论沈阳中小旅行社经营管理策略研究

随着当前我国人们生活水平的不断提高,我国市场经济和旅游业的政策不断完善,在我国国民经济当中所占据的地位越来越突出,人们对旅游的需求不断增长,我国的旅游业正在稳步的发展,并且拥有良好的前景,获得巨大的发展空间。然而,随着旅行社行业的不断发展,数量不断增加,导致旅行社之间的竞争越来越激烈,这也导致很多旅行社在竞争过程中产生恶性竞争,旅行社经营管理的方法和形式直接决定着旅行社的未来发展。当前旅行社在国际以及国内旅游市场中所面临的机遇和挑战,以及在日益激烈的竞争压力下,旅行社应检查自己的管理现状,找出管理中存在的不足之处,找到解决的方法。基于此,本文针对当前沈阳中小旅行社经营管理的现状和策略进行研究和分析。     

我国旅行社人力资源管理现状与对策

旅行社业的迅速发展及人才规模的扩大,需要建立完善的人力资源管理体制,做到吸引、挖掘、留住优秀人才,形成人才竞争优势增强团队凝聚力。通过分析旅行社人力资源管理现状,从人才选拔、培训、薪资、企业文化建设方面论述了旅行社人力资源管理上存在的问题和亟待学习完善的举措。在宏观上管理层重视建立学习型组织,理解、贯彻企业文化,增强员工的归属感。企业重视发挥人才战略优势,才能不断增强其核心竞争力。     

基于价格竞争理论的旅行社产品创新策略研究

目前,国内旅行社产品低价竞争状况严重。旅行社产品在产品同质化的情况下,价格必然成为影响旅游消费者购买偏好的决定性因素,只有施行差异化竞争战略才能有效规避低价竞争;同时旅行社必须充分了解并有效把握市场需求,在产品中不断添加创新元素,创造性的以新产品引导消费,通过品牌识别和服务创新巩固旅行社产品差异化,才能不断强化旅行社产品的排他性,持久增强旅行社企业的竞争优势。     

从导游“人头费”看旅行社的削价竞争

随着社会的发展,旅行社业作为一个新兴行业,已成为我国旅游业的重要组成部分,我国旅行社市场结构变迁过程相伴而生的是我国旅行社业的发展渐入困境,由于自身特点和内部机制的不成熟,在市场经营中出现了许多问题,引起了社会普遍关注,本文从旅行社收取导游"人头费"现象入手,探讨零、负团费在旅行社竞争中其大行其道的原因和危害性,并就此问题提出一些个人观点和看法。     

旅行社如何有效防止优秀员工“跳槽”

随着人类生活水平和生活结构的不断改变,有效的推动了旅游行业的发展与创新,而旅行社之间竞争越发激烈,为了更好的适应市场发展需求就需要加强对优秀员的培训与提拔。但是我国旅行社优秀员工存在着比较严重的"跳槽"现象,在一定程度上阻碍了旅行社的发展,因此需要对其具体原因进行分析,并提出相应的解决对策。     

苏州旅行社网络营销的问题与对策

随着移动互联网向旅游业的不断渗透，旅游市场竞争日趋激烈。传统的旅行社想要在竞争中占得一席之地，就要顺应潮流，发展网络营销。论文阐述了网络营销的概念与特点，分析了苏州旅行社网络营销的现状与存在问题，提出了其强化网络营销的对策建议。     

旅游公司营销策略研究

1978年改革开放政策实施以来,随着经济的飞速发展,人们的生活水平不断提高,收入也越来越高,开始追求除温饱以外的更高层次的精神追求,在这种情况下,旅游成了寻常百姓家的娱乐项目。旅行社犹如雨后春笋一般出现,其生意日益火爆,但是竞争也日趋激烈。目前,旅行社之间的竞争,拉笼生意主要靠价格,比谁的价格低,没有从整个产品组合的角度考虑,也无其他营销手段的创新。各家旅行社之间用低价竞争,甚至出现损害消费者利益的事件,这样做最终也会损害旅行社自身的利益。目前,消费者越来越理性消费,各旅行社之间的竞争也愈演愈烈,如何走出恶意竞争的困境是各个旅行社必须面对的问题。本文从我国旅行社的经营现状出发,以市场营销学的理论为落脚点,为本文所论述的观点提供理论支撑,又具有可操作性,能够给旅游业的发展以启发。     

旅行社旅游产品同质化竞争的系统动力学仿真研究

本文分析了旅行社旅游产品同质化竞争的原因,并通过系统动力学建模和仿真研究了两个以上的旅行社旅游产品同质化竞争所引发的价格战和行业利润不断降低的现象,文章最后给出旅行社避免旅游产品同质化竞争的相应建议。     

广西旅行社低价格竞争的分析与思考

目前,国内的旅行社还处于不成熟阶段。众多旅行社为了争夺市场份额大打价格战,存在着恶性竞争。而广西旅行社在价格竞争方面也存在着不少问题,本文正是从广西各大中小型旅行社近几年来的低价竞争中所存在的一些问题入手,根据旅行社低价竞争的理论和营销观念,深刻分析广西旅行社低价竞争所产生的影响,并深入分析低价竞争的主要原因,提出了对策。     

旅游产品开发存在的问题及改进

旅游产品的开发和创新是旅行社竞争的关键,旅行社能否开发出令旅游者满意的产品,决定着旅行社客源量的大小和竞争实力的强弱程度,可见旅游产品设计对于旅行社来说至关重要。本文在分析我国旅行社产品开发中存在问题和原因的基础上,提出今后旅游产品开发的对策建议。     

我国旅行社行业低价竞争的问题及对策研究

近年来,随着我国旅游业的快速发展,旅行社的数量急剧上升,我国旅行社行业竞争也日益白热化.各个旅行社为争夺市场份额常常陷入低价竞争的恶性循环之中,致使旅行社行业处于无利甚至亏损状态.本文以我国旅行社普遍存在的"价格战"问题为切入点,对旅行社产生低价竞争的原因及其负面影响作了相关分析,并提出了一系列相关对策以解决旅行社低价竞争的问题,希望能为我国旅行社的健康发展提供借鉴作用.     

如何建设旅行社产品品牌

文章从旅行社品牌创立的过程,到旅行社品牌发展培育时所要注意的问题两个方面提出了我国旅行社在新的一轮国际竞争中应该注重发展产品品牌,不断开发与设计产品和服务,注意旅行社与顾客关系的管理,实现品牌的内部化。     

困境与出路:三亚旅行社行业发展提升对策分析

作为旅游产业发展的主体和改革开放的窗口部门——旅行社,在旅游产业的发展中起着至关重要的作用,成为旅游产业发展的核心主体之一。然而,三亚中小型旅行社在市场中竞争力不足,大型旅行社在竞争中未能凸显发展优势,旅行社总体存在资产总规模较小,企业经营管理制度不健全、战略定位与发展不清,营销网络尚未完全建立和技术手段相对落后等问题。结合三亚当地旅行社发展过程中的实际情况和国内外旅行社发展的成功经验,三亚旅行社应该运用集团化发展战略打造知名品牌旅行社,促进大型旅行社快速发展;利用差异化战略,积极引导中小型旅行社走专业化道路;加快旅游客运改革;适当引进外资旅行社以及加强人才队伍建设及相关政策支持。     

谈旅行社企业文化的建设

旅行社是整个旅游业中最具活力与能动性的一个行业,各社之间竞争十分激烈,而旅行社之间的竞争归根到底必将是企业文化之间的竞争,旅行社要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,就必须大力提升自身的企业文化,增强竞争的筹码。本文从多个角度提出了如何建设和提高旅行社企业文化的方式,从而使旅行社在竞争中立于不败之地。     

承德市旅行社经营问题初探——从承德海外国际旅游有限公司谈起

近年来,承德市旅游市场不断扩大,市场竞争日趋激烈,网络技术得到普及,旅行社业在此背景下发展迅速,但是产品"克隆"、单一、削价竞争等问题仍然严重。因此,承德市旅行社的进一步发展需要实现企业经营的品牌化、产品价格的标准化、产品的层次化。     

旅行社出境游服务质量影响因素分析

当前的旅行社因为出境旅游市场的蓬勃发展而获得了无限的发展商机,并且旅行社已经认识到,在游客投诉不断增多,同行竞争日益加剧以及商品价格不断降低的市场环境中,只有不断提高服务质量才能使自己立于竞争中的不败之地然而要不断提升服务质量就必须不断地向旅行行业投入更多的人力、物力以及财力 所以,怎样才能将有限的资源更加有效的投入到最关键的服务质量管理环节当中,就显示出了它的重要性.     

营口旅行社发展问题及对策分析

旅行社的经营和管理需要随着时代的发展不断提升。目前,我国的旅行社正在从传统的管理模式向着现代化的管理模式进行过渡和转变。随着"互联网+"概念的引入,旅行社的管理已经不是单一层面上进行效果强化这么简单,而是需要在多个方面、多个角度进行有效的管理。通过对辽宁营口旅行社现状进行调查和分析,得出当前存在的需要亟待解决的问题,并提出相应的解决对策,希望这些问题的找出以及相关对策的提出,可以为营口市旅行社的发展提供一定的理论和实践借鉴。     

企业竞争情报系统绩效评价指标体系的研究

随着市场竞争的加剧和信息技术的发展,竞争情报正受到越来越大的关注,而竞争情报系统绩效评价作为竞争情报的必备环节,在竞争情报过程中起着举足轻重的作用,对研究竞争情报系统绩效评价具有重要的意义。     

旅行社发展直复营销的可行性分析

直复营销是一种新型的营销方式,将其引入旅行社经营中意义重大。本文在对旅行社直复营销相关概念进行阐述的基础上,分析了旅行社开展直复营销的可行性,最后就旅行社开展直复营销需要解决的问题进行了探讨。     

我国旅行社人力资源开发与管理现状研究

随着我国旅游事业的蓬勃发展,旅行社的人力资源发展也非常迅猛,面对旅游业的快速发展和新经济时代的挑战,旅行社的人力资源开发与管理也面临一些亟待解决的问题。当今世界范围内的大多数竞争归根结底是人力资源的竞争,人员素质的高低成为了竞争制胜的法宝,旅行社想要在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须把握机会,高度重视人力资源开发与管理。本文以人力资源开发与管理的相关概念为基础分析了我国旅行社的人力资源开发与管理的现状并对存在的问题进行分析,最后对我国旅行社人力资源开发与管理提出了宝贵的建议和对策。