国有企业经营者激励与约束机制研究

在经济快速发展的时代,随着国有企业的发展壮大,作为经营者,在企业对员工做到积极激励、对企业架构和运营过程做到进一步约束,有效发挥内控的重要作用,对于有效规范企业的日常运营活动发挥着不可替代的重要作用.基于此,本文从经营者加强激励与约束机制的重要性出发,针对现代国有企业经营者激励和约束中存在的问题,提出相应的建议.     

促进企业重组企业所得税新政解读

为贯彻落实《国务院关于进一步优化企业兼并重组市场环境的意见》要求,近日,财政部、国家税务总局联合发布了《关于促进企业重组有关企业所得税处理问题的通知》(财税[2014]109号),进一步完善了兼并重组企业所得税特殊性税务处理政策,降低收购股权(资产)占被收购企业全部股权(资产)的比例限制,扩大了特殊性税务处理政策的适用范围,促进企业兼并重组,优化企业发展环境。一、企业重组交易中的税收激励动因     

关于企业股权收购的纳税筹划及绩效探讨

股权收购是企业重组的一种主要形式.在股权收购中的纳税筹划是实务界与理论界广泛关注的问题.股权收购中,由于被收购企业的性质不同,收购过程中需缴纳的相关税费也就不同;因此企业在股权收购中有必要做好纳税筹划,制定最佳的收购方案,进而有效的减少税收成本.     

上市公司定向增发股票分析

定向增发降低了上市公司再融资的门槛,也是兼并收购及反向并购的有效工具。定向增发中会出现融资权力过于集中于董事会、定向增发管理过于宽松、认购资产质量良莠不齐、增发价格易被操控等问题。为此,提出约束规范董事会在定向增发中的作用及行为,严格管控定向增发,把握好增发中资产质量问题等建议。     

完善上市公司治理机制

由于历史的原因，我国现有上市公司中的大部分是由原国有企业或其他政府控制的实体重组改制而成的。其公司治理存在：股权高度集中、董事会独立性不强、监事会作用未能得到有效发挥、投资决策的透明度和专业化水平低、经理服务市缺乏和激励 约束机制扭曲等共性问题。改善我国公司治理的现状可以从降低股权集中度；增强董事会的功能；完善人才、激励以及监督机制等方面努力。     

关于本市重点扶持一批大型企业集团放活小企业中若干经济业务会计处理的规定

沪财会（１９９７）７９号根据市政府关于本市重点扶持一批大型企业集团及放活小企业的若干政策意见以及实施细则的精神,现将有关会计处理规定如下:一、列入重点扶持的集团公司有关业务的会计处理（一）关于企业在兼并、收购过程中集团公司收取的产权转让收入的会计处理。集团公司所属子公司被有偿兼并或被其他企业、个人收购全部或部分股权所取得的产权转让收入,应作收回对被兼并、收购企业的长期投资处理,产权转让收入与长期投资原帐面价值的差异,列作投资收益并入集团当年利润总额。收到产权转让价款时,借记“银行存款”科目,按出售股权…     

对企业会计组织监控的若干模式解析

对企业会计组织监控分为两个层面 ,一是从企业治理层面 ,由利益相关者对经营者主导的会计组织进行监控 ;二是从企业经营层面 ,由经营者对分权机构会计组织进行监控。本文从会计角度研究企业治理结构的不同模式 ,运用治理理论、代理理论、控制论等理论解析企业治理层面利益相关者对经营者主导的会计组织监控的不同模式 ,从监控主体进行分类 ,提出了以股东会为中心、董事会为中心、监事会为中心、监事会与董事会相结合的监控模式。     

浅议对国有企业经营者的激励与约束

我国目前还没有一套完善的对国有企业经营者的激励与约束办法.西方国家的"经营者年薪、经营者持股和经营者人才市场等制度对经营者激励和约束的力量很大.我国将通过建立经营者市场选拔、物质利益近期激励、以产权为目标的远期激励、精神激励和对经营者的有效监督等制度来激励并约束国有企业经营者.     

揭开经营者股权与企业价值之间的关系面纱——评《经营者股权激励与企业价值——基于内生性视角的理论分析与经验证据》

经营者激励与约束问题始终是公司治理研究的核心问题。自Berle和Means(1932)以来,股权激励作为经营者激励的重要方式,一直成为研究的热点问题。近年来,股权激励被普遍认为是我国国有企业转换机制的重要途径。从1999年起,北京、上海、武汉、杭州等地开始探索经营者股权激励机制。2002年10月,国务院办公厅也转发了财政部和科技部制定的《关于国有高新技术企业开展股权激励试点的指导意见》。自去年以来的股权分置改革以及MBO政策     

企业实施股权激励的现状及应对措施

目前,股权激励已经被大多数企业所采纳,用在协调所有者与经营者之间关系上。文章对企业实施股权激励的现状及应对措施进行探讨,希望股权激励在企业内部得到有效实施,提高企业的经营管理效率和经济效益。     

股票期权发展历程——是是非非,何去何从?

现代公司制企业在公司治理的框架下进行运作和管理,其所有权和控制权的分离不可避免会带来“委托代理”问题。股票期权制度,使经营者能够分享企业剩余收益,被认为是完善企业经营者约束与激励机制、解决“委托代理”问题的有效制度安排,在全世界范围内蓬勃发展。     

中国上市公司的独立董事制度分析

上市公司的独立董事有别于执行董事,他与股东没有直接的利益关系.设立独立董事主要是英美模式和东亚模式企业制度的规定,与德国模式设立监事会的企业制度不同,也与日本模式不设监事会、只设董事会的企业制度有所区别.英美模式的独立董事在董事会中能发挥重要作用,东亚模式的独立董事主要起约束家族大股东行为和维护中小股东权益的作用.中国上市公司积极地引入独立董事会制度,同时又保留监事会,其目的是制约一股独大的权力,但独立董事实际能发挥作用的空间很小,存在许多需要完善的体制问题.     

健全公司治理是国有商业银行的当务之急

健全公司治理是国有独资商业银行改制并上市面临的首要问题.本文从股权多元化、董事会制度、经理人约束激励机制和监事会制度四个方面,提出了国有股份商业银行公司治理的完善设计.     

关于公司治理机制与审计模式的思考

一、公司治理与审计之关联公司治理的方式主要有两种:一种是内部治理;另一种是外部治理。内部治理是所有者通过拥有的企业的股份,通过股东大会、董事会,再由董事会任命经理人的过程中体现所有者的意志,一旦经营者的行为侵犯了所有者的利益,股权所有者将通过任免程序罢免经理人员。外部治理则是通过市场对经营者的间接约束实现的(如市场定价、规定管理者的报酬、管理者之间的竞争)。当所有者不愿意或不能够对经营者实行有效的内部治理时,外部治理便成为交易费用较低的治理方式。     

上市公司股权激励的实施与运用

对于大多数人而言,股权激励是一个既熟悉又陌生的词汇,对它很熟悉是因为很多人都知道股权激励是协调所有者与经营者矛盾的一个有效手段,对它陌生是因为对股权激励的方式、实施股权激励的条件、股权激励计划的拟定和审批等接触的较少.在企业的实际经营中,如何做好本企业的股权激励的方案,将对经营成果起着重要的影响.下面,通过对股权激励的理解,结合有关案例进行分析,提出自己的一些看法.在我国现阶段,上市公司可以采用的股权激励方式主要有股票期权、限制性股票、虚拟股票、业绩股票、股票增值权等等.不论采用何种方式,实行股权激励总体来说是对公司的董事、高级管理人员以及其他员工进行的长期性激励,是通过让经营者获得公司股权的形式,给以企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而为公司的长期发展而服务.既然是为了鼓励经营者尽职尽责,使其将公司长期利益与短期利益结合,那么,股权激励就可以看做是给予经营者超过其报酬或年薪以外的奖励.在选择本公司适用的股权激励方式时,应根据实施股权激励的目的,结合本行业和本公司的具体特点来确定.     

外资并购对中国企业的影响

一、外资并购及其动因分析企业并购是企业兼并与企业收购的统称。兼并指一公司企业将其他公司企业并入本公司企业,使后者失去法人资格,即各国公司法所称的吸收合并;收购指一公司企业通过购买其他公司企业的全部或部分资产或股权,以实现对该公司企业的实际控制。鉴于兼并和收购的目的和动机都是通过公司企业产权转让以达到对其他公司企业的控制,所以     

浙江省上市公司监事会治理与公司价值分析

良好的公司内部治理环境是提升公司价值的重要制度保证。在公司治理领域,监事会治理往往被人们忽视,关于监事会治理的研究也远远落后于股权治理和董事会治理。本文以浙江省上市公司作为研究对象,对浙江省上市公司监事会治理特点与公司价值的关系进行了实证分析,并为改善公司监事会治理、提升公司价值提出建议,同时,也为从理论上深入研究上市公司监事会治理对公司价值的影响提供借鉴和参考。     

基于公司治理的会计政策选择策略嬗变

通过根本动因、机制选择、优化途径梗概公司治理与会计政策选择维度之耦合,从企业经营者、股东经营者、债权人和政府四个方面厘清基于公司治理结构下会计政策选择影响,从公司内部激励机制、规范产权界定范围、完善董事会功能、加强监事会监督、发展机构投资者五个方面阐释基于公司治理下的会计政策选择策略之赓续.     

加强企业内部控制质量的有效对策

本文探讨了加强企业内部控制质量的有效对策,包括从管理层激励角度、从监事会层面、从股权层面以及董事会层面来提高企业内部控制质量,从而对加强企业内部控制管理做出应有指导。     

股权激励的税收负担分析

股权激励已成为现代化企业管理制度的重要组成部分。股权激励使经营者以股东的身份共享利润﹑共担风险,对引导经营者长期行为,防止其短期行为,具有较好的约束和激励作用,从而使经营者勤勉尽责地为企业的长期发展服务。本文以境内上市公司实施股权激励为例,阐述了股权激励的会计确认和记录,税收负担及计量,以及二者差异的处理。