机器人将席卷全球

省委、省政府“机器换人”的战略决策。启动了我省制造业“机器换人”与转型升级的序幕。当前各地各行业的“机器换人”如火如荼，机器人与自动化装备的需求出现井喷。然而，如何全面推进“机器换人”工程，助力于制造业特别是传统制造业的转型升级。存在着巨大的机遇和挑战。机遇是制造业尤其是传统制造业在“机器换人”和转型升级中急需的机器人与自动化装备，     

如何培育机器人产业

省委、省政府提出“机器换人”战略，具有重要的现实意义和深远的历史意义。从长远的角度看，实施“机器换人”，可以改善我省的就业人口结构，有利于和谐社会和现代化浙江的建设。从现实的角度看，推进“机器换人”，一方面可以提升我省制造业装备水平和自动化程度，从而提高我省制造2的竞争力，推动产业转型升级；另一方面，可以充分利用在推进“机器换人”过程中激活的应用市场，培育我省的装备制造业，尤其是培育极具发展潜力的机器人产业。     

不仅是“换”，关键是“人”——杭州东华链条集团有限公司副总经理袁立华谈“机器换人”创新思路

聊起“机器换人”,公司副总经理袁立华首先递给我们一沓厚厚的资料,这上面记录了东华链条6个事业部开展机器换人工作的完成情况。记者翻看了一下,今年以来,东华链条上下共计划实施机器换人工程77项,或可替代人员近500人。     

建德“机器换人”步入快车道

自2012年省委、省政府作出“机器换人”的重大决策以来,建德市委、市政府积极响应号召,结合建德具体情况,要求市经信局以及各相关部门、乡镇（街道）早规划、早行动,不断加大工作力度,全面推进“机器换人”工作开展。沈氏换热器等10家企业入选杭州市“机器换人”典型案例。有8家企业被杭州市评为首批“机器换人”示范应用企业,居杭州县（市、区）首位。     

杭州企业尝到了甜头

杭州被调查的84家规上工业企业中。32家企业对“机器换人”有着迫切的需求，另有46家企业也表示会在政府的激励之下开展“机器换人”。     

“机器换人”换来高效率

“机器换人”是省、市两级党委、政府努力以“机器红利”取代“人口红利”的决策部署。路桥区通过制定鼓励政策、强化机制保障、召开现场会树示范典型等措施,大力推进“机器换人”,着力优化投资结构,推动企业以现代化、自动化装备提高劳动效率。     

助力全省“机器换人”——机器人联盟行动中

杭州市“机器换人”与机器人技术产业发展联盟（简称机器人联盟）由浙江大学、杭州自动化技术研究院、中科新松光电有限公司、杭州国自机器人技术有限公司、杭州通灵自动化有限公司等11家单位共同发起。其成员主要由从事机器人与自动化装备技术的研发和生产相关的企业、高校和科研机构以及机器人和自动化技术的应用企业、中介机构、金融担保机构等单位构成。     

“智慧工厂”——浙江国自机器人技术有限公司

“我们赶上了一个好时机!”生钱塘江南岸的中控科技园，浙江陶自机器人技术有限公司总经理郑洪波这样告诉我们，“浙江省委、省政府推动的‘腾笼换鸟’、‘机器换人’等政策，为我们提供了一个很好的发展环境。     

“机器”推“汽车”：一石三鸟的机遇

实施“机器换人”可显著降低企业在用工、原材料、能耗方面的成本,在缩短产品生产周期及降低安全事故、提升生产效率方面效果更为突出。而在属于技术、资金密集型产业的汽车产业,工业机器人应用量已占到了我国工业机器人总应用量的50％以上,全世界用于汽车工业的工业机器人也已达到总用量的37％。     

汽车产业“机器换人”案例分析

当前,我省汽车零部件制造业处于提高生产自动化水平和转型升级的关键时期。汽车产业特别是汽车零部件产业继续实施“机器换人”,将大大增强该产业的核心竞争力,为我省汽车产业的进一步发展奠定良好的基础,同时,也必将推动我省机器人自动化产业的发展。     

政府助推县域产业转型升级的路径研究——以浙江嘉善实施“机器换人”为例

本文通过理论分析,认为“机器换人”即通过工艺流程的升级达到以设备更新为载体的技术创新、工艺创新和管理创新,从而有助于推进企业转型升级,但这个过程需要发挥政府的引导作用.以此为基点,选取浙江嘉善进行个案研究,总结分析嘉善推选“机器换人”的主要做法、成效及问题,最后从资金保障、平台建设、人才培养、政策完善四个方面对浙江省全面推进“机器换人”提出了对策建议.     

换出海宁发展新局面

秉持转变县域经济发展方式、建设“工业强市”的理念，海宁市自觉推进“机器换人”。今年以来，全市大力实施“机器换人”三年行动，以机器结构的调整促进产业结构、市场结构、城乡结构、人口结构优化，促进工业企业评价体系的建立，取得了较好的效果。     

机器换人海宁新风采

今年1-9月,海宁市“机器换人”技改投入92．1亿元,占工业投资总量的73％。“机器换人”换出了产业的转型升级、换出了节约集约的亩均产出、换出了企业效益和体面劳动、换出了企业家“二次创业”、做强实体的信心和决心。     

嘉兴：2014是“机器换人”的推进年

2013年以来，嘉兴市通过更新理念、优化服务、强化保障等举措，大力开展“机器换人、减员增效”专项行动，1—11月，全市以“机器换人”为主的技术改造完成投资505亿元，占全部投资比重的62％，增长16．5％。     

机器人创造的就业机会

自动化设备尤其足工业机器人的大规模应用，是否会造成大量失业？对这个问题，很长时间以来无论政府或公众都有模糊和片面的认识。本刊上期发表的朱世强教授《关于“机器换人”五个认识误区》的文章中，对此问题有过阐述。本文翻译并引用世界机器人联合会（IFR）的专门研究成果，对此问题进行深化分析。     

建智能化工业强区——“机器换人”助力萧山区转变工业发展方式

近年来，萧山区智能装备产业得到了快速的发展，一批具有知识产权、高技术含量、高附加值的优势产品脱颖而出，为萧山企业实施“机器换人”提供了设备基础。如今，“机器换人”已然成为萧山区转变工业发展方式、提升传统产业竞争实力的重要途径和具体手段。     

改革正当时——湖州“机器换人”革新传统工艺

透过参观长廊的玻璃窗，现代化的生产车间尽收眼底，沿着走廊一路走过去，传统的豆制品制作场景在参观通道另一侧一一出现，这就是祖名豆制品股份有限公司在湖州市安吉县的生产基地。该生产基地通过‘机器换人”革新了传统工艺，实现了豆制品生产的自动化。今年以来，诸如此类的“机器换人”现代化技术改造项目在湖州市遍地开花。     

打造杭州经济升级版

实施“机器换人”不仅可以显著降低企业在用工、原材料、能耗等方面的成本,还可以提高产品的质量水平,保障企业的安全生产。     

仙居：一帮四换，产业转型

以加快发展模式创新为主攻方向,仙居县大力实施了“产业帮扶”、“腾笼换鸟”、“机器换人”、“产品换代”、“电商换市”这“一帮四换”措施,全县工业经济实现稳中有进、创新转型良好局面。     

全方位武装生产线——杭发公司用现代企业管理理念践行“机器换人”

早在2006年,中国重汽集团杭州发动机有限公司借搬迁之际,初次实施“机器换人”,实现了生产设备的升级换代。但随之也暴露出生产效率不能得到充分发挥等问题。