深化医院人事制度改革 建立有效的人事管理体制

随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济的逐步确立,卫生事业得到了蓬勃发展。在新的形势下,人事管理的职能大大扩展,并且多为宏观管理、高层控制,工作面更宽,内容更丰富,更具有挑战性。传统的卫生人事管理模式已越来越不适应新形势发展的要求,亟待向新的卫生人事管理制度转换,以适应社会主义市场经济体制,顺应卫生事业发展的潮流。     

企业转制后内部审计的新发展

随着我国社会主义市场经济体制的建立,企业内部审计如何发展才能适应市场经济体制和现代企业制度的要求?这是企业内部审计所面临的重大课题,本文拟就此问题谈点粗浅的认识.     

企业传统人事管理与现代人力资源管理的比较分析

随着市场经济体制改革的不断深化,企业传统人事管理存在的弊端逐渐暴露出来,已经远远不能适应现代化发展的要求.把适应计划经济的人事管理模式调整到与社会主义市场经济相配套的人力资源管理模式上来势在必行.     

现代企业制度下如何搞好档案信息服务工作

现代企业制度下如何搞好档案信息服务工作王彩珍《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出，以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础；建立适应市场经济要求，产权明晰，职责分明、政企分开、管理科学的现代企业制度，是发展社会化...     

提高物资企业人事干部素质刍议

提高物资企业人事干部素质刍议涂天芝（国内贸易部物资流通技术研究所湖北襄樊４４１００２）为适应社会主义市场经济的需要，国家对人事工作提出了两个调整：一是把适应计划经济的人事管理制度，调整到与社会主义市场经济相配套的人事管理制度上来，二是把传统的人事管理...     

企业文化是现代企业制度的基本特征

以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础,建立现代企业制度是当今我国国有企业深化改革和加速发展的主要方向,是建立社会主义市场经济体制的必然要求。统一、开放、竞争、有序的市场体系;适应市场经济要求的宏观经济调控体系;以按劳分配为主体的个人收入分配     

企业传统人事管理与现代人力资源管理的比较分析

随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,传统的人事管理存在的弊端逐渐暴露出来,远不能适应企业现代化发展的要求,把适应计划经济的人事管理模式调整到与社会主义市场经济相配套的人力资源管理模式上来势在必行。本文根据广东韶关地质工程勘察院(文中简称韶勘院)的实情,比较分析传统的人事管理模式和现代人力资源管理模式,提出加快从传统的人事管理向现代人力资源管理模式转变的建议。     

社会审计发展所面临的机遇和挑战

社会主义市场经济体制的确立,现代企业制度在我国的逐步推行,为社会审计的发展,提出了更高的要求。社会审计的业务量逐年增多,同时对社会审计质量的要求也越来越高。这对我国社会审计的发展来说,既是机遇,也是挑战。所谓机遇,主要表现在以下方面:1.社会主义市场经济体制的建立,特别是现代企业制度逐步确立,为社会审计的发展开拓了广阔的前景。现代企业制度是一种适应社会化大生产和现代市场经济要求的公司法人制度,其主要表现形式是     

浅谈市场导向成本管理观的构建

任何企业的生产经营活动都是投入产出的价值表现。企业的竞争在某种程度上是成本的竞争。随着社会主义市场经济体制的建立和发展，尤其是现代企业制度的确立，企业原有的成本管理机制和思想方法体系一现场成本管理已远远不适应新形势的要求，迫切需要确立适应市场经济发展和现代企业制度要求的新型企业成本管理机制和思想方法体系一市场导向成本管理观。一、市场导向成本管理观的提出现代企业制度是适应社会化大生产的需要，反映社会主义市场经济体制的客观要求，企业真正成为面向国际、国内两个市场的法人实体和市场竞争主体的一种企业体制…     

对建立事业单位财务新体制的思考

随着我国社会主义市场经济的发展，传统的事业单位财务体制、越来越不适应社会主义现代化建设发展的要求，急需进行改革。只有进行事业单位财务体制的改革，建立新的事业单位财务体制，才能适应社会主义市场经济的发展需要，促进社会主义现代化建设的迅速发展。一、我国传统的事业单位财务体制必须进行改革我国传统的事业单位财务体制是建立在产品经济基础上的计划经济的产物。这种计划性事业单位财务体制在社会主义制度建立后的一个时期内，对于促进社会主义事业的发展发挥了巨大的促进作用。但是，随着改革的深入和社会主义市场经济的发展…     

深化经济效益审计的探讨

党的十四届三中全会通过的《决定》明确提出:在本世纪末初步建立起社会主义市场经济体制。并指出建立现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。作为企业的内部审计如何适应和促进社会主义市场经济体制的建立,在建立现代企业制度中如何充分发挥内部审计的作用,笔者认为重要的问题是要积极开展和进一步深化经济效益审计。一、深化经济效益审计的必要性1.深化经济效益审计是建立社会主义市场经济体制的需要。在市场经济条件下,通过供求关系的变化,价格信号的指引,自由的选择,平等的竞争来配置资源和调节经济运行。竞争是企业生存和发展的外在驱动力。企业要在日益激烈的市场竞争中立于不败之地,就必     

试析我国社会保障制度改革的问题与对策

我国传统体制下的社会保障制度是于20世纪50年代初,在高度集中的计划经济体制下建立起来的。然而,随着改革开放的进一步深入,社会主义市场经济体制逐步建立,传统社会保障制度的弊端逐渐显露出来,已不适应市场经济发展的要求,必须进行改革。     

现代企业制度改革过程中银行所面临的问题及其对策

<正> 一、现代企业制度与现代银行制度是相互依存的在我国社会主义市场经济条件下,所谓现代企业制度是指以公有制为主体,多种经济成分共同发展的企业财产组织形式,是反映社会主义市场经济体制的要求,适应社会化大生产的需求,使企业真正成为面向国内国际两个市场的法人实体和市场竞争主体,使生产关系适应生产力发展要求的一种企业制度体系.在探讨现代企业制度的同时,应当把它与现代银行     

深化企业审计改革的探讨

随着社会主义市场经济体制的建立和发展,建立现代企业制度,使企业产权清晰、权责分明、自主经营、科学管理是发展社会主义经济的必然要求。国家审计机关必须及时适应这一形势的要求,转变审计指导思想,调整审计重点,改进审计方法,完善审计工作体制,更好地发挥审计的宏观调控的积极作用,这不仅是社会主义市场经济和建立现代企业制度对我们提出的要求,也是审计自我发展、自我完善的需要。因此,研究和探     

试论新时期人事管理工作改革及应坚持的基本原则

人事工作始终坚持党管干部的原则、任人唯贤的干部路线和德才兼备的用人标准，它在我国的社会发展和经济发展中起到重要作用。但是，随着社会主义市场经济体制的完善，传统的人事管理已远远不适应市场经济体制，甚至起着严重的阻碍作用，必须在改革中加以解决。     

关于国库集中支付制度的思考

一、我国传统国库分散支付制度及其弊端 随着有中国特色的社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,适应市场经济体制的财政、金融以及宏观调控等的理论研究和制度建设,都得到了极大发展,但国库职能与管理的理论与改革研究却一直处于滞后状况,传统意义的国库已越来越不适应市场经济体制的需要.     

突出重点 扎实工作开创改革管理工作新局面

党的十五届四中全会指出：“建立和完善社会主义市场经济体制，实现公有制与市场经济的有效结合，最重要的是使国有企业形成适应社会主义市场经济要求的管理体制和经营机制”。我认为，这里所说的适应市场经济要求的“管理体制”，应当是规范的公司制；而适应市场经济要求的“经营机制”，就是市场化的经营机制。我们的国有企业有了这样一种体制和机制，才能适应市场经济的要求，也就构筑起了现代企业制度的主体框架。因此我们的制度创新和管理创新工作必须沿着这个方向努力。     

浅议健全和完善企业内部控制

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，企业过去在计划经济体制下的管理制度和方法已不适应市场经济体制的要求，客观上要求必须进行制度创新、强化内部控制制度建设。但是，目前企业内部控制制度建设还存在着诸多不足：     

如何完善内部会计控制制度

随着内部控制制度在企业中的广泛应用,内部会计控制制度保证了企业业务活动有效地进行,但还不能完全适应建立社会主义市场经济体制、深化国有企业改革和建立现代企业会计制度的要求。社会主义市场经济拓展了内部控制制度广阔的发展空间,加强内部控制制度建设,完善内部会计控制制度,不仅是新《会计法》的基本要求,更是时代的要求。     

现代企业制度与审计监督

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出,国有企业改革的方向就是建立适应市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。它是社会主义市场经济体制的基础,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求。审计监督作为综合性较高层次的经济监督是建立和完善现代企业制度的重要保证。这种监督机制必须作用于现代企业制度建立和发展的全部过程的各相关方面。