网络环境下高校图书馆的人文管理

当今网络技术高速发展,促使高校图书馆也随之变化,不容忽视且亟待构建和完善的一环是高校图书馆的人文管理.人文管理是强调被管理对象和主体性的一种管理理念和管理制度,是一种人性管理,也称作人本管理.它从人的情感需要和发展来思考管理方式,是一种软性的管理,这正是过去高校图书馆所忽视的.     

论图书馆流通服务中情感管理

图书馆在我们的心目当中一直是知识的聚集地,当中的气氛一直是宁静高雅的。而图书馆的流通部门作为各种信息的集散地,需要做好应对新形势的准备,毕竟社会形势在不断的变化过程当中。在文献的流通工作当中,因为办学规模正在不断的扩大,办学的水平也正不断的提升,高校图书馆的文献流通工作正在遭遇着非常严峻的挑战,对于图书馆文献的流通服务,也面临着更高的要求。因此对于图书馆流通工作当中需要注意的重点内容,不能够单单的从强制性的硬性制度当中入手管理,还需要将情感带入进去才可以,强化情感管理工作在新时代的图书馆流通服务当中处于一个非常重要的地位。在本文当中就是对图书馆流通服务当中的情感管理进行了简单的探讨和研究。     

网络环境下高校图书馆的人文管理

当今网络技术高速发展,促使高校图书馆也随之变化,不容忽视且亟待构建和完善的一环是高校图书馆的人文管理。人文管理是强调被管理对象和主体性的一种管理理念和管理制度,是一种人性管理,也称作人本管理。它从人的情感需要和发展来思考管理方式,是一种软性的管理,这正是过去高校图书馆所忽视的。     

刍议物流管理技术在图书馆管理中的应用

面对市场经济的挑战,图书馆需要改革管理模式,把科学的物流管理理论应用到图书馆管理中去.本文对物流管理技术应用在图书馆管理中的可行性进行分析,并具体指出其在图书馆各项工作中的发展前景,由此说明了图书馆物流管理的重大现实意义.     

以科学发展观为指导，加强图书馆人本管理

用科学发展观指导图书馆管理创新是时代的要求.图书馆实施人本管理是图书馆生存和发展的动力,是图书馆确立新机制的根本,是高质量图书馆服务的保证.加强图书馆人本管理,要营造以人为本的图书馆文化,加强人才激励机制建设,创建和谐的环境氛圉与融洽的人际关系,合理引导读者参与管理.     

图书馆管理文化的核心精神

扎实做好图书馆的管理文化是推动图书馆自身发展的一股强劲动力.图书馆学中的一项重要研究领域就是图书馆的管理,这一研究课题一直被众多理论学者和图书馆工作人员所关注.我国自1980年开始逐步引进国外先进图书馆管理文化和理论,至今已取得了丰硕的研究成果.本文分析了图书馆管理文化的自身特性,提出了更快更好地构建图书馆管理的实施理论.     

人文关怀与图书馆管理的服务理念

如果说高新技术代表着图书馆的一种刚性管理手段的话,那么图书馆人力资源管理更应体现一种柔性管理,即人文关怀.人文关怀是提高图书馆管理水平、优化图书馆管理理念的有效方法和途径.     

图书馆知识管理中馆员基本素质及培养方式

图书馆知识管理的基础理论研究包括图书馆知识管理的主要目标、任务、内容、实现等.而图书馆员的素质在图书馆知识管理的实施进程中,起着核心地位与重要作用.如果没有高素质的图书馆员,图书馆知识管理永远是无法实现的.     

浅析新时期图书馆管理的创新

创新是当今时代发展的鲜明特征,现代图书馆管理的本质也在于创新,而作为管理创新主体的优秀的图书馆领导者,也成为图书馆行业的稀有资源,其作用具有不可交换性.文章还简要分析了图书馆管理创新中所应注意的问题.     

高校图书馆实现人性化管理的探索

图书馆是高校形象的重要代表,加强图书馆的人性化管理有利于提高图书馆的工作效率和服务质量,更好地为高校师生提供一个适宜的学习和阅读环境.本文通过简述人性化管理在图书馆管理工作中的重要意义,结合图书馆管理中存在的一些问题,根据实际管理经验,提出了几点加强图书馆人性化管理的措施,希望为师生们提供一个和谐的学习阅读环境.     

论我国高校图书馆全面质量管理

图书馆是我国高校硬件设施中一个重要的组成部分.图书馆的质量管理会影响到学生的学习和生活,也会影响到学校信息服务和信息传递等方面的效率.本文从图书质量管理、服务质量管理、信息质量管理等方面阐述了我国高校图书馆全面质量管理的相关内容.     

浅析图书馆知识管理研究存在的问题

图书馆知识管理的研究,需要我们大家给予更多的关注,建议图书情报界的同仁们共同来关注图书馆知识管理的发展动向.本文主要分析了图书馆知识管理研究存在的问题,即在图书馆知识管理在隐性知识管理的挖掘、图书馆知识管理的运行,数字图书馆知识管理的实施方面都存在研究的不足,对于促进我国图书馆发展具有一定帮助.     

关于现代图书馆人本管理理念的探讨

图书馆人本管理的重点就是要以读者为根本,以读者为中心,尊重读者、研究读者、方便读者,积极铺路书山、架桥学海,引读者入知识的辉煌殿堂.人本管理思想促进了图书馆为读者服务这一根本宗旨的实现,促进了图书馆提供高质量的信息服务.将人本管理运用到现代图书馆管理中,必须充分发挥图书馆员的作用.图书馆人本管理的实践策略,应从实现图书馆人力资源的可持续发展,真正树立以读者为本的理念,认识和摆正读者和图书馆工作人员的位置等方面入手,转变管理观念.     

关于高校图书馆人力资源管理的几点探讨

高校图书馆事业的竞争,归根结底是人才的竞争.我国高校图书馆正处在由传统图书馆向传统图书馆和数字图书馆相结合的复合型图书馆转型的时期,必须有足够的人力资源保障,因此,对于高校图书馆来说,必须重视人才的引进和培养,进一步完善图书馆员的考核管理办法,以适应高校图书馆事业发展的需要.可以说,有必要加强对高校图书馆的人力资源管理的重视与研究,以满足学校教学和科研工作的需要.     

国内图书馆知识管理研究特征及趋势-基于文献统计定量分析

图书馆知识管理一直是图书馆研究领域热点问题.以CSSCI来源期刊为数据源,利用2007-2012年期间关于图书知识管理的研究成果为对象进行文献计量分析.研究结果揭示了近六年来我国图书馆知识管理研究的主要特征及研究趋势,这将有利于图书馆推行知识管理研究的深入和发展.     

图书馆基于管理驱动与伦理规范的互动

本文阐述了图书馆伦理规范的管理价值,指出了在图书馆工作中管理驱动与伦理规范互动的必要性及实施途径.     

论高职院校图书馆的知识管理

图书馆知识管理是基于服务的知识管理和以人为本的知识管理.在知识经济时代,高效率的信息传递与服务是高职院校发展时图书馆的必然要求.实施知识管理既要提高对知识管理的认识,加强管理人才的培养,也要建立有效的图书馆知识管理系统,还要重视知识与技术的创新,实行知识信息集成管理.     

试论国际化进程中图书馆的情感服务

世界经济的发展,给我们带来了新的思维、新的机遇和新的冲击.向国际化迈进与国际接轨已成为当今图书馆人的共识.在国际化进程中,图书馆应加强提高读者满意度的情感服务,努力提高服务效益.本文概述了情感服务在图书馆工作中的必要性,提出了国际化进程中图书馆情感服务实现的途径.     

高校图书馆中的知识管理模式与策略

本文研究了高校图书馆知识管理模式与策略框架.本文参考企业知识管理的发展模式,首先通过对显性知识和隐性知识管理流程的论述以及知识管理中图书馆的角色转变提出高校图书馆的管理模式.在此基础上,从图书馆知识管理要素:知识、用户、学习组织、互动和分享、管理者等角度进行分析,提出了高校图书馆知识管理的组织文化建设,信息传播技术支撑的服务体系、协作学习型组织等5项知识管理策略.     

浅谈高校图书馆中的人本管理

高校图书馆管理包括人员、技术、资源三大要素,其中"人员"是最活跃的起决定性作用的因素,我们要在图书馆的管理中确主人本管理的理念和服务观念,并有效的应用,是营造平等和谐的人文环境,创建和谐图书馆,提升图书馆管理水平的需要.