完善管理体系 规范经办流程

多年来,大连市的社会保险经办工作严格按照国家、省、市人力资源和社会保障部门的要求,在强化扩面征缴的同时,努力夯实业务基础,创新工作思路,不断完善经办流程。在全省率先导入ISO9000质量管理体系,全面规范了社会保险业务经办,推动了我市社会保险经办管理工作持续、稳定、较快发展,为实现社会保险管理标准化、规范化这一长远目标奠定了坚实基础。     

噶养老保险档案管理 促进社保事业健康发展

加快养老保险业务档案电子化建设是社保经办机构坚持科学发展的具体措施，是发展养老保险业务档案现代化管理的迫切要求，同时也是进一步提高社保经办机构经办能力的现实需要。近几年来，盐城市人力资源和社会保障局结合社会保险经办工作发展的实际，积极促进档案资源建设，电子化建设、库房建设、服务大厅建设与档案利用工作协调发展，同步推进，养老保险业务档案电子化建设取得了显著成绩。2012年，以优异成绩通过了江苏省人力资源和社会保障厅业务档案达标专项验收。     

加强养老保险档案管理 促进社保事业健康发展

加快养老保险业务档案电子化建设是社保经办机构坚持科学发展的具体措施,是发展养老保险业务档案现代化管理的迫切要求,同时也是进一步提高社保经办机构经办能力的现实需要。近几年来,盐城市人力资源和社会保障局结合社会保险经办工作发展的实际,积极促进档案资源建设,电子化建设、库房建设、服务大厅建设与档案利用工作协调发展,同步推     

我国社会保险经办服务体系的历史变迁及启示

新中国成立至今,我国社会保险经办服务体系历经计划经济下的“工会和企业自管”、“多部门管理”和“归口管理”三个阶段的改革和发展,最终形成了多级的经办机构框架体系.但是,我国社保经办和服务派送体系还较落后,凸显地方经办服务能力的脆弱.因此,本文建议统一社保经办机构设置,实行行业垂直管理;健全经办机构经费预算制度,支持从社保基金中划拨经办管理费用;建立全国统一的中央数据库和信息网络服务体系;理顺政府部门职能,整合社保经办资源,建立“大社保”的经办服务体系.     

请放心,“保险没问题”

近年来,国家对社会保障工作的重视程度越来越高,参保群体乃至社会各界对社会保险经办管理工作的需求越来越多,对经办服务质量和服务水平的要求也越来越严格。为了满足这种由于经济发展导致的对社会保险经办管理工作日益增长的需求,大连市社会保险基金管理中心在强化扩面征缴,确保养老金按时足额发放的同时,努力夯实业务     

社会保险经办机构的管理与建设分析

在不断推动我国社会保险制度改革进程中,社保经办管理工作愈发受到重视,从而为经办管理服务能力的提高乃至经办管理服务体系建设的加强提供了更加清晰的方向,并且也需要我们不断对社保经办管理体系的建设进行强化,从而加快经办管理能力的提高。     

政策法规

劳动保障部日前出台《社会保险稽核办法》为规范社会保险稽核工作,确保社会保险费应收尽收,维护参保人员的合法权益,根据《社会保险费征缴暂行条例》和国家有关规定,劳动和社会保障部日前出台《社会保险稽核办法》。所谓社会保险稽核,是指社会保险经办机构依法对社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况进行核查,由县级以上社会保险经办机构负责的稽核部门具体负责这项工作。社会保险费情况稽核内容包括:缴费单位和缴费个人申报的社会保险缴费人数、缴费基数是否符合国家规定;缴费单位和缴费个人是否按时足额缴纳社会保险费;欠缴社会保险…     

社会保险经办机构内部控制问题探讨

随着我国社会保险制度建设的不断完善,社会保险逐步从制度的全覆盖向人群的全覆盖发展,社会保险经办机构作为提供社会保险服务的执行机构,承担着重要职责。本文从加强社会保险经办机构内部控制的重要性入手,着重分析社会保险经办机构内部控制的现状及存在问题,并提出了对策建议。     

加强社会保险管理 提高人力资源管理水平

文章结合工作实际阐述了社会保险与人力资源的关系以及社会保险在人力资源管理工作中积极意义,就社会保险在人力资源管理中现存的问题进行了剖析,并就如何加强社会保险管理,提高人力资源管理水平提出了可行性的策略。     

社会保险经办机构开展“规范化、信息化、专业化”建设问题研究

随着改革开放不断深入,社会保险的参保对象和业务工作量也随着社会经济的发展而增加。社会保险经办机构的压力也将随之增加。如何处理好社会保险工作中的各种关系,以及保险经办工作中日益凸显的问题,经办机构如何加强"规范化、信息化、专业化"也迫在眉睫。文章就社会保险经办机构开展"规范化、信息化、专业化"的建设问题提出看法。     

以“四个全面”引领人力社保公共服务体系建设

人力资源社会保障公共服务作为国家公共服务体系重要组成部分,事关众多民生问题,涉及公共就业服务、职业技能培训、人力资源服务、社会保险经办、劳动关系协调、劳动人事争议调解仲裁、劳动保障监察等各个方面的内容.建立健全人力资源社会保障公共服务体系,促进基本公共服务均等化既是深入贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的迫切需要,同时也是维护社会公平正义,建设服务型政府的内在要求.     

浅淡如何提高基层社保的经办能力

各级社会保险机构是政府为公众提供社会保障的服务性公共部门,因此如何提高社会保险经办机构能力,都是各级社保人员认真思考的问题,由于种种原因,社保经办能力建设的速度一直落后于社会保障事业的快速发展和广大群众的需求,如何把社保经办机构规范化、标准化、信息化、专业化的建设目标,目标转化为社保机构的经办能力,提升执行力,成为我们急需解决的问题。     

广东社会保险管理服务体系人力资源瓶颈及其对策

广东社会保险在业务高速增长的同时，其管理服务体系人力资源瓶颈也日益突显。本文通过对全省社会保险管理服务体系人力资源瓶颈问题的调查研究，分析了该问题形成的原因及其影响，并提出了突破人力资源瓶颈的一揽子改革建议。     

社会保险人力资源方面存在的问题与对策

人力资源管理是社会保险管理的重要手段,社会保险把人力资源管理作为一种能够通过强化和支持企业经营目标实现的有效手段。作为保险公司,应该拥有一支规模宏大、结构合理、素质较高的年轻化人才队伍,调动各类人才的积极性、主动性和创造性,完善人力资源管理体制改革。建立强有力的激励机制,为人才脱颖而出营造良好的氛围,人才是社会保险业竞争的根本。     

官员在线

老年居民中不少人从没见过存折,你一说到密码,他就把密码大声报给你。由于缺乏金融方面的意识,钱是发下去了,但老人没有领到。——人力资源和社会保障部农村社会保险司副司长刘从龙刘从龙说,目前养老保险体系运行中的问题,主要体现在城乡基层业务经办能力较弱、参保人提高缴费     

开拓创新 管好基金 努力构建 完善的社会保险经办体系

天津市社会保险基金管理中心是天津市政府指定的专门从事社会保险基金筹集、管理和支付工作的经办机构。现有干部职工1000余人，按行政区划在全市21个区、县分别设有分中心，并设有一个医疗保险结算中心。承担着全市近300万城镇职工基本养老保险、医疗、工伤、生育和失业保险基金的征缴、待遇支付和管理工作。     

推进社保基金会计工作规范化

近几年来,随着社会保险制度改革的深入,社会保险基金的规模不断扩大。如何管好用好这些离退休职工赖以生存的“活命钱”,社会保险会计工作就显得尤为重要。自1986年社会保险经办机构成立至今,虽然对社会保险基金会计工作提出了严格的要求,但就目前来看,会计基础工作仍然存有薄弱环节。突出表现在:有的社保经办机构所配备的会计人员素质不高,记账凭证不能及时装订,账薄不能及时结账,甚至不重视会计档案管理,致使会计资料散落丢失等等。解决上述问题,必须按照有关规定,积极推进社会保险基金会计工作的规范化。把握政策法规夯实规范化基础推进…     

强化管理 优化服务 奋力开创社会保险工作新局面

靖远县社保局以健全和完善覆盖城乡的社会保障体系为目标,实现资金来源多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化。坚持以人为本,实施便民利民举措,不断提升社保经办能力,狠抓目标任务责任落实,全面完成各项社会保险目标任务,为促进靖远经济社会跨越发展,构建和谐靖远提供坚强保障。强化宣传与落实政策并重,全力扩大社会保险覆盖范围为了进一步扩大社会保险覆盖面靖远县社保局通过发放宣传资料、张贴宣传横幅、借助广播电视媒体等方式全方位、多层次开展社保政策宣传,深入企业上门送法规、送政策,引导用人     

大连社保中心见闻 记录一生 保障一生 服务一生——请放心，“保险没问题”

社保工作是社会安宁的稳定器,是百姓安心的温度计。大连市的社会保险经办工作始于1985年,20多年来,大连市社保中心始终坚持从本市实际出发,务实创新,开拓进取,社会保险制度改革得到了健康发展,取得了良好效果,管理服务水平一直走在全国前列,得到原劳动保障部、辽宁省委省政府的充分肯定,被称为＂大连模式＂。     

大连社保中心见闻 记录一生 保障一生 服务一生

社保工作是社会安宁的稳定器,是百姓安心的温度计。大连市的社会保险经办工作始于1985年,20多年来,大连市社保中心始终坚持从本市实际出发,务实创新,开拓进取,社会保险制度改革得到了健康发展,取得了良好效果,管理服务水平一直走在全国前列,得到原劳动保障部、辽宁省委省政府的充分肯定,被称为"大连模式"。