类永恒的主题,安全生产是一切经济活动的头等大事.人们在从事经济活动中,一般职工占了绝大多数,因而,企业职工的安全素质是安全生产的保证.事故的发生有时看似偶然,其实寓有很大的必然性.要把事故控制在最小的限度内,必须全面提高人员的安全素质,推行企业安全文化建设.本文从安全文化建设的主要内容和功能的角度探讨了企业安全文化建设的重要性.     

建设工程施工安全计划初探

安全生产是施工企业在生产经营活动中的一项必不可少的重要工作内容.从事故发生的过程看,要想减少事故,只有针对事故构成的要素采取有效控制措施,消除潜在的危险因素(物的不安全状态和不良的环境),并使人不发生误判断、误操作(人的不安全行为),要制订各项制度、进行安全教育、开展安全检查、编制安全措施计划等,把事故隐患消除在萌芽状态,是施工安全动态管理的重要任务之一,也是施工项目安全控制的重点.     

浅论建筑安全与经济的关系

在建筑工程施工中事故发生带来的经济损失,造成的社会影响,是我们大家有目共睹的,同时伤亡和损失也是无法逆转的.这些事故的发生主要存在于人的不安全行为、物的不安全状态、以及管理上的缺陷.从经济学的角度来看安全生产与经济效益的关系,由经济角度的分析得出结论是加大对建筑安全产业的教育培训.     

浅谈煤炭企业员工的安全教育

<正>安全工作的重要目的之一是保护现场的员工,另一方面安全生产的落实最终要依靠现场员工。因此,企业普通员工是安全生产最基础的保障元素。同时客观事实表明,发生的事故近80%是由于职工自身"三违"原因造成的,人的安全可靠与人的安全意识、文化素质、技术水平、个性特征和心理状态都有关系,因此,安全教育是防范事故的重要手段。提高职工的安全文化素质是预防事故最根本的措施,企业普通员工的安全教育是企业安全教