信息化条件下的医院收入内控机制

医疗收入就是医院货币资金收入的主要内容,具有工作面广、频繁性、金额大、经办工作人员较多、内容较为繁琐、管理难度相对较高的特点,因此在实际工作中必须重视医疗收入内控机制,以此实现医院服务病患、利益社会的目的。医院收入内控机制的内涵医院内部控制概述。医院内部控制是在实际工作中,为了确保医院经济来源的正确性及可靠性,保障会计信息的整体规范性,而形成的较为严密的管理控制体系。     

大连装备制造业人才发展规划的几点建议

经过近二十多年改革开放的发展,大连装备制造业已具相当规模,成为国民经济的重要支柱产业。但其在人力资源管理方面还存在着严重的人才流失、人才不能尽其所能、考核制度及激励制度不完善、企业员工缺乏系统化培训等问题。企业应建立完善的考核制度及激励制度;统一思想,转换机制,坚持尊重人才、重用人才的原则,防止人才外流;采取科学化、规范化管理,完善人力资源管理系统,从而提升和优化大连装备制造业的整体竞争能力。     

上市公司薪酬激励与独董监督决策研究

当前中国上市公司独立董事收入主要为固定薪酬,有效薪酬激励欠缺必将影响独立董事监督效果.能否建立有效的独立董事薪酬激励,令其发挥监督职能,直接关系到公司治理的成败.文章构建了不同薪酬激励下独立董事监督和大股东掏空决策的演化博弈模型,运用演化博弈方法分析了不同薪酬激励下独立董事和大股东的策略选择过程,论证了薪酬激励对独立董事监督职能发挥的影响.研究结果表明:在将独立董事薪酬分为固定薪酬和可变薪酬的基础上,当给予独立董事固定薪酬,固定薪酬的大小对于独立董事在董事会上提出异议履行监督职能不会产生影响,而如果能够给予独立董事随中小股东等外部投资者的收益升降而增减的变动薪酬,则会激励其有效履行监督职能等行为带来正向的影响.     

电商直播背景下产品定价问题研究

随着互联网技术的发展，直播模式成为电商经济新的增长点。在高速发展的同时，电商直播中的“翻车”事件也频频爆出。以电商直播背景下产品定价问题为研究对象，总结概括现有电商直播背景下产品定价的主要策略，深入剖析现有产品定价存在的问题以及产生的原因。最后从明确平台责任、加强行业自律、加大监管和处罚力度、提升消费者自我保护意识等方面提出对策建议。     

大连提高自主创新能力的对策建议

本文分析了大连市自主创新能力的现状及存在的问题，在此基础上提出七点对策：优化创新环境，实现制度创新；调整财税、金融政策，加大自主创新资金支持力度；积极发挥科研院所和高校的作用，促进以企业为主导的产学研合作；构筑核心人才聚集的平台；加速基础条件共享平台建设；积极推动科技中介机构发展；加强科学研究，提高原始创新能力。     

飞鸿公司的燃眉之急

飞鸿股份有限公司主要从事国内沿海和国际远洋货物运输业务。2008年，该公司准备增加公司的运力，购买一艘7万吨级的散装二手货船，而该船在二手船市场上国内外买家众多，竞争激烈。飞鸿公司急需在最短时间内融资到1500万美元购买该船，于是，飞鸿公司向Z银行提出融资申请。考虑到从海外购买船只需要等待政府批准，这与公司急需购买船只是相矛盾的，且在当时国际金融危机爆发和中国航运业指数下滑背景下，银行向飞鸿公司提供贷款会有较大风险，而银行又有向客户提供优质服务的使命，怎么办？Z银行做出决定变得非常艰难。该案例属于决策型案例，描述了Z银行经理层的决策场景和特定的决策过程。     

中职学生诚信重建浅探

重视和加强中职学生诚信教育是我国经济社会发展的需要,是中职学校培养合格建设者和操作者的需要,同时也是中职学生自身发展的需要.目前中职学生存在诚信缺失现象,对他们的诚信教育要不断深化诚信理念,充分发挥中职学校教师的表率作用,建立和完善信用机制,营造诚信和谐的校园环境,构建诚实守信的校园文化,使中职学生在人际交往中感受到被信任的乐趣和满足,促进中职学生的健康成长.