始终坚持科学行政 五大举措推进湖北地税事业健康发展——访湖北省地方税务局局长许建国

作为国家重要的执法、管理和服务部门,如何发挥税收职能作用促进经济社会稳步发展,如何引领广大地税干部在科学发展观的统领下做好各项税收工作,是湖北省地方税务局党组高度重视、深入思考、不断探索的重大问题。近年来,湖北省地税局按照国家税务总局和湖北省委、省政府的要求和部署,着力带好队、收好税、执好法、服好务,各项工作取得了一定的成绩。特别是2009年以来,他们通过审慎分析经济与税收工作形势,紧密结合全省地税系统实际,确立了依法治税、信息管税、服务兴税、人才强税、廉洁从税的工作新思路,形成了具有湖北地税特色的工作格局,促进了地税事业健康发展。时值十一五和十二五交替之际,本刊记者围绕依法治税、信息管税、服务兴税、人才强税、廉洁从税的思路和举措,专访了湖北省地税局局长许建国。许建国局长回顾十一五激情满怀,展望十二五语重心长。许建国说,依法治税、信息管税、服务兴税、人才强税、廉洁从税是湖北地税在税收工作实践中不断探索、总结、提炼、升华形成的工作思路和举措,构成了一个完整的体系,相互联系、相辅相成。其中,依法治税是制度保障,信息管税是科学手段,服务兴税是重要途径,共同构成湖北地税管理新格局;人才强税、廉洁从税是加强队伍建设,构...     

论湖南地税精神

忠诚奉献、公正勤廉、求是创新、兴税报国的湖南地税精神是地税事业赖以生存和发展的精神支柱，是地税全体干部职工实现共同理想目标必须具有的精神动力，是整个地税系统所认同的一种精神状态和精神理念。     

在创新中践行地税精神 在实干中加快地税发展

全省地税系统第五次思想政治工作会议以来，我们坚持把践行“忠诚奉献、公正勤廉、求是创新、兴税报国”的湖南地税精神作为思想政治工作的主旋律，站在推进地税事业和谐发展的战略高度，倾心尽力，一以贯之，探索出了一条践行地税精神、提升地税形象、加快地税发展的新路子。近两年，税收任务年增长20％以上：2006年已完成4761万元，占年计划7213万元的66％，同比增长28％。我局先后被国家税务总局评为“全国税务系统文明单位”、被省委省政府评为“文明单位”。我们的主要做法是。     

解析经济社会发展中的人才软环境建设

当今社会，人才资源成为最重要的战略资源，人才竞争已成为最具全局影响力的竞争。实施人才强省战略，加快人才队伍建设，对甘肃这样一个西部欠发达地区来说，具有特别重要的意义。我们要实现跨越发展，首先要在人才的培养和聚集上实现跨越，这是我们做好一切工作的前提。“欲致鱼者先通水，欲致鸟者先树木”。实施人才强省战略必须高度重视人才软环境的优化问题。[第一段]     

浅论新世纪新阶段我国保险业的创新

<正> 党的十六大明确指出:创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。新的世纪、新的阶段,我国保险业如何做到与时俱进,开拓创新,并最终达到加快保险发展的目的,这是一个十分重大的战略课题。大力推进我国保险业的创新,必须以实践来检验一切,实践没有止境,创新也没有止境。保险业的创新要做到“三个坚决”:一是坚决冲破一切妨碍保险发展     

解放思想 科学发展 唱好以人为本主旋律

解放思想的过程，是实现人的全面发展的过程，是马克思主义关于未来社会的最高命题，是新一轮解放思想科学发展的最高境界：是充分发扬民主的过程，是充分发挥人的作用的过程。只有从满足人的需求着手，从改善人们的生活环境着力，只有高度重视基础、重视基层，充分发挥人的聪明才智，释放人的创造激情，最大限度地调动各类人才的积极性，让兴税创新激情竞相进发，让税干的活力充分涌流，地税事业才能生生不息，又好又快地发展。     

搭起跳跃的平台

如何全面实施人才兴税战略，在立足实际、学用结合中培养具有现代化观念、超前战略眼光、深厚专业知识和丰富实践经验的复合型人才，是目前各级税务部门面临的一项重要课题。近年来，山东省烟台市国税局通过创新教育培训机制，建立健全引导、保障、考核、激励等措施，搭建起了高层次复合型人才和业务骨干培养成长的平台。2008年以来，烟台市国税系统有66人考取了中级以上专业技术资格，     

强征管 促聚财

云南省腾冲县地方税务局二分局秉承聚财为国、收税为民的税务工作宗旨,加强税收征管和纳税服务,促进了税收收入稳步增长。多措并举,强化税源管理。该局以"内提素质,外树形象,打造阳光地税"为目标,以"依法治税、科技管税、征管强税、人才兴税、服务促税"为主线,深入开展税收调研,认真分析税源结构变化情况,不断完善     

倡导文化兴税之风 创新税收发展之路

我局大力弘扬湖南地税精神,坚持文化兴税工作理念,把地税文化建设与班子建设、队伍建设、税收工作有机结合,打造了鼎城地税文化品牌,促进了地税事业科学发展。区局连续5年超额完成收入任务,2008年地税收入规模达到1．8亿元,在全区优化经济环境测评中夺得“两连冠”。获得了“湖南省文明单位”荣誉称号。     

如何加强年轻税干思想政治工作

青年税干作为地税队伍的后备力量，是地税事业得以发展壮大的生力军，加强年轻税干的思想政治工作以成为地税干部队伍建设和地税事业发展的一项主要任务，必须坚持常抓不懈。地税部门成立以来，我们根据税收工作和年轻税干的特点，围绕青年税干的所想、所思、所需、所为、所向。采取多种途径的方式，凝神、凝行、凝心、凝身、凝志，积极探寻年轻税干思想政治工作与税收工作的最佳结合点，     

人才培养体系重要性研究

本文研究了企业战略发展中人才体系建设面临的矛盾和问题。企业发展人才为先。在竞争日趋激烈的今天,人才已成为企业的核心竞争力,成为体现一个企业是否能科学发展、跨越发展的的重要标志。如何构建人才培育体系,发挥人才资源效益的最大化,实现企业有才可用,人才人尽其用的双向共赢局面,成为摆面前的重大课题。公司为着力营造"尊重人才、重视人才、用好人才"的良好局面,建立了人才工作日,将人才工作提到了战略高度,为人才的健康成长奠定了基础。     

人才培养体系建设实践与探索

本文研究了企业战略发展中人才体系建设面临的矛盾和问题。企业发展人才为先。在竞争日趋激烈的今天,人才已成为企业的核心竞争力,成为体现一个企业是否能科学发展、跨越发展的重要标志。如何构建人才培育体系,发挥人才资源效益的最大化,实现企业有才可用,人才人尽其用的双向共赢局面,成为摆在面前的重大课题。公司为着力营造"尊重人才、重视人才、用好人才"的良好局面,建立了人才工作日,将人才工作提到了战略高度,为人才的健康成长奠定了基础。     

推行职业生涯管理 助推青年成长成才

湖南省湘西州地方税务局紧紧围绕“人才兴税”战略，积极探索青年干部的职业生涯管理，组织开展系列职业生涯规划和管理活动，引导团员和青年，进一步坚定人生信念，端正工作、生活态度，实现组织要求和个人职业发展愿望和谐统一，促进青年干部成长成才。     

信息管税下的基层地税机关应对策略分析

总局重庆会议确立了信息管税的工作思路，作为基层地税机关，顺应征管现代化潮流，如何加强系统资源管理，提升信息管税形势下的征管效能，是我们需要探讨的重大课题。     

风起潇湘 兴税至和——湖南地税系统教育培训工作纪实

对于税务干部来说,面对高速发展的经济形势和日益复杂的税收环境 ,加强学习是审时度势之需,只有学习精彩,生命才会精彩。对税收事业来说,管理兴税,科技兴税,人才更将兴税,人才辈出是带来发展之本。     

湖南地税需要什么样的精神——精神航标引领“湖南地税舰队”破浪前行

人是需要精神的，没有精神的人是行尸走肉；队伍也是需要精神的，没有精神的队伍是碎珠散沙。为了充分激活广大干部职工的积极性和创造性。推动全省地税事业更好地发展。去年八月，省局党组明确提出了“忠诚奉献、公正勤廉、求是创新、兴税报国”的湖南地税精神。思想决定行动。精神推动事业。省局党组适时提出新时期湖南地税精神。正是基于地税发展处于关键时期这一认识。其目的是要充分发挥高尚精神激励人、鼓舞人、鞭策人的作用——湖南省地税局局长卿渐伟     

广西民族经济发展新思路

进入21世纪以来，随着中央西部大开发战略的进一步实施和我国成功加入WTO，广西经济发展正面临前所未有的机遇和挑战。如何把握这一历史机遇，抓住时机，加快自身大发展，以实现“富民兴桂”新跨越的宏伟目标，是当前广西发展的最紧迫问题。     

发挥外汇管理职能 大力支持我省外经贸事业发展

党的十六大报告指出，“发展必须坚持以经济建设为中心，立足中国现实，顺应时代潮流”，“一切妨碍发展的思想观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要坚决改变，一切影响发展的体制弊端都要坚决革除”。几年来，全省各级外汇管理部门始终坚持外汇管理服务地方经济发展的思想，紧紧抓住对外经济活动中企业反映最强烈、最紧     

从算盘到键盘看地税变迁

地税成立之初,“一个算盘手中拿、一辆单车到处跑”,是我们地税干部真实的工作写照。当时,会打算盘是对地税干部素质的基本要求,“铁算盘”往往会受到其他同志的羡慕,并被纳税人视为“行家里手”。然而从上世纪末开始,算盘逐步淡出我们的工作视野,清越激扬的键盘声开启了科技兴税的新时代。轻轻击打键盘,     

实施征管数据集中处理 实现湖南地税跨越发展

随着税收信息化建设的不断推进，信息数据的不断积累，省级数据集中处理成为了必然趋势。省级数据集中处理，其内涵可用八个字概括：数据集中，系统整合。集中是数据的相对集中，整合是集中基础上的应用整合和系统整合。可以说省级数据集中是管理集约化、精细化的必然要求，是推进科技兴税，实现湖南地税跨越式发展的重要推动器。[第一段]