转型国家产权改革和企业发展国际学术研讨会述评

由清华大学经济学研究所、俄罗斯科学院经济研究所、清华大学与企业合作委员会、清华大学中俄文化研究与交流中心共同主办的转型国家产权改革和企业发展国际学术研讨会于2004年9月1-2日在清华大学举行。本次会议对中俄产权改革的进程与模式进行了深度比较研究，尤其是对国有企业产权改革实践中的新问题进行了探讨，并在此基础上对转型国家的产权改革进行理论解释与提升。     

关于我国企业单位人事制度改革的几点看法

企业单位人事制度改革是我们国家改革企业的一个重要组成部分：企业单位改革的成败，对整个改革开放的大局，具有重要的影响。     

粮食行业建立现代企业制度初探

粮食行业建立现代企业制度初探赵科才，陈星一、建立现代企业制度的紧迫性改革开放以来，企业通过扩大经营自主权，推行各种形式的经营承包责任制和转换经营机制等改革，增强了企业活力，为企业走向市场奠定了基础。但是，企业改革中一些深层次的问题尚未完全解决。国家是...     

论企业制度的改革

论企业制度的改革吴家骏一、推进法人持股，降低国家直接持股比例今后一个时期，国有企业的改革将朝着建立现代企业制度的方向发展。建立现代企业制度，也就是要对国有企业逐步进行公司化改造。但是，绝不能认为，把企业冠以公司的名称就可以成为现代企业制度。１．需要解...     

浅谈企业补偿养老保险制度

随着我国市场经济体制的建立和逐步完善，养老保险制度的改革日益深化。在国家基本养老保险实行社会统筹的基础上，建立多层次养老保险制度成为改革的方向。作为多层次养老保险体系重要内容之一的企业补充养老保险，在国内外日益受到决策层与公众的关注。企业补充养老保险是现代多层次社会保障体系的一个组成部分，它的发展与完善，有利于社会保障功能的进一步发挥，也对现代企业制度的建立与发展有积极的促进意义。多层次养老保险制度是在传统的单一社会养老保险模式基础上发展起来的，是国家根据不同的经济保障目标，综合运用各种养老保险…     

关于建立现代企业制度的构想

关于建立现代企业制度的构想加年丰，范欣茂建立现代企业制度已成为国有企业改革的目标。然而，什么是现代企业制度？如何建立现代企业制度？则需作进一步的探讨。一、现代企业制度的本质规定要在国有企业中建立现代企业制度，首先要搞清楚它的基本特征。中共中央《关于建...     

论铁路施工企业劳和工制度改革

论铁路施工企业劳和工制度改革李洪安劳动用工制度改革，是在社会主义市场经济条件下，企业转换经营机制，建立现代企业制度的主要内容之一。随着企业改革的不断深化，劳动用工制度的改革对企业发展和职工队伍稳定具有十分重要的意义。本文试图结合工作实际，对铁路施工企...     

建立现代企业制度的辩证思考

一、问题的提出搞活国有企业，是我国经济体制改革的中心环节。这项改革，已经进行了15年。但是，我们不能不冷静地看到，目前国有大中型企业中仍有三分之一的亏损，三分之一的潜亏，大多数企业步履维艰，“活”不起来，日子过得并不“流洒”，上述问题的症结在哪？笔者认为，国有企业“活”不起来的原因是多方面的，其根本的原因在干企业改革仅停留在浅层面上，未向深层次进军，没有从根本上改革传统的国有制企业体制与模式，特别是未能改革企业产权制度。产权制度是企业运行方式的基础。为了使国有企业特别是大中型企业能够真正成为自主经…     

搞活企业的现实选择

实现国有大中型企业３年改革与脱困目标，是党中央、国务院提出的重大战略部署，也是推动和加快国有企业改革和发展的一项重要任务。近几年来，本溪市按照国家和省政府的总体部署要求，把国有大中型企业改革与脱困工作作为头号工作来抓，使国有大中型企业整体素质和经济效益不断提高，在全市经济发展中的控制力明显增强，并为“十五”发展目标的实现奠定了基础。１９９７年末，市政府首先出台了《本溪市国有大中型企业三年改革与脱困实施方案》。 １９９８年是国企改革与脱困的第一年，市政府提出要打好基础，开好局，起好步的工作思路。加…     

国有企业改革的有效途径

国有企业改革的有效途径山西省人民政府副省长彭致圭我国进行企业制度改革，应牢牢掌握“稳定、改革、发展”的综合社会目标，力求作到在稳定中进行改革，避免发生大的振荡，按照以改革促发展，以发展求稳定的战略部署进行。当前国有企业改革，特别是大中型企业改革，可说...     

建立适应社会主义市场经济体制要求的现代企业制度

建立适应社会主义市场经济体制要求的现代企业制度许经勇编者按：许多年来，我国全民所有制企业，特别是全民所有制国有大中型企业，缺乏生机和活力，成为长期影响我国经济发展和稳定的顽症。１９７９年以来，我们进行了厂长负责制、承包制等等形式的改革，但是没有从根本...     

多元化与渐进性：国有企业改革的策略选择

多元化与渐进性：国有企业改革的策略选择南岭一、国有企业改革的新进展１９９５年是中国国有企业改革年，国务院确定的１００户和各省、市、自治区确定的２０００户建立现代企业制度试点企业，都相继完成或正在进行股份制改造。试点企业以四种形式建立现代企业制度：一是...     

现代企业制度探索

现代企业制度探索白津夫（一）改革以来，我国国有企业改革由扩权─放权到转换经营机制，经历了不同阶段，内容不同的改革。随着改革进程的推进，企业的经营方式发生了一系列重大变革，在用新的管理体制和方法改造国有企业方面，进行了积极的探索和试验。利润分成、利改税...     

战略管理的环境探索与实践研究

随着经济改革的不断深化和社会主义市场经济模式的初步形成，我国企业的经营体制正发生着翻天覆地的变化，尤其是以现代企业制度为代表的管理体制，以柔性运营、扁平控制、内外联盟的组织结构和可持续性发展的理念兴盛。另外，借着最近几年国家对国有大中型企业实施“抓大放小”战略性重组改革的东风，国内企业（特别是负债累累的国有企业）频频受益，这主要体现在政治人性化、经济自主化、技术共享化和文化多元化上。然而不可否认的是，以经济为核心的国际交往也自成一体，     

建立现代企业制度与加强标准化工作

随着社会主义市场经济体制在我国的逐步建立和完善，作为构建社会主义市场经济体制的基础和国有企业改革方向的现代企业制度已在我国逐步展开，纵观这几年的试点工作我们可以看出，建立现代企业制度，改革是动力。管理是基础，标准化则是根本保证。     

模拟股份制与建立现代企业制度

模拟股份制与建立现代企业制度●吴开雅１９９７年是我国国有企业改革的关键年。国有企业经过十多年的改革，不可否认的是所有国有企业都在不同程度上获得了一定的经营自主权，多数国有企业的活力有了明显提高。但是，以建立现代企业制度为目的的国有企业改革，到目前并没...     

论实现西方现代公司制度的中国化

研究企业制度的改革，必须从中国实际出发。这是坚持党的思想路线的基本要求。经过十五年的改革，计划经济企业制度已经从计划经济体制的严蜜束缚中得到初步松绑，已使国有企业从背离市场的僵化状态过渡到进入市场的初具活力状态。尽管国有企业的活力还很不够，我们也不能否定中国企业制度改革第一阶段取得的成效。当前，中国企业制度改革开始进入第二阶段，就是进一步从计划经济企业制度过渡为市场经济企业制度──现代企业制度。目前，国有企业制度的改革，从我国国情出发，需要讨论以下八个问题：（一）我国有三类国有企业不适合实行现代…     

改革统计制度提高管理水平

人们往往认为企业制度的改革就是企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制方面的改革。的确，这些方面改革的成功与否，对企业适应市场经济需要，提高企业经济效益具有重要的影响和意义。但是，企业中具体工作制度的变革同样会促进企业经营管理水平的提     

建立现代企业制度谨防步入误区

建立现代企业制度谨防步入误区华金国，张伟建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是国有企业改革的方向。各地在建立现代企业制度方面进行了积极有益的探索，但是也必须看到，在实际工作中还存在着一些模糊的认识，影响建立现代企业制度的进程，亟待...     

资本经营是现代企业制度的纽带

资本经营是现代企业制度的纽带高廷勇国有企业是社会主义公有制经济的组成部分，是社会主义国家的主要经济基础，是国家财政收入的主要来源，是实现现代化的主力军，在国民经济中起着主导作用，然而国有企业改革所面临的经济形势已到了时不我待的关键时刻。一、产品经营管...