我国R&D资源配置水平的空间差异及其分布的动态演进

使用我国2002年～2014年省际面板数据,基于R&D投入、R&D产出和R&D影响三个维度构建我国R&D资源配置水平指标评价体系,并借助熵权TOPSIS法、Dagum基尼系数和Kernel密度估计分别计算和分析R&D水平的综合指数、R&D水平的空间差异及其来源以及R&D水平的动态分布趋势.结论表明:我国以及东、中、西部地区R&D资源配置水平呈总体上升态势;R&D资源配置水平的空间差异十分显著,其中东部地区内的差异和东西部地区间的差异尤为突出,地区间的差异是导致总体差异的重要原因;考察期内西部地区的多级分化现象始终存在;区域R&D资源配置水平的相对差距呈减弱态势,而绝对差距呈扩大态势.     

我国高校R&D活动效率的测算——与科研机构的对比分析

三大R&D活动主体中,高校和科研机构的性质与目标较为类似,具有一定可比性.基于2006-2015年的数据,对高校和科研机构R&D 活动的投入产出情况进行对比分析,并进一步运用数据包络分析(DEA)法对两者的R&D活动绩效效率进行测算比较,找出改进方向.结果发现:高校和科研机构对R&D活动的投入都在逐年增加,高校在经费上的投入力度大于科研机构,其R&D活动产出水平也远远高于科研机构.然而,两者的投入产出都未达到有效值,尤其是在专利方面,产出效率都较为低下.因此,有必要加强科研管理,优化资源配置,以提升投入产出效率.     

制度环境、金融发展与企业研发投资：一个文献综述

从制度环境与金融发展的角度出发,对影响企业R&D投资的因素进行系统的综述和分析,结果发现,制度环境的逐步改善与金融发展的日益完善有助于促进企业扩大R&D投资。进一步的分析还发现,加大知识产权保护力度、降低政府对企业研发创新活动的干预、提高政府质量以及逐步降低信息不对称、完善资本市场和信贷市场均在一定程度上对企业R&D投资有积极影响。     

跨国公司在华研发对我国技术引进战略的挑战与对策

20世纪90年代中期以来,跨国公司纷纷在我国独资设立研究与开发(R&D)机构,这些R&D机构不仅导致我国人才大量流失、抑制我国技术创新,而且易造成我国企业的逆向技术转移。针对这些不利影响,我们应该鼓励跨国公司以非独资的方式设立R&D机构、加强合作,建立企业间虚拟R&D网络联盟、积极引导国内企业开展R&D的国际化。     

我国工业企业R＆D活动绩效评价

本文将DEA方法引入到R&D绩效的评价中,以制造业、采矿业、电力、燃气及水的生产和供应业中的大、中、小型企业为研究对象,对R&D活动的效率进行全面的分析.研究表明由于技术效率偏低导致综合效率不高,且技术效率值与企业规模存在较强的相关性.     

企业R&D活动的战略性问题

从R&D活动的特征及与整体竞争战略的相互作用关系,探讨如何有效确定、评价R&D活动的战略职能。     

所有权性质、女性高管参与及企业R&D投入——来自科技型中小企业的经验证据

基于高层梯队理论，利用深圳证券交易所2008-2014年上市企业的数据，探讨了女性高管参与对企业R&D投入的影响，以及所有权性质的调节作用。研究结果显示：女性高管参与对企业R&D投入二者之间呈现出显著的负相关关系；民营企业的所有权性质将显著调节女性高管参与对R&D投入的抑制效应。     

跨国公司在华R&D投资效应与策略探析

随着跨国公司R&D的全球化,我国日益成为世界著名跨国公司R&D投资的首选目标.本文在分析跨国公司在华R&D投资的正面和负面效应的基础上,针对我国的具体情况,提出了积极应对跨国公司在我国R&D投资的政策建议.     

浅谈企业所得税中有关研究与开发的税收优惠

在知识经济时代,技术创新作为技术进步的源泉,已成为国家经济增长和劳动生产率增长的第一推动力。企业作为技术创新的主体,其研究与开发(R&D)投入是促进企业技术创新的前提条件。虽然市场竞争机制会促进企业进行技术创新,但由于存在公共性等原因从而导致市场的失灵,仍需要政府对经济进行干预以激发企业主动创新欲望并为企业创造良好的创新外部环境。为了促进技术创新,政府需要采用财政政策激励企业加大R&D支出,其中税收优惠是主要政策之一。本文通过对我国和发达国家在企业所得税中的R&D税收优惠的比较,提出有关激励企业加大R&D投入的税收政策建议。以提高我国企业的国际竞争力。     

R＆D溢出的数理分析及对策

本文通过建立简单的数理模型,来验证研发溢出效应的存在,并针对如何促进R&D溢出提出一些对策建议.     

数字化水平、研发投入对绿色技术创新的影响

绿色技术创新是推动我国高质量发展的重要动力和源泉,是实现可持续发展的核心路径。本文运用我国2016—2019年的省级面板数据,研究研发投入对绿色技术创新的影响机制,并引入数字化水平作为一个重要的影响因素,利用面板阈值模型探讨其在研发投入对绿色技术创新影响机制中的作用。研究发现:当地区数字化水平较低时,研发投入由于无法明确创新类型,增加研发投入并不一定会提高绿色技术创新能力;但当地区数字化水平比较高时,研发投入能够有效促进绿色技术创新。因此,要完善政策促进企业加大研发投入,增强创新驱动力;同时还要促进数字基础、数字投入、数字素养、数字经济以及数字应用五方面协同发展,推动数字化与绿色技术创新深度融合。     

R&D和市场结构是相互决定的——理论述评

研究和开发 (R&D)作为技术进步和技术创新的源泉 ,显示了它在现代经济增长中的贡献。在产业经济运行中 ,R&D作为一种重要的市场行为 ,无疑会对产业市场的生成及其变迁起到相应的作用和影响 ;同时不同的市场结构下的R&D强度也会呈现出不同的特点。本文力图从现有文献中梳理这两者之间的相互作用机理 ,得出的一个初步结论是R&D和市场结构是相互影响、相互决定、联合内生的 ,而并非通常所认为的市场结构决定R&D行为     

异质性研发与“生产率困境”——基于政府和市场调节效应的研究

基于生产率困境理论，运用2000~2017年中国30个省际数据，通过对实体经济技术效率的结构分解，分析异质性研发对实体经济持续性技术效率的影响以及政府和市场在其中的调节作用。研究发现：持续性技术效率增长停滞是制约实体经济总技术效率提升的主要原因，颠覆式创新对提高实体经济持续性技术效率存在抑制作用；渐进式创新对提升实体经济持续性技术效率有促进作用。要突破中国实体经济生产率困境，必须注重政府和市场对不同研发活动的互补效应，颠覆式创新更需要"有为政府"的大力支持，渐进式创新更注重"有效市场"的配置作用和"有限有为政府"的外部效应。     

外商在华设立科研机构的溢出效应分析

近年来，跨国公司在华兴起了设立研发机构的热潮。从这些研发机构设立的目的与形式，它们对其先进技术的控制以及对我国人才资源和技术的影响等方面分析，认为外企在华设立研发机构并不会带来大家所期望的大规模的技术溢出扩张。研发机构的溢出效应更多的是体现在它们对我国企业研发的激励和研发体系的建立及管理上：增强我国企业的科研意识；培养我国企业的创新思维和理念；提高我国企业的研发管理水平；激励并促进我国企业用人体制的改革。从长远来讲，这些溢出效应的形成会从根本上提高我国企业的自主研发能力。     

企业技术能力对产品创新的影响研究——基于创业者政治技能和创业经验的调节效应

基于资源编排理论视角探索技术能力对产品创新的影响，以及创业者政治技能和创业经验等创业能力的调节效应。以281家长三角、珠三角以及京津地区的技术型新创企业为调研对象的实证结果发现：技术能力与产品创新之间呈倒U型关系，技术能力对新创企业产品创新的影响存在一个阈值，超过这一水平，技术能力的创新收益开始下降；创业者政治技能和创业经验等创业能力对技术能力与产品创新之间的关系存在调节效应，有助于强化技术能力的创新收益。结果还表明技术能力和创业者创业能力水平是影响新创企业资源管理效率的关键要素。     

企业技术能力对产品创新的影响研究——基于创业者政治技能和创业经验的调节效应

基于资源编排理论视角探索技术能力对产品创新的影响，以及创业者政治技能和创业经验等创业能力的调节效应。以281家长三角、珠三角以及京津地区的技术型新创企业为调研对象的实证结果发现：技术能力与产品创新之间呈倒U型关系，技术能力对新创企业产品创新的影响存在一个阈值，超过这一水平，技术能力的创新收益开始下降；创业者政治技能和创业经验等创业能力对技术能力与产品创新之间的关系存在调节效应，有助于强化技术能力的创新收益。结果还表明技术能力和创业者创业能力水平是影响新创企业资源管理效率的关键要素。     

控制权私有收益对企业双元创新平衡影响研究:公司治理的调节作用

作为公司治理研究主题之一的控制权私有收益对企业的双元创新平衡有着重要影响。利用深圳证券交易所2008-2014年民营上市高新技术企业的数据,探讨了控制权私有收益对企业双元创新平衡的影响以及公司治理的调节作用。研究结果显示：控制权私有收益越大,企业的双元创新平衡越差;公司治理将弱化控制权私有收益与双元创新平衡之间的负向作用。     

企业家创业促进了企业创新吗——基于省级工业企业所有权异质性的分析

创业是促进创新,进而推动经济增长的重要引擎。从创业、创新活动的市场化效果出发,着重考察企业所有权异质性层面下企业家创业对企业创新的影响及其差异。基于2006-2013年省级工业企业的动态面板数据反应模型的结果发现,企业家创业水平的提高能够显著促进企业创新,滞后期的企业家创业的正向影响和企业创新累积效应均很显著;与外资企业相比,内资企业家创业对以新产品表示的企业创新的影响程度偏低;无论是创新投入还是创新产出,企业间产品创新均存在显著的正向竞争效应,外商投资企业和港澳台资企业彼此间存在强大的创新溢出效应,而我国企业创新主要依赖于外资企业的创新溢出效应,我国企业间普遍存在盯住外资企业的行为可能是导致内资企业、国有企业彼此间的创新溢出效应较低的主要原因。     

网络关系构建对企业创新绩效的影响:吸收能力和组织学习方式的调节作用

在企业网络中,网络位置体现了节点对资源和知识的占有和控制,探讨企业能否通过与高网络位置企业结盟获取创新所需资源并实现创新绩效的提升,具有重要的现实价值。结合企业网络理论和资源依赖理论,从网络嵌入的视角出发,通过中国计算机产业企业2013-2017年间合作数据构建了该行业247×247企业网络,探讨异位联盟对企业创新绩效的影响,并进一步探究吸收能力和组织学习方式对上述关系的调节效应。研究发现：第一,异位联盟有助于企业创新绩效的提升;其次,吸收能力对异位联盟与企业创新绩效提升之间的关系起正向调节作用;最后,组织学习方式越趋向于探索式,异位联盟对企业创新绩效的提升作用越明显。研究揭示了异位联盟对企业创新绩效的内在影响,对企业创新绩效的实现具有一定的借鉴意义。     

高管海外背景对企业绩效的作用机理及效果研究

文章选取沪深两市A股上市公司3745家为研究样本,考察高管海外学习背景、海外工作背景、海外学习经历和工作经历兼备的背景对企业绩效的影响,并探讨企业创新能力的中介效应,区域、企业类型（高新技术企业或非高新技术企业）和企业社会责任的调节效应。研究发现:高管的三类海外背景对企业绩效有显著促进作用,并且高管海外学习经历和工作经历兼备的背景对企业绩效的提升作用较两类单一背景更显著;高管的三类海外背景都能通过增强企业创新能力来提高企业绩效;区域和企业社会责任在高管的三类海外背景和企业绩效的关系间具有调节作用。研究结论可为不同地区的企业因地制宜地优化人力资源结构以及提高创新能力和企业绩效提供参考。